关于大学生的实习报告范文汇编7篇.docx
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1、 关于大学生的实习报告范文汇编7篇 首先非常感谢贺总给我这次实习的时机,让我能将在大学里所学到的理论学问能与社会实践联系起来。鉴于本人水平有限,并且在公司实习的时间不长,在这篇报告中,如有谬误敬请指正。我将自己在宏兴隆食品有限公司的这段实习期间,对公司的一些熟悉总结为“四个关于与八点建议”,盼望能对公司有用。 一关于企业使命 所谓企业使命,就是指一个企业向社会宣布“我为什么要存在,我的进展方向,原则以及哲学取向”;是一张向消费者展现的“身份证”。如一家湘潭外乡的糕点公司提出“为湘潭人民供应安康安全的有机食品”,就是一个非常明确详细的企业使命。很圆满,我在本公司实习期间,始终无法获知本公司的企业
2、使命。我觉得,能否也打出本公司独有的企业使命以展现宏兴隆为消费者供应优质效劳的宏大愿景。 二关于企业规章制度 “企业即国家”,国家依法治国,法律越详尽越明确就越能促进国家的兴盛进展。同理,企业的规章制度就是企业的法律。一个好的规章制度能更好标准企业的内部治理,降低风险和交易本钱以及激发员工的学习力量,创新力量及工作积极性。实践中在战略允许的范围内,企业应不惜利润下降,市场份额削减的代价来塑造一套对自己适用的“铁律”,正所谓“但有高位,岂无实地”,企业一切竞争力的来源仅表达于此。因此,规章制度在肯定意义上来讲也是另一种生产力,同时也要留意对规章制度以适当的伸缩性和弹性设计,不行过分僵化。我来实习
3、的第一天就发觉公司已新公布了许多工作标准,都是非常合理适用的,盼望宏兴隆公司能坚持对规章制度的完善。 三关于组织构造 经本人在宏兴隆实习期间的思索观看,本公司实际实行的应当是职能制组织构造。这是一个适用于单一业务企业的职能构造,在现阶段是特别适用于本公司的实际状况的。一是便于集中单一部门内全部某一类型的活动来实现规模经济。比方:全部产品的生产都由生产部门来执行。二在于最高领导层便于监控各个部门,但随着上市工作的全面绽开,对于如何确定上市后企业的组织构造类型应尽早提上日程。上市后,企业规模扩大,产品线和消费者市场将快速扩张。职能制组织构造由于其对战略重要性流程(如质量掌握)进展了过度细分,职能间
4、相互冲突(如我在实习期间,销售部和生产部同时要求小莲子包装车间包装不同的产品)等缺点而不再适用于本公司的进展。 依据本公司“立足湖南,带动周边,辐射全国,开拓全世界”的战略目标,个人认为下一阶段临时采纳区域事业部制构造较为合理。区域事业部制构造是根据特定的地理位置来对企业的活动和人员进展分类。这意味着为了保障经营的敏捷性和反响的快速性,有必要进展分权。在董事会中划分a区域董事,b区域董事,c区域董事每个董事拥有自己的一套领导班子,这样有利于削减差旅和交通费用,应对各种环境之变化。但同时,也会带来治理本钱增加,如每个办事处都有一个财务部门,而一个总财务处可能更有效率。对于同样跨区域的客户也难以供
5、应连续效劳等问题。需要慎重考虑。 四关于员工与待遇 从宏观方面来看,我国私营企业普遍留不住人才,而造成这一现象的主要冲突系于工资待遇及晋升问题。固然,我们不能把导致这一现象的缘由归结于职工的眼高手低或者是公司有意压低本钱而有意为之,而是双方应当担当责任的。依据科学治理理论,由科学治理之父-弗雷德里克温斯洛泰罗早在19XX年提出的科学治理就引致出劳资双方的精神革命。劳资双方为了猎取各自更大的利益首先应当在精神上发生一场革命:合作而非对抗。专注于蛋糕的做大可能带来更为实际的效果。在本人实习期间,我与许多一线职工以及局部治理人员进展了沟通。在此恕我直言,他们普遍埋怨工资很低,甚至个别偏激的员工认为在
