公司新员工小我培训工作总结.docx

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1、 公司新员工小我培训工作总结 入职*公司已有2月有余，期间，公司组织了1次新员工入职培训会。主由公司高层领导就公司的战略成长 思路，技巧 工程成长 偏向 ，现代企业员工的不雅 念和公司的规章制度进展了1次全面系统的培训。 此次培训虽然时间就短短两天，但年夜 家都感到 受益匪浅。不管是从自身的修养照样 自己 工作状况都获得 了很多 的赞助 。我的工作岗亭 是招待文秘，那么就此结合 培训谈谈我的工作状况。 总讲解 的有关公司战略成长 思路，需要站在一个高度来懂得 ，然则 听了之后，我对公司充满 了信念。王总和吴总的相关内容对我而言对比深刻，主要是纯技巧 的问题，让我了解了公司精深 的技巧 。与我岗

2、亭 息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的不雅 念，做事的方法 方法 和工作目标及筹划 。 总讲解 的现代企业员工应具备的不雅 念：事业心，责任感，危机感(忧患意识)，竞争意识，民办法识，团队精力 和立异 。 这些不雅 念中我最有体会的是关于立异 。刚来公司时总感到 工作很多 ，杂且乱，常常工作只做了个外面 ，比方 预交各项行政费用。公司全部可报销的手机的费用全部在本岗充值，从前认为只要纯真 地按标准 将费用充进各手机就完成此项工作了，根本 没有站在公司的角度深入地斟酌 由我来做此项工作的直接目的。 为此局部 领导特地就此项工作内部进展了沟通要求将此项工作进展立异 ，告知 行政

3、人事部在做好办事 的同时也要把好治理 关，行之有效地把握 各项费用，为公司节省 费用本钱。总剖析了企业员工十种常见的毛病 不雅 念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己毛病 的不雅 念。 招待文秘附属 于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。招待文秘同样如此。自己原先定的很简单就会被临时的工作任务所打乱。刚开端 的时候，由于工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期梦想 的效果。唐总培训的做事方法 及张司理 的目标与筹划 给了我很年夜 的启发。 做事的4步调 ： 第1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事; 第2，是谁在做事年夜 家是合作地在做事，要应用 身边1切可应用 的资源完成你的工作; 第3，怎么去做，这就是做事的方法 方法 了，做事之前要理出1条主线，多思索，多问为什么; 第4，做完事后，你的梦想 状态，如何对待 同时做事都要有目标，而后 订立筹划 。前台工作对比琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与筹划 有着相昔时 夜 的关系。现在每天1早上班，我都邑 小列1下今日的筹划 ：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结阅历和教育 。 培训停顿 了，作为新员工的我感到 在精力 上已经融入了公司。我对公司充满 信念，愿为公司成长 供献 自己的力气 。 公司新员工小我 培训工作总结