公司与分公司工程协议书建筑公司分公司协议书(5篇).docx
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1、 公司与分公司工程协议书建筑公司分公司协议书(5篇)公司与分公司工程协议书(推举)一 我是_x,很荣幸今日能作为优秀团队代表在这里发言。作为优秀团队的一员,我们看到了领导对我们的确定,公司对我们的认可。在这里,我们要感谢公司领导给我们的这份殊荣与鼓舞,感谢各个部门对我们的支持与协作,见证了我们部门的成长与进步。 回想过去的一年,我们在公司x总、x总、x总等领导的正确决策及英明领导下,这一年,我们部门始终把“任劳任怨,效劳至上”作为工作第一要任,把“协同、创意、向上”作为部门增加团队分散力的重要目标,仔细学习和贯彻公司的各项会议精神。正由于通过不断的努力,才有了今日这种确定与认可,才有这份“优秀
2、团队”的荣誉称号,这份荣誉是我们部门全体人员共同努力的结果。 通过这次荣誉,让我们看到了,尽管我们在各方面仔细努力做出了良好的成绩,但是,还存有缺乏之处,如:成品发货方面,有待找出提高工作效率的发货模式等。后续我们将以坚持“踏实工作,任劳任怨,务实高效“为原则,不断自我鼓励,时时到处严格要求自己,自觉维护部门和公司形象,高效、圆满地做好本职工作,向更好的方向进展。 “没有完善的个人,只有完善的团队”,只有优秀的集体,才会有优秀的个人,只有个人的不断提高,才有集体的巨大进步。或许,我们还不够优秀,但我们努力向着优秀看齐,尽管我们很平凡,但我们踏实的走着每一步,不负公司的厚望,不负领导的关怀,不负
3、全休同事的协作与支持,公司是我家,进展靠大家,共同努力、共同营造公司更美妙的明天! 最终,祝我们公司在2022年再创辉煌,越来越好!早日实现博大企业目标! 祝在座各位身体安康,心想事成! 感谢大家! 公司与分公司工程协议书(推举)二 各位同仁、各位伙伴: 大家下午好。 一树百获辞旧岁,五谷丰收喜迎春,激情满怀的2022年已经过去,布满盼望的2022年已然到来。回首2022年,对来说,是非常给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带着下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的进展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回忆一下2022年五点重要工
4、作: 一是重点工程取得突破。胜利签署了cbd资本运营大厦工程、与xx市政府胜利合作,马上共同完成xx新区土地一级开发工程。这标志着“立足”深化进展的决心,吹响了跨区域横向进展的号角。 二是已有产业进展态势良好。国际中心胜利引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292工程全面竣工;购物广场品牌影响力不断提升。 三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团制造了较好的经济效益,智邦创新公司胜利开拓了新能源市场。 四是治理水平有所提高。借助外部专业询问机构对集团组织管控、授权、人力资源治理体系进展全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务治理
5、、资本融资已步入良性进展通道。 五是企业文化不断深入人心。十年的已积淀了肯定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断鼓励着大家努力前进。 这是十年磨剑,厚积薄发的初始。总结十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰难创业的激情和迈向胜利的喜悦。在此,我想感谢和一路走来的每一位员工,由于有了你们,才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“感谢你们!拥有你们,我感到傲慢!” 我曾经屡次说过,是一个激情成就幻想的舞台。十年来,的高速进展已向大家展现了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入
6、第三个五年进展规划期,经过十年打拼与积淀的已具备肯定的实力,将来的必将进展成为受人敬重的知名企业,这个目标符合全体人的期望。受人敬重,简洁的说就是当你告知客户、家人、朋友“我在工作”时,他们会投以你无比艳羡和崇敬的目光。因此,为成就宏大事业,我需要大家,需要全部的人。 “为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,始终为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和学问分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我经常用这句名言来自勉,做为的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为全部追随的人担当起立心之责,同样,的团队能否为的进展担起立制之任呢。 下面,我从“二立、二
7、为”四个方面来与大家共享我的观点。 第一、立之心。 孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必需存在一种无形的精神力气。所谓为立心就是构建的精神价值体系。现在存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们进展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切困难苦痛,而到达他所选定的目标。 今日已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财宝的积存,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力气。因此我们必需给“立心”,立创业之心,立进展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引
