公司年会主题活动方案(14篇).docx
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1、 公司年会主题活动方案(14篇)公司年会主题活动方案1 一、活动目的: 1、答谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和奉献。 2、增进感情,加强沟通,增加公司的内部分散力,增加团队信念。 3、表彰业绩优秀的员工,通过鼓励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度全部员工在工作中都有更精彩表现。 4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨,让职员体会到他就是公司,公司就是每一位职员。 二、活动主题: xxx 三、活动信息 1、活动时间:20xx年1月14日 2、活动地点:农家乐(地点待定)及KTV 3、参与对象:公司全体员工 4、参与人数:30人左右 5、活动形式:“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及嬉戏+
2、聚餐”形式,演绎公司20xx年成就,展望20xx年辉煌。 四、活动内容: xxx 五、经费预算 (一)农家乐 1、晚宴餐费: 2、奖品 (1)优秀员工奖10名: (2)幸运奖6名: (3)惊喜奖6名: (4)嬉戏奖品8名: (5)待统计节目后确定: 表演第一名奖品:表演其次名奖品:表演第三名奖品:表演参加奖奖品: (6)全体员工礼品: (二)KTV 包间费:酒水: (三)摄影摄像:自带 (四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等): 估计总费用: 六、工程分工准时间进度 附件一 20xx年年会奖项及奖品清单 附件二 一、嬉戏1:协力吹气球 1、目的:沟通协作力量,借着分工合作来完成
3、任务 2、人数:每组限6人 3、道具:预备每组各6张签,上写:嘴巴,手(2张),屁股,脚(2张);气球(每组一个)。 4、嬉戏方法: (1)分两组,但每组必需要有6人。 (2)两组成员进展抽签。 (3)首先,抽到嘴巴的必需借着抽到手的两个人帮忙把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球); 然后,两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。 二、嬉戏2:泡泡糖 1、嬉戏人数:11人 2、嬉戏方法: (1)主持人召集若干人上台,人数最好是奇数; (2)当大家预备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”; (3)主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组相互接触主持人说的部位。比
4、方:支持人说“左脚心”,那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。 (4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时,支持人要充当1人在其中,使队伍保持奇数人数。 (5)最终剩下两人胜出。得到奖品的同时,要求表演节目。 公司年会主题活动方案2 一、活动目的: 为了加强企业员工的分散力,丰富企业文化生活表达企业对员工节日的关心与问候,使员工开快乐心、快欢乐乐过好春节。 二、活动时间: 1月xx日下14:0023:30 三、活动地点: 公司卡拉ok室 四、活动内容简述: (活动分为三大局部) 1、员工总结大会:员工总结大会从下14:0017:30 2、全体员工集体聚餐。 1)在“xx”餐厅
5、包席。 2)按10(人)14(桌)计 3)费用见附页。 4)时间:18:0019:30 3、“骏马贺岁团结奋进”为主题的春节联欢晚会开头 1)由主持人宣布晚会开头 2)首先请董事长致词 3)节目表演:节目在征集中,节目以安康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容 4)节目表演设奖进展评定,设集体一等奖1名(现金1200元)、集体二等奖1名现(现金800元)、集体三等奖1名(现金400元)个人一等奖1名(现金100元/人)、二等奖1名(现金80元/人)、三等奖1名(现金60元/人)凡参与节目的人均设参加奖:食用油一瓶。 5)节目评定评委组成: 6)礼品派送:由企业统一购置礼品,全部到场的人员都有一
6、只骏马公仔。 7)有奖问答:在节目表演及礼品派送的过程中穿插进展,设问题30道(题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容)。答对者奖(胸章一枚,或公司产品一份) 8)有奖嬉戏:促进春节晚会的消遣性及员工的参加性,特设有奖嬉戏活动。在节目中穿插进展。获胜者奖:高档组合毛巾一盒,参加者奖:精致相册一个以及闪光胸章一枚。 9)幸运大抽奖:特等奖1名(价值1500元一条的金项链)一等奖3名(24k金戒指一枚)二等奖2名(xx微波炉一台或xx电磁炉一台)三等奖9名(xx复读机、xx电饭煲、高级蒸锅)鼓舞奖40名(5升xx食用油一桶)。在节目中穿插进展。 五、活动预算: 详见春节联欢晚会活动费用预算表
7、 六、详细工作人员安排: 1、晚会主持人: 2、摄像师: 3、晚会导演: 4、晚会现场维持: 5、奖品掌握协调和发放:由人事科负责 6、舞台、场地设计:广告科(色调主要以红色、金色为主,突出节日喜庆气氛)。 7、舞台灯光、音响布置:设备科 8、晚会场所布置:营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员 9、晚会现场帮助人员: 10、嬉戏道具:气球20个,乒乓球80个,绳子一捆,苹果4个,乒乓球拍4个。负责人: 11、晚会现场后勤人员:晚会用果盘,公司人事科后勤人员。 公司年会主题活动方案3 20xx年马上逝去,为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌,增进友情、增加分散力,公司打算于20xx年1月
