关于实习工作总结6篇.docx

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1、 关于实习工作总结6篇 日月如梭，时间飞逝，我在鹿回头高尔夫球会的实习生涯转瞬已接近尾声。经过4个多月的实习，我在人事行政部学到了许多东西，也充分感受到了这个小家庭的暖和，这里的一切都让我受益匪浅。通过这些学习和熬炼，我对人力资源方面的工作有了比拟清晰和理性的熟悉，无论是在人际交往还是在工作行事方面均有所成长，为我以后的工作积存了肯定的阅历。同时，也熟悉到自己的许多缺乏，我将在今后的生活、工作、学习中加以克制，再接再厉。 现将个人工作总结汇报如下： 一、办理新员工入职手续方面 这是一项很细致的工作，很能表达人际交往的艺术。刚开头的时候虽然经过一些培训，但是由于心理素养的短板和阅历的缺乏，还是有

2、点捉襟见肘，办理过程比拟混乱，需要花费许多时间才能办好。经过一个多月的学习和实践，加上自己依据文件仔细梳理了办理流程，渐渐熟识了这项工作，除了安排宿舍之外，其他入职手续办理环节均能独立完成，从_年10月至_年1月，办理近60人的入职手续。现已能娴熟地独立地完成，并且能够很好地接待各类性格员工，很大程度上熬炼了自己的心态。 人事方面的工作事无巨细，需要急躁、细心、用心，更需要责任心。由于我们面对的是不同的员工，每个人都有自己的共性，所以需要我们准时调整心态，既要站在公司的立场上严格按规定做好新员工入职手续办理工作，又要从员工的角度做出人性化的安排。就拿安排宿舍来说，新员工总是想和自己熟识或熟悉的

3、人住一起，或者不喜爱室友的一些生活习惯而要求调换宿舍，这时候就需要我们在根据公司规定安排的状况下尽可能协调，假如条件不允许就要做好解释工作，避开产生冲突。人事工作很好地表达了人事行政部作为公司和员工桥梁的作用以及调整公司与员工冲突的职责，同时也渗透着人际交往的艺术。高尔夫球会是旅游企业，更是效劳企业，我们的员工效劳客人，那么人事部就是为员工效劳的部门，我们必需牢记这个角色。 二、写会议纪要方面 正常状况下，人事行政部在每周一下午都会开部门例会，我的工作是在会议期间记录每位同事的上周工作总结和本周工作规划以及经理对重点问题的指示，并在会后整理成电子文档，经理修改后打印成纸张版，由经理签发与会同事

4、确认签字后进展存档。目前已完成7次部门例会纪要和2次实习生座谈会纪要。通过记录和整理睬议纪要，我学会了如何在一次会议中抓住重点记录核心内容，充分熬炼了我的语言组织力量，夯实了文字写作根底，这也是办公室工作必备的一项素养。 写会议纪要是一项简洁却不能简陋的工作，不需要面面俱到，但也要客观地记录每一项会议重点。第一次接触这类文字工作，总是想尽可能记住尽可能多的信息，然而写字速度有限，不行能做到记录每一句话，所以经常会漏掉许多重要信息。后来我在网上找了关于如何写好会议纪要的一些文章，学到了“一快、二要、三盛四代”的记录技巧。首先是写字速度要快，其次是尽可能只记录要点，再次是对于熟识的内容可以省略，最

5、终是用自己的在每次同学们进展班内、校内劳动时，我积极与同学们一起劳动，增加与他们每个人接触的时机;在每次学校进行大型活动时，我积极协作班主任参加组织与筹备，与同学们共同协商，做好本班工作。通过以上方法，我逐步了解了班内每一个学生，为做好班级帮助治理工作做好了预备。 三、敬重学生，以诚相待 曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的表达。这样，使得班主任和学生处在一种对立的状态，不利于班级工作的开展，也不利于学生积极性的调动，力量的培育。在担当高一(3)班实习班主任期间，我利用青年教师这一年龄优势，在自己在同学中建立威信的根底上，

6、与他们公平相处，建立起了和谐的师生关系。我把学生当作一个公平的主体来对待，敬重学生的人格尊严，彼此无凹凸、尊卑之分。在消失问题时，我从为采纳强制手段，高压政策来解决问题，而要通过讲事实、摆道理，使学生心悦诚服的承受。当学生提出批判意见时，我虚心地承受，没有由于“我是教师，我承受学生的批判，这多丢面子”而拒绝承受。作为班主任更要有一种大度的气量，宽敞的胸怀，不要斤斤计较，要允许学生消失这样的过失，公平地地对待学生，这样才能赢得越来越多的学生的信任。 四、 一视同仁，公平相处 影响班主任和学生之间关系的另一个重要因素是班主任对待好学生和差生的态度。有的教师认为， 实习工作总结 篇5 在公司做人事的

