公司新员工培训心得（通用14篇）.docx

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1、 公司新员工培训心得（通用14篇） 歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。学海无涯，当满怀幻想的我跨出青春校园的大门就踏入社会的这个大舞台，寻求一个时机证明自己的时候，才真正的感觉到了自己的渺小，四处碰壁让我迷茫过，失落过，难过过。壮志难酬，徘徊迷茫的时候，中国铁塔这个大家庭伸出了暖和的臂膀给了我盼望，让我从新定位了将来奋斗的方向。 公司重视人才，培育人才的治理体系，让我感觉到了这个大家庭的温馨，所以很感谢给于我们这些初出茅庐的新人一个学习的时机。经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对通信行业生疏的我，慢慢对

2、效劳布满深厚的兴趣，中国铁塔公司作为一个国家重点通信设施综合效劳企业，担负着国家通信行业重大的担子，效劳作为一个群众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活严密相连。 培训的开头就是拉近新同事之间的熟悉和沟通，通过趣味性的团体消遣活动一下子就拉近了我们同事之间的熟悉，感受到了铁塔公司这个大家庭的活力和团结。这次专业化的培训，虽然看似专业和严厉，但是教师们幽默幽默的讲解气氛，让我们在轻松开心中吸取精华，丰富学问面，拓宽了自己的视野。公司深厚的企业文化通过郭总的生动讲解，让我对公司将来的进展和自我幻想的实现布满期盼，公司正如现在的我们一样，虽然前面困难重重，

3、但是布满了激情和活力十足，正在朝着专业化、高效化、规模化的方向进展。开拓进取，务实高效，利益客户，成就员工是公司的核心价值观，秉承着这样优良的传统，信任做国际一流信息通信根底设施效劳企业肯定在不就的将来肯定会实现。作为效劳行业，高效的沟通技巧与时间治理是我们新员工在工作中与客户沟通沟通的根底，所以在这次的学习中讲解的特别具体，把握许多沟通的技巧弥补了自身很多的缺乏。通过这样好玩、专业的学习为自己不断的“充电”，提升学习力量、提高自身修养，才能胜任本职工作。 通过这次的学习知道了人生需要懂得自我加压，过分的安逸会使人变得懈怠，变得“弱不禁风”，经不起生活的击打，只有不断地自我加压，英勇地挑起生活

4、的重担，人生的步履才会迈得更坚实、更稳健、更有力。我深刻熟悉到当前工作面临的压力大、肩负的责任重，我要把压力变为动力，把学习的收获化为谋划工作的思路，促进工作的措施，开展工作的本事。而且学习与自己业务有关的专业学问，提高履行岗位职责力量，也要广泛涉猎政治、经济、法律等根本学问，并把这些方面的学习同自身的工作实际严密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使学问构造更加合理，个人修养全面提高。 公司新员工培训心得 篇2 转瞬间，为期四天的新员工入职培训就要完毕了。这次公司新员工入职培训时间虽但是内容丰富有用，形式多样新奇，使我收获颇丰。 首先，我感受到了精神上的洗礼。担当这次培训主

5、讲人的或是相关领域的公司部门领导，或是公司从各个高校请来的专业讲师，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是专业讲师还是部门领导，为了这次培训他们无一不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历和教学阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这些阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习！ 其次，我得到了学问上的收获。在培训第一天，教师为我们全面阐述了公司的企业文化，使我对公司有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名国网人的骄傲感与归属感。在接下来进展的“员工心态建立”课程中，教师采纳实例讲解、小嬉戏

6、等丰富多样的形式，让我们在一片欢声笑语中，端正了心态，增加了对同事的信任和沟通、对事业的喜爱、以及融入团队的力量。除此之外，还有一些必备学问的讲解，譬如“职业礼仪”“公文与信息写作”“新媒体制作”“电力安全规程”“安全治理要求宣贯、安全职责解析、安全事故概念”等等，引导了我们学习的方向。 最终，我感到了情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。我想虽然我们来自不同学校，但是如今我们相聚在国网随县供电公司，我们就有了一个共同的身份“国网人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展努力，为“国网人”增加新的荣誉。

7、四天的培训完毕了，很快我将连续投入日常的工作。如何更好地开展工作是我们当下应当思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。从生手到熟手是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是外人，是而是一名国网随县供电公司的员工，我们需要熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位，尽快融入公司这个大家庭。 2、具有忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识。在培训期间的“团队协作”课程中，我意识到公司是一个团体，身为团体的一员，应时刻牢记

