公司演讲比赛策划书三篇.docx

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1、 公司演讲比赛策划书三篇篇一：公司演讲竞赛筹划书 一、前言 XX公司的创立与进展分散了我们企业全部伙伴的才智与汗水，也承载了员工的幻想。这些年我们取得了进展的根底，但我们也到了快速进展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们进展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。盼望通进此次竞赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推动XX新一轮创业而努力奋斗！ 二、主题 “这些年.XX.我” 演讲题目:参赛选手依据主题自拟 三、主题诠释 本次大赛依据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.XX.我”的主题演讲活动。通过员工讲授在XX工

2、作中付出与收获来进展沟通，让企业感受到员工为企业进展的辛勤付出，也使员工领悟企业的对自己的关心与帮忙，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对XX事业的喜爱，从情感上教育职工，使大家对公司对XX事业的荣誉感更加剧烈。 四、赛程设置 1、竞赛地点：公司会议室 2、竞赛时间：（待定） 3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。 4、竞赛形式：主题演讲； 5、穿插消遣：问答幸运抽奖，奖品待定 五、评分标准 5.1评分细则（附表） 六、嘉奖 一等奖1名，荣誉证书+800元奖金 二等奖2名，荣誉证书+400元奖金

3、 三等奖3名，荣誉证书+200元奖金 优胜奖4名，荣誉证书+100元奖金 问答奖9个，奖品若干 七、竞赛流程 （一）宣布竞赛开头 （三）介绍评委及本次大赛状况 （四）竞赛开头（主题演讲8分钟/人，） （五）竞赛进展中穿插3次公司历史有奖学问问答，每次3个问题 （六）董事长讲话（同时统分） （七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖） （八）宣布竞赛完毕，其他职员工按序退场 八、大赛评委（暂定） （一）董事长xxx，总经理xxx （二）副总经理xxx 九、演讲期间各项工作的详细预备工作： 9.1、宣传工作要求 （一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参与） （二）横幅“这些年.XX.我演讲大赛

4、”字样 9.2、音响、场地预备、拍照等 （一）音响设备：开赛前一天和竞赛前调试一下 （二）赛场布置：提前一天完成进展观众席摆设 （三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场气氛 9.3、会场工作 （一）竞赛前买好果品，安排人随时预备茶水等 9.4、主持人及记分员 （一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责） （二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序 （三）评分表的设计与印制 9.5、颁奖人员（暂定） （一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发 （二）三等奖，由程楚谦总经理颁发 （三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发 9.6、观众问答环节物品 （一）观众问答环节题目设计为公司最近几年进展

5、的历史状况，企业文化等 （二）问答由主持人提出，采纳抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好嘉奖的物品名称，由参加者自己翻开，现场展现。没隔三位演讲者中间进展加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进展变动，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司现有物品。 十、要求 1.请各部室领导对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发开工作，把活动要求传到达每个员工。 2.人员要求：本次竞赛要求各部门各选派1名以上员工参与。 3.统筹安排：请各部室领导仔细做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进展严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能到达预期的效果。

6、十一、预算（附表） 篇二：企业演讲竞赛筹划书 一、活动背景 为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广阔团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建立，提高全体职工的文明素养。同时结合公司成立五周年之际，为充分展现五年来公司进展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团委打算组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。 二、活动主题 我与企业共成长 三、活动对象 公司全体青年 四、活动组织 主办：公司团委 承办：直属团总支、支部 五、活动详细安排 （一）演讲竞赛

7、1、活动地点公司二会议室 2、演讲稿要求 （1）必需真实地反映公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光芒历程、取得的丰硕成果。 （2）歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的大事事例，畅想公司美妙的进展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。 （3）从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、熟悉，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。 （4）要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃

8、、昂扬向上的精神风貌。 3、评分规章 （1）本次竞赛采纳百分制进展评分，要求有符合主题的思想内容和完善的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。 （2）评分标准： 参赛作品分：总分值30分（要求演讲内容主体鲜亮突出、联系实际、积极向上） 演讲技巧分：总分值45分（其中一般话标准程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分） 选手仪表分：总分值10分（容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体） 综合评分：总分值10分（由评委依据演讲选手的临场表现作出 综合演讲素养的评价） 时间：总分值5分（演讲时间不得少于4分钟，掌握在8分钟以内，超过规定时间和

9、少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。 评分表（附表） 4、计分方法 （1）为保证竞赛的公正性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。 (2)由工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最终得分。 5、竞赛方式： （1）初赛（4月10日-4月25日） 由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人（协力4人）参与决赛（共12人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛PPT、背景音乐交公司团委。 （2）决赛（4月26日或5月4日） 制作PPT：制作

10、该次竞赛流程PPT及公司五周年进展历程PPT或VCR（员工对公司的希冀等），选手制作参赛PPT。 6、竞赛规章： 选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，准确到小数点后两位，若消失同分，则准确到后三位，依此类推。参赛选手的最终名次按成绩凹凸排序产生。 竞赛分设第一、二、三名；最正确作品奖；最正确表现奖；最正确形象奖；鼓舞奖。 7、竞赛流程 竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，打算竞赛挨次。 （1）主持人介绍参与演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。 （2）评委代表宣读评分标准及竞赛规章。 （3）公司领导致词并宣布演讲正式开头。 （4）演讲竞赛，竞赛中场穿插表15分钟公司5年进展、形势

11、任务、团学问有奖问答。 （5）选手演讲完毕计分环节穿插5分钟团委工作PPT展现，10分钟公司5年进展、形势任务、团学问有奖问答。 （6）主持人宣布演讲竞赛最终结果（采纳倒读数方式） 8、评委确定 六、活动流程 、下发活动通知，通过简报、各分子公司、机关团组织进展宣传。 、演讲竞赛 、后期总结和反应 七、经费预算 篇三：公司演讲竞赛筹划书 xxxx集团的创立与进展分散了我们全体员工的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自2022年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以快速进展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，

12、集合我们的才智，明确我们的进展方向，清楚我们的定位，集团公司特组织和筹划了此次演讲竞赛。 一、主题 见证世雄，展望世雄 二、总参谋 xxx 三、总指导 xxx 四、筹划 集团公司办公室 五、赛事安排 1、竞赛时间：2022年9月28日 2、竞赛地点：世雄大酒店七楼会议室 3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名） 4、竞赛形式：主题演讲；即兴演讲 六、竞赛要求 脱稿演讲 七、嘉奖 （一）大赛设一等奖1名，奖金200元；二等奖2名，奖金150元；三等奖3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元 （二）颁发获奖荣誉证书 七、操作要求（详见详细工作安排局部） 八、竞赛程序 （一）宣布竞赛开头（向木见常务副总经理） （二）全体起立 （三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛状况 （四）竞赛开头（56分钟/人） （五）公司领导讲话（同时统分） （六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖） （七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 （八）领导、嘉宾和评委退场 （九）竞赛完毕，其他员工按序退场 九、大赛评委（待定） 十、特邀嘉宾（待定）