关于学生调查报告模板六篇.docx
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1、 关于学生调查报告模板合集六篇 在本次调查后推出了20xx年中国大学生择业价值观及求职心理调查报告,富有针对性地重点对大学生的择业价值观和就业压力等内在动因进展了考察。其中主要发觉包括: 1、中国大学生的择业价值观三因素模型 进展因素、保健因素和声望地位因素三大要素影响着大学生的择业价值观,其中属于进展因素的“个人进展与晋升空间大”成为大多数大学生择业的首要标准。中华英才网总 裁、闻名人力资源专家张建国表示,大学毕业生正处于在初次就业时期,将来进展、物质 利益等多方面的需要同时支配着大学生的求职行为,对于促成大学生与企业匹配的机构, 需要从多层面解释和把握大学生的择业价值观。 2 、大学生就业
2、预期偏高 大学生就业预期普遍偏高,表达在期望薪金上尤其突出。调查反响出,大学生期望薪金主要集中20xx-3000元,硕士、MBA和博士则主要集中在5000以上的薪金档位,同时,他们情愿承受的最低月薪中位数为1800元。而对比北京大学教育学院去年12月公布的20xx年高校毕业生就业状况的调查分析的数据,专科毕业生起薪为1333元,本科毕业生为1549元,硕士、博士分别为2674元和2917元。明显,大学生薪酬愿景仍实际状况存在相当的差距。 中华英才网人才讨论中心专家指出,这种状况也印证了美国闻名教育学家史密斯.霍尔伯特(Smith Herbert)的论断:由于大多数大学生都认为自己的资质高于平均
3、水平,从而导致整体收入预期水平的偏高。张建国谈到:“从某种意义上说,我国大学生对自身价值的熟悉有了很大程度的提升,但是尚未能对自身收入形成一种理性的预期。” 另一方面,张建国还认为,大学生每年承受大学教育的直接方面的直接本钱(包括学费 、食宿费用等)约10000元,四年就达40000元。这样,大学生只有查找到高收入工作,才能弥补这昂扬的大学本钱以保持净预期收益不变。因此,大学教育本钱昂扬也是大学生就业期望偏高的一个重要缘由。 3、两大因素造成大学生就业压力 本次调查讨论分析了大学生在求职过程中所遇到的压力问题,主要分为两类:一类是客 观实际的问题,如求职竞争剧烈、家庭需要、爱情与好工作难以兼顾
4、等,张建国认为,这 些问题通过训练或者询问是难以解决的。但针对另一类由主观缘由引起的压力,如自我认 识不清、缺乏求职技巧和阅历、认为自己专业不对口不利于就业等,张建国则表示,这些 问题能够通过专业的训练或者深入的分析得到缓解。 值得留意的是,接近一半(49.3%)的大学生自我熟悉不清,不知道自己适合做什么,对 自己的将来感到迷茫。中华英才网在报告中指出,“从治本的角度来说,或者我们应当反 思当前的教育制度。而假如从治标的角度来看,学校和院系的相关部门应当更多的与大学 生进展沟通,帮忙他们弄清晰将来工作的方向。” 4、实习熬炼有助于就业 报告显示,近八成大学生毕业之际选择就业;而聘请网站是大学生
5、猎取聘请信息的第一 渠道。但是否有过兼职、实习阅历,对大学生的就业有着不小的影响。中华英才网在调查中发觉,在校期间没有兼职经受或兼职时间短的学生对自身的熟悉相对更模糊,更缺乏求 职技巧和阅历;而有过肯定兼职或者实习经受的大学生的猎取渠道相对更为丰富,就业压力 相对较小。 张建国认为,这个结论表达出大学生在求职上的积极性以及预备的充分性,也为改善大学生就业压力供应了借鉴依据兼职或实习就是一个很好的为将来工作的先期预备,在兼职过程中积存的工作阅历会在肯定程度上给正式求职带来多方面的帮忙。 学生调查报告 篇2 一、问题的提出: 我们班有好多同学都间续带上了眼镜,我也是其中的一员。有多少人近视了?他们
6、又为什么近视了?我做了一次调查。 二调查方法: 1查阅有关书籍,了解一般人是怎么近视的。 2调查询问同学,了解他们是怎么近视的。 3通过多种途径,了解我班一共有多少人近视了。 4. 通过班级博客发表问卷。 三、调查状况和资料整理: 我班共有11个人近视。 我国的近视率已接近30%,小学生22.7%患有近视,初中近视率猛增到55.8%高中生70.3%人戴上眼镜,大学生近视比例高达80%。 近视成因较多,据我们猜测,造成近视的因素有:遗传因素,环境因素,个体因素,养分体质因素和睡眠因素。导致小学生近视的主要缘由是做作业看书时姿态不正确,有时熬夜到太晚,使睡眠缺乏,过度地看电视、玩电脑,摄入大量的德
7、和蛋白质。 现在小学生近视率很高。虽然近视存在某种的遗传因素,但更重要的是外界因素的影响。目前除了配戴眼镜外,没有更有效的治疗方法,唯有长久地开展预防措施。中学生极高的近视率和现行的教育制度虽然有肯定的联系,但更多的是由于用眼习惯而导致近视的发生。近视预防的重点也在于养成良好的用眼习惯。 四、结论 通过对调查问卷的分析,我发觉: 1、从整体来看,作业负担较重的同学占大多数,作业负担随年级的上升而加重。 2、无论是哪个年级在做作业时都没有好好的让眼睛得到休息;而在校休息时间又一次随年级的增高呈递减趋势。 3、抗疲惫眼药水与眼保健操都是对眼睛有治疗作用的,但却没有引起同学的高度重视。 4、近视人数
