关于学院团支部个人工作总结(二篇).docx

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1、 关于学院团支部个人工作总结()(二篇) 一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育 院团委一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式准时把握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可行的团员长期受教育的长效机制;另一方面要结合清明节、五四青年节、建团88周年等契机，有针对性地开展增加团员意识的主题教育活动，如：“团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增加团员的归属感和组织观念，进一步增加团组织的分散力。 二、以医疗工作为中心，抓

2、好共青团品牌活动 1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程 院团委将在已有的“青春关爱夕阳”志愿效劳队的根底上，成立首都医科大学宣武医院志愿者协会，以团支部为单位下设志愿效劳队，建立导医信息工程治理部和卫生宣传工程治理部，在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员，颁发会员证、记录志愿效劳的内容和时间，统一注册、统一认证。 志愿者协会将逐步建立一套完整的治理制度、效劳标准、表彰嘉奖方法，团结带着广阔青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，一方面连续深化“北京安康使者火炬行动”志愿效劳行动，另一方面积极推动志愿效劳进医院活动，在实践中不断增加志愿者的效劳意识、完善效劳制度

3、，丰富效劳形式，深化效劳内容，形成效劳品牌。 2、加强“青年文明号”的创立和治理，提升品牌效应。 院团委要进一步加强对各级青年文明号的建立，一方面要通过与兄弟医院举办“青年文明号”沟通推动会，加强各青年文明号之间的学习沟通力度，进一步提高青年文明号的创立水平;另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参与全国青年文明号工作研讨培训班。 通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合力量，更好地带着各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的治理、一流的质量、一流的效劳、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在效劳医院进

4、展建立大局中的奉献率。 关于学院团支部个人工作总结(推举)二 x大学是教育部直属的全国重点大学，国家“211工程”和“985优势学科创新平台”重点建立院校，教育部首批“卓越工程师教育培育规划”试点院校。为深程教育改革，培育适应大领域科技进展需求的高端工程型人才，x年10月我校成立“x大学侯德榜工程师学院”,学院立足于培育满意国家大领域人才需求，胜任工程设计、擅长技术开发、能够集成创新、懂得经营治理、富有人文素养和高度社会责任感，具有跨学科的学问面和协作力量、创新力量、基于系统的解决问题力量、沟通力量、创业精神和国际视野的大领域高端领军人才。 为进一步推动我校工程人才国际化培育模式的探究，引进优

5、质国外教育资源，培育具有国际视野的高素养工程人才，推动我校教学科研团队、学科专业建立向世界先进水平目标迈进，经友好协商和充分沟通，我校与法国巴黎国家高等化学学校(代表法国化学工程师联盟)签订了正式的中外合作办学协议和章程，共同开展合作办学;同时，我院正积极与德国罗伊特林根应用技术大学开展沟通合作，拟开展中外合作办学工程的申报。积极推动国内一流的“大”工程人才培育基地建立，打造“大”高等工程教育品牌。 (一)教师科研岗位 1、岗位需求： 侯德榜工程师学院教师1名 2、聘后薪资： 根据x大学相关制度执行 3、聘请要求： 3.1 年龄35周岁(含35周岁)以下; 3.2 拥有化学工程与技术、材料科学

6、与工程、生物工程或相关专业博士及以上学历,工程师类院校毕业者优先; 3.3 能够流利使用英语、法语或德语沟通，语调纯粹，有法(德)国留学、工作经受优先; 3.4 工作仔细负责，具有团队协作力量; 3.5 身体安康，乐观开朗。 4、岗位职责： 4.1 担当本科生和讨论生的相关课程的教学、指导任务(包含课堂教学、实训实习和日常教学治理等) 4.2 参加科研团队，担当科研工程，发表高质量的学术论文; 4.3 参与学院的对外沟通工作; 4.4 参与学院的法语或德语教学研讨活动; 4.5 完成学院布置的临时任务。 (二)行政治理岗位 1、岗位需求： 侯德榜工程师学院行政治理人员1名 2、聘后薪资： 根据x大学相关制度执行 3、聘请要求： 3.1 年龄35周岁(含35周岁)以下; 3.2 硕士及以上学历，有国外留学经受者优先; 3.3 有教学教务或中外合作办学相关工作阅历者优先; 3.4 具有较强的责任心和效劳意识; 3.5 拥有良好的沟通、组织和协调力量; 3.6 娴熟把握计算机应用及办公软件; 3.7 具有较强的执行力和良好的职业素养; 3.8 身体安康，乐观开朗。 4、岗位职责： 4.1 担当学院日常教务、教学、财务、党务或人事等行政治理工作; 4.2 参加学院的对外沟通建立; 4.3 参与学校、学院的其它效劳工作; 4.3 完成领导交办的各类治理工作; 联系人： 联系电话： 邮箱：