公司创建省级卫生先进单位的情况汇报范文.docx

《公司创建省级卫生先进单位的情况汇报范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司创建省级卫生先进单位的情况汇报范文.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司创建省级卫生先进单位的情况汇报-范文公司创立省级卫生先进单位的状况汇报 各位领导： 首先，我代表公司向莅临我司检查、考核、验收省级卫生先进单位创立工作的各位领导表示最热闹的欢送，并致以诚心的感谢。下面，我就公司省级卫生先进单位创立工作作一简要汇报。 公司成立于1996年10月，系县属重点国有企业，主要从事民用自然气工程设计安装、输供气效劳和CNG汽车加气等业务。拥有资产总额3800多万元，自然气用户2.9万余户，年自然气销售980多万m3，公司内设办公室、财务科、规划科、安装科、营销科（燃气效劳大厅）、稽查保卫科，现有职工123人，其中具有高中级职称60人、专业技术骨干11人。近年来，在

2、县委、县府的正确领导下，在市、县爱卫办的详细指导下，我司仔细贯彻落实爱国卫生工作方针，坚持以优化企业环境、美化家园、促进进展、效劳用户为主题，以县上开展创立国家级卫生县城为契机，以卫生单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展了卫生先进单位创立活动。回忆近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导，统一思想熟悉 近年来，在卫生单位创立中，我们在抓好经济工作的同时，高度重视创卫工作，无论什么状况下，对创卫工作都坚持熟悉不变，决心不变，力度不减，积极开展创立卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创立工作的领导，推动企业创卫活动的深入开展，公司成立

3、了以党支部书记、经理任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室）负责人为成员的爱国卫生运开工作创立领导小组，把卫生先进单位创立工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任考核的重要内容，一贯坚持把创卫工作与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，同奖惩。年初与各科室、院内住户签订创立目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参加的卫生先进单位领导机制和创立机制。在创卫工作中，我司始终坚持从提高熟悉，统一思想入手，教育全体员工正确熟悉、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调进展关系，创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关

4、系，并结合我司的创立实际，明确提出了“稳固成果再提高，奋力拼搏创省级”的奋斗目标。统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参加创卫工作的热忱。 二、深化学习教育，夯实爱卫根底 为提高员工的思想熟悉，增加文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素养教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强了爱卫、创卫教育。近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进进展”这一主题，集中组织职工仔细学习了四川省爱国卫生治理暂行方法、卫生先进单位标准、公共场所卫生治理条例、营山县城区治理方法和县委、县府有关城市治理暨创卫工作会议精神，准时传达县委、县府和有关部门关于开展爱国卫生运动及创立国家

5、级卫生县城目标任务及其必要性、重要性和紧迫性。二是积极开展了“我为城管提建议”为主题的大争论竞赛活动。公司结合行业特点，提出了取缔城区燃煤、推行使用清洁燃料的建议和意见，拟定了详细的实施方案，同时，还积极支持协作县上开展取缔城区燃煤、推行使用清洁燃料的专项整治活动。三是组织职工学习了食品卫生法、传染病防治法等卫生学问，提高了全体员工及家属的卫生常识，培育了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保健意识和防病力量。四是充分利用“四月爱国卫生月”、墙报、板报、专栏等手段大力宣传安康学问及创卫目的、意义，培育全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参加创卫工作

6、热忱。五是定期不定期召开创卫工作会议，专题讨论部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。通过近年来的不断努力，全体员工的安康意识不断提高，卫生学问不断增加，爱卫意识不断增加，有力地促进了企业爱国卫生工作的安康进展。 三、强化创卫治理，营造良好环境 为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参加，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注意创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化治理，公司全年投入绿化建立资金近万余元，坚持对宿舍院内的绿化带实行专人治理修剪，对院内小区花草进展了移栽、补栽和消毒杀虫，并配备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生

7、设施，保持了小区常年的绿化、美化、亮化。二是仔细搞好办公区、院内小区、卫生责任区及责任河段的环境卫生治理。办公区、院内卫生做到了每天清扫、时时保持，每周一次大扫除，公厕、楼道冲洗洁净，确保了办公区及院内小区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无家畜禽、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；卫生责任区及责任河段坚持做好清扫保洁，确保路面与河道清洁、无污物、无杂草及漂移物。三是强化员工卫生防病治病工作。公司每年组织全体员工进展一次安康体检，并购置了医疗保险，消退员工后顾之忧，在“非典”肆虐期间，我们坚持在抓好生产经营的同时，着力加强了“非典”疫情的监测和预防，并实行积极的应对措施，坚持对办公场所进展全面消毒

8、，配备了洗手液，为员工购置“非典”预防药，有效地抑制了疾病的发生及疫情的曼延，消退了员工的恐慌心理，并对县“非典”医院建立奉献了“营山自然气人”应有的力气，实现了企业“非典”患者和疑似病例“零”目标，2023年7月，公司被县委、县府授予“抗击非典型肺炎工作”先进集体。四是积极开展除“四害”活动。根据县爱卫会的安排和要求，春、秋两季公司购回灭鼠药分发到各科室及住宅区各户，对办公区、院内小区、卫生责任区及责任河段进展了统一投放，与此同时，公司还进展了屡次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害”得到了有效的掌握，较好地防止了传染病的发生和流行。五是为改善公司办公条件，解决员工住房紧急，努力把企业建成员工工

9、作、生活的乐园，我们千方百计筹集资金，经过不懈努力，公司办公楼与员工集资住宿楼主体工程已全面完工。六是制作安装了7个有关当好文明市民、爱惜环境、讲究卫生的宣传牌，为广阔员工制造了一个良好的工作、生活条件和干净的室内外环境，培育了大家良好的卫生行为。 四、强化措施保障，严格考核奖惩 为了使卫生先进单位创立工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位的行政治理制度和岗位目标责任制，保证创卫工作常常化、制度化、标准化。二是坚持每月底对办公区、院坝、宿舍楼、卫生责任区及责任河段进展检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参加，统一治理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三

10、是严格实行卫生保洁工作百分制考核，并上墙公布，对卫生差和行动缓慢的科室及个人进展批判教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人赐予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建立考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施到位，奖惩逗硬，公司创卫工作取得了明显成效，深受社会各界好评。 各位领导：近年来，我司的创卫工作取得了肯定的成绩，这是各位领导大力支持、亲切关心、真心帮忙的结果，是我们共同才智的结晶，但是，我们的工作还存在肯定差距，如根底设施还有待进一步完善、创卫活动开展不够全面深入等等，同时，我们也真诚地恳请各位领导提出珍贵意见，针对存在的详细问题，在今后的工作中，我们将实行有力措施，仔细加以整改落实。面对机遇与挑战，我们将以这次考核验收为契机，扬帆猛进，再铸辉煌，全力推动我司的爱国卫生工作再上新台阶。