7、实习工作，我也是了解了人事详细要做的工作是有哪些，自己也是在人事工作之中懂得了人事相关的如何的去做，是有了很大的进步，对于今后的人事工作也是更加的有信念，我也是对于这次在公司实习的人事工作来做个总结。 一、学习方面 进入公司之后，我们实习也是有同事带着我们，开头了解公司的一个状况，知道公司是做什么的，日常的运营是如何开展的，又是有哪些部门，特殊是我们人事部门要接触的也是特别的多，像日常人事工作，聘请的工作都是需要和各个部门去协作，去协调的，我也是在同事的一个带着下，熟悉了各部门的相关同事，了解了工作的状况，特殊是我们部门要做的事情，我也是清晰是怎么样的一个工作流程，要和哪些同事去对接，开头的时

8、候，我也是同事一件件的事情教我怎么去做的，渐渐的入手，虽然我也是在学校有实操过，但是每个公司状况也是有一些区分，不能全部照搬，许多的细节也是我之前没有了解过的，同时我也是熟识了如何去做好聘请的工作，公布聘请的信念，查找适宜的简历，联系人员来公司面试，等等相关的工作都是仔细的去学，去了解如何的做。 二、工作方面 当我也是可以初步的去把工作做好之后，同事也是放手让我自己来做，做完之后给我检查，慢慢的我也是娴熟上手，许多的工作也是不需要同事再监视也是可以去做好了，在做的过程之中，我也是认真确实认清晰是和同事交代的是否无误，同时自己也是不断的去反思，去总结自己所做的事情，哪些是可以改良，又有哪些方式是

9、可以去优化的，通过不断的努力，而今的我也是能顺当的去把人事工作给做好了，在人事工作里面我也是感受到自己对于这份工作有了更多的理解，而聘请的工作我也是顺当的去做好，并且也是为部门招到几位适宜的人员，受到其所在部门领导的一个确定。 同样我也是清晰，自己还是有许多的缺乏，阅历也是不够丰富，遇到一些新的状况也是不能很好的去处理好，并且我也是要在今后的工作之中连续的去努力，去提升自己的办事力量，来把人事的工作给做得更好一些。实习而今也是完毕了，我也是更加的有信念来面对以后的工作，固然任务和责任也是更加的重了，不过我也是信任我是可以去做好人事的相关工作的。 实习工作总结 篇6 依据20xx年区县分公司岗位

10、梳理的要求，在分公司领导的信任和支持下，我竞聘上综合部经理的职位。20xx年11月1日到岗工作，开头综合部经理三个月的实习工作。在这三个月里，我渐渐的了解和适应岗位的要求，在工作中学习，在学习中工作，在完成工作任务的同时也发觉了诸多缺乏。 一、日常综合治理工作 组织本部门内员工，完成日常综合工作，种类比拟多：每月向市公司上报工作规划；定期巡检公司固定资产；定期的安全生产和消防设施检查；贯彻和落实绩效考核方法和考勤治理方法，做好每月的考勤监视和绩效考核工作；保管好分公司内的合同档案和人事档案；完成分公司报账和财务工作；依据需要上报分公司固定资产和办公用品等需求；完成20xx年报刊杂志订阅并分发报

11、刊杂志；监视保洁人员打理好公司的环境卫生等。 二、落实安全生产工作 定期检查消防设施、消防器材、安保设备等符合公司安全生产的相关规定，对过期和不合格的设备准时进展更换；高度重视元旦和春节期间的安全生产工作，协作完成上级公司的安全生产检查；严格要求保安人员，尽职尽责，爱护好公司人员和财产安全。 分公司原保安效劳公司的合同于20xx年12月31日到期，按分公司的要求，更换了保安效劳公司，由市公司指派保安公司和安保人员到分公司，安排好新旧保安公司的工作交接，20xx年新的保安顺当接手并开展工作。 三、完成一些重点工作 1、20xx年11月，根据省公司定向聘请工作的要求和流程，完成了呈贡分公司内定向聘

12、请工作，很圆满参与定向聘请的两名员工都没取得胜利。 2、12月份，按市公司的要求和流程，帮助完成了20xx年的年度绩效考评工作。 3、11月-12月，协调装修公司完成大学城营业厅的主体装修，20xx年1月，完成大学城营业厅网络布线。 4、12月底，协调空调安装公司，完成了呈贡营业厅5台空调的安装。 四、协作完成呈贡区政府机关的相关工作和要求 根据相关政府部门的要求，11月完成了20xx年行风民主评议、11月底完成互联网信息备案工作、12月初完成了呈贡区综治维稳暨创立责任平安单位的考核。积极协作相关政府部门的要求，并保持了良好关系。 五、工作中存在的问题和缺乏 1、沟通缺乏：与公司领导和公司员工的沟通缺乏、沟通不准时，导致一些问题不能很好的解决。 2、在一些工作中存在失误：在公文写作中存在缺欠，今年春节年饭组织安排不到位。 3、岗位职责履行不到位:作为综合部经理，在处理对上对下、对内对外等各种关系上存在缺乏；在实际工作中的局部事宜上，没有到达本岗位的相关要求和应有效果。 特别感谢公司领导的关心和信任，赐予了我一个难得的时机，能在这个岗位上工作实习。在实际工作中我看到了自己诸多的缺乏，为自己的一些失误给公司带来的不好之处感到内疚。我通过这三个月的工作也学到许多，盼望能弥补缺乏，不断改良，以更好的状态，投入到以后的工作中。