8、企业使命，坚守企业信念，践行企业精神。公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作。我们之前学习的大多是理论学问，实践阅历很少。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神，虚心向公司的前辈学习，要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量，积存阅历、实现自我成长。 将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或

9、那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，只要我们自己能够不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司的工作业绩！ 公司新员工培训心得 篇3 期盼已久的新员工培训最终在10月的26、27号两天顺当开班并圆满结业了，有所期盼是由于我来了将近四个月还不知道我们的领导长什么样。只不过当我现在坐在这里写这篇小结的时候，x院长的形象在我的脑海中已经荡然无存了，只能怪我遗忘，或者他的长相实在无法勾起我原本很剧烈的窥视欲。 26号上午，x院长首先给我们先容了我院的院史院情，解释了我院的十六字进展理念凝心聚力、超前谋划、立足交通、开拓将来。这十六

10、字的抱负是特别的好，只是不知是否有些不切实际，至少从我在这里四个月的所见所闻来看，这十六个字根本上是被束之高阁的空口号，同道们秉的是务实苦干的真精神。x院长还先容了我们院的几大专业以及各专业所取得的成就，最让我赞美的就是大路和桥梁这两块，几乎包揽了省内全部大型路桥工程，固然这也缺乏为奇，毕竟这也是省级院，曾经更是交通厅的直属事业单位。x院长先容完之后，又由特地邀请的南航菜qx教授给我们带来了一场主题为如何做一名优秀员工的精彩讲座。菜教授从寓言故事着手，把小故事中蕴含的大道理给我们讲解的非常透彻。讲座特别生动，在场的新员工和几位领导都被菜教授的讲解深深吸引。讲座完毕后我们发觉，这场讲座的主旨，对

11、我们新员工最有用的局部，概括起来就是进来了就不要跳槽，就要努力干活，并且要理解上司。至于其他许多很有道理很兴奋人心的内容，鉴于菜教授自己已经成认我不太清晰你们设计院的状况，那些内容的大局部对我们设计职员来说，根本上就是在听故事。下午，l总工程师先容了目前交通形势的进展与交通科技的创新工作，对大家今后工作中的创新理念、创新精神进展了要求。技术质量处和办公室分别先容了院质量治理体系文件和院相关规章制度。 27号，新员工一行来到了位于jn的工程勘察分院和工程检测中心，这是省内交通系统唯一拥有工程勘察综合甲级资质的科技效劳型生产局部，并同时拥有甲级中心试验室。由l主任带着我们参观了大局部试验室和试验、

12、检测器材。 这次培训对我们来说真是受益匪浅，各分院的新同道都鼓足了干劲投进到热火朝天的设计工作中往。至于我们gh分院，据说最近几年取得了特别大的成绩，我作为gh分院的一员，真的是由衷感到欣慰感到骄傲。我们分院老老少少二三十位同道在分院长w院长的带着下，本着不怕苦不怕累不怕死的革命精神在中国经济腾飞进展、国民生活水平日益进步的二十一世纪初夜以继日、舍命工作。为了能在规定时间之前完成设计任务，由各工程负责人带头，老同道们放弃了每个晚上与家人相伴的天伦之乐，年轻同道放弃了与恋人相见的花前月下，放弃了每个假期与朋友们相聚的欣喜开怀，每个人忘我地加班忘我地工作，我做为一名新员工，赞美之余更多的是由衷的鄙

13、视。而面对曾经几度引起社会争辩的华为员工过劳死的报道，大家纷纷表示工作就是我的生命！、为了工作付出再多也值得！，真是让人感动到潸然泪下。在这种超高的工作强度之下，w院长更是要求每位同道要有质量意识，不能拿质量当儿戏，严格把质量关，所以从这里交出往的设计从来都是高质量高水平的，得到了业内的全都广泛好评。而我现在成为了gh分院的一份子，同时也生活在设计院这个大家庭里，我应当像前辈们学习，努力一心工作，放弃一切与工作无关的动机，为设计院的进展流尽最终一滴血！ 公司新员工培训心得 篇4 作为一名xx集团，xxxx航空有限责任公司的新员工，很荣幸参与此次公司组织的入职培训，在为期六天的培训中，不仅学习了

