关于学校办公室工作总结（16篇）.docx

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1、 关于学校办公室工作总结（16篇）一、强化责任，仔细落实工作职责。 办公室工作能否出佳绩，关键在办公室人员是否具有剧烈的事业心、责任感，因此学校办公室工作人员坚固树立大局意识、责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作敢于负责，尽职尽责。制造性地开展工作。为此，办公室人员进展了工作分工、责任到人，相互提示、定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。 二、强化奉献意识，做为各项工作。 甘于奉献诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作无规律性，头绪繁杂、碎事、大事、小事、难事许多，并且学校办公室人员少，从行政、文件档案整理到学校工作安排、规划、总结、职评、考核、年报、考勤、值班安排，安全检查等，各

2、项工作集于一身，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的，因此，学校办公室人员能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳累，无私奉献，得以本学期工作能良好地顺当开展。 1、当好校长的行政助手，依据学校的实际状况，仔细细致地做好各项工作和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。 2、做好教职工的考勤登记治理工作，学校办公室负责教职工的考勤，学校要求教职工请假必需按教育局规定办理请假手续，经分管主任、分管校长批准交办公室主任存档，并按月要求公示。 3、做好学校档案资料收集整理，归档治理。今年年底前学校配备了专职档案员，依据学校各部门实际，结合档案整理要求整理，装订，标注档案资料，以便更好地保管和使用档案材料。 4、

3、加强文字材料的加工工作，提高办公室文件处理和效劳力量，负责相关资料及规划、报告、总结草拟及汇总等。 5、做好人事调入、调出人员及退休人员的手续办理，及归档。 6、做好每月工作安排，完成每学期学校值班安排，节假日工作安排，做好值班日志的发放、回收、归档工作。 7、做好学生宿舍周末值班和留宿学生安全检查工作。 8、做好教师职称晋升的申报的各项前期预备工作。 9、做好各类学校报表，人事年报工作。 10、做好学校领导交办的其它各工作任务。 总之，办公室工作要在校长的正确领导下坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，标准工作程序，强化参谋职能，保障各类的正常开展。要加强政治理论与业务理论学习，切

4、实改良工作作风，进一步提高为校长，为教师效劳的力量，为今后学校跨越式进展做出应有的奉献。 学校办公室工作总结 篇2 指导思想： 依据学校新学期的工作思路，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生进展、教师进展、学校进展为根本，加强信息工作，加强制度建立，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。坚持以为我校教育教学及全体师生效劳为宗旨，以争创名校为工作目标，以促进学校快速进展为动力，全面贯彻落实学校各项工作规划。充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能，努力改良工作方法，提高工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化、科学化，努力提高办公室成员的整体素养和效劳意识，创设良好的效劳育人新环境。 详细工作：

5、 一、帮助校领导和有关部门做好重点工作。 1、协作学校抓好本学期重点工作的组织安排，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。 2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，完成各项临时工作，构建协调和谐的运转机制。 3、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满胜利。 4、安排好学校周工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。 二、加大学校对外宣传工作的力度、速度、宽度。 1、加大学校宣传力度，选拔思想素养高，写作力量强的教师进展培训，组建信息宣传员队伍。建立信息上报制度，各处室开展活动后准时上报信息，建立一支思想素养高，写作力量强的信息员队

6、伍。 2、加大对宣传的人力财力的投入，拓宽宣传渠道，准时做好学校新闻的宣传发送，让社会了解学校，支持关注学校。积极宣传学校的办学阅历、办学成果，提升学校的知名度和影响力。 三、仔细做好各种会议的筹备工作。 组织好学校各类会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，准时记录学校工作纪要，做好会议的记录，仔细整理睬议纪要。 四、仔细搞好档案治理工作。 1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、标准、准时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事治理工作，把握根底数据，按要求准时上报信息。 2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，准

7、时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档，加强学校档案治理工作，准时完善、健全学校综合档案，确保学校档案材料完整齐全。 五、仔细做好校长办公室的事务性工作。 1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。 2、积极反映师生的要求，当好校领导的参谋助手。 3、帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作。 4、积极完成学校工作的规划、总结，平常注意积存、提炼，积极推广学校办学阅历。 5、根据上级的部署仔细完成各种报表材料的填报工作，准时为教职工办理好各种上报工作，要做到准时、精确无误。 6、处理好、效劳好学校交办的其他事务工作。 7、加强办公室自身建立，记录好工作日志，积极健全完善工作标准，不断提

