关于学生会主席工作计划（13篇）.docx

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1、 关于学生会主席工作计划（13篇） 新学期已至，在总结上学期工作的同时也规划着本学期的工作。面对新学期学校内形成的良好的校风.学风的同时，综合本会的工作职责和实际状况，制定工作规划如下： 一、工作态度 1.我肯定会努力带动我们09级学生会的全部成员努力工作，完成上级交付的每项任务，积极投身到学校的建立和进展中来。 2.2xxx年，我们要明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。 二、工作要点 1.加强自身作风，制度建立，为同学们做好榜样，带好头。 2.积极协作校方举办一二九大合唱，元旦晚会等性质的文艺活动，制造活泼.和谐的校园气氛。 3.协调好各部门之间的工作，营造各司其职，

2、团结合作的气氛。 4.落实完成校方交办的各项工作。 5.积极协作教师发觉并解决问题。 三、实施战略 1.组织并协作各部门加强自身建立，培育良好的工作作风，建立完善的工作制度。 2.进一步挖掘会团潜力，开拓广阔同学喜闻乐见的活动。 3.协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职.团结协作的工作气氛。 4.对学校布置的突击性工作.调动各方力气，全力以赴，按时完成。 5.实邢学生干部考核制度和奖惩罚法，提高学生干部的组织纪律。 6.对学生会成员实习扣分制度，坚持优胜劣汰原则。 四、工作留意事项 1.在保持我校学生稳定与团结的根底上开展各项学生工作。 2.开展学生工作时注意内部的进展和外部的进展相结合

3、。 3.工作与活动不能固步自封，要勇于创新，打造特色。 4.在今后的工作中力求每位成员都能明确权责，科学治理。 5.学生会各系各部门之间要加强沟通沟通，增加分散力。 学期虽已过半，但我会再接再厉，虚心学习，吸取阅历，锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持与领导.各方力气的努力下，积极工作，争取把本学期的工作做到更好! 学生会主席工作规划 篇2 首先感谢院领导能供应这样一次让我们每个人呈现自己效劳同学的时机。 回首自己已经走过的大学生活，我很幸运有好的教师的教育，有同学的友好帮忙，我自己得到了比拟全面、比拟精彩的进展。我一步一步踏实的走过来，当再一次面对院干竞选的时候我毅然选择了竞选学生会主席

4、这个职务。我从治理学院得到了许多的熬炼和提高，我想将自己历练的力量更好的为培育了我、造就了我的治理学院效劳。 学生会的工作，繁杂而又件件重要，看似简洁却有件件简单难办。作为学生会主席，需要将学校和院系的学生工作有机的结合起来，需要在全院学生和教师之间建立良好的信息传递模式，需要把学生会内部的成员团结、高效的糅合在一起，为了院系、学生的共同愿景而奋斗。 我一旦中选自己肩上的担子确定很重，但是我会英勇而冷静的面对马上到来的一切。 在我看来，作为一个学生会主席处理好一下几个关系至关重要： 一、处理好院系和学校之间的关系。 各个院系是学校这个大集体的有机组成局部，因而院系工作应当在学校工作的根底上开展

5、，作为学生会主席就应当引导和监视院系学生会工作沿着学校主体路线进展开展。但是竭尽全力做好院系工作又显得非常重要。只有院系工作有序丰富的开展，学校工作的开展才得以平稳有序。纵观治理学院走过的历程，在横向与兄弟院系进展比拟。我们不难发觉作为一个小院系，在取得了一些成绩的同时还有许多的地方等待着每一届的分团委学生会去努力去改善。而这其中的问题就是治理学院缺乏一块洪亮的招牌，缺少人无我有的特色。假如我被中选我将从创立具有治理学院特色的招牌为突破口开展学生会的工作。 二、处理好院系和年级之间的关系。 年级与院系的关系如同院系与学校的关系，作为院学生会主席就应当协调和各个年级学生会主席之间的关系。保证各个

6、年级学生会工作的开展符合院系工作开展的指导思想，同时应对各个年级保证足够的自己进展空间，鼓舞年级特色的建立。同时保证各个年级之间的团结、合作、良性竞争的局面对一个院系的工作又至关重要。学生会主席更多的时间不是用在详细事情的操作上，而是利益的平衡和冲突的调解和整个院系局面的宏观调控。 三、处理好学生和领导之间的关系。 一个院系的兴衰与这个院系政策的制定和实施息息相关，其中学生对院领导出台公布实施的政策的认可度和支持程度，起着关键的作用。作为学生会主席就应当发挥与领导沟通多更深刻的了解院系领导出台相关政策的真正用意，为院系政策在同学中间做充分的舆论宣传和解释。同时应当把同学的心声准时、精确、有效的

