公司拓展活动方案策划书企业拓展活动方案(3篇).docx

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1、 公司拓展活动方案策划书企业拓展活动方案(3篇)公司拓展活动方案筹划书 企业拓展活动方案篇一 该次培训授课教师主要讲了有用礼仪、企业文化建立和市场营销三个方面，这几门课程的有用性很强，教师讲的更是生动活泼，公司素养拓展训练心得体会范文。 在有用礼仪的学习中，我体会到，一个人只有保持自己良好的个人形象和合情合理的待人礼节，才能赢得别人的敬重。中华民族是一个有着五千年文明史的传统礼仪之邦，儒家“仁义礼智信”的思想举世著名，而礼则是与人交往的重中之重。结合现实来说，对于我们这样一个在竞争中求生存、求进展、没有垄断优势、在某些方面还要依靠优质效劳才能赢得订单的企业来说，以礼待人，良好的效劳显得尤为重要

2、。公司的绩效考核治理制度中，也有相关规定，例如，不准顶撞客户，要使用文明语言等，我们都要仔细领悟并贯彻执行。 企业文化建立和市场营销，讲的是企业如何练“内功”，不断提升和进展自己。 “营销”和“推销”是两个完全不同的概念，“营销”搞好了，根本不需要“推销”。就拿盛康来说，去年春节前花生果的销售就做的不错，订单接连不断，以至于后来生产供不应求，胜利的阅历是： 1、季节性：春节前是花生果销售的黄金季节，盛康就抓住了这一时机； 2、口味：卤味烤花生果已初步得到了广阔消费者的认可； 3、价格：价格适应市场。当时花生原料的价格比拟低，但我们成品的价格相对较高，这不但不会影响销售，反而从某些方面提高了公司

3、产品的档次。 盛康粮油特地成立了市场部，以便扩大销售市场。实践证明，公司的决策是正确的，无限宽阔的市场等待着我们去开发。再比方说，我们现在主要做的是贴牌生产，公司的成名品牌还没有打造胜利，或者说客户知名度还不高，而要打造一个知名品牌是一个长期的过程，在市场竞争日益剧烈的今日，我们还有许多的工作要做。 为了营造良好的企业气氛，表达团队精神，我们每天早上六点钟准时集合，在李先生的带着下进展晨练，先是做操，然后是5公里的越野，晨练的过程中，口号声坚决有力，脚步声整齐而富有节奏。 由于身体的缘由，我没能参与越野训练，但是同志们并没有对我另眼相看。当我站在路口操场上等待队伍归来时，我看到的是同事们对我宽

4、容的眼神和笑容，真是令我倍受感动，身为聚丰人，我无限骄傲。 这次的培训和拓展活动，与其说是公司对我们的考验，不如说是公司给我们的奖赏，大家平常的工作都很辛苦，几乎没有时间放松，集团公司领导趁五一期间特地安排了该次活动，让我们在调整工作节奏的同时放松身心，吸取学问的同时享受大自然的奇妙时间，可谓专心良苦。 所以对于公司的这种关心，我们特别感谢。今后，在详细的工作中，我们肯定加倍的努力，来回报公司领导如此深切的关心。 公司拓展活动方案筹划书 企业拓展活动方案篇二 每一个年轻的新员工带着自己的幻想从五湖四海聚拢到了公司这一舞台。这里是他们职业生涯的起点，他们盼望在这里起航自己的将来，实现自己的价值。

5、新员工们带着激情与幻想投入到为期3天的户外拓展训练活动中。 培训是一个共享的过程，这里有着领导、老员工与新员工共享学问、阅历还有感受。在这共享过程，在公司与新员工共享学问的同时，新员工也与公司共享了他们的激情、才华与天赋。 同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。寒气攻击，温度骤降，也没有浇灭新员工培训的热忱。3天的户外拓展训练让大家遗忘性别、年龄、职务等等，每个人心中只有一个信念，我们是一个团队，此次培训的主题固然也是“团队精神”。通过军训站姿、信任背摔、高空断桥、坎坷人生路、毕业墙等拓展工程，熬炼了新员工的体魄，磨练了意志、提升了士气。 在