8、高办事效率，争创文明办公室。 8、做好各种临时性工作。 学校办公室工作总结 篇3 本学期，在校长的直接领导下，紧紧围绕学校的中心工作，以课程改革为主线，以解放思想，更新观念，创新求实为理念，为全面推动素养教育，全面提高教育教学质量效劳，为创立特色学校而努力，现就本学期工作回忆总结如下： 一、上传下达工作 1、做好日常工作。协调好校内外的各项工作，办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作，负责上级文件的签收、转发，做好本单位的文件的撰稿、审核、印发工作，准时、精确传达上级指示精神，不折不扣地完成上级、校领导交办的工作任务。 2、协调好各科室之间的关系，建立和谐、文明、热忱的同事关系，积极为

9、师生、学生、家长效劳。 3、加强值班制度，确保上下级联系畅通，做好上下级的协调工作。 4、坚固树立效劳理念，踏踏实实工作，老狡猾实做事，关注学校进展，关怀教师热点问题，切实做到上传下达、下情上达。 二、宣传报道工作 1、准时报送本校工作动态信息，至目前，已向县局网站发送简讯二百余条，确保信息畅通，让主管部门准时了解学校工作状况，加强了宣传，促进了工作。 2、利用节假日、重大活动做好学校宣传工作，刷写标语，张挂横幅，营造气氛，创立品牌效应，扩大社会影响，树立学校良好的形象。 3、组织教师录入师生信息库信息，并对本单位教师的信息进展审核。 三、人事工作 1、做好人事档案，帮助做好各项人事报表统计工

10、作;做好离退休、在职人员的信息采集工作。准时做好人事信息的变更工作。 2、仔细处理好家校之间、各单位之间的来信、来访、接待工作。做到热忱周到，讲求工作效率，更讲求工作质量，树立良好的文明形象。 四、其他工作 1、协作做好区素养教育工作督导评估。 2、协作做好教师业务年度考核工作。 3、做好校务公开工作，涉及到师生切身利益的都实行公开，如教师职称评审、评优评先、首次岗位竞聘等。 4、做好办公室交接工作，尽快转变角色，深入了解状况，积存第一手材料，为后期扎实开展办公室工作做好预备。 5、仔细做好教师考勤工作，准时反应教师考勤状况。 总之，办公室工作能紧紧围绕学校的中心工作，准时精确地猎取相关信息，

11、为校领导决策供应效劳。对学校打算的重大事情仔细贯彻落实，精确下达，确保学校正常的教育教学秩序，保质保量完成各项工作任务。 学校办公室工作总结 篇4 又到一年秋冬尽，展露笑颜新春迎。在过去的一个学期里，学校工作风生水起，各个方面都取得骄人的成绩，这都离不开各个部门各司其职、相互协调为学校进展作出的巨大奉献。学校办公室是学校的综合治理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，帮助校务人员协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学年来在学校领导的正确领导下，我们根据学校工作规划，本着求真务实、效劳校园的原则，从以下四个方面开展了工作： (一)教师治理

12、 教师学校工作的一线开展人员，教师的综合素养、专业水平、责任心成为影响学校整体质量的主要因素，所以对教师的选拔尤为重中之重。 （1）教师聘请优中选优 a、专业团队把关、严格标准 我们从本部请专业评委教师把关，严格选拔流程，从资格审核到笔试、面试，经过层层筛选之后，最终进入试教，优中选优。试教由我校校领导及专职教师组成，从教师的教态、教学方式、师生互动、课堂驾驭力量进展全面的评价。我们实行学校、应聘者双向选择，欢送优秀应聘者来我校全面了解状况。 上学期我校共聘请了新教师23名，这些选拔出来的优秀人才在我校工作勤奋好学、工作踏实，在过去的这一学期里，充分发挥了他们的聪慧才智，用他们的成绩证明我们的