7、传递给院系领导，以提高院系决策的科学性和民主性。 四、处理好学生会和分团委的工作关系。 学生会和分团委如同一个院系学生工作的两翼，各自扮演着相互不行替代的角色。只有两者和谐相处才能保证院系工作的有效开展，而学生会和分团委由于利益的安排制度和工作制度的不健全，在许多方面都存有不同意见，严峻的甚至转化成冲突。这样就影响了院系整体工作的有效开展。因而，假如我中选学生会主席我将与院领导充分协商，确定一套更加完善的利益安排和工作流程制度。同时应加强学生干部的思想和觉悟水平的引导和提高，树立为同学效劳的意识，更好的处理两个部门之间的关系。 五、处理好学生会主席和下属部门之间的关系。 要保证学生会内部团结、

8、高效的工作，必需处理好学生会主席和下属部门之间的关系。一方面要保证下属部门在学生会的总体指导下工作，另一方面也需要赐予各个部门足够的自己进展空间，更好的调动他们的积极性。在处理学生会主席和下属之间关系的过程中需要综合运用治理学中鼓励理论中的鼓励机制和保健机制，才能真正的处理好二者的关系。 以上是我工作中的指导思想，盼望院系领导赐予批判、指正。 学生会主席工作规划 篇3 一、指导思想： 明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。 二、工作要点： 1、加强自身作风、严格要求自己。 2、催促协作举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节”等活动，制造活泼、和谐的校园气氛。 3、主持

9、发行一份具有我院特色的期刊。 4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的气氛。 5、落实完成学校交办的各项工作。 三、实施战略 ： 1、以“学风建立”为中心，一心一意谋进展 我们始终要牢记学习是学生的第一要务，坚持以“学风建立”为中心不动摇，一心一意谋进展，落实两个“关键”，关键要办好学术活动，关键要建立优良的学习环境，详细做法如下： 开展面对全院甚至全校的专业竞赛活动，如开展好专业论文大赛，专业技能大赛，科技文化节（生物、化学、环境）等，以此调动学生学习专业的积极性。 邀请校内外专家为学生开展学术讲座，使学生准时了解专业进展动态，拓宽学问面。 定期进行考研沟通会，邀请我院胜利通过硕士讨

10、论生的同学与我院的同学进展面对面的沟通座谈，提取阅历，猎取更多的考研信息，以及解决一些疑难，为考研的同学供应有价值的参考。 以纪检、例检和课堂巡查为依托，重点做好查处学生逃课、旷课等相关工作，并以严抓、敢抓的态度，严整学风，强化治理，营造良好的学习气氛，最终提高学生学习成绩以及各方面的力量，最大限度的提高考试通过率。 积极协作学校、学院学风建立各项工作，落实各项举措，为建立学院良好学风做出学生会应有的奉献。 2、加强学生会的自身建立，推动我院学生会工作迈上新台阶 以新一届学生会的构建为契机，加强学生会基层的建立，把握建立力度，仔细吸取从前治理工作的珍贵阅历，探究切实可行的有效治理方法，坚持常委

11、会、全委会、以及班干委员会的召开，落实工作，反应状况，加强对学生会的领导以及治理。 优化部门职能，始终牢记广阔同学的根本利益是我们一切工作的动身点和落脚点，多为广阔同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广阔同学的积极性、主动心和制造性，让广阔同学参加到我们的工作中来。 严格把关，选择品学兼优的同学担当学生干部、干事，加强学生会干部的建立。 加强学生会形象和学生干部的形象建立，自觉增加大局意识、效劳意识，定期举办学生干部培训课程（培训内容包括：CIS培训、工作技能培训、个人综合素养培训等），不断提高学生干部政治理论力量和业务力量，增加学生干部的责任感，树立正确的价值观、人生观、世界观。 着力

