党委书记三严三实专题教育自查报告.docx

《党委书记三严三实专题教育自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党委书记三严三实专题教育自查报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 党委书记三严三实专题教育自查报告 自去年开展的党的群众路线教育实践活动，再到今年开展的三严三实专题教育，习近平总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。三严三实是衡量为人为政的根本要求，也是检查党性原则和执政力量的标尺。通过仔细学习三严三实,并结合自己的思想和工作实际进展了自查，对存在问题的缘由进展了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将详细状况汇报如下。 一、自身存在的问题。 修身不严方面。理论学习存在重专业技术治理，轻政治理论学习

2、，很多时候浅尝辄止，不能学以致用。还有的时候以会代学，以工代学，静心静身学习较少，存在安于现状，进取心下降的倾向。 用权不严方面。对公司内部治理不到位，工作要求多，统筹协调少，催促检查不到位，工作效率不高，决策过程调研不够，有些决策过于草率。 律己不严方面。有些四风问题没有彻底整改到位，有些规章制度没有完全带头做好。 谋事不严方面。深入基层不够，每周两天下基层工厂的自我要求没有完全做到，布置工作时强行安排时有发生，考虑实际困难少，解决问题不够准时。 创业不严方面。担当精神不够，遇到问题一抓究竟的作风缺乏，有瞻前顾后、不敢亮剑的现象，还存在通过会议形式协调解决问题、进展布置，而在落实环节上，推动

3、、跟踪、督办的力度不够。 做人不严方面。对班子成员的错误方面，有时没有直接指出，考虑面子问题较多，主动成认自己工作中的失误不够。 二、产生问题的缘由分析 1、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性熟悉缺乏，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会学问和工作阅历，做好本职工作应当没有问题，阅历主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工，没有必要去深钻细研，懂得一些根本观点、根本原理能适应工作就行。阅历主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论学问指导工作实践的力量不够强。 2、

4、放松了严格的党性修养熬炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的缘由，就是近些年来在严格党性熬炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民效劳宗旨观和艰难奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。讨论解决一些冲突和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 3、放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年阅历不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人

5、的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为员工反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最正确方法途径。 三、下一步整改措施 仔细学习焦裕禄精神，根据三严三实的要求为人做事。 1、重点解决不重视政治理论学习的问题，改掉被动学习的思想，主动投入精力和时间，强化政治理论学习和业务学问学习，积极沟通探讨工作阅历，统筹兼顾，全面提高工作效率，与时俱进，不断创新。 2、真正把全心全意为人民效劳的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改良工作作风，站在员工立场谋划工作，用员工的观点推开工作，真心诚意为员工办好事、办实事、解难事。还

6、要准时转变角色，站在企业党员领导干部的层面上，努力让自己做到克制消极思维、模糊熟悉，破除急躁心情，迎难而上，积极工作，为党委领导班子科学决策供应有效依据。 3、主动抓好党风廉政建立责任制的落实，确保党风廉政建立的各项任务落到实处。加大对监视执纪问责力度，通过落实中心八项规定精神专项检查，解决党委领导班子以及自身存在的四风问题。同时加强对党员干部的教育，严格治理，打造过硬的干部职工队伍。 4、催促自己多下基层工厂，准时把握生产经营动态。坚持实事求是，在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，严密结合公司实际，坚持从实际动身、以问题为导向，对症施策。勇于担当，在真抓实干、敢于当担上做表率，对事关进展的大工程、难事、要事，拿出拼劲和韧劲，一抓究竟、抓出成效。 5、在日常治理工作中直面深层次冲突问题，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的士气和胆略，不等不靠，主动出击，创新性、制造性地开展工作，破解进展难题。主动克制犯难心情，克制求稳怕乱的心理，不回避冲突，不怕得罪人。工作有困难时，做到身先士卒，亲力亲为。 6、主动加强与其他同志之间的沟通沟通，准时指出班子成员的缺乏与错误，并催促其加以改良。同时积极听取其他同事对自己提出的意见，学习他人的特长，进一步增进感情，加强团结，共同为公司的安康进展努力工作。