13、选择是正确的。其中初一英语组在考试中屡创佳绩，美术教师胡江波带着学生参与县“盼望杯“中小学美术技能竞赛，一举拿下了一个一等奖、一个二等奖以及一个优胜奖。 b、引进优秀骨干教师 为加快我校青年教师的成长步伐，本学期我校引进5名优秀的骨干教师作为学科带头人，带着青年教师集体备课，共享阅历、共同进步。 （2）教师培训精益求精 a、集体备课 每周二的由语、数、英、综合四个备课组长带着各备课组进展集体备课。行政人员不定蹲点，准时把握各学科的教学状况，表扬先进组，催促解决在教学中存在的问题。 b、每周公开课，组织集体评课 吴校长亲自带头，教师们积极听课，集体评课，坚持“组内课必听，组外课选听”，并对教师评

14、课作出规定：有课必评，评课必批。务必做到一针见血，且有记录有总结。 除此之外，我校实行“推门听课”，要求行政人员及各备课组长勤听课，一旦发觉问题准时帮忙修正及上报，有效标准教师行为，提高教学水平。 c、青年教师教学比武 为了给青年教师供应展现平台及熬炼时机，由教务处筹划，由各课组长组织组内选拔，并推选进决赛，由学校组织评委团队，对教师的教学设计、教学水公平进展全方位的比照。 d、组织外出听课 为保证教师教学理念、治理理念的先进性，我校屡次组织教师外出学习，先后派遣教师去校本部学习，到船山听课，赴湘潭取经，引来“活水”，活泼教师的思维、促进学校长足进展。 （3）教师治理从高从严 我校本着“从高、

15、从严”的校训，加强对教师行为的标准，松弛有度、保证学校紧急有序高效运行。 a、实行教师坐班制、班主任责任制 由办公室制定、行政人员执行的教师值班制度，要求任课教师一天定时定点三签到，力促教师在职在岗，专研教学，爱岗敬岗。鼓舞班主任多走动、勤跟班。 b、完善教师嘉奖制度，供应专项基金，用于嘉奖成绩突出的教师。培育榜样，树立典范，在全校形成一种争优创优的风气。对在阶段性考试中取得优异成绩的教师予以嘉奖，并对优秀教师、优秀班主任、优秀教案、优秀听课笔记等发放奖金，在第三次常规教学检查中，袁湘兰教师表现突出，她的教案、听课笔记本得到全都好评，被评为优秀教案、听课笔记，各嘉奖50元。 鼓舞青年教师主开工

16、作，创新教学，嘉奖新思路、好点子。本学期我们由谢成教师担当奥数班数学教师，开掘学生潜力，培育优秀人才。 c、建立科学评价制度 从教学效果、学生反映、同行评价等各个方面对教师的专业水平、师德、教学水公平进展全面地评估。并设有校长意见箱，言论自由、群众监视。 （4）教师福利逐步提高 a、营造良好的工作环境。 学校为教师配备个人电脑，教师办公室配备空调，为教师办公供应舒适的办公环境。教师宿舍配有热水器，为教师供应舒心的生活条件。保证教师们能安心、舒适、开心地工作。 b、教师工资按劳安排，工资构成全面周到，教师福利逐年提高，为教师办理了“两险”，为教师供应保障。 学校办公室工作总结 篇5 本学期，办公

17、室在校领导班子的正确领导下，在广阔教职工的支持与协作下，经过发扬学校既有优势，促进学校内涵进展，遵循“做事求实、做人求真”的原则，以“运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”为目标，以“为学校、为师生效劳”为己任，以“勤奋务实、无私奉献”为品行，有目的、有条理、高效率地开展工作并较有成效地完成了各项工作。 一、发扬“效劳”精神，做好协调工作。 办公室是一个综合性效劳部门，一向努力做好沟通和协调工作。准时将上级部门的政策、意见、通知等信息报告校领导，准时将学校的情景上报上级有关部门。准时将学校的通知、精神传达给教职工，将教职工的要求、思想动态等准时汇报给学校。热忱接待上级部门领导、兄弟学校、社会