14、公司进展现状、企业文化、战略进展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等，还进展了艰难精彩的军训。虽然六天的培训完毕了，然而留给我的启发及思索却刚刚开头。 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮忙，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还需要自己在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员积极参加，无论是在平常训练和在进展各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都积极参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我体会到个人与团队的关

15、系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了变化。人没有凹凸_报告汇报 ，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的奉献。 正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做

16、事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。 公司新员工培训心得 篇5 距离我来到天津信投这个大家庭只有一个礼拜，却让我观察了一种良好的工作气氛与环境，也感受到了公司领导对于员工无微不至的关心，公司的员工对于工作也是精益求精，员工之间的相处非常和谐，能够来到这里，我特别快乐同时感觉特别的荣幸，这里给我供应了一个很好的熬炼时机。 在刚入职的三天里公司赐予我们供应了为期三天的入职培训，在这次培训中公司领导向我们介绍了公司不平凡的进展历程，解读了公司的主要制度，向我们深刻剖析了公司的企业文化精神以及我们公司下一步所要进展的方向。 第一天王总向我们讲解了天津信投这两年多以来的进展历史，这坎坷坎

17、坷的进展经受让我们深刻明白到公司进展到这一步的来之不易，各位曾经在信投奋斗过的领导的事迹更加坚决了我们愿为信投艰难奋斗的决心，其次天王部长与董总为我们讲解了信投的主要规章制度，古话说得好，工欲善其事必先利其器，通过对于规章制度的学习使我们明白了我们能做什么我们不能做什么，什么事情应当怎么做的，以及我们需要做什么，详细的规章制度学习与使用可能还需要经过以后详细的事情才能理解深刻，但是通过对于规章制度的学习可以让我们对于公司的框架构造能够有一个更加全面的熟悉。第三天王总向我们讲了一下企业的文化精神以及下一步进展的方向，通过这些东西使我们更简单找准自身的进展方向，在刚入职的时候各位领导也都对我们说过

18、作为一家制造创新型国企，公司正在进展的时期，可赐予我们的时机许多，发觉什么地方有兴趣，找准适宜自己的位置这对于目前我们来讲是无比重要的。 在这短短的一周时间里我深刻感觉到天津信投虽然为一家国企，但与一般的国企具有显著的不同，是一家国企与互联网所严密结合的国企，公司最开头定位为才智城市综合效劳商，他主要以天津才智城市讨论院为技术支持，采纳天津孚睿无线科技有限公司的I-tianjin工程作为进展渠道，并通过下属的众信明德公司立足于才智校园建立，通过与武汉的7家高校的合作走出了天津市，并通过与梆梆安全的合作保障了物联网与通信的安全，这是比其他的才智城市建立公司更高超的一步。现在I-tianjin工程

19、已经建立了2万个WiFi供给点，目前其中的1万个已经在运营了。而通过我们与上海合晟这家全国领先的私募基金治理机构的合作让我们对于新三板可以更加清晰的熟悉，通过与这家创新型企业的学习觉得可以让我们公司更快更好地引领天津国企改革的浪潮。可以预见在将来的时间里天津信投无比强大的生命力以及不行预见的前景。 公司新员工培训心得 篇6 20xx年贵州电网公司铜仁地区石阡供电局罗海洋20xx年9月，怀着感动与的骄傲的心情，在这个酷热的夏季里，我成为了荣耀的南网人，同时，也特别幸运地回到了我的家乡石阡。在进入工作岗位前，公司为了能让我们轻松的完成一个学生到社会人的转变，为了让我们对公司的文化更进一步的了解，于

20、是公司便组织了一年一度的新员工岗前培训。 这次我们受贵州电网公司铜仁地区供电局统一安排，全区各个局新员工统一在铜仁参与20xx年新进员工培训。这次培训的内容相当的丰富，包括课程学习、安全学问学习、岗位学问学习、自我抢救等。加强了我们对本单位的熟悉。对本局现状的熟悉，包括对我们单位人事上的熟悉、生产的熟悉、规章制度的熟悉，从而让我们新进员工对我们局有了一个总的熟悉，熟识了本局的概况，明白了本单位所从事的工作。通过参观信息中心、变电站和客服中心，我们了解了今后的工作坏境，熟识了供电局的运作状况。让我们知道了电力行业是一个极具高风险的行业，若是稍有过失，那么轻则损坏电气设备，重则会造成人身损害。种种

