关于奋斗的演讲稿格式.docx

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1、 关于奋斗的演讲稿格式关于奋斗的演讲稿格式1 敬重的各位评委、教师，亲爱的同学们：大家晚上好!今日我给大家演讲的题目是感悟心灵的成长：青春与奋斗。 火山喷发过，熔岩才会定格为坚硬的岩石;流星疾驰过，天空才会闪烁着漂亮的弧线;人生奋斗过，生命才会烙下坚实的脚印。 青春过于美妙，于是我们尽情享乐，尽情挥霍。但生命也过于短暂，当我们老去的时候，回头翻看着时间，我们将发觉，年轻没有留下脚印。于是，一股失落涌上心头，由于我们的生命之书缺少了完整的书页，我们无能为力，光阴的沉淀使我们不再年轻。朋友，莫非我们不应当为自己年轻的书页留下些什么吗?哪怕只是浅浅的脚印? 事实上，我们可能尝试着为目标奋斗过。眼前的

2、路，那样虚幻，那样黯淡。我们奋力前行，去触摸四周一切能带给我们现实与光明的东西，结果被撞得头破血流，摔得粉身碎骨。由于吝惜青春，所以，我们有时候会停顿奋斗的脚步。于是，刚刚踏出的脚印又被我们磨平。 今日，当我再一次站到镜子前，发觉自己，额头上的道道又变多了，眼睛里不再有儿童时代的那种纯真。我感到，我的青春已经逝去。脑海中又出现那句话：几乎没有人能感觉到青春正在逝去，而几乎全部人都能感觉到青春已经逝去。 或许，我们还不明白自己该干什么，或许，我们以为明天会更好，或许我们信任会消失奇迹。于是，我们选择无谓的等待。可是，我们的青春，却没有时间等待那一天的到来，由于我们的青春只剩下今日。莎士比亚说过：

3、在时间的大钟上，只有两个字现在。 我们没有太多的时间可以等待。不屑今日，等待明天，的观望态度，会像一条肆无忌惮的蛀虫一样，吞噬我们的心灵，吞噬我们头脑中的时间紧迫感，蛀空我们谋求上进的灵魂。最终留给我们一具空洞而毫无战斗力的躯壳。 生命的主流，应当是水不停留的奋斗而不是等待。人活在这世上，只是一种形式，奋斗才是对它的注解，由于生命无法承受之轻，由于生命无法承受堕落，由于生命无法容忍平凡。人生短暂，白驹过隙，拥有生命是一种的幸运，带着奋斗上路，才会让生命闪烁光荣! 所以，还在迟疑徘徊的同学，请迈开你的脚步，往前走吧!不用去管是否会胜利。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。放手去追求吧!有句话说得好：

4、人的生命是在他停顿追求的那一刻完毕的。不要吝惜自己的青春与生命，由于它的价值恰恰是在不断地为抱负奋斗中表达出来的。 或许那些在落叶上写诗的心情会慢慢老去，或许成长要以孤独作为代价，逝去的日子无非给我们一个把握今日的启发。其实，又有谁能够对美妙的日子-完整的人生下一个固定的概念呢?外部缘由当然重要，但自身的拼搏才起打算作用。更多的时候，我们必需由自己去擦拭旅途中心灵的尘埃，用自己的问候驱散跋涉的疲顿。在人生旅途中，我们必需用奋斗去奠基自己的人生大厦，把握自己生命的价值，演绎出自己人生的辉煌。奋斗应当在不甘孤独中周而复始，只有这样，你的生命之旅才会留下清楚的脚印。 纵然，前面的路会无比坎坷，可是，