18、各界等来访，进取接待、协作在我校进行的重大活动。 二、强化“精细”意识，保证工作严谨、周密。 1、准时发出会议通知，做好工作日、节假日放假安排以及学校行事历等。安排好工作日、休息日、节假日的值班、带班、值宿等工作。 2、做好文件、文字稿、照片、录像等资料的收集和整理、归档工作。做好学校党务会议、行政会议、教师会议、其它重要会议以及学校值班记录和学校大事记的记录工作；归集整理各部门规划总结，构成学校规划和总结；完成上级及校外来的公文、函件等日常公文处理、收文、发文等工作，并做好文件和档案的工作。 3、做好统计工作。按时完成年内各项报表，如组织教师进取完成教职工信息根本信息统计和更新，进取发动师生

19、完成“皖事通”注册、“全国志愿效劳系统”志愿者注册，以及学生参加禁毒学问竞赛的基层报表等数据统计上报工作。 4、学习档案治理学问，力争高标准地完成档案治理工作。 5、完善学校规章制度。下半年，办公室联合学校各部门完善了我校学校治理制度汇编。此次各部门制度的汇编完成将进一步促进学校标准化、标准化治理，保证学校高效运行。 6、对学校常规治理进展自查。今年以来，我校对黄梅戏进学校开展情景，图书馆图书相宜性配置情景，职责督学挂牌督导创新区创立中我校落实职责督学指示情景，开学工作情景，深化礼貌创立等都进展了具体的自查自纠，确保了学校高质量进展。 三、增加“职责”观念，做好人事治理工作。 1、完善工资治理

20、系统软件、人事治理系统软件，并将软件信息准时上报教育局、人事局。 2、完成人员编制的上册工作，人员职称的上册工作，准时为新聘请的两名教师办好档案、编制、工资审批等各种人事关系。 3、准时完成了各项工资的晋升、每月津补贴、绩效工资的核算，保证准时发放。 4、准时完成专业技术职称、晋级评定的根底信息统计工作，为职称评定、岗位晋级做好根底工作。今年完成了林燕教师和钱峰年教师的职称评聘的相关信息工作，帮助汪青龙教师参加申报一级教师相关工作。 5、促进考勤治理标准化，坚持早、中、晚检查迟到、早退情景，并对考勤情景准时整理，做到每周一次通报。 四、注意师德师风建立，传播正能量。 下半年，经过进取申报，我校

21、共有四名教师获得在大观区第xx个教师节表彰大会上获得“最美教师”“优秀班主任”、“先进教育工”、“优秀团干”等区级表彰。其中，鲍观海教师代表学校在纪念改革开放xx周年班主任教育故事宣讲会暨师德师风报告会上做了与学生一齐成长的故事宣讲，充分呈现了新时代我校教师的风采。 五、创设“宣传”气氛，为学校进展营造良好的舆论环境。 进取加强与新闻媒体的联系，做好宣传活动。大力宣传学校的办学理念，扩大学校在社会上的影响，准时将学校的各种活动上传到网站上，提高学校知名度。本学期，由办公室上传及帮助上传新闻稿件共计19件，正面宣传了我校的各项工作。 六、提高“政治”意识，加强党建工作。 依据教育局党委工作部署，

22、准时做好各项工作，做好党务会议、活动记录，并将相关材料准时报送局党委工作部、局纪委。 1、组织建立：完成支部换届工作。20xx年12月14日，我校党支部按期完成换届，成立了新一届党委；完成党务工作资料的整理、归档；准时全额上交党费；做好党员根本信息治理系统软件录入工作，做好新党员的进展工作。王志教师于今年下半年顺当入党，成为正式党员。 2、思想建立：经过多种形式，组织开展党员学习教育活动，组织全校教职工参与政治学习，并做好考勤工作。积极组织党员教师开展“讲、严、立”专题组织生活会，开展党员不信教情景排查及不信教书的签订，完成“聚焦高质量争当排头兵”解放思想大学习大争论网上测试。学习传达落实中国

23、安庆市纪委关于做好婚丧喜庆事宜报备工作的通知，组织教师收看典范系列专题片等。经过这些活动，使党员的党性得到进一步的加强，党员的自律意识得到进一步的提高，党员的先锋作用得到进一步的表达。 3、检查评估：随时理解上级相关部门对我校开展的各项活动进展检查评估，对各项工作都赐予了很高的评价。校党委进取推动学校党组织的标准化建立，在20xx年根本完成党的标准化建立的各项任务。 七、工作中存在的缺乏 1、检查落实、治理不到位，主要体此刻劳动纪律的检查方面。措施是加强检查与催促，保证治理到位。 2、文件处理归档、公文写作等方面不够标准。措施是经过各种方式进一步加强学习，快速积存阅历，提高文件处理归档、公文写

