公司财务人员个人工作计划10篇.docx
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1、 公司财务人员个人工作计划10篇 一、参与财务人员连续教育 每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育,但是xx年11月底,连续教育教材全变,由于国家财务部最新公布公告:xx年财务上将有大的变动,实行新会计准则新科目新标准制度,可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革绽开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续教育,了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精华。全面按新准则的标准要求,娴熟地运用新准则等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后,汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理,做好日常核算 1、依据新的制度与准则结
2、合实际状况,进展业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求 财务治理科学化,核算标准化,费用掌握全理化,强化监视度,细化工作,切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化
3、、安康化,更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里,我会借改革契机,连续加大现金治理力度,提高自身业务操作力量,充分发挥财务的职能作用,积极完成全年的各项工作规划,以限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的奉献。 公司财务人员个人工作规划2 20xx年是公司进展的关键一年,也是财务工作适应新形势、促进新进展的关键一年,我们依据集团公司、股份公司和板块的整体部署,结合公司的进展战略,提出了20xx年工作思路,即:以集团公司、股份公司财务工作部署为导向,紧紧围绕公司进展战略,切实履行各级财务机构和财务队伍的职责,狠抓财务现场治理和信息化建立,确保财务安全,进一步提高核算质量,努力建立高素养
4、财务队伍,促进财务工作的和谐、安康进展,追求卓越业绩,为实现公司效益化努力奋斗。概括起来讲为六抓、两创。 一是抓财务现场安全:大力加强资金资产的现场治理力度,运用稽查、清算、预案和考核等多种手段,逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变,同时通过进一步加大内控执行力度,实现人、财、物和治理的安全。 抓信息:重点要抓好网上报销系统、定额治理系统、资金治理系统、财务7。0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。 抓核算:要依托财务7。0系统上线的契机,连续修订和完善费用核算手册等各项规章制度,进一步标准会计核算、明确统一
5、非油业务、融资租赁等特别事项处理的方式方法,加强稽核力度,严厉执行新会计准则,严厉财经纪律,躲避会计风险。 抓队伍:重点要加强库、站两个层面财务队伍的培育,运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段,不断提高基层队伍的分散力和执行力。同时要加强总会计师工作力量和职业操守的培育,促进总会计师综合素养的提高。 抓进展:将来两至三年,财务工作要全面实现责权明晰、治理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标,要求我们从现在起必需做好规划,为将来财务工作的和谐、安康进展奠定根底。首先,要积极推动财务三统一建立,实现组织、制度和流程的统一;其次,要优化财务环境,对上要与集团公司
6、、股份公司和板块建立良好的沟通机制,对内要全力以赴为相关部门供应优质的效劳,对下要确保受控运行、令行制止,对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要依据公司整体战略的变化适时调整进展思路,实现与公司整体战略目标的协调统一。 抓责任:要充分履行财务工作监视、反映、效劳三种职能,明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责,引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力,切实肩负起应尽的义务,担当相应的责任。 创效益:首先要从直接效益动身,做好资金的运行治理和本钱费用的监控,着力于降低财务费用等各项可控费用;其次,要从确保预算的受控运行入手,加强分析和监
7、控,做好量、本、利的测算,为相关部门的决策供应支持,制造间接的治理效益。 创业绩:公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块连续保持先进水平,要加强对前沿理论的讨论,并将成果准时转化为实践,力争在定额和资金治理等前沿领域为销售系统做出突出奉献,使公司财务治理水平同比能有大的进步。 20xx年我将依据公司整体战略部署,带着全体财务人员,连续发扬成绩,开拓进取,以严谨务实的工作作风,高标准、高质量的工作要求,扎扎实实做好各项工作,为公司的进展作出新奉献。 公司财务人员个人工作规划3 一、参与财务人员连续教育 每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育,但是06年11月底,连续教育教
8、材全变,由于国家财务部最新公布公告:08年财务上将有大的变动,实行新会计准则新科目新标准制度,可以说财务部*07年的工作将一切围绕这次改革绽开工作,由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续教育,了解新准则体系框架,把握和领悟新准则内容,要点、和精华。全面按新准则的标准要求,娴熟地运用新准则等,进展帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后,汇报学习状况报告。 二、加强标准现金治理,做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进展业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办
9、理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应*财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施 要求财务治理科学化,核算标准化,费用掌握全理化,强化监视度,细化工作,切实表达财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、安康化,更能符合公司进展的步伐。 总之在新的一年里,我会借改革契机,连续加大现金治理力度,提高自身业务操作力量,充分发挥财务的职能作用
