关于大学生暑假实习报告范文集合9篇.docx
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1、 关于大学生暑假实习报告范文集合9篇 学生:刘XX(学院经济治理系 XX级 国贸专业3班) 调查目的:我们应了解大学生的暑期生活,从而帮忙他们。 时间: 20xx年7月9日-20xx年8月25日 地点:广东省东莞市某鞋厂 对象:各学校在工作的同学们及新老员工 方法:自我体验或向同事提问及网上查资料。比方:大学生打工的目的、打工种类、工作的满足程度、学院同学在鞋厂工作状况和生活状况、消失的问题以及分析。 一、 大学生打工目的:增加自己零花钱;自食其力,不完全依靠父母;熬炼自己力量。走进大学,我们就不能再是那个但凡依靠父母的人了,我们得成为一个有担当的人。而且大学期间的学费,生活费等这些杂七杂八的
2、费用加起来是一笔不菲的资金。据权威机构调查,农村家庭培育一个大学生,从小学到大学毕业得花63.4万。更何况我们这批马上毕业的人人,更得为明年毕业后的就业着想了。时下,大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参加社会实践,打暑期工、实习体会生活已经成为了一股热潮。对大多数学生而言,挣钱是打工的首要目的。有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的,不少同学把打工看作是参与社会实践、提高自身力量的时机。很多学校也积极鼓舞大学生多接触社会、了解社会,一方面可以把学到的理论学问应用到实践中去,提高各方面的力量;另一方面可以积存工作阅历对日后的就业大有裨益。通过调查可以了解当代大学生对社会实践的
3、看法以及透析大学生生活实践状况,从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法,使大学生能正确对待社会实践,在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能,查找进展的时机。 二 、 大学生暑期打工的工作种类: 劳务型:夜总会刷盘子、桑拿浴的效劳生、酒店的领班、商场促销员(化装品、保健品等)、话务员、派发(办公室用品、传单)、快餐店打工、抄写 智力型:办公室文员、会计师所审计、家教、翻译、电视台编导、网站版主、网站销售、软件公司编程。 还有一些大学生,挥起了创业的大笔,如办公司、开工作室、书店、经营餐厅等。 三、贫困生的对于自己的假期满足程度相对较高,假期
4、充实度也相对较高。在被调查的贫困生中有50%的同学觉得自己的假期生活充实而有意义,这一比例大大超过了其他的被调查者,而选择假期规划中以打工或参加社会工作为主要活动的也占到了42.9%.这说明家庭经济条件较差的大学生对于自己的假期满足程度普遍较高,这说明了贫困大学生对于假期的时间安排更为合理,大多数的贫困大学生觉得在假期应当外出打工实践,而不是成天沉溺于睡觉、上网、看电视之中。 大学生暑假实习报告 篇2 一、实习目的: 稳固文秘专业的主业学问,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会阅历,把握操作技能,将所学学问用于实际工作。 二、实习时间: xx年8月1日至8月20日。 三、实习单位:锦州助宏服装
5、有限公司厂长办公室。 四、实习主要内容: 根据教师的安排,我制定了相应的实习规划。注意在实习阶段对所学的文秘理论学问进展进一步的稳固和提高,以期到达依据理论学问,指导日常的工作实践的目的,并且收到了较好的效果。 主要实习状况报告如:在不同的办公室具有不同的工作内容和不同的职责范围。而作为一个企业的厂长办公室,是一个综合性的部门,由厂长直接领导,工作范围大,任务也比拟繁杂。在实习阶段,我主要的侧重点是文秘工作。 秘书工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开秘书人员的帮助。由于秘书人员一方面处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑决策问题。另外,还能发挥他们了解全面状况,把握多