24、作的质量和效率，从而使文件处理归档、公文写作更加标准有序。 今后办公室要进一步学精、学好业务学问，更多更好地为全校师生效劳、为教育教学效劳。办公室愿与全体教职工一道，齐心协力、同心同德、群策群力、奋勉图强，为学校进展奉献力气！ 学校办公室工作总结 篇6 一年来，在校长、主管副校长的关怀和帮助下，在全体同志们的支持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作潜力和综合素养，较好的完成了各工程标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将总结如下： 一、仔细履行职责，专心开展工作。 （一）努力做好行政治理工作。 1

25、、帮助领导做好行政治理工作，组织召开全体职工大会、班子会议、职工代表大会x次，全体师生会议x次。会前做好各项预备工作，做好会议记录，准时归档。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报。做好各种文件的收发，复印工作。准时请领导阅办，本学期起草学校各类规划x个，各类汇报材料x个。 3、完成20xx年度工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项统计报表的上报工作和归档工作，档案工作在主管副校长的支持、年级、后勤的专心协作下，通过了x省档案标准化三级认证。 4、完成或帮助有关单位x疾病防控的日常宣传工作，做好材料的发放和收集。 5、与其他同志一齐做好办公室电话业务。

26、6、能够准时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作，做到重大问题准时上报。 7、组织教师进展十不准、十条禁令的政治学习，并收集材料。 8、印制教师聘用合同，完善教师聘用材料。 （二）帮助年级、后勤等其他部门做好各项工作。 1、印制安全目标职责书、关于x疾病防控的告家长书等文字材料。 2、帮助主管副校长搞好“双评一管”材料的收集工作。 3、帮助主管卫生的副校长搞好卫生考核评估和迎检的接待工作工作。 （三）办公室内部工作。 做好办公室的日常卫生清扫，起到表率作用。 二、坚持学习，提高觉悟。 坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则；始终把增加公仆意识、

27、效劳意识作为一切工作的根底；始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终持续青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。 办公室工作的规律就是无规律，不由自主。所以，我正确熟悉自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与群众利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，本学期，常常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批判不言悔、取得成绩不傲慢，从而保证了各项工作的高效运转。 三、专心完成教育教学工作，投身教改。 作为x年级的任课教师，听从年级领导，仔细完成教学任务，专心投入我校的课堂教学改革，努力践行，做到备课仔细，作业批改准时。上

28、课不接打电话，争做课堂改革的先锋。 四、存在的问题和推举 （一）自身的问题 一年来，在领导和同志们的关怀支持下，工作也取得了必需的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 1、由于工作潜力的限制，平常的工作缺乏必要的记录，上级文件没有构成转发的制度，工作不力，有负领导的的培育。 2、在工作中与领导沟通沟通不够，有时候只明白埋头拉车，造成不必要的误会。 3、由于自我是年轻，工作中缺乏强有力的治理，开展工作时缺乏魄力和创新潜力。 4、校长室的卫生一向不够好。 5、教学中参加课堂改革的力度不够，成效不大。 （二）今后工作的思路 1、没有法规，不成方圆。办公室特别的地位和工作性质要求办公室务必是一

29、个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗群众。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的根底上进一步修订完善办公室工作标准、考核制度、档案收集整理制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加标准有序。 2、办公室基层的治理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层问题的反应者，所以更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任伙伴。 3、工作中要学会开动脑筋，主动思索，充分发挥领导的参谋作用，专心为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。 4、专心与领导进展沟通，消失工作上和思想上的问题准时汇报，也期望领导能够准时对我工作的缺乏进展批判指正，使