8、虽然远远高于非近视人数,但不佩戴眼镜的人却占有相当一局部比例。这说明同学们对近视的问题还不够重视! 5、看来,对同学们进展爱眼学问宣传,是特别有必要的。 学生调查报告 篇3 随着人们生活节奏的加快,近几年来各大高校大学生杀人、自杀的案件不断发生,压力已不单单存在工作人士当中,大学生心理压力也在渐渐加大。那么为什么大学生的压力会越来越大?是什么引发什么其心理问题? 为了充分熟悉大学生的心理状况,通过资料信息统计,对大学生心理状况做了全面的分析调查,假如您想了解更多调查报告请登录进展查看和询问。 一、大学生心理现状 1、高年级的心理状况优于低年级学生:低年级学生对生疏的环境还较为迷茫,遇到挫折的时
9、候简单造成心理负担,严峻的后果就易导致心理不安康; 2、非独生子女心理状况更好:非独生子女从小与年龄相仿的人相处较多,独立处理问题的力量较强; 3、城市学生心理状况较好:城市生长的学生竞争意识强,承受压力的力量也较强,非城市的学生遇到压力简单产生抵抗意识; 4、性格开朗的学生心理素养好于内向学生:性格开朗的学生人生观、价值观和世界观都较为积极,面对困难能够自我调整; 二、影响大学生心理安康因素的分析 1、交际困难因素:通过调查显示,交际问题是大学生心理问题的首要因素。大学比高中的人际范围更广,大学校需要交往的范围也更广,有些想试着跟别人交往,却交往失败,导致性格孤僻少言少语,有些是由于从小的教
10、育导致其自私,在集体环境中充分暴露,导致自闭偏执等心理状况; 2、依靠网络:局部大学生沉迷网络,现实中交际消失问题于是在网络中查找,久而久之更加不情愿跟人交往,产生自我封闭,影响人正常的认知,还有可能导致人格分裂; 3、角色转换适应不来:有些学生从高中进入大学,身边的同学换了,学习的环境换了,学习的模式也换了,无法去适应,进而导致成绩与预期的差距太大,心理造成落差和恐惊感,假如不能准时调整,只会变得更加自卑抑郁; 4、学习和生活的压力:大学学习没有高中的高强度,但是自我学习力量要很强,有的学生学习方法不当,或者各类考证带来的压力,使之精神始终处于高度紧急,久而久之易消失焦虑甚至精神分裂; 5、
11、情感因素:许多大学生不能正视恋爱问题,一旦失败就易导致其心理变异,走向极端; 6、就业压力因素:社会竞争的加剧及就业市场的不景气,导致适宜的工作越来越难找,这也造成了大学生精神负担加重; 三、解决建议 1、学习并把握心理学学问:可通过自学、讲座等途径,学习并把握好心理学问,有益于大学生从理论上正确理解和熟悉自身所消失的心理问题; 2、丰富业余生活:参加感兴趣的校园业余社团,丰富生活和身心安康进展,也可以利用课余时间勤工助学等社会实践活动,不但可以正确熟悉自我,加强人际交往力量,也可以熬炼社会适应力量和增加挫折的心理承受力量,提高心理安康水平; 3、学会自我调整:合理使用自我调整的各种方法,合理
12、宣泄、目标取代等方法,调整和改善自己的心理状态,保持和维护自身的心理安康; 4、正确熟悉困难和挫折:人生总是会有大小不同的坎坷,没有人的人生是顺风顺水的,一个安康的人就是要能够在挫折中解决问题,而不是躲避。 大学生只有一个安康的心理,才能更好的适应来自社会各方面的压力,更好的处理现在和将来的各种问题,这样,社会才能稳步安康的进展。 学生调查报告 篇4 调查目的: 主要了解在校大学生就业期望,自身素养的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调整用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的进展作一个新的描述;
13、帮忙大学生尽快熟悉自我,学校为学生供应就业引导,使学生能谋取抱负职业。为同学们在今后的求职就业过程中供应参考。 调查结论及建议: 一.大学生对就业前景的关注的比拟少 在调查中了解到,大学生对就业信息的关注还是比拟少的,只有24%的同学表示始终在关注就业信息,而71%的同学只是间或关注,在看到时留意下。而对就业情景的关注程度,直接影响了对为所选职业所做的预备程度和将来职业所带来的成就凹凸。同学们大都表示对将来的工作有担忧,但在实际生活中却缺少了这种根本的努力。典型的眼高手低表现。 总结照成这方面的缘由:1.由于学生现在仍在安逸,舒适的校园中生活,对剧烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依靠父母