6、方面信息的优势,帮助领导决策,供应合理适宜的建议。 秘书工作头绪多,任务重,但必需抓好以下几个方面: 第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮忙领导有规划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策,实现秘书工作的四个转变。 其次、开展调查讨论,了解基层群众的学习、思想、工作、生活状况,准时向领导反映,并提出合理的建议。对一些急需解决的问题,应准时与有关部门协商解决。 第三、检查催促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、方法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否符合实际。发觉问题要准时向领导反映,防止并订正偏差。 第四、组织起草本单位
7、的工作规划、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进展政策、文字上的把关。 第五、对上级机关的来文和下设部门的报告,要准时转给有关领导,依据领导的批示,详细落实承办单位和负责人,并负责催办,如期上报办理结果。 文秘人员除了需要具备以上工作人员的根本条件外,还应有自己独特的学问修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此,文秘人员要自觉、全面地加强 这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员。 秘书人员尤其需要把握以下原则: 1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事,绝大局部都是针对现实状况的,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作。因此,必需以党
8、和国家的政策和客观事实为依据,坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风,是秘书部门一切工作的准则,也是秘书人员必需具备的品质。假如有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策,秘书人员应有士气提出意见,请领导重新考虑,以保证正确贯彻上级的指示精神,把工作做好。 2、要有精确性。精确,是对工作质量的要求。文秘治理的精确性是指正确表达政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的预备性。文秘治理的精确性,涉及的方面许多,简要地说,就是:办文要准,办事要稳,状况要实,办法要慎。而要做到这些,必需态度仔细,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比
9、方说办理公文,就要保证文件的质量,用词要精确,材料要真实,抄写要仔细,校对要认真,力求每一个环节都不发生过失。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。 3、要雷厉风行。这是对工作效率的要求。任何目标的实现,都离不开两个因素,一是精确,二是时限。其中任何一个失误,都会使事情办不成或办不好。时限就是尽可能缩短周期,削减中间环节。秘书人员办文办事必需具有很强的时效意识,要快速行动,不行拖拖拉拉,要制定科学的工作制度,理顺关系,分工明确,充分发挥工作人员的重要性和制造性。要简化办事程序,削减不必要的行文和礼节,消退“文山会海”的现象,提高工作效率。要利用电脑等现代技术转变工作手段,实行办公自动化,例
10、如用电脑传递信息、检索资料、编辑文稿等。 4、严守纪律,保守机密。文秘治理要制发文件,处理文件和治理文件。在各种文件中,大局部具有不同程度的保密性,而且各级秘书人员常常接近领导,看一些重要文件,参与一些重要会议,所以,秘书人员在公共场合活动时要留意内外有别,把握分寸,对什么应当说什么不应当说要心中有数。我国已经制定了保密法,秘书人员要仔细学习,榜样执行,切实做好保密工作。 大学生暑假实习报告 篇3 启程前,全部的朋友都告诫我,那是一个是非之地,万事要当心。拉着行李箱走出校门,回望一眼,突然惊觉,此行我是单飞的孤雁,去一个有我的抱负但没有爱护的地方。可怕,但仍要朝圣南方,目的地是南方都市报东莞记