12、提高学生干部力量，不定期进展院际、校际学生会沟通座谈会，积极拓宽学生干部人际关系，为学生干部个人进展供应平台，提升学生会对他们的吸引力以及分散力，让学生会干部体会到学生会给自己带来的价值是无可比较的。 通过社会实践，如参观公司、工厂、政府部门，加强对社会的了解，提升自己的社会意识以及价值，为将来就业打下根底。 3、推陈出新，深化改革，强化建立 重点做好学生会内部、学生会与学生班的沟通工作，更好的落实各项工作。沟通是一种相互交换信息、沟通情感手段，治理是引导群体和个人一起完成目标的过程，而沟通则是治理的灵魂，在治理的过程中，无论是安排工作、化解冲突，还是规划掌握，都需要良好的沟通，在总结过去的根

13、底上，我们应当推陈出新，重点做好以下工作： 增加学生会干事对于学生会内部运行的了解和实践，培育集体主义观、大局观。 实行部门班委一一对应的治理制度，加强学生会与学生班的联系，提升学生会在同学们心目中的位置，积极调动学生参加学生会工作的积极性，主动性和制造性，表达学生会运作的民主性。 定期进展学生会与班级沟通活动，了解学生动态，解决学生难事，准时调整学生会进展方向。 充分利用网络平台，如学院网站、论坛、博客、即时谈天工具，为同学供应聘请信息、通知、学习资源。 加强学生会办公室建立，完善各种制度，落实办公室工作，供应干部与学生之间的沟通合作的平台， 加强人力资源治理，避开人力过剩，从而导致疲乏现象

14、的消失，从肯定程度上提高团队的工作力量和积极性。 明确主席、副主席、部长以及各部门的职能，加强彼此之间的沟通，协调各项工作，准时了解干部、干事思想动态，打造具有高分散力的团队。 4、坚持开展各项活动，弘扬我院学子风采 文体活动：加强我院篮球队、足球队、艺术团的建立，建立具有较高水平的学院文化骨干队伍，培育学院文化活动的亮点，积极号召各个学生参加到我院的活动中来，如新生篮球赛、运动会、十大歌手大赛、辩论赛、才艺表演大赛等。通过开展各种类型的活动，为学生培育共性和专长供应时机和舞台。 学术竞赛活动：通过举办化学、生物、环境各种专业技能大赛，学术讲座，进一步提升学生学习力量，培育学生专业素养，为就业

15、打下坚实的根底。 社会实践活动：通过与社会企业合作，为我院学生供应参观企业和参与公司培训的时机，加强学生对专业就业的了解。 文明创立活动：结合宿舍文化节、学风建立方案、文明班级创立、等活动，积极开展丰富多彩安康有益的学院文化活动，对学生的治理、培育落实到实践中去。 学生会主席工作规划 篇4 一、指导思想： 明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标。 二、工作要点： 1、加强自身作风、制度建立。 2、催促协作举办“校园歌手大赛”，“读书节”，“科技节” 等活动，制造活泼、和谐的校园气氛。 3、主持发行一份具有“市四”特色的校刊。 4、协调各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的

16、气氛。 5、落实完成学校交办的各项工作。 三、实施战略； 1、组织、协作各部门、社团加强自身建立，培育良好的工作作风，建立完善的工作制度。 2、发行一份有新意，受宠爱，能代表“市四”广阔师生思想的校刊。 利用网络（校园网）与书面形式同步发行。 出售校刊时附赠有特色，有纪念意义的礼品。 3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生工作给他们带来的欢乐。 4、进一步挖掘社团潜力，开拓广阔同学喜闻乐见的活动，充分利用网络资源，占住这片新阵地。 5、加强与团委的沟通，争取团委的支持。协调好学生会各部之间的工作，营造各司其职、团结协作的气氛。 6.对学校布置的突击性工作，调动各方力气

17、，全力以赴，按时完成。 任期虽已过半，但我会再接再厉，吸取阅历、锐意创新，与时俱进。学生会将在校方的支持下、在指导教师的教育下、在各方力气的努力下，积极工作，争取在“市四”的历史上留下值得回味的印迹。 学生会主席工作规划 篇5 一个月前在院学生会换届选举之际我尝试着竞选了学生会主席，可因身为大一新生而未能如愿，但写下了这份学生会主席工作开展动向，向各位朋友共享： 一、 院内工作 1、思想方面： 1)加强新干部团队的奉献意识和团队意识，尽快形成分散力。 2)强化学生会干部的竞争意识。 3)培育广阔教科院同学爱校爱院意识，调动广阔同学尤其是09级新生的活动热忱和06级同学的学习考研气氛，争取使06