6、“信任背摔”的活动中，训练使新员工体验到一种安全感、归属感，增加自信念、责任心。通过相互之间的合作，建立团队成员之间相互信任的根底，打破大家之间的隔膜，尽快进入培训情景。从对自己无法掌握的局面，靠信任自己及对同伴的信任战胜恐惊，切身体验什么是“充分信任、相互依靠”。 坎坷人生路中的“盲人与哑人”是整个训练的最重要的工程。这是一个布满感谢与感恩，体验生命历程的重要拓展工程。“盲人”脚下的每一步路，都需要“哑人”急躁的指引和鼓舞，如同我们身边每一位帮忙过我们的人对我们的支持与鼓舞，思索我们假如没有他们又怎会有今日我们拥有的一切，通过训练每个人都经受了一次心灵的碰撞。激发新员工的感恩心态，珍惜现有的

7、生活，对同事、领导、身边每个人心存感谢，懂得感谢生活、感谢生命，远离埋怨、发牢骚的心态，以一种感恩的心面对工作、生活，建立新员工间的信任、默契，建立胜利积极的人生价值体系。 最终的结业工程是“毕业墙”，教练给大家的目标是：要全部队员全部翻越4米墙。活动中处处充满着加油的呼喊声，有的队员嗓子都喊哑了，但他们还在为那些战士们加油。当最终一个人翻越高墙是，全体队员都沸腾了起来。 每一次新员工入职培训都会给我留下深深的印象，有来自新员工给我的感动，有来自培训师给我的教育，也有来自部门工作开展给我的阅历。作为一个人力资源部的一员，我已经参与了三次新员工培训。还记得在第一次培训中，前辈和领导教导我，告知我

8、在这个过程中那些需要留意的，在那次培训中最深的感悟就是新员工入职培训是一个系统的工作，需要的是我们将工作筹划好，做细致。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”新员工培训已告一段落，但对于这新员工来说，他们的道路才真正的开头，将来才刚刚起航。让我们在华电机械院这一宽阔的舞台上放飞抱负，为公司、为自己制造出一片更加宽广的天地。 公司拓展活动方案筹划书 企业拓展活动方案篇三 很荣幸和我的小伙伴们一同参与了企业拓展训练，两天的拓展完毕回来后，脑中还不时呈现期间好多画面，背摔，电网，急速60秒，驿站传书，早晨15公里越野，毕业墙，盲人手拉手等工程，一开头，好多工程大家都觉得不行能完成，经过全体队员的分工

9、合作都努力完成了任务，我感受到：人生道路上，最大的障碍和敌人是我们自己，只有正视自己，勇于战胜自己，人生道路才会走得更顺畅。当困难摆在面前时，能不能超越自己，就看你有没有信念和士气去面对，去承受挑战。 相互信任、相互敬重、相互关爱、相互理解是人与人之间沟通的前提和根底，每个同事都需要关爱和帮忙，当自己与同事发生误会时，要多检讨自己，少责怪他人。一个人的潜能更是无法估量的，每个人都有自己值得学习和敬重的地方，只要我们用真诚的心与他人沟通，彼此敬重，虚心学习，我们将制造更多的奇迹。 拥有责任心和团队协作精神才会将取得个人和团队的双赢，俗话说：“众人拾柴火焰高”，一个人的力气是有限的，只有大家齐心合

10、力才能共度难关。其实我们每天的工作都在这个拓展嬉戏中，能否真正把拓展中的团队精神运用到实际工作中去，或者能否真正把在拓展中得到的启发运用到生活的困难中，才是最重要的。细节打算成败，有些工程我们制定了完善的方案，分工好人员，但一点点小的细节疏忽，使得前功尽弃，产生圆满。 我们要有感恩的心，实现一个目标不能只靠自己，而是学会相互取长补短，相互帮忙，感谢帮忙过你的人，感谢你有力量去帮忙别人。 办任何事情我们必需有规划，有领导，有谋略。只要大家选出了领导，有思想、有规划，想好事物的前因后果，积极协作并出谋划策，坚决不移地执行集体策略与打算，朝着共同的目标去奋斗，充分考虑各方面因素，估量出可能消失的各种