11、者站。 我把我的南都之行总结为五个章回:适应、体会、历练、感悟,中间插叙我采访“卖命少年”的经受。 适应 南方天空很高,但我需要走出疏离感 6月24日早晨6点,一夜未成眠的我走出东莞市火车东站,广场上许多乞讨的儿童,我紧跟在一个高大的生疏男人身后,以求安全。由于听多了东莞的乱,我必需严加防范。 戒备森严地走进这座城。 24号下午我去报社见了站长王海军,他是我们学院的毕业讨论生,李贞芳教师帮我联系到这个宝贵的实习时机。王站长和颜悦色,比我百度到他的照片要年轻帅气,我们聊一些学校的人和事,惋惜我的脑子有点记忆短路,明明昨日才从那个地方走来。我首先要找个地方住下,报社两个职员租了三室一厅,现空了一间
12、房,求合租,我就住进去了。由此熟悉了三个“靓仔”:刘定国和刘沛,还有一条叫巴萨的大狗。刘定国告知我:“都是男的,连狗都是个男的。”巴萨是萨摩耶品种,“看起来很强大,实际上很弱小。”这是后来对它的评价,我初见它时我的确很可怕。对狗都很戒备。 我说要做社会新闻,站长给我找了个指导教师:黄超。一个这么胖竟然还挺帅的男记者,很爱笑,像一道阳光似的,我从心底消除了对他的畏怯之心。 他把我带到办公室,把我介绍给办公室的教师们,一一问好后,他说:“这里的电话每一台你都可以任凭用。”此后,和黄教师的交往虽然我还是恭尊敬敬,但不会以我惯常的作风:对教师敬而远之,我会跟他讲我的思路、我的困惑,与工作相关的或是无关
13、的,都会直接跟他说,很轻松随便的关系。他也真诚地跟我共享他的阅历、体会、采访和写作的技巧。黄教师要我别称呼他为“教师”,他说我们是“相互学习”,我知道这是虚心,不叫“教师”那我应当叫什么呢?所以我始终叫他教师。 更需要适应的还是新闻工作。虽然我有一点浅浅的媒体阅历,也做过一些大稿小稿,但是南都的写法我还是不太适应,看多了内地媒体的四平八稳,南都的“特别制胜”要求我转变。 南方都市报,对我来说,是一个有点大的舞台。我就像一只刚学飞的鸟儿,遇到这么宽阔的天空,有点晕眩。我需要熟识环境,也需要自我调整。 每天都在鼓舞自己。 体会 南方都市报年轻炙热的气质 每个星期五,上午10点到12点,是报社的周会
14、时间。每个记者都尽量不错过,虽然上班时间看个人安排很轻松,但是这个会议纪律严明。 应当说我是有点期盼开周会的。会议上大家评报,品读本周新闻,做得好的给以掌声,毫不吝啬的赞扬,做得不够的,坦诚地给出许多改善意见。我没有发言权,只是悄悄坐在一个小角落倾听思想火花碰撞的声音。 站里几乎全部的教师都是很年轻,8成以上的80后,意气风发,锐意进取。大家都有自己的职业抱负,我所遇到的南都新闻人,没有安于现状不思进步的。虽然或许我这是外表体会,究竟他们对我这个初涉媒体的大学生固然总是鼓舞。 办公室里每天都有笑料,我刚来时始终很惊奇,为什么这里成天的欢声笑语?他们同事之间的关系特别友好、随便,他们有时会跟我讲
15、大家的共同经受,那种团结和温馨让我很憧憬。 实习期间,我对南方都市报“求新求变”的风格深有感受:记者写稿的时候很专心地想新闻最新的地方在哪?最吸引眼球的在哪?不惜一切地向这一点泼墨。而编辑改稿子的时候也是挖空心思地追求新颖,我们的一篇消防演 习报道,被冠名上吊练胆子?,当时很无语,但是想到编辑同志也是难为了。 这里的记者们为了采写到新闻,常常是不顾一切地走到最前面,我们的报道黑势力向的哥收“买位费”的调查,就是几个男记者半夜随爆料司机去蹲点,冒着生命危急。东莞常常有血案,我们的报纸几乎每天都有报道,我刚来时看得胆战心惊,后来竟习以为常,但是对自己的安全更加留意。一个叫姓罗的资深记者由于常报道这
16、一类大事,结果有一次我们去采访的时候,司机跟他开玩笑:“这个地方的人要是观察你了,说这小子还敢来?然后就会把你分尸了!”我虽然在笑,但是毛骨悚然的。 记者之间常有爱护和提示,我在帮刘定国传稿子的时候,不当心看到他和一个教师的谈天,就是关于自己安全的提示。大家做得战战兢兢,但是并不可怕,南都的新闻仍旧每天可以观察真实的挖掘。 大家都在思索怎么样把一篇新闻从内而外地做好,从内容到包装,许多的细节,细心地发觉了,彼此给一个提示,都是在渐渐地积存,学习。 假如累了,会聚餐,会去旅游。回来后,仍旧意气风发地走在新闻的路上。 我只说这些,会觉得拔高了,固然这也是一群生活在社会上的凡夫俗子,要赚钱要生活,也
17、有形形色色的欲望。但是,更重要的一点是,他们对新闻有抱负,对事业有期盼。所以他们在坚持。 历练 在教师们的指引下,一步一个脚印 除了我指定的实习教师,我也会跟着别的教师出去跑新闻,黄教师说:“每个记者都有自己的风格和特长,你是一个新人,应当多多向他们学习,然后你会找到属于你自己的。”我跟着罗禹雨、何永华、韦星、莫晓东等几位教师都出去采访过,大事小事,政务、经济、社区等好几块的新闻都做过。 印象很深的几次采访: “的士风云”系列调查采访。我刚去的时候,“的士风云”已经做了几期了,之后的“黑势力收买位费”、“碾不碎的茶水费”、“gps强锁车”等报道,我都有参加,其中“gps强锁车”我是和另外一个实