10、,积极完成全年的各*项工作规划,以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的”奉献。 公司财务人员个人工作规划4 20xx年诗司进展的关键一年,也是财务工作适应新形势、促进新进展的关键一年,我们依据集团公司、股份公司和板块的整体部署,结合公司的进展战略,提出了20xx年工作思路,即:“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向,紧紧围绕公司进展战略,切实履行各级财务机构和财务队伍的职责,狠抓财务现场治理和信息化建立,确保财务安全,进一步提高核算质量,努力建立高素养财务队伍,促进财务工作的和谐、安康进展,追求卓越业绩,为实现公司效益化努力奋斗。“概括起来讲为“六抓“、“两创“。 一是抓财务
11、现场安全:大力加强资金资产的现场治理力度,运用稽查、清算、预案和考核等多种手段,逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变,同时通过进一步加大内控执行力度,实现人、财、物和治理的安全。 抓信息:重点要抓好网上报销系统、定额治理系统、资金治理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。 抓核算:要依托财务7.0系统上线的契机,连续修订和完善费用核算手册等各项规章制度,进一步标准会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特别事项处理的方式方法,加强稽核力度,严厉执行新会计准则,严厉财经纪律,躲避会计风险。 抓队伍:
12、重点要加强库、站两个层面财务队伍的培育,运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段,不断提高基层队伍的分散力和执行力。同时要加强总会计师工作力量和职业操守的培育,促进总会计师综合素养的提高。 抓进展:将来两至三年,财务工作要全面实现责权明晰、治理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标,要求我们从现在起必需做好规划,为将来财务工作的和谐、安康进展奠定根底。首先,要积极推动财务“三统一“建立,实现组织、制度和流程的统一;其次,要优化财务环境,对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制,对内要全力以赴为相关部门供应优质的效劳,对下要确保受控运行、令行制止,对外要
13、与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要依据公司整体战略的变化适时调整进展思路,实现与公司整体战略目标的协调统一。 抓责任:要充分履行财务工作“监视、反映、效劳“三种职能,明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责,引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力,切实肩负起应尽的义务,担当相应的责任。 创效益:首先要从直接效益动身,做好资金的运行治理和本钱费用的监控,着力于降低财务费用等各项可控费用;其次,要从确保预算的受控运行入手,加强分析和监控,做好量、本、利的测算,为相关部门的决策供应支持,制造间接的治理效益。 创业绩:公司财务工作、财务组织和财
14、务人员要在集团、股份和板块连续保持先进水平,要加强对前沿理论的讨论,并将成果准时转化为实践,力争在定额和资金治理等前沿领域为销售系统做出突出奉献,使公司财务治理水平同比能有大的进步。 工作规划非常重要,作为财务总监特地制定了20xx工作规划如下: 一、强化会计根底工作,确保收支核算真实性。 根据国家统一的财经制度,仔细贯彻执行会计法、企业会计制度及会计根底工作标准等各项财经法规和会计制度,依据邮政企业会计根底工作达标考核计分标准的有关要求,在全地区开展会计根底标准达标工作,使会计工作秩序标准有序,会计根底工作更加标准。 二、连续发挥统计优势,为邮政实行产品量核算供应依据。 对以往年度相关统计指
15、标进展原始记录和台账的修订。在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标,建立本钱计算模型,为本钱定价和经营决策效劳。 三、提升治理手段,稳步推动信息化建立和应用。 连续做好量收系统建立和应用工作,深入挖掘量收系统的治理和分析功能,充分利用量收治理系统加强收入治理、欠费治理、资费治理、业务稽核和经营分析等方面的工作。 四、连续围绕业务进展,优化资源配置,加大计财支撑力度。 在本钱安排上,协作专业化经营步伐,将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜,以适应业务进展和市场竞争的需要。对业务宣传费和业务进展嘉奖连续实行集中归口治理,统筹安排,集中支付,确保资金使用效益和效果。在投
16、资建立上,以提高重点业务进展力量为核心,有效益的追加增量资产。连续加强信息化建立、局所改造、营投终端以及干线工程建立,尽快形成生成力量,并转化为增收优势。集中选购工作在现有邮政业务用品、信息化工程阅历积存的根底上,考虑进一步尝试采纳多种方式进展,妥当解决好缓解资金紧急与业务进展实际需要的冲突,并逐步扩大集中选购范围。 五、连续协作专业化经营,强化损益核算应用。 损益核算工作要在进一步夯实根底工作,细化核算的根底上,强化对核算结果的分析和应用。逐步将损益核算分析制度化、常规化,明确各专业本钱掌握的重点,引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采纳损益核算数据进展本钱收入率等指标考核,
17、提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合治理等环节进展损益核算,为优化资源配置供应依据。 六、以预算治理精细化为目标,提高经济进展质量。 对重点本钱工程连续加强管控力度,实时监控,严格考核。 在不断的进展中,我们得到了更多的进步,在以后的路上,我们邮政局全体员工将会连续不断的努力,信任我们邮政局的财务工作在20xx年肯定能够做的更好,信任我们始终会走到! 公司财务人员个人工作规划5 一、树立正确的监视观、效劳观 作为一名财务负责人,树立正确的监视观和效劳观,是做好财务工作的重要前提。财务的根本职能是监视,但仅仅做好监视还不够。优秀的财务团队要在严格执行监视的前提下,为其他部门供应良好的效劳
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