公司宿舍节能降耗工作方案.docx

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1、 公司宿舍节能降耗工作方案 目的：为降低生活用电及生活用水本钱，让员工养成一个节省的良好习惯。提高员工以厂为家的意识。针对7月1日份开头对宿舍的用电及用水进展定额配置的调查与统计。充分考虑员工的福利待遇，实实在在地呈现公司“以人为本”有治理方针; 详细配额方式更改为： 原：一、每月度用电计算方式： 每间宿舍每月照明按：50w4h30天=6000w/h (注：每月定额6度电) 公司考虑每间宿舍电视、电脑、风扇等电器，公司配送：4度电;每月每间宿舍限额：10度 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 现更改为：每间宿舍用电为：15度/月 原：二、每月度用水计算方式： 每间宿舍每

2、人每月：1人67斤30天=*斤(1吨、冷热水总和) 每间宿舍用水总量除以宿舍人员总数; 现更改为：冷热水的总和为：2吨/月/人 实施方法： 一、行政部人员将月底进展核查与统计。 二、每间宿舍的用电及用水量超过上述额定标准的，超出局部由该宿舍员工自行担当费用。宿舍有电脑与无电脑的同事，可自行协商费用支付协议;(用电超额局部：电：以1元/度，水以2元/吨;核算);连续2月，水、电未超过定额规定的房间，公司将赐予适当嘉奖(奖品：洗发水、牙膏、沐浴露等等); 三、假如有人举报相关人员进展人为破坏水、电设施的，将安公司制度罚款200元-元。行政部电工和公司领导不定期进展检查. 四、公司在实行员工用水定额

3、配置时，提倡员工洗衣服时到一楼去洗! 加强节能降耗治理力度，共创美妙辉煌明天! 篇2:节能降耗劳动竞赛活动方案 下半年，行业市场形势特别严峻，我们面临的生产经营任务仍非常艰难。为充分发挥职工群众在企业建立中的主力军作用，激发职工奋勉赶超的进取精神，依据公司“挖潜降耗、增产增效”方案统一部署，公司工会打算在全公司范围开展以“挖潜降耗，全员创效”为主要内容的劳动竞赛活动。竞赛方案如下： 一、指导思想 全面贯彻落实党的*大精神，努力践行科学进展观，严密围绕生产经营、改革进展这个中心，最大限度地调动发挥职工群众的劳动积极性和制造性，促进公司各项经济指标的完成。 二、竞赛组委会 三、活动时间 7月1日至

4、11月30日 四、竞赛内容 （一）开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛 为促进公司*年生产经营规划的完成，确保“挖潜降耗、增产增效”目标的顺当实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降耗、增产增效”这条主线，结合双增双节的规划目标，仔细开展竞赛活动。各单位要结合公司安排的“挖潜降耗、增产增效”指标，多动脑筋，多想方法，要结合合理化建议及经济、技术创新活动，在强化治理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、加强物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化治理上下功夫，要提高产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼，从小处着手，节省一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标本钱治理为中心，以掌握单耗为

5、重点，层层分解指标，人人落实责任。公司工会打算对担当公司“挖潜降耗、增产增效”指标的单位在行政考核完成的根底上，对每个单位再进展嘉奖。对炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等6家主要生产单位全额完成指标每家嘉奖8000元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、公运公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等9家单位全额完成指标每家嘉奖5000元（按月考核，以行政考核为准。按完成指标的百分比赐予同比例嘉奖）。对不担当本次“挖潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等3家单位，按年初工会下达的双增双节指标进展考核，对指标外超额局部进展嘉奖，嘉奖标准为超出局部的5%。（总嘉奖额不超过规划

6、指标的100%）指标认定是在单位本钱（费用）不超的状况下，由设备（生产）、财务部门审核认定。 （二）开展以提高职工技术素养为目的技能竞赛 提高职工技术业务素养，引导更多的职工走上岗位成材，技能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统的品牌工作，得到了广阔职工的认可，也是工会的重点工作。*年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。我们将以职业技能大赛为载体，仔细组织。各基层工会要结合自身实际，从职业培训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作，让技术能手脱颖而出，成为岗位技能的带头人。 要贯彻公司工会*年总体思路中提出的“建学习型企业，育素养型员工”的学习理念，进一步强化培训教育，

7、提高职工整体素养，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形式的综合培训，大力提高职工综合素养。公司工会对开展技能竞赛的单位拨付肯定的费用。即500人以下的单位拨付费用5000元，501至1000人的单位拨付费用8000元,1001至*人的单位拨付费用10000元，*人以上的单位拨付费用15000元，4000人以上的单位拨付费用*0元。 （三）搞好职工群众安全工作 开展“安康杯”竞赛 开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现公司安全生产目标的有效途径，是贯彻落实公司安全生产的详细措施，也是工会工作的常项工作之一。各单位要组织发动引导广阔职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中

8、，结合本单位实际确定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内容，考核方法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻落实“安全第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞赛为载体，推动安全生产治理，推动安全文化建立，推动职工安全安康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违”、查隐患、堵漏洞、保安全活动，开展多种形式的安全生产无事故活动，反事故演练、遇险逃命、杜绝习惯性作业等，充分调动广阔职工安全生产的积极性，不断提高职工安全意识，努力实现公司制定的安全生产的目标。公司工会打算每月拿出5000元，对安全生产达标的先进单位（以公司安全部门考核为准）和职工群众安全事故隐患举报（安全合理化建议

9、）进展嘉奖。对有价值的事故隐患举报（安全合理化建议）赐予每条10-50元不等的嘉奖。 五、措施及要求 （一）劳动竞赛是促进企业进展的一条有效途径，将作为公司年终评比的重要依据，各单位要根据通知精神，进展广泛宣传发动，宣传公司*年的生产经营目标，并围绕“挖潜降耗、全员创效”这一目标，结合本单位实际组织开展各种形式的劳动竞赛，发动职工广泛参加，制造优异成绩，为公司做强进展做出奉献。 （二）各单位要成立劳动竞赛领导小组，加强对竞赛全过程进展治理，要使用好竞赛经费，做到专款专用，催促推动竞赛各项活动的有效开展，留意发觉典型，准时总结推广，要从实际动身，注意实效，形式要多样，方法要敏捷，真正能让职工使上劲，出上力，做到投入少，效果好。 （三）各单位要结合本单位的实际，制定本单位的劳动竞赛方案。