18、习生采访了一个下午,而稿子在一个小时之内就交了的,很有被压榨的感觉,所以印象特殊深,另外我黄教师在这一次很机敏也跟我很深的印象。事情是这样的,我们跟随罢工的哥们去的士公司商谈,然后他们的一个业务经理把我们以及广州日报的两个记者都请到隔壁的办公室,说“会前聊一聊”,黄教师在此之前就把他的包给我看着,他坐到的哥中间,也被当成司机了。我们出去坐了大半天,才觉察,这是的士公司的调虎离山之计,就是让我们不能参与他的协商大会。再要进去就不让了,大家都很懊恼,看着广州日报那个拽拽的男记者气氛的脸,我们有点庆幸黄教师有先见之明,不得不佩服姜是老的辣。结果这篇报道我们做得比广州日报好许多,揭开了“茶水费”大事里
19、的士公司不向媒体透风的一些内幕。 大学生暑假实习报告 篇4 六月西风飞东南;东南淘经长长见。去年和诚伴除夜;今年汇福度中元。和诚赐予大经宝,汇福总结好理论。即时秋月念书去,共祝和汇兴盛旺。 题记 随着30号考试的完毕,1号我又搭上了福建的车了,回到了去年我寒假勤工助学的地方泉州,2号到了我的亲戚所在的地方,有一个落脚点。来到这里我又有了一种说不出来的灵感,这种灵感使我的心蹦蹦的跳。我就通过朋友的渠道和网络渠道进展了自己第一次在外找工作。在网上投了几份简历,朋友也在为我进展询问的方式帮忙我找工作,最终我进了晋江市新汇福鞋福有限公司。在汇福上班过了几天竟然我投出去的简历公司打电话和我联系,那时候我
20、开上班了。自己认为那里都是一样的。可我心里还是比拟快乐的,第一次自己找工作能有这样的效果,心里就悄悄有一种甜甜的味道。一个字就是“爽”。 这是我其次次来到鞋厂上班体验了。第一天上班的时候,我去和线长的第一次接触,感觉似乎自己在礼节上出错或是自己的为人处事方式还存在问题,没有和他得到过多沟通的时间一样。这也是我在学校发觉自己身上存在比拟严峻的一个问题。沟通在社会工作中是比拟重要的社交方式。所以社会实践是大学生比拟重要的东西。就这样盲目的我开头了新的”生活。在学校里的时候我也是比拟喜爱充实的生活,在学校学生会里做工作也比拟忙,有时候自己中午吃饭的时间也没有。那就是我自己投入的小小的工作。在汇福的工
21、作中,我渐渐的开头适应了,开头真正的工作了。 在线上每次会议我都会留意线特长理问题的方式和方法。同时看线长在开会的气质等,在留意他开会的每个气质及其口述的表达力量。这也是我需要加深的一个重要的东西。我记得自己去年在学生会里带的那一批成员时,说话的气质和口述方面都存在很大的问题,主席团给我提过好几次,但是都没能转变。寒假来到和诚勤工助学的回去,我就变了许多,在气质和口述上都有了提高。但是还在有很多缺乏的地方。口述是一个人的形象和交际方面的重要的问题。作为一个大学生就得要有各方面的素养,以后才能在社会上有一个好的立足之地。 在厂里我渐渐的知道了和下线的人怎么去协作,在车间里面我们最需要熬炼的是团队
22、精神。团队的力气就是才是最重要的力气,才能发挥出一个组织的先进性,在学生会中,我今年带的这一批人,我就有这样的感觉,在带他们当中我提到的是“气质、团队精神、为人处事”等一类社会比拟现实的处事,同时学生会有自己的宗旨和原则。赐予我们的意志上的熟悉和力气。促使我在面对各种困难时产生的零距离。同时我在和诚上班的时候,那里也有一种零距离,那是组长赐予我们的力气。这就是一种治理员要有的素养条件。 在厂里我常常拿和诚和汇福做比照,和诚是一间有六千人的员工的大厂。它也是以出口加工为主,但是他的加工是nike、adides、liling等。在他的企业宗旨文化是:“和诚、创新、速度、优质”,在它里面的部门分为:
23、董事会、销售部、生产部、财务部、人事部、开发部,在生厂部中就分为针线组、加工组(汇福的成型线)、品检组。汇福是一间小型的外加工企业,它的部门分为:董事会、销售部、生产部、财务部、人事部、开发部。但是在生产部中没有分品检组,职能上对品检的治理还不到位,品检的治理要给以品检的独特权利。只有这样品检的地位才能在流水线上起到品检的作用。品检在流水线上要做到仔细负责,保证产品的质量。这就是汇福在生产中缺乏的地方。 对于员工治理。要做应试上和理性化的结合。在汇福我发觉一个问题,它有它的治理制度,但是在实践过程中没有仔细执行下去。具外界的相关人介绍,原来的汇福要穿统一的厂服上班,我就在想这个问题在思索。究竟
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