8、18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题: 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间: (1)年会筹划及预备期(20xx年11月5日至11月30日): 本阶段主要完成年会方案筹划、通知公布、节目收集。 (2)年会协调及进展期(20xx年12月1日至12月31日): 本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购置。 (3)年会倒计时期(20xx年1月17日): 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间:20xx年1月18日13:00至21:00 三、年会地点:(待定) 四、年会
9、目的: (1)对20xx年公司进展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度规划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争力量。 (3)表彰优秀,通过嘉奖方式,调发动工积极性,鼓舞大家在新的一年,工作都有精彩的表现。 (4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、参会人员: 公司全体人员,约200人左右。 六、年会节目要求:xx 1、歌曲类: (1)喜庆、祥和、热闹的歌曲; (2)青春、阳
10、光、安康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类: (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、衰弱操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类: (1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进展流程 1. 参会人员入场 2. 主持人宣布年会开头 3. 总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工 4. 表彰:各部门负责人做度工作总结与规划、对优秀员工予以表彰、为
11、优秀员工发奖 5. 优秀员工发言 6. 联欢会节目表演 7. 互动小嬉戏 8. 闭幕词 留意事项:xx 行政部 公司年会主题活动方案4 年会主题: 传递暖和,增加企业与员工之间的分散力。 年会目的: 1.感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与沟通; 2.通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增加其对将来的信念; 3.通过年会的举办,了解员工对公司将来进展的期望。 活动安排: 一、会议时间 提前半小时进入会场,先播放暖场音乐。等来宾间续就坐后,循环播放艾尼公司进展的雄伟历史(公司的进展状况、规模,科技研发成果,业绩与诚信效劳,人才经营与企业文化,展望将来再创辉
12、煌等。表达企业上进、创新、拼搏的精神面貌。) 1、主持人致开场白,介绍到会的领导和嘉宾,邀请领导到台上对20xx公司进展回忆致辞。 2、各部门进展述职报告。 3、财务部门进展财务报告 4、公司进展表彰。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。设置奖项:优秀团队奖,功勋员工奖(对象为始终陪伴、见证艾尼成长的老员工),优秀员工奖,销售精英奖,效劳之星奖等。(颁奖放在节目演出) 5、董事长寄语(对将来的展望) 6、主持人宣布完毕。 二、文艺时间 到场的来宾进展签到,领取抽奖号码,将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排: 编排具有艾尼公司特色的企业之歌进展大合唱。作为晚会的开场曲。
13、 1.歌曲类(流行歌,民歌,合唱) 2.舞蹈类(民族舞,现代舞,机械舞,交谊舞均可) 3.戏曲类(小品或话剧等) 4.乐器 5.其他(魔术、武术等) 6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进展合作表演。 内容负责人备注 主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾,宣读节目评比细则及奖项的设置。 企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业进展史 领导宣布晚会开头领导 优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速出现获奖人个人信息和业绩,并由总经理简洁介绍员工的工作状态,待人及性格,为其颁奖。.最终,音乐、灯光特效协作。全部获奖集体和个人与总经理合影留念,全体员工进展庆贺。 优秀员工代表发言主持人 表演1待定各位