11、状况，只有这样，才会避开做些无用功，团队才会提升。 我们的各位伙伴，在这次活动中都表现特别优秀，回来后依旧热忱高涨，信任我们在今后的工作和生活中我们会一如既往的相互帮忙，一路同行！ 拓展训练起源于其次次世界大战期间，英美盟军对在海战中逃命的战士的特点进展讨论发觉，但凡能够逃命的人都具有顽强的意志、自救的技能、团队的合作。因此他们在苏格兰创办一所“海上求生训练学校”，特地用模拟情景的方法训练学员，效果特别显著。二战完毕后被用来培训治理人员，后来逐步在世界各地推广运用。拓展训练就是让学员积极参加各种细心设计的活动工程，克制实现目标时所遇到的困难，通过团队合作完成任务，然后大家反思争论，找出失败的教

12、训和胜利的阅历，从而体验出一些治理方法和先进的治理理念。 mba硕士学位的学员们所上的第一课便是参与拓展训练，这次参与训练的学员，组成了四个队。在短短一天的时间里完成了六个训练工程，分别是：“天桥”、“断桥”、“孤岛求生”、“过电网”、“背摔”和“生死墙”。从这些训练工程中大家学到如何挑战自我、激发潜能；如何有效分工、团队协作；如何进展时间治理；如何领导、决策、执行、协作、步调全都等很多新思想、新学问、新理念、新方法。 嬉戏无疑是我们这次团队体验的主打歌。其实嬉戏并不是要考验参训者的体能或耐受力，而是让我们在完成嬉戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟，可以说，有一百个参训者，就会有一百个不

13、同的感受，有一百个不一样的心情。明确的目标，称职的领导、有力量的团队成员、详尽的规划都是一颗颗闪亮的珍宝，而将这些珍宝穿起来的线就叫嬉戏规章，所以，在每一个工程开头前，教练一再强调的就是规章。在企业治理中我们也常常会发觉，制定一套好的规章比责备无能的下属更有效。 跨越一米多的宽度，对于身体安康的成年人来说简直是易如反掌，但假如将这样的宽度放在八米的高台上，且是悬空的，那就是另外一回事了。原以为胆大的人跨过去不应有问题，当我们面对“断桥”的挑战的时候，才知道这一步对谁都挺难。当你抖抖霍霍站在“断桥”上，四周空空荡荡无依无靠的时候，脑子里很可能是一团乱麻，“士气”、“毅力”、“力量”、“心理承受力

14、”等纷纷跳将出来，成为跨越“ 断桥”的拦路虎，不少平常在工作中雷厉风行，做事干练的人此时都迟疑了。当你站在断桥上面临那一跳时，最大的障碍往往是自己，所以战胜自己就是取得胜利的第一步！ 有人说，人的一生每天都在做选择，这次拓展培训让我们充分熟悉到了这一点。当我们在孤岛上为生存而奋斗的时候，我们知道为了重要的事情可以舍弃一些不重要的东西，由于人的生命是有限的，因此我们要把有限的时间用来做更重要的事情；当我们面对高达四米的生死墙时，选择又一次摆在了我们的面前，是选择生的盼望还是去担当死亡的危急？当我们面对断桥时，是选择英勇还是选择放弃？一次次的选择让我们体会到了力量、毅力、才智、决心和信任的重要。 纵观我们这次拓展训练所完成的六个工程，几乎没有一个不是靠团队协作来完成的，合作使我们融入团队，合作使我们力气大增，合作使我们真正熟悉到团队的重要性，正象有人说的：“不要以为你什么都行，离开团队，你可能一事无成；也不要以为你什么都不行，有了团队，你或许什么都行。”体会还有许多，但真正理性的分析可能不是一次拓展训练就能总结得出来的。我们已由“行”而“知”，但更重要的是要学会以“知”导“行”、以“行”验“知”，真正做到“知行合一”。信任我们吧，既然我们选择了mba，我们就肯定会用自己的实际行动去践行和弘扬mba精神！