21、的让人伤心的案例让我们那么的刻骨铭心。所以，作为一个专业的技术人员，必需将安规牢记于心。教师将理论融合于实际，在介绍完书本上面的学问以后，便会给我们举一两个案例，然后通过案例的分析，让我们更加深刻的对书本学问的理解。通过了教师的讲解，我们这群平常活泼的小年青，脸上都露出了凝重严厉的表情，由于我们明白，这不是玩笑，这是关系到家家户户的稳定用电，关系到他人和自己的人身安全！ 作为电力行业的一名员工，我们不只是应当把握相应的技术力量，我们还应当放眼全局，对于全国的以至于全球的电网生产运行及治理都应当相应的了解。为了弥补这个学问面的缺乏，从课程的讲授过程中，我们了解到了我们的家乡贵州的进展潜力是何等之

22、大，由于她就是传奇中的能源基地，此外，我们还了解到了对输电网、配电系统的要求等学问。经过周局的讲解，才明白以前自己只不过是井底之蛙，始终都生活在自己的那一片小天地里面；这一课，让我跳出了禁锢多年的井，外面的世界真精彩。 为了让我们更加了解我们铜仁地区全部供电局的人事概况，我们还上了关于各个部门各个岗位学问的培训。在一个企业工作，最起码要了解一个企业的组织、人员的相关机构，这也是提高我们综合素养的表达。教师采纳了通俗易懂的语言，其中还运用大量的图表数据文件，更加直观地为我们展现出我们单位的机构概况。就这样，在教师的悉心介绍下，我了解到了公司的历史、机构设置以及岗位体系，成为了我踏入社会的奠基石。

23、 每当想起夜郎自大这个成语心里面就不是味道，可是生气之余又没有方法用言语来发泄自己心里面的感情，贵州偏远落后，而铜仁又是贵州的落后地区培训教师给我们介绍了整个贵州电网以及铜仁电网的状况，此外还将铜仁地区电力今后的进展等等相关的进展都展现给了我们。经过教师的讲授，让我感觉到了干劲十足，我坚信！我们的将来会更好！ 假如发生人身事故了怎么办，这么个问题始终困扰着我，自己又不是医生，究竟应当怎么办呢？单位安排确实相当科学，我们的最终一课安全急救，满意了我们的要求！教师将理论学问给我们讲解完毕以后，然后将模型拿出来，让我们模拟急救现场，在理论结合实际后，如同唐三藏取得真经回大唐一般，我们都心满足足地回到

24、了各自的座位上。而到此为止，我们的培训划上了一个圆满的句号！ 这次培训，可以说是相当的胜利，掩盖面极为广泛，从技术、社会、人生、安全等各方面都做了系统的学习，可谓是受益匪浅，最终，特别感谢给我们授课的各位教师，感谢您们，是您们在我们人生的转折点上给我们充了电，让我们更加精神、成熟地工作和生活，这次培训使我懂得了电力工作不能马虎，电力工作人员必需全力以赴。我立志做一位合格优秀的南网人。 公司新员工培训心得 篇7 转瞬间，我已经在恒大绿洲工程部工作整整一个月了，新员工的培训工作体会。无论是工作上，还是生活上，都让我学到了许多学问和阅历。在这一个月里，我体会到了这个团队的强大和这个大家庭的暖和，自己

25、也在其中快速地成长。因此我彻底喜爱上了这个集体，喜爱上了这份工作！以下是我的一些心得体会： 一、熟悉。 新员工的培训使我对集团公司、分公司的规模，企业的文化内涵，以及在社会上的影响力有了更深层次的了解，也熟悉了自己的工作岗位。我目前的工作岗位是水电技术员，从大学毕业至今将近有四年时间了，之前也是从事基层技术的工作，我对这个岗位已经不算生疏，并熟悉到这个岗位的特别性。 二、态度 子曰：“有才无德，小人也；有德无才，君子也；然德才皆具者，圣人也。”这告知我们要做什么样的人。指导思想不对，又怎么能把事情做好呢？建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监视、随时发觉问题，解决问题，而这些工作都在