18、级同学考研率创历史新高，以获得教科院文化活动与学习双赢的局面。 2、安全稳定方面： 06、08级辅导员教师换新，学生会干部换届，当前时期我院安全稳定工作不行无视。由宣传部负责安全常识宣传工作，由生活部、自律委负责检查落实。 3、效劳 1)效劳于广阔教科院同学，做好信息传达等工作。多与广阔同学沟通沟通以获得工作支持和建议。 2)致力于工作落实，忠心于院特色文化建立。协作马书记、李教师搞好工作。 4、活动组织 1)做好活动规划、安排、总结工作 2)打造一流社团文化，支持援孤社、仕达社团、启航文学社活动进展 3)推出、推广有影响力的特色活动，如百家讲坛、学问竞赛等，多请校领导莅临参观。 4)树立大目

19、标，带着教科院敢于拼搏，争当领头羊。 5、宣传 追求活动质量的同时还要注意活动宣传，活动宣传可看成是活动举办的后期工作。争当蓝天网的“常客”。详细规划： 1)狠抓落实院宣传小组后期组建工作。 2)鼓舞每班都有小型宣传小组，班级活动不行小视，也需多加宣传，重点打造教科院校级先进班集体。此外，还要建立院班宣传人员沟通机制。 6、建议： 鼓舞教科人创办社团，以增加同学参与社团活动的热忱，赶超文学院的社团文化。校团委规划今年将我校社团扩增到100个，而目前只有67个，我院若在这个“百团规划”中做突出奉献也可获得校团委的青睐。 二、院外工作： 1、多于其他优秀院系的学生会沟通工作阅历。吸取+创新=提高+

20、赶超。 2、多与校学生会沟通，保持联系。 3、定期向校团委回报我院工作，征求指导和建议，要获得校团委的留意。 三、校外工作： 以“品牌活动”为先导，在校团委领导下，让教科院走出学校，走向社会。 学生会主席工作规划 篇6 作为学生会主席，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素养，要进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和积极的心态去对待每一件事情;要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就承受，同时坚持自己的原则。为了更好的进展我院的学生会工作，使学生会在我院更有立足之地，并且让同学们得到更多的欢乐。我总结上学期的经受，吸取上

21、学期的缺乏之处，对这学期制订以下几点工作规划： 一、完善学生会治理制度 1、例会制度： 每周一进行一次学生会例会，保证信息来源的畅通和快捷以及成员之间的定期沟通。成员必需参与每次的例会，做好具体的记录，并就部门工作发表自己的看法，供应建议，部员之间相互沟通工作阅历和心得。 2、敏捷的值班制度： 依据各成员的课表，定出一套敏捷的学生会办公室值班制度。对各成员的值班状况进展随机考察，并记入奖惩记录。 3、奖惩与评比制度： 各部门在每学期初做好部门工作规划，具体陈述在本学期内自己所盼望到达的目标和高度。在每学期末，将依据每位成员的实际表现、结合他们所定下的目标，为每位部员进展考核。 学期末，结合部门

22、工作状况、会议出勤率、值班记录评出优秀学生会干部2到3个，提高干部工作积极性。 二 活动安排 1.9月1日 迎新工作 学生会的全部干部 2.9月中旬 迎新晚会 学生会协作团总支 3.10月初 篮球竞赛 学生会体育部 5.10月中旬 安全讲座 学生会保卫部 6.10月末 寝室文明评比 学生会劳动生活部 8.12月24 圣诞节晚会 学生会劳动生活部 8. 12月末 元旦晚会 学生会全部干部 这是我们学生会最主要的工作。作为主席，肯定要在之前把人员安排到位，做到个 人负责制。在这几场活动中，可以开掘出一些优秀的新人，以后可以多加培育。接任我们学生干部的工作。 三. 详细各部的工作安排 1.学习部 (

23、一)由学习部组织或协作学院、团委的工作，如先进班集体的创立与评比、学风建立月活动，催促各年纪各班努力向优秀班集体进展。 (二)学习部能够在很大程度上协作其他部门活动、工作开展，可以表达出学生会团结合作的意识。 2.体育部 (一)宣传体育活动的魅力，增加同学们的健身意识。 (二)主动协作其他部门团结合作，搞好每项活动，协作学校进展日常治理。 3.劳动生活部 (一)对全校的卫生检查要到位，负责的学生干部要公正，负责。 (二)每次大型活动之后，要安排学生干部清理场上的垃圾。 4.秘书部 (一)做好每次例会的考核 (二)统计每周各个部门的扣分加分状况; (三)期末考核总结 5.保卫部 (一)定期检查寝

