关于安全培训总结范文汇总6篇.docx
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1、 关于安全培训总结范文汇总6篇 为仔细贯彻落实公司年度安全生产会议精神,全面提升员工的整体素养,强化职工的安全意识,确保实现全年的安全目标和生产任务,公司从20xx年12月2日-3日开头对生产各部门全体员工进展安全生产学问培训,大力宣扬“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解,学员仔细地学习了相关学问,学员们的安全理念、安全意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加 强,现将此次培训的主要工作总结如下: 一、领导重视,组织健全,是安全生产学问培训取得胜利的保证。安全生产学问培训作为落实公司年度安全会议精神,广泛开展学习活动的一个重要组成局部,是提高员工素养确保安全
2、目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视,特地在办公会议上强调了各部门责任,质量安全部制定了培训方案和详细实施规划,并与公司各部门进展了协商沟通,同时要求公司各部门、工程部积极协作培训工作的绽开,生产各部门全体员工参与培训,责任到人,培训过程严格根据规划进展。有了领导的支持和合理的培训规划做根底,整个培训过程中,员工积极响应,培训热忱很高。根据公司培训要求,授课人仔细编写了相关教案,并汇编了相关资料发放到各个学员手中,培训实行集中培训和自学相结合的形式,员工培训过程历时两天,共有59名员工参与。 二、培训内容实在,形式多样,突出结合安全意识、安全风险及施工实际,这次培训的教材以授课人依据
3、公司要求编制的课案,针对公司施工实际状况,同时质量安全部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立,传授了防火救生的方法与策略等等。在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,具体的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工分析事故缘由,教育大家防患与未然,提高预防事故的意识和力量,削减或杜绝事故发生。 三、严格考核,奖惩清楚 培训过程中,质量安全部对学员进展了严格地考勤。每次上课均进展签到、点名。培训刚完毕立刻进展理论考试。理论考试采纳安监局拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩。 四、深入调查,收集意见 在培训过程中,通过此次培
4、训学习,员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步,通过活动的开展,加强了企业员工分散力和向心力,提高了员工的集体意识,培育了员工敬业爱岗的精神。 安全培训总结 篇2 时间如梭,不知不觉在锅炉这个岗位上已经学习快接近三个月的时间了,在这三个月里,我每天睡觉前都在问自己,今日我究竟学到了多少东西,真正学会了多少了,把握了多少了。我真的一天都不敢懈怠,一开头的时候范工就给我说,“人有压力才会有动力”。或许是和压力有缘,外面的锅炉时时刻刻要承受这巨大的压力,而我们呢,从事锅炉行业的,自然也得有压力才能把工作干好,才能把学问学坚固。一知半解不是学习,不懂装董更是得笑话层出不
5、穷,只要学就得学好。 刚开头接触锅炉自然有些生疏,随着时间的推移,我对锅炉的熟悉渐渐加深,从以前是锅炉的门外汉,到渐渐的尝试着把从学校学到的学问运用到中去,这中间是一个摸索的过程,有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来,等后来渐渐的在时间中用到了,才猛然回想,哦,原来是这么回事啊,问题也豁然开朗。例如,刚开头听他们说点火用火把点,很奇怪,也很惊奇,为什么这么大的锅炉要用火把去点?后来才知道,那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的,用的是向长矛似的油枪,当油泵产生巨大的压力时,油便像一条长蛇一样喷到炉膛里,熊熊燃烧起来. 循环流化床锅炉,英文名称circulating fluidized bed b
6、oiler,它是通过将烟灰用旋风分别器从炉膛里不断分别出来再次进入炉膛燃烧,从而提高了燃烧效率,节约了本钱。我们电厂的锅炉有两台75t/h和一台130t/h的循环流化床锅炉,担负着几乎全厂的供汽,供热,可谓责任重大。记得崔总说过:荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦,但是由于拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉,我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的心情。 我跟李工学了不少的学问,经过这三个月的学习,根本上把锅炉的根本学问把握。从锅炉一开头的安装完毕后的煮炉,到最终的正常运行,这中间经过的步骤,有了大体的了解。锅炉安装后要经过一次烘炉,就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干,蓓干,详细没有见过,