30、我的工作能够更加完善。 总之，完善主义和幻想主义一向是我工作中的障碍，应当更加糊涂地应对现实。在今后年度的工作中，我必需会进一步解放思想，紧跟学校的工作思路，专心配校长、副校长、年级的工作，仔细实践课堂教学改革，与时俱进，开拓创新，在现有工作的根底上更上一个台阶！ 学校办公室工作总结 篇7 时间荏苒，转瞬间xx高中创办已x年了。在20xx年来，在公司领导的关怀下，在学校领导的指导下，在办公室几位同志的协作下，我们听从安排，加强学习，仔细履行职责，全面提高自己的.熟悉和工作力量，较好地完成了各工程标任务。但由于我校尚处创办初期，办公室的工作还有待完善，我们将为此作出长足的努力，现将20xx年的工

31、作状况总结如下： 一、仔细履行职责，帮助领导做好行治理工作 办公室是学校行治理单位之一，帮助领导做好行治理工作是其重要职责。 1、每周一次行干部会议，每二周一次全体教师会是我校日常工作的大事，我室长期坚持做好会前预备工作，会中记录工作和会后的保密及归档工作。 2、仔细做好材料的撰写、打印、信息上报和档案治理等工作，确保准时撰写和上报，做好文件的收发工作。 3、完成20xx年的行工作规划、总结等的编写工作。 4、完本钱学期开办公的档案收集、整理和归档工作，并监视学校其它处室的相关工作，完成各项统计报表的上报工作。 5、学校创办至今，上级机关屡次来我校进展评估验收和检查考察，社会上各方面也很关注我

32、校进展状况，办公室目前共接待上级领导x批次，接待社会人群x批次。 6、准时参与市教委及其它上级部门的活动，准时了解和传达上级精神，完成上级交代的各项任务。如：组织职工参与卫生防役站的体检等。 二、加强组织协调力量，保障学校重大活动的顺当开展 学校由多个处室构成，各个处室的和谐进展是学校工作顺当运行的重要保证。从办公室的职能分析，组织协调是办公室各项工作的重要组成局部。我室在上一年度中曾帮助各处室组织过多场活动，如：x年10月，帮助教处、教务处、团委等举办了我校第一届诗歌朗读竞赛，取得胜利。 教职工是学校的细胞，丰富教职工的业余生活，制造和谐良好的工作环境是办公室的另一个职责。在上级领导的关心下

33、，办公室曾屡次组织教职工的业余活动，如：x年3月8日组织女教职工座谈会、看x、看黄梅戏，并每人发一份纪念品。今年五四节期间，我室帮助库校长组织全体青年教师到九江参观学习等。 本着我校人性化治理的方针和标准化治理的原则，办公室有的放矢地开展工作，积极为制造和谐安康的校园环境作出了自己应有的奉献。 三、积极参与治理论学习，作好思想作风建立 思想有多远，我们就能走多远。思想是建立的先导，是指挥棒，加强思想建立是优化办公室各项工作的前提。因此，我室同志一年来始终把学习放在重要位置，努力提高自身综合素养。我们重点学习了和十届全国x五次会议精神等。我们严格勤于学习、擅长制造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲

34、治、讲正气的原则，始终把增加效劳意识作为一切工作的根底，脚踏实地埋头苦干。 我们正确熟悉到自身的工作和价值，正确处理苦与乐、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持诚恳敬业，一年到头，常常加班加点，从不叫苦叫累，就算领导批判也不言悔，从而保证了各项工作的正常运转。 四、主开工作，为招生大计出力献计 不同时代有不同的国情，我校现在也有特别的校情。学校创办只有一年，各项工作尚在起步中，有的甚至处于困难的境地，需要全校每位同志的共同努力，办公室也没有置身事外，而是亲密关注，积极参加，主动担当责任。 譬如招生工作。去年创办鄂高时，我作为学校的一分子，从开头的申请办学，到后来的派发宣传单、粘贴宣传广告

35、，再到上门走访，最终最终为我校奉献了大量生源。 今年的招生同样受到公司领导的关怀和大力支持，部署早就启动，到现在为止我们已完成了x期宣传工作。 综上所述，办公室在这一年中根本能够完成各项工作，但离领导和同志们的要求还有不少差距： 1、由于时间关系，工作条件和人员安排上的限制，办公室的各种规章制度还不够健全，有些工作绽开得不够详细深入。 2、个人工作阅历缺乏，导致工作中缺乏强有力的治理，开展工作时缺乏魄力。 五、就目前的状况，我们作了深入地思索，并制定了今后工作的思路走向 1、没有法规，不成方圆。办公室的特别地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、治理严格的战斗集体。要本着从严、从细、可行的