8、导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和制造力,提升企业软实力。 其次、立之制。 韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以法规,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年进展的积淀了胜利阅历的同时,也形成了众多固有的治理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代治理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的治理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。 在20xx年,我们举全集团之力,建立了清楚的母子公司治理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源治理机制,这些都是以进展的视角因势
9、利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为持续进展供应源源不竭的内在动力。 第三、为兴盛立人。 人才是的第一资本,是进展的力气之源。我们进展的真正瓶颈不仅仅是资本的缺乏,更是贤才的缺乏。近年来,随着舞台不断扩大,人才逆境日益明显。要解决这个问题,我认为应当从几方面着手。 一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增加的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注意员工心态培育,是一个年轻有活力的企业,我们应当具备积极乐观、坚决自信、仔细负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让和个人
10、走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。 四、为登高开先河 近年来“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业供应了历史性的进展机遇,也为集团所处的资本运营、根底设施建立、文化传媒、新能源等领域制造了无限的进展空间。空前优越的外部环境结合自身的优秀基因,为制造飞跃式进展供应了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更宽阔天地。 为此,我们连续坚持多元进展、专业经营的进展道路,大力进展传统优势工程,加大新板块、新工程的资金投入,推动五大板块协调进展,在每个板块,将每个工程做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特殊是马上开头的xx工程和cbd工程,更需要
11、集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业进展的新契机。这有赖于人才积极引进、制度的强化落实、品牌的塑造和提升、文化的积淀和融会贯穿。 高度打算视野,角度转变观念,尺度把握定位。纵览进展,衡量的长短通常有两把尺子。 第一把是“纵尺”。用这把尺子量,成立十年,特殊是近几年取得了前所未有的成绩,值得骄傲。 其次把是“横尺”,即是横向比拟。用这把尺子量,就会看到与我们同期进展的企业巨大进步和成果。就会在比拟中看到还有许多缺乏,从而更加冷静地端详我们进展中的长长短短。 第三把尺子,这就是我们的第三个五年进展规划的总体部署,我们要为特制符合自身进展战略的尺子,用这把尺子量,就能将置于市场经济及国家经济进展的大
12、局中来定位,我们就会有前所未有的使命感和紧迫感,所制定的五年战略进展纲要定会是科学务实的,而且要求高,特殊是优化集团核心业务,提炼企业的核心价值观和文化,增加集团的核心竞争力,加强品牌建立,引进国际国内实力资本,稀释现有股权,推动公司的上市工作,要把加快的资本化进程作为五年进展战略的核心内容必需完成,从而使我们的团队真正共享到进展的辉煌成果。 鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是由于底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起了它巨大的翅膀。志存高远的人将以“为立心,为随者立命,为兴盛聚贤才,为登高开先河,”的博大胸怀,用自己的才智与勤奋支撑展翅腾飞,愿与全部志在将来的追求者和实践者一道,才智博弈,竞合多赢
13、,精诚合作。我信任,在不远的将来,全部与共同奋斗过的人,都会带着傲慢去回味每一个我们共同打拼的日子,并骄傲地说:我们开创了从平凡走向卓越的新航程。 最终在这辞旧迎新的时刻,请再次承受我真诚的感谢和问候:祝你们和你们的家人新春欢乐! 感谢大家! 公司与分公司工程协议书(推举)三 各位领导、各位同仁: 20xx年我公司在xx局党委及市购销有限公司的正确领导和全体员工的共同努力下,做了肯定的成绩,总结如下: 一、20xx年主要工作: 1、20xx年我公司从力争多把握当地粮源入手,切实抓好订单粮食,组织公司全体员工走村串户,宣传粮食收购政策,发放宣传 资料1300多份,并把宣传资放大张贴到每个自然村,
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