关于学院工作计划模板汇编五篇.docx
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1、 关于学院工作计划模板汇编五篇 敬重的教师和同学们,新的学期又一次的到来了哦。我们学生会将以最快的速度运转起来,为老生,新生,学院效劳起来。充分的发挥学生会的本职的义务和责任。在这个学期里我们有和以往一样的常规性的活动,同样更重要的活动则是围绕学校的迎评促进,本科评估做出的一系列的活动。从而呈现我们质量人的风采。让大家都知道我们质量人与学校的进步共同进步。 本学期的规划如下: 一,做好迎接新生入校工作 1,新生报名接待站 2,军训工作:发军训服装,训练场值班 3,新生发动大会 4,专业学问讲座 5,去宿舍探望新生,了解他们离开家适应新环境的状况,了解他们的困难,并通过有效的途径帮他们解决。 二
2、,做好学生会纳新工作 1,让新生了解学生会 2,各部纳新规划,新生申请 3,面试与录用结果公布 三,完善学生会规章制度 1,建立学生会成员档案(成员名单,联系方式) 2,进一步明确三会制度 3,工作规划公开栏 4,工作状况备案 5,工作简报 四,做好德育评估预备工作 1,思想政治工作入宿舍(特色宿舍评比) 2,优良学风班,先进个人班级体等 五,为校文化艺术节做好预备 六,切实做好学生会工作 1,英语四,六级培训班;计算机二,三级培训班;学习阅历沟通会 2,干部培训;学生会全体成员大会(强调素养问题) 3,学校的迎新晚会;质量工程学院的迎新生晚会。 4,校运动会;篮球联赛;常工杯篮球联赛;其它体
3、育活动 5,常工杯辩论赛 学院工作规划 篇2 在我迈入大学校园以后,在我积极努力学习的同时,我荣耀的参加了我们学校的学生会,我感到很荣幸,并不是每个同学都能任凭的参加学生会的。 一、工作的态度 俗话说:“细节打算成败,态度打算一切”。首先,我应当明白自己的本职工作,用一颗寻常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。其次,分管和协调好学习部、外联部两个部门工作责任,做好细节工作,踏踏实实。 二、部门的团结 一个优秀的集体,必定是一个既和谐又团结的集体,而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期盼的目标,每一个成员都应为集体着想,团结和谐,尽自己应尽的责任。所以,建议由各部门共同制定
4、出学生干部内部治理的制度。 三、成员的意见 任何一项成果都是大家共同努力的结果。因此,作为学生干部,要敢于说出我们内心最真实的想法,多听取多搜集成员及师生们的意见和建议。只有积小流才能成江海,只有积跬部步才能至千里;集思广益,才能做好每件事情。 四、部门的联谊 我们应当加强各部门以及各二级学院团总支学生会的互动联系,听听他们对于我们工作的看法及意见,有则改之,无则加勉。建议举办学生干部互动沟通活动;如:拔河联谊活动、分工承办学生活动等,以此增进了解、增进沟通、增进联谊。 五、工作的总结 不断学习不但总结,我想这一点应当是比拟重要的。当我们始终忙着往前飞奔的时分,不时的回头看看,或许你会发觉许多
5、问题。因此,要在每次例会中总结过去,反思缺乏,发觉问题解决问题,脚踏实地,才能做好各项工作。 六、学习的天职 无论我们怎样仔细的工作都不要把学习置后,学好自己专业的每门课程,学好技能,熬炼自己各方面的力量,努力把自己培育成为一名合格的大学生。 七、活动的标准 为丰富大学生课余生活,创立一种良好的文化气氛,应举办各类形式的学生活动。然而,我校目前的社团活动、各二级学院学生活动纯在杂乱现象,活动过于频繁,影响力较小,成绩不太显著;因此,建议标准好各类学生活动,一项活动可以由某个部门、某个社团、某个二级学院承办;活动要求不在多而在精。 八、公益的城职 “为人民效劳”,我们应努力去为构建“和谐城职”、
6、“文明城职”、“魅力城职”中做好效劳工作。举办一系列的公益活动;如:带文艺节目进老人院公演,长期集爱心资金定向资助贫困学生,为社区或公共场所做清洁让我们走出校园,融入到社区和农村,扩大学院的影响力。 规划,无非是让事情做得更加的完善,同时也是以后行动的指南。 学院工作规划 篇3 高校毕业生是国家珍贵的人才资源,为了保证人才的充分利用,切实发挥人才的作用,为国家西部大开发和全面建立小康社会做出奉献,我院依据学校安排,在招生就业处的指导下,主动适应市场经济和社会进展的要求,解放思想、实事求是、仔细做好XX届毕业生就业工作。今年毕业生就业指导工作总的来说是胜利的,但同时也存在一些问题。现将XX届就业
