公司党支部抓基层党建工作总结.docx

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1、 XXXX公司党支部抓基层党建工作总结 201*年XXXX公司党支部（简称“党支部”）依据XX公司党委开展党建工作的总体部署安排，全面落实从严治党，不断加强思想建立、组织建立和作风建立，把学习宣传贯彻党的“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“两学一做”学习教育的重要内容，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋榜样带头作用，为各项工作的顺当开展供应了思想、政治及组织保障。现将一年来的工作状况简要总结如下： 一、201*年党支部根本状况 截止201*年12月，XX党支部共有党员15人，党员人数占全体员工的50%。 二、201*年开展的主要工作 （一）抓实“三会一课

2、”、夯实“两学一做”，打牢思想 根底 1.依据党员实际，XXXX党支部在采纳个人自学、集中学习、主题研讨、参观学习等传统学习模式的同时，利用微信网络平台、关注公众号等形式多样的学习载体，同志们自行安排时间学习，确保上级党委的各项方针政策能够得到准时的贯彻与落实，并把读原著、学原文、悟原理作为根本要求和 规定内容，注意自学效果，至少撰写 1 篇以上的心得体会文章。 2.利用每月党课活动时间，把中心精神学精吃透，把握实质、得其要义，注意沟通互动，同时集中学习争论坚持做到“三个摆进去”，即把学习思索摆进去， 把自身问题摆进去，把工作职责摆进去，有针对性地提出整 改落实的措施方法，使学习研讨的过程真正

3、变成深化思想熟悉、着力解决问题、强化责任担当的过程。全年共开展党课 10 次，力求每次党课能够解决一两个问题，使“三会一课”成为党员熬炼党性的熔炉、展现才能的舞台，成为党员同志释疑解惑、“强劲壮骨”的良药。 3.仔细召开党支部专题组织生活会，严厉党内政治纪律。全年共召开民主生活会2次。党员干部主动开展批判与自我批判，仔细汇总梳理，原汁原味地进展反应。支部班子 及其成员对比职能职责，严厉仔细进展党性分析，查摆自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题，把“不合格”的问题找准找实。支部将学习贯彻十九大精神作为首要政治任务，在“我学十九大”专题组织生活会会上，围绕学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色

4、社会主义思想体会，结合公司进展战略，对十九大提出的新要求、新任务开展专题学习沟通，会上同志们谈体会，重沟通，气氛热闹，通过学习把全所干部群众的思想统一到十九大精神上来，把力气分散到实现十九大确定的各项任务上来，推动十九大精神在支部落地生根、开花结果。 （二）全面推动从严治党，合理组织约谈提示工作 为贯彻落实全面从严治党要求，将纪律和法规挺在前 面，依据中国共产党党内监视条例和中心纪委关于综合运用监视执行“四种形态”的指示精神，仔细学习相关文件精神，把提示谈话贯穿全年工作，对党员领导干部提示谈话 2 人，一般党员干部提示谈话 3 人；批判教育谈话 1 人，一般职工 1 人。通过谈话，使同志们有了

5、自觉抵抗违反纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提示，从而自觉维护大局。 （三）加强党风廉政建立，进一步转变工作作风 支部将树立正确的权利观、不断增加组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的力量作为加强党风廉政建立的重要抓手。一是加强组织领导，强化党建工作责任和党风廉政建立责任。建立了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导详细抓，按“一岗双责”要求，将班子成员及每个岗位应担当的党建工作责任和党风廉政建立职责进展了细化分降落实，从而增加了每个人的责任感。二是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变力量。组织收看廉政话剧不忘初心、大型纪实纪录片巡察利剑等，给每个党员干部敲醒了警钟，震撼了

6、党员干部的心灵，引发了党员干部的思索，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。三是健全科学民主决策机制，坚固树立民办法识，大力弘扬民主作风。严格执行董事会、办公会议事规章，确保重大问题由集体充分争论和打算，进一步提高决策科学化和民主化水平。 （四）标准做好党费收缴工作。党费收缴、治理和使用，是党的基层组织建立和党员队伍建立中的一项重要工作，是加强党员教育治理的一项重要内容。支部根据党章要求，加强党费收缴和治理工作，做到收缴准时，帐目清晰。支部共15名党员，根据工资收入和交纳比例，计算出了每名党员应缴的党费数额，全年共缴纳党费XXX元。 三、取得的成效及存在的问题 在看到成绩的同时，支部党建工作存在一些缺

7、乏在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够严密，党性修养和理论素养有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少 ;三是党支部组织活动还不够多、不够活泼 。 四、201*年工作规划 （一）以制度标准为抓手，加强支部建立 仔细贯彻好中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，严格组织生活，仔细落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。实行党支部书记“第一责任人”制度，仔细履行“一岗双责”。力争使支部建立到达“班子更顽强、组织更健全、制度更完善”的目标。 （二）狠抓党员思想工作，确保员工队伍稳定

8、 职工队伍的思想政治素养关系公司党员干部员工的信念和立场问题，对公司的生存进展具有非常重要的影响。201*年支部坚持把稳定职工队伍，坚决员工信念，树立艰难创业的思想意识作为重点工作来抓。一是狠抓党员干部的思想教育工作。教育党员干部在这关键时期要树立信念，主动为公司分忧，做好本职工作，党支部积极解决员工在工作和生活中遇到的问题与困难；此外，还要求党员干部要主动与其他员工沟通沟通，互帮互助，展现党员同志高尚的品质和务实的作风，为员工做好表率。二是积极推动“两学一做”学习教育常态化制度化进一步加强情感沟通力度，党员干部多与员工交心谈心，做好解释、说服和心理疏导工作。三是连续开展“三严三实”教育活动，

9、通过亲密党群关系来稳定员工队伍。支部要求部门副经理及以上党员干部连续 对比“三严三实”、“中心八项规定”的要求，进一步净化思想，亲密党群关系。 （三）连续抓好党风廉政建立教作，打造一支讲廉洁、讲纪律、讲政治、讲大局，风清气正的干部队伍。一是仔细组织党员干部仔细学习贯彻各级纪委有关文件和会议精神，严格执行各项治理制度及有关规定，改良工作作风，提高工作效率。二是加强廉政建立，严格执行“中心八项”和各项廉政规定，要求每名党员干部时刻保持糊涂的头脑，做到廉洁自律，两袖清风。三是针对支部实际，加强境外党员干部的廉政建立，确保党员干部在艰难的环境中能抵挡诸多诱惑，保持党的优良作风。党支部准时组织党员学习传达中心及上级党委的各项规定，进一步廉洁自律，提高自己的政治思想素养。