26、现场比拟恶劣的环境下进展，这要求我们不断培育吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下治理人员清高的姿势，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理力量得到熬炼和提高。 三、时间 时间是无声的脚步，不会由于我们有很多事情需要处理而稍停片刻。自己的时间该如何利用，自己今后的人生该如何规划，这是每个人都必需考虑的问题。时间对于每个人来说都是公正的，每天都是24个小时。把每一天中所要做的事情分清主次。记得刚到工程部的时候，由于对现场状况不是很了解，每天要做什么自己都不是很清晰，一天虽然也很劳碌，但是到头来还是赶不上规划，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好时间的安排尤为重要。 在工程部的

27、一个月时间，同事们几乎都是每天加班，休息时间都比拟少，在忙于现场治理工作的同时，还要负责做资料。经过大家的共同努力，工程部取得了分公司季度考核总分排名第一的佳绩。然而大家都没有因此而放松工作，在这个过程中，让我真正体会到了工程部取得的成绩是大家共同努力日积月累的成果。 四、小结 由于刚来到工程对整个工程的工作不熟识，加上跟施工队沟通不到位，造成刚开头的工作很被动。在工程领导和同事的帮忙下，工作才得以进展。不过还有许多水电相关的工作内容还得加强学习。譬如，有关水电的施工图纸必需熟知，前期临水、临电的施工方案，一些重要部位的技术交底，水电安装过程中与土建的交接工作事项，熟知施工质量验收标准，与甲方

28、、监理和施工队之间的工作沟通等等 这一个月的工作时间，只是我在公司的起步，今后要想走得更远，就得先把自己的根底打牢。在日常的工作过程中，找出自己的缺乏，以便在以后的工作中加以克制，同时还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。在公司及工程部的领导下，在工作中不断探究创新。最终我坚信在中铁蓬勃进展的大潮中，在公司领导的细心培育下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的进展做出应有的奉献。 公司新员工培训心得 篇8 此次的培训，让我也是熟悉到这份工作该怎么样的去做，而且我也是觉得通过培训，对于工作的理解更多了，以前虽然

29、也是信任自己进入岗位是可以做好，但是也是会有挺多的磕磕碰碰，不过培训后，我对于工作的流程，要做的事情有了了解，思路也是会清楚许多，清晰自己应当做什么。 公司进展这个培训，我认为也是很有必要，究竟不是每个人都是有工作的阅历，而且初到一个岗位是比拟的生疏，周遭的同事也是不会熟识，这时候有培训，不但是可以熟悉到同事也是可以让我们对自己以后要做的事情有了一个较为清晰的了解，知道该怎么样去做，结果虽然每个人都是会不一样，但是也是知道该朝什么方向去努力。此次的培训我也是仔细的去学，去了解了自己的工作，教师也是讲得很细，常常拿一些实际的例子来讲，也是让我更清晰做好这份工作自己还有哪些方面是要提升，转变的，并

30、且熟识了流程，可能开头做的不会那么的娴熟，但是整个工作还是能去做下来的。 虽然我也是有一些工作的阅历，但是其实到了一个新岗位自己也是比拟的担忧，不知道是否会犯错，是否能做好它，特殊是这份工作自己也是很努力才得到了的，更是要去珍惜它的，而不能老是在工作里头犯错，而这次的培训也是赐予了我一个时机，提前的了解之后到了岗位上，我也是不那么简单犯错，清晰了方向，那么剩下的就是自己的努力了，而这方面我自己也是会去做好的。培训里面也是熟悉了许多的同事，有些是和我一样的工作，有些是其他部门的，而今后的工作里头也是会和他们有一些沟通和协作，而现在熟悉了，也是会让我以后能更好的去做好沟通，究竟大家一起培训，也是熟

31、识了，做起事情也是简单去做协作的，而假如是生疏的，其实并不那么简单，反而还需要先去熟悉，了解之后做事。 培训完毕，也是进到了工作的岗位，在工作之中，我也是感受到培训带来的好处，清晰自己该怎么去做，虽然生涩，但是经过一段时间，也是会顺当去做好的。而培训不但是让我能更好去做工作，同时也是对于公司有了了解，对于以后的进展也是更加的清楚了，了解自己该朝哪个方向去努力，才能得到晋升的时机。 公司新员工培训心得 篇9 在20xx年x月，我非常幸运的通过了银行的几轮面试和笔试，成为了这里的一名新员工，由于我对银行工作没有太多的阅历，所以在上级领导的安排下，我和其他几位同是刚来银行的同事一同参与了培训，这次培