24、室安全用电状况，排解安全隐患 (二)检查学院灭火器等消防设施 6.女工部 (一)宿舍文化建立。 (二)检查女生寝室 (三)举办女生活动 综上所述，我们学生会的工作虽然在上一学期一些方面取得了肯定的成果，但是还有一些缺乏需要在今后的工作中改良的。所以在本学期的工作中，我会仔细履行主席的职责，领导其他部门工作，争取在院领导和教师的领导下，将学生工作开展的更加出彩。 学生会主席工作规划 篇7 一、学生会作为一个代表学生利益的组织，必需要务实求真，真正做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。我们应以务实做为我们学生会工作的宗旨。务实要落实在以下两个方面。 (一)、首先，要脚踏实地，真正以学生利

25、益为根本，不求声名在外，但求满足在内，切忌空谈与功利。我们做任何一项活动的动身点，不应定在我们的想固然，不应旨在提高x学院的名声，而应是真正满意本学院学生的需要。想同学之所想，急同学之的急。不应求政绩，而应求学生的满足。我们要的不是数量，而是质量，一个好的活动赛过多个无聊的活动。 (二)、其次，要真正做到务实，就必需针对各年级学生的特点开展活动。使我们的活动有真正的详细的受众。总的来说，大一应以文艺体育类活动为主，像运动会、文艺竞赛之类的;大二应以学术类活动为主，x龙谈就是一个非常优秀的活动，大三应以供应实习及就业指导为主，我们能够开展一系列关于公务员的活动。 二、学生会是一个组织，但更重要的

26、是一个平台。我们xx学院的班级活动一向以来都非常活泼，其活动次数之多，规模之大，是其它学院的班级甚至学生会望尘莫及的。仅以去年05级各班一些活动为例。像政行与社会学的义卖，像国政的消费者学问宣传，像公政的法国文化周，像行管的广州高校行政治理文化节，像社工的凉爽爽夏日活动，像公关的颐养园之行等。这些活动能够说都是办得非常胜利的。可是做为班级活动，究竟在资金的筹集，活动的组织方面有一些问题。我觉得在这一点上，我们的学生会能够凭借自己的优势合理地、适当地发挥其作用。简洁的说也就是学生会搭台，班级唱戏。这主要体此刻以下三个方面。 (一)、积极发挥学生会的规模效应，打造整体品牌，为班级活动供应宽阔平台。

27、 (二)、给班级活动供应组织，筹划，运作指导，标准班级活动。 (三)、为班级间的沟通供应平台，强化班级合作。 三、学生会是一个大舞台，这个舞台有的人戏份重，有的人戏份轻。但他们都是这个舞台上必不行少的因素。演员没有主次之分，仅有表演的优劣之分。每个演员的戏份是事先已经打算了的，但每个演员的表现却是能够转变的。让学生会的每一个成员都做一个好演员，是我们应当尽心达成的目标。 (一)、营造一种和谐的气氛，建立和谐学生会。我们的学生会一向提倡一种x大饭堂的气氛，这一点也在各个部门内部做到了。我们连续发扬这种风格，让这种和谐的气氛不止在部门内，而是在整个学生会团委。由于时间关系呢，我也不能将自己的设想说

28、得很具体。假如大家感兴趣地话，就抓紧投我吧。等着我将他们付诸实施。年轻并不等于不成熟，活泼并不代表不沉稳;我学习着，我思索着，我实践着，我成长着;给我一个平台，给你一个舞台，给我们x学院一个完善的将来。 (二)、敬重每个人，敬重每个人的权利，敬重每个人实现自己价值的权利，并努力制造这样的气氛与平台。我做了一年的班长，同时也在东校区团工委以及播送台，中大青年，三余社等社团从事“蚂蚁”工作，深知“蚂蚁”们的艰辛以及实现自己价值的剧烈愿望。所以，做为一个组织的领导层，不应当仅仅想的是实现自己的报负，实现自己的价值，而应当更多地讨论这个组织内全部成员的利益，全部成员的自己的价值的实现。让他们富有活力地