14、,淡忘了就业压力带来的紧急感,每天仍是如中学生活,上课、下课,对就业缺乏了精确的了解和熟悉。2.学校供应的就业指导不到位。同学们表示,虽然学校开设了就业指导课,但只是泛泛的讲些大道理,缺少了实际的操作力量。 二.大学生个人力量存在缺陷,自我熟悉缺乏 自我熟悉包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作阅历、个人的学历与力量、个人的生理状况等个方面,是职业生涯规划的重要内容之一。 通过对局部用人单位的了解,发觉社会所需要的大学生应具备的根本综合素养应当包括思想安康和道德、自律、讲诚信,擅长协调、简单与他人合作的品行,以及具备过硬的专业技术学问和根本的法
15、律法规学问。 调查显示,有60%的大学生认为造成就业难的状况,除了社会压力大,企业用人少的因素外,主要问题还是在于自身的工作阅历的缺乏,缺少实战阅历是致命的因素。目前大学生的个人综合素养和力量缺失,突出表现为相对缺乏社会实际工作阅历,缺乏解决现实问题的力量,缺乏艰难创业精神,在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发觉,有57%的同学认为自我表达力量和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题。 职业生涯目标是指可预想到的、有肯定实现可能的.目标。而职业目标的选择并无定式可言,关键是要依据自我实际,这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析熟悉自己,估量自己的力量,确认自己的性格,发觉自己
16、的兴趣,明确自己的优势,衡量自己的差距,并以此来开发自己塑造自己,使自己的才能得到充分的发挥。然而调查说明,大局部大学生对自己的力量、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解,自然对职业生涯目标是模糊的。 三.大学生的就业观念,职业期望状况 影响职业期望因素大致可分为三个方面,声望地位稳定性因素(地理位置与单位性质、社会经济因素),内在价值因素(是否能发挥自己的才能、自己的抱负),外在价值因素(家庭的经济条件、薪水和福利、)。在调查中,被调查者薪酬和福利、地理位置、单位性质、自己的抱负、家庭的经济条件、父母的打算、社会经济因素、是否能发挥自己的才能,按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选择中
17、考虑的首要因素的选择状况,薪酬和福利、地理位置、单位性质和父母的打算为同学们所所首先考虑下的,接下来是自己的抱负、是否能发挥自己的才能、家庭的经济条件、社会经济因素,男女生没有显著的差异。 据调查发觉,以往的学生对自己就业后工作的要求,无论是单位性质反面还是薪资方面,要求都比拟高,但现在的就业形势好像不允许初出茅庐的学生有挑工作的时机了,大学生们的要求也降低了许多,大局部同学都表示可以承受“先就业,再择业”的观念。对于以后将从事非专业的工作,有61%的同学都表示可以承受,看聘请单位给出的工资待遇和进展前景。但在就业公司选择时,有58%的同学盼望可以再外资企业和政府部门工作,对那些民资企业只有极
18、少局部的同学表示会考虑,这也是大学生好高骛远的表现,好像也有点不切实际。 几点意见: 从调查显示目前大学生对就业的态度表现为:1.对就业形势的关注度比拟少。2.个人力量存在缺陷,自我熟悉缺乏,缺少实战阅历是致命因素,没有精确的目标3.大学生的职业期望还是比拟高。 (1) 学校要切实做好学生的就业工作, 尽快完善就业指导体系 就业指导和就业效劳的工作同等重要。就业指导和就业效劳属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题, 通过向大学生供应就业信息并依据这些信息承受职业指导, 帮忙他们进展有效的职业决策。在借鉴国外阅历的根底上,高等院校应通过改革传统的治理体制,逐步形
19、成和建立一支高素养和职业化的就业指导队伍, 为毕业生供应就业信息效劳和就业帮忙。详细措施包括建立大学生就业信息系统, 并与全国劳动力市场信息系统联网,形成一个完整的信息系统;建立职业指导机构,指导学生进展自我评估、职业开发以及制定工作查找战略,为学生供应充分的信息与指导效劳;建立职业指导课程,列入学校教育课程内容和教学规划,实施在校学生的就业指导与实习政策等等。 (2) 大学生要转变就业观念 首先大学毕业生要认清就业形势,转变就业观念。当前全社会就业形势比拟严峻,除了表现在就业需求与劳动力供应的冲突外,城镇和农村就业问题同时消失,新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交错,这为大学生就业增加了
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