6、宏兴隆工作就是铺张青春。但我却发觉,虽然牢骚满腹,在实际工作中,大局部员工都能做到不旷工,不随便请假,仔细踏实的做自己的本职工作。比方在小莲子包装车间的几个职工做事特别干练,上面临时派下来的任务都能快速完成。这说明他们都还是情愿留下来,其中许多是娴熟工,是公司生产力量的重要保障。这也从侧面说明白公司平常也留意协调与员工的关系,劳资双方的关系较为融洽。公司也常常组织优秀员工评比活动,这特别好,能激发员工斗志,但这其中也有些许缺乏。个人建议,公司可以适时开展各种文体活动以进一步融洽公司与员工的关系,让员工保持欢乐的心情亦能促进生产效率的提高。 八点建议 一 留意托宾q值定理的应用 随着公司的扩张,
7、可能会涉及厂房的新建或是需要吞并相关企业以实现既定战略。但是是新建好还是收购好,这就需要一个评价标准。托宾的q是指企业市价(股价)/企业的重置本钱,这就是一个不错的标准,盼望公司能够采纳。 二 对产品市场进展适当细分 在公司实习期间,我了解到公司生产的食品是老幼皆宜的。但假如采纳针对不同年龄,性别来开发新的产品可能会带来更大利益。如:针对小孩子贪玩的特点,开发一种小食品,里面放些卡通卡片或者小玩具以吸引这局部消费者;针对年轻女士爱美的特点,开发一种“美容养颜莲”;针对中老年人关注保健的特点,开发一种“养生保健莲” 三 关于u型定价模型的应用 所谓u型定价模型是指在少于某个订单数额时,订货越多,
8、货物的单位价格越低;超过该数额后,订货越多,货物的单位价格越高。这样有利于兼顾公司产能的利用和有关仓储本钱,也能对那些恶意公司起到遏制作用。 四 起草本公司的格式条款 格式条款的建立更重要的是在于节约本公司的交易本钱,如发觉价格的本钱,谈判的本钱,签约及履约的本钱,而非仗着店大而有意欺客。起草有关格式条款的过程中要特殊留意措辞的严谨性,不要给恶意公司留下钻空子的空间。 五 加强信息系统的建立 现代社会是一个信息高速流通的社会,任何有宏大愿景的企业都应当留意信息的准时收集处理。我在实习期间,许多时候,生产部门竟然不知道仓库里还有哪些存货及其详细数量,这就在于信息系统的不完善性。 六 划分金牛,瘦
9、狗,问号和明星产品 问号:代表未知,即需要投入大量资源而无法确定其所能带来收益的产品。明星:代表企业某产品进展旺盛期,需要投入更多资源以完成垄断或是在行业中建立优势的产品。 金牛:代表企业收获季节,能为企业带来大量现金流的产品。 瘦狗:代表市场马上淘汰的产品,连续投入资源回报很小,不能或者很少产生正的现金流。 由于我的实习期间很短,尚没能精确区分宏兴隆的上述四种产品,但我觉得有机湘莲及其相关深加工产品必定是公司的明星产品,由于有机食品德业尚在发轫阶段,盼望公司能多加关注这块儿的进展。 七 加强沟通机制的建立 记得我来公司实习的第一天,总经理在开会的时候便要求将去年中秋节打出的标语换下来,而到本
10、人完毕实习时也没人去做这件事。从这个小问题看,我觉得公司离做到令行制止还有一些距离,从专业的角度来讲就是沟通障碍。 八 洛桑试验 洛桑试验主要证明白人不是单纯的“经济人”,而是有血有肉的“社会人”。除了企业内部的正式组织之外还有众多非正式组织,而正是这些非正式组织大大影响了公司效益。公司应加大对那些众多非正式组中的“核心人物”的关注,通过他们更好向一线员工传达公司的任务,信息等。 最终,由于本人实习期间较短,力量有限,上述建议或个人看法可能有不适用或不正确之处,盼望贺总谅解。 诚心祝福宏兴隆食品有限责任公司能够早日上市,为更多消费者供应优质效劳,也祝福贺总及宏兴隆全体员工阖家幸福,万事如意。
11、大学生的实习报告 篇2 一、 实习目的 1、加强和稳固理论学问,发觉问题并运用所学学问分析问题和解决问题的力量。 2、熬炼自己的实习工作力量,适应社会力量和自我治理的力量。 3、通过毕业实习接触熟悉社会,提高社会交往力量,学习优秀员工的优秀品质和敬业精神,培育素养,明确自己的社会责任。 二、 公司概况 惠宝电脑科技有限公司位于石家庄市高新区, 专业讨论、制造、组装、销售计算机整机及其周边产品,代理批发电脑组装所需各种硬件及配件。公司成立于1999年,员工120余人,代理七喜品牌电脑销售,批发零售华硕和盈通主板及ATI和NVIDIA各系列显卡.公司荣获“石家庄市优秀单位”,“石家庄市AAA级信用
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