29、为学院做奉献。 学生会主席工作规划 篇8 (一)建立理念：担当、沟通、关心 担当： 作为主席团首先就要用于担当，只有当主席团首先担当起建立学生会的重任并加以落实，才能发动起部长和干事们共同完成建立学生会的重任。对于学生会的进展事务，主席团要勇于担当;对于学生会活动的进展工作，主席团要勇于担当;对于学生会干事的成长，主席团更要勇于担当。在师范学院学生会，首先要传承的就是一种勇于担当的精神，从主席团开头，渗透到每个部长每个干事当中。 沟通： 在学生会，部门与部门之间、干事与干事之间、部长与部长之间都会存在不同程度上的差异，差异化假如处理得好就能够使团队保持肯定的新奇感，但是处理不好却会成为进展的一

30、大障碍，因此主席团应当以沟通之上，做好部门之间、部长之间的沟通工作，使团队能够和谐统一而存在差异，以保证学生会的可持续进展。 关心： 学生会的工作强度以及密度简单使干事的边际效用递减较快，甚至有可能让干事无法适应，心理压力过大，因此主席团需要留意学生会的内部建立，适时组织一些减压活动以及沟通活动，多关心干事，增加非工作非正式沟通，以保持干事、部长团队的，培育他们对学生会的归属感。 同时我觉得在学生会内部中可以建立主席团与干事们之间的非正式沟通渠道，在学生会建立之初就可以宣传“有困难找主席帮助”的理念。这样虽然会肯定程度上加重主席团的负担，但是由于主席团与部门干事并没有直接相连的关系，这样的越级

31、了解能够让主席团更加了解学生会内部活动的组织状况，同时表达出学生会关心的理念。 (二)内部建立措施： 针对整个学生会： 1、完善档案归档。将学生会人员档案，活动档案等材料做好归档。 2、内部资源共享。除了已有的学生会图书馆以外，可以进展学习资料的共享以及工作文件、筹划的内部共享。 3、学生会文件建立。学习学生会文件是干事工作标准化以及通过总结学习活动阅历、了解其他部门工作的一个重要的途径，要连续完善建立学生会文件。 4、会议组织。通过学生会全体大会是一个让部门干事了解其他部门的干事以及其他部门工作的平台。应当对每次会议的内容有详细的规划，在会议中进展嬉戏、进展简洁组培以及活动总结等等，完善会议

32、的组织，加强团队的分散力同时干事能学到有用的东西。 针对部门： 1、干事成长日记。通过成长日记记录干事工作的点点滴滴，让干事能够看到自己的进步的同时部长能够了解到干事的心路历程，从而作出更好的指导工作。干事成长日记的形式可以更加多样画，例如部长们出命题作文，或者要求写一个句子，要求贴一样照片作为成长见证都可以。 2、部门微博。通过部门微博记录部门的事迹，同时增加部门的分散力以及成员之间的感情。 3、部门会议的完善。建议每月进行一次部门会议，在会议中除总结工作外，还设置简洁那的组培环节，可以是对活开工作的组拍或者是其他学习以及生活方面学问的组培，让干事能汲取多元化的学问，提高力量的同时增加组织的

33、认可度。 4、定期进展部门聚餐、出游，增进部门感情，加强干事之间、部长与干事之间的沟通，了解干事对学生会的看法，以便用作参考并作出改善。 5、制作工作牌。 学生会主席工作规划 篇9 新的一学期马上到来，会计学院团总支学生会，肯定会连续在学院党委、团委的领导和指导下，仔细遵循和贯彻党的根本路线和教育方针，亲密协作学院的相关工作，代表和维护同学的利益，维护学院良好的教学秩序和学习、生活环境，积极开展各项文体消遣活动，丰富同学们的课余生活，不断反映同学们的建议、意见和要求，促进教师和同学以及同学与同学之间的沟通和了解，成为联系师生之间的纽带，学院治理的助手和生力军。 一、指导思想 本学期，学生会要连

34、续坚持“一切为了同学，为了一切同学，为了同学的一切”的思想，本着“诚信、求实、创新、奉献”的精神，以“效劳同学、提高自己”为宗旨，各部门分工合作，在做好本职工作的根底上，加强各部之间的沟通与合作，使学生会的每一项工作能够有条不紊的进展，并且保质保量地完成。 二、重点工作 1、在担当主席期间，仔细履行主席的各项职责，完成好自己的各项工作任务。对内要主持好学生会的工作，组织并带着学生会成员仔细履行自己的职责，协调好各部门之间的工作，使学生工作井然有序的进展。对外要搞好与校学生会和各二级学院学生会之间的关系，相互沟通，相互学习，相互进步。 2、组织并带着学生干部连续熬炼和增加自身的工作力量。将“科学

