公司临时用车协议书汇总公司临时用车协议书汇总表(5篇).docx

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1、 公司临时用车协议书汇总公司临时用车协议书汇总表(5篇)公司临时用车协议书汇总一 雇 主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 第一条 乙方同意在甲方企业从事安排工作。 其次条 甲方待乙方每月完工后以货币形式支付乙方工资。(按日记工，不到或者请假不予发放工资。) 第三条 乙方必需严格遵守设备或工具的安全操作标准，按要求使用，严禁违规操作。 第四条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 5、 不听从厂领导或不能按公司的规

2、章制度进展日常工作的。 第五条 以下情形之一，甲方可以直接解除合同。 1、 乙方患病或负伤，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的; 第六条 乙方必需遵守的工作规章制度如下： 1、乙方年龄必需在18周岁以上，身体安康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严峻的疾病。要具体的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的全部医疗费用甲方概不负责。 2、乙方进厂工作期间必需严格根据甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。 3、乙方必需严格遵守设备或工具的使用安全操作标准，严格执行操作流程。 4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。 5、乙

3、方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。 6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。 7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。 8、乙方或因饮酒造成的个人身体损害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。 9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必需照价赔偿。 10、乙方在工作期内或离厂之后全部因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。 甲方签名： 乙方签名： 代表人签名： 公司临时用车协议书汇总二 经甲乙双方友好协商，在公平互利自愿的状况下，双方协商全都，特签订此合同。 甲 方： 乙 方： 雇 主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 第一条 乙方

4、同意在甲方企业从事安排工作。 其次条 甲方待乙方每月完工后以货币形式支付乙方工资。(按日记工，不到或者请假不予发放工资。) 第三条 乙方必需严格遵守设备或工具的安全操作标准，按要求使用，严禁违规操作。 第四条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、 严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的。 5、 不听从厂领导或不能按公司的规章制度进展日常工作的。 第五条 以下情形之一，甲方可以直接解除合同。 1、 乙方患病或负伤，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未到达劳动合同规定的

5、质量和数量的; 第六条 乙方必需遵守的工作规章制度如下： 1、乙方年龄必需在18周岁以上，身体安康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严峻的疾病。要具体的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的全部医疗费用甲方概不负责。 2、乙方进厂工作期间必需严格根据甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。 3、乙方必需严格遵守设备或工具的使用安全操作标准，严格执行操作流程。 4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。 5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。 6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。 7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒

6、后回厂工作。 8、乙方或因饮酒造成的个人身体损害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。 9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必需照价赔偿。 10、乙方在工作期内或离厂之后全部因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。 甲方签名： 乙方签名： 代表人签名： 公司临时用车协议书汇总三 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。下面是小编收集推举的临时工劳动合同，仅供参考，欢送阅读参考。 临时工劳动合同 （一） 甲方：_乙方：_ 电话：_电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本用工合同。

7、 一、协议期限 协议期限为自_年_月_起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 四、工作酬劳 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还前方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、工作纪律 1.乙方听

8、从甲方的工作按排。 2.特别状况不能上班时需事先请假。 3.爱惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丧失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前_天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果 以及严峻违反职业道德，

9、给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 七、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方

10、解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 临时工劳动合同 （二） 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法定代表人 （单位负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯：省市 县（区） 乡（镇） 村（街） 现住址： 属于：农业人口（） 非农业人口（） 居民身份证号码： 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，依据 全民全部制

11、企业临时工治理暂行规定及_人民政府有关规定，经双方协商同意 自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条生产（工作）任务 乙方同意听从甲方的生产（工作）需要，在岗位，担当生产（工作） 任务。 第三条生产（工作）条件 依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施： ，并发给乙方劳动爱护用品：，保健食品费： 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容： 乙方应严格遵守各项纪律，听从治理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日小时制，因生产（工作）需 要加班时，应掌握每日

12、加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前 通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每 日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的， 每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月 元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全 额计件工资制的，月工资按计件单结算，详细方法双方商定为： 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为根本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方 负担元，乙方负担元。乙方缴纳金

13、额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。 乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保 险可伴同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样，因工 负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同 制工人同等对待，局部丢失劳动力量的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满， 依据其伤残程度，由甲方根据省、自治区、_市人民政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当 与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工 作半年以上，医疗期满尚未

14、痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费 元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供给直系亲属救 临时工劳动合同 （三） 甲方：_乙方：_ 地址：_地址：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日月。 一、工作内容 乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。 二、工作要求 1.乙方的工作由甲方依据工作需要进展安排和调整。乙方必需根据甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格治理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳

15、动安全卫生制度等各项规章制度。 3.乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 三、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元人日，女工_元人日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 四、协议的解除与终止 1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济

16、补偿金。 2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3.甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 五、其他 1.乙方的人事档案仍由原单位治理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3.双方因履行本协议书发生争议，

17、当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(签字或盖章)：_乙方(签字或盖章)：_ _年_月_日_年_月_日 公司临时用车协议书汇总四 出租方：_(甲方) 承租方：_(乙方) 乙方因工程施工需要租用甲方发电机，为利于双方合作，根据中华人民共和国民法典等有关规定，特订立本合同。 一、承租单位施工地址： 二、租赁发电机类型及数量：型发电机台。 三、租赁发电机时间：以该合同签订当日和退场当日为准。 四、租赁方式及价格：以_月/天租形式(每天_元/台);如按月缺乏_

18、月按_月结算，_月租费：_元/台/月。 五、结算方法：每月_日前付清上月租金，退场前乙方需将该发电机的全部租金支付给甲方(结算租金的100%)。如逾期不付，担当总租费的5%作为违约赔偿金。 六、甲方的职责及权利： 1、甲方应保证设备工作状况良好，并负责按设备的检修规程准时做好发电机的维护、保养工作，以保证乙方的正常使用。 2、甲方必需负责操作及维护，乙方赐予协作。 3、甲方操作人员须听从乙方工地工程部治理人员的指挥，须遵守乙方的各项规章制度，并主动积极地与工地发电机施工亲密协作。 4、甲方操作人员必需遵守安全操作规程，确保安全生产，发觉担心全隐患有权责令停机，并准时通知乙方共同实行措施，发电机

19、消失故障时，甲方须快速组织人员进展现场抢修，准时排解，如无法修复甲方应准时更换设备，如不能准时修复，又不更换设备而给乙方带来损失，甲方应予以担当。 七、乙方的职责及权利： 1、乙方应对甲方进场后的发电机进展签收保管，并供应安全保障，如乙方设备消失故障导致甲方发电机损坏，乙方应负责赔偿。 2、乙方负责甲方操作人员的住宿安排、一人伙食。 3、乙方有对甲方操作人员生产作业指挥权和作业班次的调整权，并有权更换不合格操作人员和设备。 八、本合同一经签定生效，任何一方不得擅自解除或违约。 九、本合同未尽事宜，双方协商可订立补充合同，若在履行中发生争议，可协商解决或由xx公司所在地人民法院裁决。 十、本合同

20、一式_份，甲乙双方各执_份。 十一、补充条约： 甲方单位(盖章)：_乙方单位(盖章)：_ 甲方代表(签字)：_乙方代表(签字)：_ 单位地址：_单位地址：_ 身份证号：_ 甲方电话：_乙方电话：_ 日期：_日期：_ 公司临时用车协议书汇总五 甲方：_有限公司签定日期：_ 乙方：_编号：_ 依据有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工完毕时统

21、一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作安排。 2、不得找人代替(特别状况不能上班者，必需事先请假)。 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产，乙方如违反操作规程所消失的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字：_甲方：_有限公司 乙方身份证号码：_家庭住址：_