5、我们有理由信任自己能够战胜一切挫折，不是由于我们比别人宏大，而是由于我们比别人年轻。年轻，是我们的资本!奋斗，是我们永恒的追求! 关于奋斗的演讲稿格式2 敬重的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：、 我演讲的题目是“奋斗的人生，无怨无悔！” 今日，我能够登上公开选拔副厂长的讲台，我感到非常荣幸和感动，在此，我感谢党委和厂部给了我参加公正竞争的珍贵时机！更感谢年来始终关怀我、支持我、帮忙我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参加这次竞岗演说的士气和力气！ 我叫，现年岁，（个人介绍），我，为人谦和，但布满*；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。 19xx年7月，我从毕业，安排到工作，（

6、工作经受）。回忆年来的工作，胜利的鲜花既为我绽放，也为组织的培育和同志们的厚爱而盛开，是这片沃土培育了我。假如用一句话来概括过去的年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了。虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我奋斗不息，我无怨无悔！” 今日，我之所以英勇地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势： 第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚恳、严于律已的处世之道，始终以“缄默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的支部书记工作经受使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业的前提条件。 其次，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是根底。

7、从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、鼓励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得，我自信自己的力量，任何工作，只要努力奋斗，我就肯定能胜利！同时，我思想活泼，勤学善思，承受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20xx年我与各级领导共同筹划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4P策略进展新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。 第三，我具备从事企业治理和企业领导的学问和力量，这是关键。一是我系统学习了工商治理学问，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理*底，把握了系统的企业治理理论学问。二是我有丰富的工作和中层治理阅历。我做过挡车工

8、，熟识工艺流程；做过技术员、副主任，参加了“九.五”技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟识产、供、销全过程的治理方法，学会了站在全局的高度观看和思索问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何把握员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事了销售治理工作，帮助完成了我厂产品销售构造的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州”的市场格局，领先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。 假如这次我能竞聘胜利，我将在厂长的带着下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。 牢记“一个原则”。 就是当好参谋助手，听从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将敬重厂长的核心地位，多请示汇报

9、，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮助而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好参谋助手。 实现“两个转变”。 一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和详细工程治理工向组织角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。 二是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作规划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建立成为行业一流生产点。 抓好“三项工作”。 一是全

10、面提升执行力。这主要从三个方面着手： 首先要优化治理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进展梳理整顿，做到标准化。流程的标准化和优化的根底工作，就是指组织构造设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有根底工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应当包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是标准化的内部运作机制。 其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平，主要通过在内部进展持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核规划的时候，肯定要明确每个培训工程和考核指标的指向，执行技能培

11、训的目标就是提升员工的执行力。 再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满足度，调动他们的工作积极性。提高员工对企业的满足度要从分析员工的需求层次开头，员工的满足度可以从文化气氛、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和鼓励机制，构建良好的职业进展通道，营造以人为本的企业文化气氛。 二是夯实根底，分散人心，营造有利于各项工作的良好气氛。 首先要做好调查讨论，要常常深入基层，不断把握新状况，讨论新问题，同时要加强团队协作，与班子成员协调好关系，做到相互支持协作，分工不分家。 其次要关怀民心民声，亲密联系群众，

12、关怀弱势群体，做到以诚待人，以情动人，以理服人。通过多向沟通，协调好领导与员工、员工与员工的关系；要合理使用人，擅长鼓励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，努力营造一个相互信任、相互帮忙、相互理解的和谐工作环境。 三是加强自身建立，提升自身素养。 首先要加强政治理论和业务学问的学习，不断提高政治理论和治理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持糊涂的头脑，到处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有损企业形象的话。再次在日常工作中注意“三勤”：脑勤勤学多思，多为领导出点子，多献计献策；腿勤不怕多跑路，不怕多流汗；嘴勤多向厂长汇报，多与班子领导协调，多与中层领导和员工沟通，把分管工作做实做优。 各位领导、各位评委、各位同事，面对大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力、责任的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有坎坷，但你们的鼓舞和信任将在我心中永恒，并且成为我战胜困难、超越自我的力气源泉！ 古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，也不行以一时之失意而自坠其志”。竞争上岗，无论成败与否，我都将以这句话自勉，一如既往勤奋学习，努力工作！ 我的演讲完了，感谢大家！