14、领导对1号节目进展打分 表演2待定各位领导对2号节目进展打分 主持人宣读1号表演者的得分主持人 互动环节抽取幸运奖待定 表演3待定各位领导对3号节目进展打分 主持人宣读2号表演者的得分主持人 表演4待定各位领导对4号表演者进展打分 主持人宣读3号表演者的得分主持人 互动环节-抽取三等奖主持人 表演5待定各位领导对5号表演者打分 主持人宣读4号表演者的得分主持人 表演6待定各位领导对6号表演者打分 主持人宣读5号表演者的得分主持人 “说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进展专访,谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮忙,艾尼集团董事长发表讲话,感恩这些员工为艾尼做出的
15、奉献,并为他们送上节日的礼品和祝愿。表达企业爱员工、感恩员工的一面。(也许10分钟左右,大屏幕可以快速展现艾尼员工最美笑脸集合) 表演7主持人各位领导对7号表演者打分 主持人宣读6号表演者的得分主持人 表演8主持人各位领导对8号表演者打分 主持人宣读7号表演者的得分主持人 播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合,让员工感受自我价值实现和归属感。 表演9待定各位领导对9号表演进展打分 主持人宣读8号表演者的得分主持人 表演10待定各位领导对10号表演者进展打分 主持人宣读9号表演者的得分主持人 互动环节-抽取二等奖主持人 主持人宣读10号表演者的得分主持人 董事长
16、表演节目统计节目竞赛的结果 互动环节-抽取一等奖主持人 主持人宣读竞赛结果主持人 进展颁奖,晚会完毕。 备注:依据节目最终确定的个数做适当的调整 (二)评奖原则: 本次晚会共评出三等奖3个,各嘉奖800元;二等奖2个,嘉奖1000元;一等奖1个,嘉奖20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参加演出,则赐予节目适当的加分,有助于节目获奖,详细见评分细则。 (三)评分原则: 评委必需坚持公正、公正、公开的原则,对每一个节目进展客观、正确地评价。 1、评分细则: 工程细则和要点分值 节目思想安康、主题鲜亮10分 内容能呈现企业精神风貌10分 表演表演动作到位、恰当、得体10分 状态表情自然、大方,感
17、染力强20分 表演说话、演唱或朗读吐字清楚10分 艺术说话、演唱或朗读吐字清楚10分 水平音量掌握适中10分 演员演出服装10分 仪表化装到位10分 总分100分 注:各个节目若有各部门领导或副总参加演出,则赐予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参加评分,但可以给以鼓舞奖。 2、评比方案: 1、本次节目现场评分,现场统分,取平均分、现场颁奖。 2、评委:待定。 3、每个节目完毕后由统分人员收取评委的评分表,统分后交礼仪小姐传送至主持人。 4、评分点主要为:台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。 5、统分时去掉一个分和一个最低分,其余分数累加后计算平均分数(
18、总分/*),最终得分即为该节目的最终得分,每个节目总分值10分 公司年会主题活动方案5 时间: 20xx-xx-xx(17:30-19:30)小年夜 地点: xx大酒店 估计参与人数: 100左右 年会主题: 融合幻想赢在将来 目的: 1、弘扬企业文化理念,增加企业员工的分散力和向心力。 2、增加员工相互间的友情和了解,和谐人际关系。 3、表彰企业优秀团体和先进个人。 4、喜迎春节,欢庆新年。 一、筹备阶段 一)酒店预定 1、提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。 二)节目编排 1、排练时间:20xx-xx-xx-20xx-xx-xx期间的下班后 2、排练地点:办公楼顶楼、外运办公室
19、或其他适宜地点 3、年会节目确定后,人事局部别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反应,准时解决遇到的问题,若解决不了,准时上报。 4、各店的大型节目(两人以上)自行推举一个人负责安排本节目的排练地点和时间,并每2天向人事部相关负责人反应排练效果。所需背景音乐自备,服装道具向人事部相关负责人列出清单,准时反映遇到问题并尽快解决。 5、歌曲类节目自己预备伴奏并拷贝一份给人事部,自己抽时间练习,按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。 6、主持人参加节目挨次的编排,并组织串台词。 三)与会公司领导的安排 1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞预备和颁奖挨次安排。 2、领导及其家属座位的安排。
20、公司领导胸花的预备。礼仪迎接及引导入座。 四)与会嘉宾的邀请与安排 1、年会开头前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人,并确定其能否参与,晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与。 2、嘉宾胸花的预备。嘉宾的迎接与引导入座。 五)会场布置与酒店协调 1、负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。 2、请酒店人员帮助协作摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。 3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。 4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。 六)与会人员的安全返回 领导和嘉宾,公司包车和自驾车。员工,公司包车。 七)可能消失问题及解决方案 1、路上堵车 可提前2
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