36、原则，进一步完善办公室的各项制度。 2、办公室主任受理者也是实践者，是领导意志的表达，也是基层问题的反应者，因此，更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的典范，在感情上成为同事信任的伙伴。 3、在工作中要开动脑筋，主动思索，充分做好领导的参谋，积极为领导出谋划策，探究优质的工作方法和思路。 4、积极与领导进展沟通，盼望领导能准时对我们的缺乏进展批判指正，使我们的工作更加完善，在现有的根底上更上一层楼！ 新的一年有新的气象新的目标，我们肯定会在公司、学校领导的领导下，办公室人员坚持以人为本的的原则，加强学习，围绕学校中心工作和重点工作，建立合理的治理制度，协调好各处室、各教职工之间的关系，为

37、学校的安康和谐进展作出更大努力！ 学校办公室工作总结 篇8 校务公开是促进学校治理和科学决策的有效形式，也是依法治校完善治理制度的有效途径。学校充分熟悉全面推动校务公开工作的意义，把校务公开工作落到实处，促进了学校廉建立和教育治理的科学化、化，提高了人民群众对教育的满足度，促进了学校的和谐进展。回忆近几年来的工作实践，主要有以下几点： 一、领导重视、熟悉到位 随着校务公开工作的逐步推动，从教育行部门的领导，到学校的领导，包括教职工，对校务公开工作的重要性、紧迫性的熟悉不断深化，行动更加自觉。把推行校务公开工作作为加强学校基层治建立的大事来抓，切实摆在学校行的重要议事日程，层层落实责任，并作为年

38、度考核的一项内容。主要领导带头抓，主管领导详细抓。 二、组织健全、制度完备 为扎实有效地推动校务公开工作，学校成立了以校长为组长、分管校长为副组长、工会、纪检监察、学校职能处室负责人为成员的校务公开领导小组；成立了以工会主席为组长的监视小组，详细组织实施和监视。同时建立健全了各项规章制度，为校务公开工作的顺当实施供应制度支撑。学校先后制定完善了东坪完小校务公开工作实施细则、东坪完小校务公开工作实施方案、东坪完小党正职监视细则等一系列规定，为校务公开的顺当实施起到了标准和保障作用。 三、程序标准、内容真实 为了推动校务公开工作科学有序地运行，便于操作和教职工参加，学校都用文件的形式规定了校务公开

39、的内容、公开的程序、公开的形式和方法，有时还对每项公开内容进展程序上的设定、细化，制定了每一项公开内容的详细操作规程，从严密程序入手确保公开内容的真实有效。同时建立健全与校务公开相关的配套制度规定，加强内外监视制约，以保证公开的真实性。 四、形式多样、监视广泛 经过几年的摸索实践，校务公开的形式越来越多样，载体越来越丰富，主要有教代会、教工大会、校务公开栏、电子屏、定期报告、各类会议等。同时为确保校务公开工作的实效性，学校从整合多种监视力气入手，对校务公开工作实施包括党内监视、行监视、审计监视、教职工监视、社会舆论监视等在内的多种渠道的广泛监视。学校公开了举报电话，设立了举报箱，并将举报电话号

40、码固定于校门旁。 五、治理、成绩可喜 校务公开工作以各种形式的推行，推动了教职工的参加，加强了学校科学治理，促进了学校党风廉建立，推动了教育、进展和稳定，取得了四个方面的明显成效： 1.校务公开促进了治理。教职工是办学的主体，学校的仆人，只有在治上保证，制度上落实，权益上维护，素养上提高，才能充分调动广阔教职工的积极性和制造性。实行校务公开，让教职工参加学校的决策、治理，使教职工仆人翁地位和权利得到进一步表达。教代会是校务公开的主要载体，也是教职工参加学校决策、治理和监视的有效形式，学校建立健全了每学期一次的教代会制度，定期听取校长的工作报告，评议和监视学校领导干部，争论审议学校的进展规划，争