32、训让我对银行的业务有了更多的了解，也让我明白了在银行工作是有肯定的压力的。 这次培训，是有银行里面的老员工所带着的，有数位前辈分别从各个方面来对我们这些新员工进展教育，有银行业务方面的，也有保密以及安全这方面的，种种的教学让我见识到了一个不一样的银行。这些培训的前辈都是拥有着十余年乃至数十年的工作阅历的，所以当他们在讲解的时候，我们这些新员工都是很仔细的在下面做着笔记，一听到重点学问时就用小本本纪录下来。这一次的培训时间还是蛮长的，陆间续续的培训时间加起来有一个多月的时间，所以我们这些人的小本子上都是密密麻麻的写满了字，这可都是满满的阅历教训啊，我是非常重视这些要点的，每当自己在工作的时候遇上

33、了一些麻烦事，我都会拿出小本本认真的对比一下，看看自己是不是在哪里消失了问题。 现在，我对于自己的工作有了更多的了解，知晓自己在工作的时候什么事情能做，什么事情不能做，虽然还有许多地方还没有把握好，但是我信任进一步的培训和学习后，我能把自己的工作做得更到位。现在，我们这一次的新员工培训虽然完毕了，但这并不代表着我的学习就能落下了，这次培训还只是一次简洁的入职培训，接下来还有更多的工作要等着我去完成呢，同时我也会面对更多更简单的挑战。现在，我好好得收起自己的一切当心思，把自己的精力都投入到工作之中才行，这样才不会辜负领导以及前辈们的照看，除了在工作的时候我会聚精会神投入全力外，我还会在闲暇之际去

34、请教老员工们相关的业务学问，这样才能让自己的力量在短时间内得到不错的提升，这是我的目标，也是我目前的主要任务之一。虽然我目前已经算的上是银行里面的员工了，但是我还得度过好几个月的试用期，所以我会在大家的面前好好地表现自己的，争取让领导对我的工作感到满足，也让同事们夸赞我的工作表现。 公司新员工培训心得 篇10 接到通知说要参与培训，也没有放在心上，以为只是走个形势，听人家讲讲大道理。只是悄悄的登记了时间和集合地点，抱着一个很无所谓的心情。然而后来又收到短信，接到电话，领导通知，才发觉这个培训很正式，才仔细地关注了这个新员工入职培训。顾名思义这是一个针对我们这些刚刚融入德华大家庭的新员工的培训，

35、而培训什么内容，详细我们会做什么，带着这些问题，我隐隐的期盼着培训的到来。 培训第一天，看着一张张生疏的面孔，我知道他们都是我的同事，但是却不知道怎么去和大家打成一片，但是到培训完毕后大家变得特别亲切。 拓展培训大家一起参与了六个工程：每一个培训工程的设计都不是随机的、盲目的，都有肯定的针对性和目的性。我们的在完成工程，在参与嬉戏中不仅收获了欢乐，收获了道理，也收获了友情。 “万里长城不倒”是我们的第一个工程，我们从开头的茫然不知所措到后来的群策群力，在教练的破坏下坚持了6分钟。这不是一个人才智，这是一个团队的强大。 “风采展现”在这个环节中，我很荣幸的成为这些优秀队员的队长。队名，对唱，对标

36、，口号的制造，大家都一起积极的争论，一起动手，就像我们在工作中遇到困难，我们一个个都积极的面对，没有什么可以阻挡我们前进的脚步。 “传递信息”在这个环节中，我们队在开头领先的状况下，没有保持住优势，被反超而导致失败。在大家争论下，最终打算了方法，而作为队长的我在没有确定大家都同意或者都听清晰的状况下而开头了嬉戏。这就像在工作中，指导思想没有明确，根本不知道干什么的状况下，已经开头浑浑噩噩的工作了，这样非但没有效率还简单错误百出。 “信任背摔”这是一个考验团队合作，考验士气，考验相互信任的工程，队里的女同事一开头担忧，可怕，到最终的英勇爬上台子往下摔，这不仅仅是表达了她们拥有客服了困难的士气，也

37、是对于我们那些在下面当托举的男同事的信任，她们对于我们不信任，哪还有士气往下摔，而假如我们没有协作好，很简单产生威逼，每次都是这么稳稳当当，正代表着我们的团队合作的默契。 “过沼泽”，这个工程给我最深得印象不是我们采纳什么方法通过了这个嬉戏，而是大家站在竹排上的时候，重心不稳，东倒西歪，这时候总是有人来指引大家，一起移动重心，稳稳当当的站好了位置，完成了嬉戏。工作中许多状况下，部门与部门之间，人员与人员之间，难免会消失一些不协调，这时候就需要有人来“宏观调控”。让工作更加顺当，更加快捷。 “快速报数”考验了作为一个团队首领的担当责任的责任感。正如教练所说：“团队的失误，有时候需要团队首领站出来