35、进展观”与学生的工作力量提高相结合，端正工作动机，更新工作思维，强化工作力量，处理好工作与学习之间的关系，并努力带动更多的同学得到熬炼和提高。 3、在自身工作力量得到提高的同时，为会计学院作出自己应有的奉献，为会计学院取得新的辉煌而不懈奋斗。积极协作和组织学校的相关活动和竞赛，在活动中熬炼，在竞赛中收获。连续会计学院的优良传统，发扬会计学院的优良作风，为会计学院争得更多的荣誉，为会计学院再创辉煌。 三、详细工作 （一）明确主席工作职责 1、把握学生会干部的思想动态和工作状况，调动学生干部的工作积极性，努力开创学生工作的新局面。 2、带着学生会全体人员，以仆人翁的工作态度和仔细负责的精神，敢抓敢

36、管，秉公办事，勇于担当责任。 3、完成好学校和学院布置的任务，处理好主席的日常工作。 4、负责好各个部门的监视和协调工作，加强部门与部门之间的沟通和协作,确保各个部门工作规划的顺当进展。 5、定期向教师汇报学生会各部门的工作进程和工作状况，并在教师的指导下做相应的改良和调整。 6、完成教师交办的其他工作。 （二）完善制度建立，出台相应的奖惩罚法为了标准学生干部的组织纪律性，鼓励学生干部仔细完成好自己的工作。这学期要连续完善会计学院学生干部考核制度，并且要严格执行。另外这学期可增加会计学院学生干部奖惩罚法，对学生干部的优秀事迹作出表彰，对学生干部不好的行为作出批判和警告。并在学期末开展“优秀部长

37、”、“优秀干事”的评比，进一步提高学生干部工作的积极性。 （三）、加强组织建立，进一步完善院学生会治理体系根据主要职责对学生会下设的10个部进展分类和分工。 “内务部门”：学习部，生活部，纪检部； “媒体部门”：宣传部，新闻部； “活动部门”：文娱部，女生部，体育部； “对内”：组织部； “对外”：外联部。 “内务部门”：主要处理同学们日常的学习，生活方面的工作； “媒体部门”：主要负责相关竞赛、活动的前期宣传和后期的报道； “活动部门”：主要负责各类竞赛和活动的筹划和举办； “对内”：由组织部负责学院各班的内部建立； “对外”：由外联部负责活动、竞赛的对外招商引资工作。 通过分类和分工，让各

38、个部门的同学更加清晰的了解自己部门与其他部门之间的关系。同时加强协调各部门之间的工作，营造起“既各司其职，又团结协作”这样一种良好气氛。学生会的工作不是一个人的工作，任何活动都会牵涉到每个部门，只有各自做好自己的工作，并在工作过程中相互协作团结协作，才能将整个工作做好。例如一次大型活动的开展，需要学生会全部的同学都参加进来（如下列图所示）。在活动预备前期，宣传部的同学要负责海报的设计和制作，进展相关的宣传；外联部的同学要出去与商家洽谈，获得相关的赞助；主办“活动的部门”比方文娱部，要提前对活动进展筹划。活动开展期间，由组织部的同学负责通知各个班，组织好各班同学参与活动；主办活动的部门负责好活动

39、的开展，保证活动的顺当进展；同时其他部门的同学也要参加其中，做好整个活动的帮助工作。当活动完毕后，新闻部的同学还要对活动进展报道。 （四）、增加学生干部的工作力量“科学进展观”告知我们要以人为本，全面、协调、可持续的进展。这同样适用于学生干部工作力量的进展。学生干部工作中要“以同学为本”，提倡学生干部力量的“全面进展”，“协调进展”和“可持续的进展”。 1、“全面进展”主要表达在，端正担当学生干部的工作动机，更新学生干部工作思维模式，以及增加工作力量上。当前学生干部工作动机大致存在三种类型： 的确本着为同学效劳的“公仆型”；主要为了熬炼自己，为以后打下根底的“上进型”；和为以后捞政治资本的“功