7、听说开头的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉,通过往水里参加肯定量的碱,将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去,再就是点炉升压并炉一系列过程,将炉子点起来,假如新安装的蒸汽灌倒还得吹管,也就是将管道里面的焊渣,铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走,以保证蒸汽的品质。 除了正常的运行之外,我也经受了几次点炉和停炉以及修理的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的学问。当遇到问题时肯定要保持一颗沉稳的心,切忌手忙脚乱。点炉前有许很多多的预备工作要做,检查各仪表是否正常,检查各个阀门的安全性,还要检查油箱的油位以及各风机电机,给煤机设备,dcs的仪表等设备是否正常,等等,一项都不能省略,全部检查完
8、毕后,开头作硫化试验,并将硫化试验的结果具体记录,作为以后流化的依据。先通引风机,再开一次风机,等待炉温升到450度左右开头给煤, 等到床温连续上升到900度时,将二次风机开启,翻开快速风门.严格根据规程一步一步的做,然后就是升压,将空气门关闭,汽包压力上升到工作温度和压力即3.43mpa,450 度时,开头并炉.全部这些过程进展下来大约得5-7个小时,假如中间顺当可能会节约一些时间,一般的来说,夏天时间会短一些,冬天由于温差较大,可能会将时间略微拉长,削减由于温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候,是在秋天,虽然外面温不高,然而炉膛的温度并不饶人,穿着汗衫,还能让你出汗。也就是那次让我看
9、到了炉膛里面的构造以及水冷壁的样子,还有小小的风帽,轮锤敲打的声音,工段长不知疲乏的劳作,电厂同事的工作精神.这一切都是那么真实,让我深深感动. 时间如箭,来公司已经半年多了,转瞬间又到了新的一年,在过去的一年里,厂领导给了我悉心的指导,好心同事帮我熟识了设备,手把手的将操作技术交给我,在新的一年里,我唯有用一颗感恩的心,将工作做好,将学问学好,用丰硕的成绩来汇报给他们。 安全培训总结 篇3 依据华电集团公司和能源公司的指示精神,我分场对全体职工进展了为期四个月的安全培训。通过培训,使全体职工更深刻的熟悉到了安全是企业的生命,安全是企业的立足之本,增加了职工的安全意识和仆人翁精神,同时积存了珍
10、贵的培训阅历,保证了企业的安全、安康、持续进展。现就此次培训工作做如下总结: 一、提高熟悉 ,加强领导 根据公司要求,我分场成立了以分场主任为组长,党支部书记为副组长,各专工和班组长为成员的冬季安全培训领导小组。领导小组成立后,特地召开会议,制定培训规划,选定培训内容。在现场工作任务繁忙的状况下,千方百计安排培训时间,抽调授课教师,领导小组的成立及正确的组织领导为此次培训工作的圆满胜利打下了良好根底。 此次培训的时间为:20xx年12月1日至20xx 年3月31日,共四个月。12月3日,在分场会议室召开了分场全体人员及各分场各治理人员参与的冬季安全培训发动大会,会议由分场安全员主持。会上,分场
11、主任做发动讲话,号召员工们珍惜此次学习时机,各班组要周密组织,细心安排,要真正做到全员、全过程学习,把此次培训当作一次提高自我爱护力量、完善自我业务技能的时机。 这次培训的主要内容有:中华人民共和国安全生产法、中国华电集团公司电力生产安全工作规定(A版)、中国华电集团公司电力生产安全工作奖惩治理方法(A版)、发电企业生产安全事故及典型障碍案例汇编、火力发电厂生产典型事故预防措施、中国华电集团工作票和操作票使用规定及哈热公司工作票、操作票治理标准、火力发电生产典型作业潜在风险与预控措施、发电机组检修全过程安全治理规定、集团动火作业安全治理规定(试行)及哈热公司动火治理标准、哈热电公司突发大事总体
12、应急预案、哈热电公司大面积供热中断事故应急预案、火力发电企业生产安全设施配置标准以及新版电力安全工作规程有关章节等。 二、培训组织周密 ,班组相互协作 为使此次培训工作做好、做细、做严、做出成绩,到达预期的目的,培训考核小组积极工作,各参加培训班组在领导小组的领导下相互协作协作。几位专工和分场安全员几次磋商讨论,共同制定了具体的培训规划,提出了此次培训的目的、要求及实施方法等。 三、授课认真仔细 ,一丝不苟 此次培训工作是我分场成立以来内容比拟全面、人员比拟多、时间比拟长的一次培训,为了使此次培训工作起到真正的效果,领导小组着眼于实际,从各个班组抽调骨干人员,成立了一支由分场专工、安全员及各班
13、组长组成的业务精干的授课队伍。在培训前各授课人员都进展了仔细的备课,做到了给别人讲的自己得先懂、先会、先精,在领导小组的正确领导和授课人员的努力下,此次培训工作受到了全分场员工的好评。 四、培训方式机动敏捷 提高广阔员工的安全意识和业务技能,培育职工的创新力量、反响力量、学习力量是此次培训工作的目的。为了到达此目的,并实现全员、全过程学习,培训小组没有局限于一种培训方式,而是采纳比拟敏捷且有效的培训方式。灰场检修班由于季节缘由现场设备比拟稳定,故培时间确定于每周一、三、五进展培训,除灰检修班考虑到脱硫电除尘现场设备缺陷较多,因此采纳了上午工作、下午培训的方式,这样既没有影响正常工作,又没有影响
14、培训,起到了事半功倍的效果。脱硫运行利用每次下前夜的“冬训学习班“进展培训等。通过这些新奇的学习方式,充分调动了广阔员工的学习热忱。培训完毕后,各班组实行闭卷和现场实际相结合的方法,进展一次系统的考试。教培部、安监部、生技部将对冬训工作进展抽查和考问。全分场八个班组共计64人参与了考试且及格率到达100%。这是近年来培训考试成绩较好的一次。 五、培训工作存在的缺乏 1、个别职工对培训熟悉程度不够,存在应付现象。 2、培训组织上虽然经过努力到达了预期的效果,但还存在如时间安排不妥等不利的地方。 安全培训总结 篇4 月日上午,全局春运暨月度工作电视电话会议完毕后,我段马上对比会议精神,进一步完善方
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