38、担当，这时候作为队长就要义无反顾的担当责任。”前面两次我们队都赢了，最终一次已经到完毕的时候，消失了失误，结果做了60个俯卧撑，假如没有那60个俯卧撑我就不会对“责任”两个字记忆深刻。 “毕业墙”当我们仅靠自己的身体和大家的相互帮忙下一个不落的翻过4米高的毕业墙时。我们为自己傲慢，更为我们队员们精诚团结的精神傲慢，也为我们的英勇而傲慢。原本以为一个难以逾越的障碍，但是我们团结在一起，还有什么不能制服的吗？其次天，在培训教师的指导下，我们了解了德华的历史，解读了德华的现在，展望了德华的将来。 我们拥有来自德国进口的先进的技术与设备，我们拥有深厚的企业文化，我们也拥有强大的团队。我们也学习了商务礼

39、仪，礼仪是一扇窗户，它反映了公司的文化修养与员工的素养，中华民族始终都是“礼仪之邦”，孔夫子曾经说过：“不学礼，无以立。”就是说一个人要有所成就，就必需从学习礼仪开头。可见，礼仪教育对于培育文明有礼、道德高尚的高素养人才有着非常重要的意义。 通过两天的培训，学会了许多东西，而这些道理、这些感受我们会在工作中渐渐实践，做到学以致用。 公司新员工培训心得 篇11 有幸参与了公司第一期专业骨干培训班，感觉收获良多。在此首先感谢公司、感谢始终为这次培训班悄悄工作的同事。通过5天短暂且充实的学习培训，我不仅更新了学问，开阔了视野，熬炼了意志，也学到了不少东西。以下是我的一些感受，愿与大家一起共享。 整个

40、培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。由于它是一种感悟和体验，是一种考验人们意志和才智、挖掘人们潜能和培育团队协作精神的运动。以前也常常听人讲“小嬉戏、大道理”，感觉不以为然，这次自己亲自经受过后着实深刻体会到这一点。当天我们共进展了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等6个工程。在进展“信任背摔”这个工程时，每个人承受完同事的充电、鼓舞后站在高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的士气与信任？但是我们每个人都英勇地站上去，英勇地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。 是的，相互信任是团队建立的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，

41、建立一支相互信任的团队，比任何鼓励都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。在最终的“毕业墙”工程中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个工程的那一刻，我惊呼：天哪，怎么办？这么高？ 我们能完成吗？怎么可能？可是最终，我们仅仅用了8分多种，我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢兴、我们雀跃、我们感动、我们唱歌是的，是的，这样一个嬉戏，就是这样一个嬉戏，假如没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没有人奉献，没有人爱护，在这么短的时间，我怎么可能完成？这就是团队，这就是团队协作的结晶，“没有完善的个人，只有完善的团队”。而我们的工作又何尝不是如此呢？只要团

42、队成员之间相互协作、相互信任、相互帮忙，我们可以翻越困难、翻越阻碍让我们高唱“团结就是力气”。 最终我想说的是：人只有不断地学习，不断地充电，才不会被社会所淘汰。为了应付这个不断变化的社会，全部的个人和团队都必需培育应变力量和创新力量，而学习培训则是培育应变力量和创新力量最有效的手段。感谢同益，让我有幸参加了学习培训这支浩翰大军。我们连续加油 公司新员工培训心得 篇12 14天的培训，时间不算长，却每天都很充实，有收获，有感动。 一、收获 纪律性的培育，学问方面的扩大，安全意识的提高。纪律型的培育，执行力得到提高。 由于电力行业是高危行业的行业特点，打算这个行业必需有严明的纪律和高度的执行力。