40、利型”。 而我们应当提倡学生干部树立以“效劳师生，提高自己”为主要目标的工作思想，进而带动较小局部有“功利型”心态的学生干部向好的方面进展。在学生干部的心中培育起对工作的兴趣，产生对工作的喜爱，从本质上增加对工作的责任心。 将“事前预备，事中掌握，事后总结”作为工作时段的行动指南。不管是做事还是开展活动，都要“有规划，有监视，有总结”。前期的预备与筹划工作往往至关重要，考虑问题必需全面，要尽可能的猜测出活动中可能消失的突发大事，并把这些一一规划入筹划当中，做到万事皆有预备。在进展的过程中，要依据事态进展的进程适时的进展调整，做好应急措施，掌握好进度。工作完成后还要进展必要的总结，做到有所收获，

41、为以后的工作做好积存。 如何提升自己的工作力量，就需要学生干部在平常的工作中不断思索，不断总结，仔细对待每一次工作，珍惜每一次工作的时机。 “在工作中学习，在学习中工作”，不管做了什么事都要做到有所收获，既要取得看得到的工作成果，又要领悟到相应的工作方法，积存起自己内在的工作阅历。并且要在不断的尝试和摸索中找到适合自己的工作方式方法。只有自己的东西，才是最有效的。 2、“协调进展”主要要求的是学生干部要处理好学习和工作之间的关系。学生在学校的主要任务仍旧是学习。因此要尽量削减学习和工作的冲突，合理安排好时间，做到有规划的学习，有规划的工作，增加学习的效率和工作效率，在学习和工作之间找到一个合理

42、的平衡点。 3、“可持续进展”需要学生干部在提升自己的过程中，有意识的号召和带着身边更多的同学有所熬炼，有所进步。学生干部只占整个学生人数的一小局部，只有大局部的同学取得的进步才是学院真正的进步。同时号召大三、大四已经退了的学生干部，仍旧要在群众中起好表率作用，以身作则在同学们中连续起好榜样带头作用，发挥余热，要把担当学生干部时那种优良品质始终连续下去。 （五）、加强部门与部门，学院与学院之间的沟通、沟通，在平常的工作中，努力促进各部门同学进展相互的沟通和沟通。这种沟通可以是工作阅历的沟通，也可以是学习方面和生活方面的沟通，目的就是要促进彼此之间的相互了解，增进各个部门之间的友情，增加学生会内

43、部的分散力。同时可以考虑不定期的在例会上依据状况开展一些互动的活动，轻松例会的气氛，促进同学们表达自己的想法，展现自己的风采。另外，对外要增加与校学生会的沟通和沟通，学习他们好的工作方法，吸取他们好的工作阅历，同时调整工作思路，作出有针对性的转变，跟上学校进展的步伐。还要常常与各个二级学院学生会保持联系，增进与各二级学院之间的友情，在这个过程中相互学习，相互借鉴，共同进步。 （六）、积极协作和学校、学院组织开展好相关活动和竞赛。学生干部工作力量的提高当然重要，但更重要的是如何运用这种力量。不管什么，学到手但不运用，也等于白学。学院通过搭建“学生会”这个平台使同学们的工作力量得到熬炼和提高，那我

44、们也应当通过运用自己所把握的力量回报学院。 首先就是要处理好自己的日常工作。仔细完成教师交代的任务，主动积极的工作，真正做到为效劳同学，从同学中来，从同学中去。同时学校组织的各种竞赛也是我们为学院作出奉献的时候，要利用好这样的时机，展现会计学院的风采，为会计学院争得荣誉。 这学期，学校和学院仍有很多活动和竞赛要开展。本学期的三个大的活动仍旧是3月份的“以物换物”，4月份的“运动会”和5月份的“衰弱操竞赛”，同时伴随着学校组织的一系列小的竞赛。对于三个大的活动，需要学生会内部每个部门都要行动起来，要早作规划，早做预备，仔细组织、细心安排。举办的活动要突出活动的特色，拓展品牌活动的广度和深度，引导“有品位、有内涵”的价值取向，丰富校园文化生活，满意同学们日益增长的精神文化需求。 对于参与的竞赛，肯定要发扬会计学院勇于拼搏的.精神，在各种场合呈现会计学院的风采，提升会计学院的形象。不管什么竞赛，都要早做预备，尽可能的挖掘一局部有力量，但没有表现欲望的同学发挥自己的力量，将会计学院的人力资源使用度扩展到最大化。 本学期我们可以采纳“竞赛套活动”这样一种思维模式。就是说平常的工作和活动要重在熬炼自己，要重在参加，要重视过程；而真正参与的竞赛，就是该出成绩的时候，是为会计学院争得荣誉的时候，这个时候要重视的应当是结果。要珍惜平常的