7、毕业生就业工作总结如下: 一、学院领导重视 随着高校的不断扩招,毕业生就业压力逐年增大,就业形势日趋严峻,大学生的就业工作引起了国家和社会的普遍关注,同时也成为教育改革和进展的一件大事,毕业生就业率也被作为考核高校教学质量和办学水平的重要指标。学生教育是学校进展的命脉,学院领导对此高度重视,曾屡次召开党政联席会议,特地讨论毕业生就业工作。虽然学院领导重视此项工作,但由于学院相关鼓舞措施尚未出台,导致参加学生就业的教师相对较少。 二、屡次举办就业讲座,积极做好就业指导工作 对学生的就业发动分三个阶段进展。第一阶段在新生入学期间,重点是目标分解。通过对专业介绍、分析近两年的就业形势,从新生入学起就
8、增加学生的学习紧迫感,同时指明目标和努力方向,将三年的任务分解到每一个学年,实行目标治理,使新生入学后就有一个明确的目标和方向。其次阶段放在二年级,重点是精确定位。对于文化课成绩较好的学生,鼓舞他们树立高职升学的目标;对于文化课成绩较差的学生,强调加强实践力量和技能的提高,要求他们参与各种活动,争取多拿一些奖证,为就业作好充分的预备。同学们根本上能找准定位。第三阶段的就业发动工作放在三年级上学期,重点是降低学生期望值,合理定位。发动会内容:进展正确自我评价,确定自己在社会中的位置。介绍上一届毕业生的就业状况,包括联系方式。分析当年市场需求,精确定位就业方向,适度调整期望值。教育学生从实际动身,
9、调整好心态,依据自己的成绩、力量进展正确的自我评价,分析自身的优劣势处进展潜力,合理定位,既不能缺乏自信念也不能期望值过高,以避开求职抱负与现实消失的较大的反差,导致高不成低不就,最终导致失去全部时机。特殊指消失在学生中存在的一次择业定终生的误区,树立先就业、后择业、再创业的观念,发动学生到基层工作。 为了帮忙毕业生更快的、更好的适应目前的就业形势,正确熟悉和处理在就业过程中可能消失的问题,我们通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导询问、就业形势报告会等方式,积极引导毕业生认清当前形势,树立正确的就业、择业观念,逐步更新学生在就业过程中的观念,避开期望值过高的现象。在对于用人单位的选择上做
10、到不再将目光仅仅放在国有企事业单位上,应当考虑实际状况先就业再择业。此外有意识的增加学生的就业心理素养。择业是双向选择的过程,在此过程中难免会有遭受挫折的时候,引导学生用积极的.心态应对就业,在遇到问题时帮忙学生准时调整心态,建立信念。对学生如何抓住时机、参与面试以及如何签约一一作了详细的指导。对学生进展就业指导的过程就是对学生进展诚信教育的过程和抓学风建立的过程,通过对毕业生的教育,促进学风建立。 XX年11月至12月份,学院组织毕业生参与学校组织的有关教师所做的讲座,从求职技巧,求职心理等方面赐予指导;同时我院还邀请校外有关专家为学生进展讲座,帮忙学生树立正确的择业观;学院领导结合专业、企
11、业状况跟学生谈就业,学院还举办模拟聘请会,不仅提高学生的求职技巧,同时还教育学生,切实转变择业观念,端正就业心态,树立正确的就业取向。 三、班主任积极落实各项推举工作 为更好地做好毕业生的择优推举工作,班主任定期到本班调查了解每一位毕业生的就业状况,清晰是否每位毕业生已落实就业单位,未落实的是否有意向单位。通过准时了解和把握有实际困难的每一位毕业生的状况,为下一阶段的工作重点供应精确的依据。此外,学院特地为毕业生建立了资源库,将有需要学院再推举意向的毕业生的个人资料登记造册,只要有信息,有适宜的需求就通知他们,使他们能早日落实就业单位。让毕业生自始至终感受到学校的关怀和支持,开心地走上社会,正
12、面人生。鼓舞学生参与高职升学考试不仅仅可以让学生连续深造,有新的进展空间,也是我们提高就业率、提高学校知名度的一种途径。 XX年1月份由班主任组织毕业生仔细填写推举表,同时组织毕业生上传求职信息到高校就业网,以便于利用现代化手段为毕业生供应便利、快捷、周到的就业指导和效劳工作; 4月8号左右组织毕业生参与我校举办的“双向选择洽谈会”,与社会和用人单位广泛联系,推举毕业生;37月份邀请多家单位(如云南斯泰城生态环境科技有限公司、成都九河农资股份有限公司、云天化股份有限公司等)到学院聘请毕业生,院团委及班主任仔细做好接待工作以及推举工作,努力做到用人单位满足。 四、拓宽就业途径,缓解就业压力 长期
13、以来,高校毕业生把就业的目标集中在经济兴旺的大中城市或国有大型企业、外企和政府机关,致使这些地方在某些领域人才饱和、供需失衡,造成毕业生就业压力加大,很多人找不到工作。而另一些不被看好的行业和领域却消失人才匮乏。应当说:毕业生就业难并不是人才过剩,只是人才的相对过剩。 另一方面,高校扩招带给就业工作的压力,逐年加重,所以高校毕业生就业指导部门在工作中所面临的首要问题是:如何让当代大学生在择业观念上逐步发生转变,使毕业生承受“先就业后择业”这一理念,做好充分的心理预备工作。 拓宽毕业生就业渠道,开阔思路,学习借鉴先进国家的就业政策,制定符合我院专业特色敏捷多样的就业形式。建立并健全相应的网络机制
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