43、进入锦都培训点的第一天，我们就开头进展军事训练。”令、行、禁、止”学问简洁的四个字，却血药严明的纪律，才能得到执行，才能培育出始终优秀的队伍。军训只有短短两天，但是高标准要求下，我们收敛散漫的态度，认仔细真地执行教官的指令动作，在验收的时候，我们已然形成一支纪律严明，很有强执行力的队伍。半军事化的治理，是南方电网的特色治理方式，这与行业特点密不行分。高危性这个电力行业的特点，要求我们南网人做到纪律严明，很有高的执行力。只有严明的纪律，才能保证我们精确地执行上级的命令和各种安全标准，防危杜源，确保电网、人身和设备的安全。承受多方面教育，学问得到扩大： 刚走出大学校门的我，虽然拥有一点的理论学问，

44、却缺乏实际才做几眼和职业人的素养。以系列的培训，不仅加深了我对南网的认知，扩大了我的专业学问，并且使我提高了职业素养，帮忙我尽快完成从学生到南网职业人的转换。 对南方电网公司历史及现状和南网公司中长期战略的学习，让我更加深入的了解了南网的辉煌的历史和美妙的将来。从20xx年进入世界500强，到20xx年排名第149位，南网的迅猛进展靠的不仅是深厚的根基，更是战略性和可持续性的进展规划，多层次的战略体系，不仅满意中国电力、南网、云网的进展需要，同时还满意个人的进展需要，让我坚信南网成为效劳好、治理好、形象好的国际先进电网企业指日可待。 安全学问的培训，培训师不仅给我们讲解了安全根本概念，人体触电

45、方式，也帮忙我们进展了外伤急救方法，心脏复苏方法，火灾消防方法的世界操作，让我们扎实把握了处理各种工作危急和损害的方法。 自学职业生涯规划，职业操守等模块，让我知道了快捷有效的人际沟通方式，正确的公务礼仪，也知道了公文的类型和写作方式，并学会如何对自己的时间进展治理，客服拖延，提高效率。这些都是一个职业人必备的素养，我会将这些必备的素养牢记于心，并不断进展实践，尽快完成学生到南网职业人的转换。 警钟长鸣，提高安全意识： 进入南网之前，我已经知道电力行业是一个高危行业。安全警示教育课上，教师讲的一个又一个凄惨的故事，播放的一幕又一幕血淋淋的画面，叙述的都是安全意识薄弱的人们触电身亡的教训。这不仅

46、让我吃不下饭，也给我敲响了警钟。我们只有提高安全意识，严格遵守安全规章制度，才能阻挡这样的悲剧再次发生。当我们真正熟悉到电力行业的危急，培育出良好的安全意识，并严格执行安全标准，那么，一切事故都可以预防。让我们为了自己，也为了他人；为设备，也为了电网；为了南网，也为了国家，为了这全部的一切的安全，心中警钟长鸣。 二、感动 一个企业最能打动人的，不是高薪，也不是公司目前的实力，而是能帮忙企业长足进步的企业文化万家灯火，南网情深“的深情不仅是效劳客户之情，回报社会之情，南网人的真情，也是关爱员工之情。这次培训，让我深深感受到了南网关爱员工的深情。 人性化治理，以员工为本： 锦都培训点实施的是全封闭

47、式治理，却为了敬重我们来至不同地方的同事，做高质量的食物，让我们吃饱，吃好，一日三餐，从不连续。我局一位同事生病了，锦都的工作人员全程陪护她外出就医。对于一个不在家，不再父母身边的人来说，他们就想自己的亲人一样，企业如家一样暖和。这样的深情，深深打动了我，也感动了我们每一名员工。 人性化的治理，员工与企业共同成长： 从眼前看，刚入职，公司便为我们预备了培训，培育我们各方面的力量，帮忙我们尽快完成了从学生到南网职业人的转换。从长期看，这样的培训还有许多。南网公司中长期战略多层次的战略体系中，也提出了人才战略，将员工的进展与公司的进展严密结合起来，员工与企业共同成长。 通过这次培训，我对南网、云网有了更深层次的认知。南网关爱员工的奇妙感动了我，我将努力地学习和工作，为了电力行业、南网、云网的进展奉献自己的力气。成为一名优秀的南网电力人，我正在路上 公司新员工培训心得 篇13 xx年2月14日，经过重重的选拔，我最终通过了xx公司的初选，胜利成为了xx公司的试用员工，完毕学校学业之后的我又再度站在了一个崭新的动身点，能够进入xx公司企划部，对我来说是一个天赐的机遇，也是一次令人感动的挑战。 为了让我们更快地融入公司、开展工作，公司领导张总和人事部门韩主管对我们进展了新员工入职岗前培训。经过培训，使我在