41、论审议学校方案及与教职工切身利益相关的重要规章制度，使教职工对学校重大工作有知情权、参加权、监视权，从而保证了校务公开的质量。 2.校务公开亲密了干群关系。校长难当，这是以前许多校长的共同感受。校长为什么难当，为什么教职工有意见、不满足，一条很重要的缘由就是办事缺乏透亮度。校务不公开，教职工连自己所关怀、需要了解且关系切身利益的问题都不清晰，必定引起不满和猜疑。假如不公开，即使决策是正确的，教职工也会疑心不公正、不公正，是“暗箱操作”，即使做了解释工作，教职工也往往难以承受，工作很被动，造成各方面关系紧急，引发冲突，影响学校的进展和稳定。实行校务公开，领导作决策、办事情都坚持集体争论打算，并通

42、过教代会、教工大会、校务公开栏等形式公布于众，把知情权、参加权交给群众，把建议权、监视权还给群众，增加办事透亮度，变“暗箱操作“为“阳光工程”。俗话说得好：“公正不公正，一看就知道”，教职工对学校工作，了解了，清晰了，并且可以发表意见和看法，从而拉近了学校领导与教职工的距离，亲密了干群关系，增加了集体分散力。 3.校务公开遏制了不正之风。教育系统既有与其他行业共性的权力，如财务权、审批权、人事权，也有教育行业共性的权力，如教育收费、招生考试、学校基建、工程审批、职称评定等权力。过去由于这些权力的运作缺乏一套标准的操作程序，缺乏必要的透亮度，从而诱发了利用行业特权谋取个人私利的行业不正之风和问题

43、。实行校务公开，标准了操作程序，把学校工作中最敏感的招生、收费、职称评定等工作置于教职工、学生家长乃至群众的监视之下，从根本上克制了“暗箱操作”和“个人说了算”的现象，端正了校风，推动了学校廉建立。 4.校务公开提高了治理水平。教育事业抒大教职工共同的事业，离不开他们的广泛参加和协作。通过校务公开，使广阔教职工准时了解学校重大决策和与自身利益亲密相关的动态信息，教职工对学校重大决策不仅知其然，而且知其所以然，从而大大增加了他们的仆人翁意识和参加意识，让他们积极献计献策、参议，以仆人翁的精神关怀支持学校工作，全面了解学校重大活动，提出自己的看法和建议，为学校进展建言献策。学校领导倾听并吸纳他们的

44、意见和建议，不断完善规章制度，调整优化工作方案，切实改良工作作风，主动协调学校内部各种利益关系，注意调动各方面的积极性，从而使治理工作增加了性和科学性，进一步提高了学校的整体治理水平。 六、存在的问题 在确定成绩的同时，我们必需熟悉到，校务公开是一个不断进展完善的过程，在推行过程中还存在一些不容无视的问题： 1.重视不够将会制约校务公开工作的全面推行; 2.内容不全将会对教职工关怀的热点问题无法交待; 3.避重就轻将会给教职工造成“公开不公开一个样”的错觉，影响教职工参加的积极性。这些问题都有待于在今后的工作中仔细加以讨论和解决。 七、对推动校务公开工作的几点建议 1.建议加强对广阔教职工，尤

45、其是校级领导有关校务公开工作重要性、必要性、紧迫性熟悉的教育，使他们从内心愿识到校务公开工作是一项非抓不行的重要工作。经过几年的实践，有以下几种思想： a.与己无关思想，认为自己没什么问题，校务公开与己无关，没必要“公开”； b.应付思想，上边要公开，凑和着“公开”，最终使公开流于形式； c.畏难思想，校务公开老是停留在外围，不敢触及锋利问题，遇到敏感问题就回避，遇到热点问题则绕道，没有取得实质性的进展和突破； 2.建议校务公开必需紧紧围绕学校的中心工作进展，肯定要抓住重点、热点问题，解决好难点问题，有序有效地加以推动。依据近几年的工作探究和实践，当前校务公开应重点抓好以下几项工作： a.收费工作。学校收费的.工程、依据、标准及收费策。 b.财务工作。学校年度经费预算和决算执行状况，学校承受捐资助学经费收支状况，学校款待费开支状况，食堂伙食费收支状况，师生嘉奖经费支出状况等。 c.治理工作。