公司新员工工作总结范文5篇.doc

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1、 公司新员工工作总结范文5篇 撰写人：_ 日期：_ 时间如流水，不知不觉中，我进公司已快两个月了，苏宁作为全国电器销售巨头，在近两个月里，我无论在工作和生活中都有很多收获，在丰富了我工作阅历的同时，也让我的生活更加精彩。 刚来的一个星期是新员工培训期间，根据公司安排，我们要在中山培训中心承受为期两天的苏宁新员工培训，与我一起参与培训的还有来自其他分店的8名新报道员工，于是，我们8个人组成了本次培训班。培训班从早晨九点开头授课，中午休息一个半小时，下午五点半完毕，周二上午给我们授课的是培训企业文化一名专业讲师，她给我们具体介绍了苏宁的产业构造和进展模式，以及近年来苏宁的进展规模和前进速度，除了震

2、撼，还是震撼。下午，她给我们做了苏宁企业文化和进展历史的介绍，在苏宁的企业文化中让我感受最深的是苏宁的治理理念：制度重于权力，同事重于亲朋。教师说的好：小企业是人管人，中型企业是制度管人，大型企业是文化管人。一个企业是如此，一个国家亦是如此。人管人，制度管人都是被动的治理，只有文化管人，才能渗进人的内心，让精神来指导人的行为。苏宁的价值观是：做百年苏宁，国家企业员工，利益共享; 树家庭气氛，沟通指导帮助，责任共当。从中可以看出，苏宁是一个负责任的企业，国家企业员工，利益共享，这是一个企业对于社会责任的敢担当，财宝来源于社会，同样也应当回报于社会，在这一点上，好多企业，乃至国有企业，都应当向苏宁

3、学习，敢于担当社会责任的企业，才能赢得社会的敬重。“至真至诚，苏宁效劳”是苏宁对于每一个消费者负责任的承诺，十年树木，百年树品牌，试问五百强的企业，哪一个不是靠效劳制服了消费者，从中可以看出，苏宁，之所以会胜利，很大程度上是由于当时张近东先生那超越二十年的进展眼光，让苏宁有了坚固的根基，才有这么大的基业。两天的培训，让我们深刻领悟到苏宁强大生命力的所在，有如此深厚的企业文化作保证，苏宁之所以如此的壮大，也就显而易见了。周三，教师具体给我们介绍了苏宁的组织构造，依次具体给我们讲解了苏宁产业中的五大治理总部，八大地区总部，以及两个直属中心。下午教师给我们介绍了局部公司高管的个人简历，以及公司整个人

4、事安排状况。另外教师还向我们教授了人事制度和工薪制度，并叮嘱我们要严格遵守公司的治理制度，苏宁的治理制度是相当严格的，同样公司给员工的待遇也是相当优厚的，各种根本社会保险以及多样的福利嘉奖也给了苏宁员工努力工作的动力。 培训完毕后，我就被安排到武汉苏宁_店上班，刚上班那几天，我甚至不明确自身的工作定位。始终以为来苏宁的工作就是卖电器，并把自己当成导购员。可是进来了才发觉，原来每个品牌都有它们厂家自己的导购，而我却相当于一个闲人，成天在卖场无所事事。幸亏我的领导准时发觉了我的问题并常常跟我谈心，随着对业务的不断娴熟，在店长督导和各位同事的关怀和帮忙下我最终对自己的工作开头有了比拟系统的全面的熟悉

5、。鉴于我这两个月以来的学习，对公司的企业文化、归章制度以及销售的整个销售流程有了更深入的了解，同时努力完全领导安排的工作，团结同事，把卖场的销售工作做到最好。在工作上严格根据我司考勤制度上下班，上班期间仔细学习产品学问，完善销售每一个环节，专心倾听每一位顾客的心声，将苏宁优质的效劳带给每一位顾客。 营业员不等同于促销员。促销员只是负责将自己品类的商品推举给客户，他们代表的是厂家; 而营业员在向顾客供应商品的同时的是要把企业的良好形象带给顾客，营业员主要代表的是商场。销员的工资主要由厂家发放，他们的活动要向厂家汇报，而营业员是属于苏宁的正式员工，在维护卖场秩序的同时，我们的要做好促销员和商场高层

6、领导之间的桥梁，准时发觉工作中的问题并在领导的帮助下想方法准时解决。促销员工作中关怀的是自己卖了多少商品，能拿到多少提成; 而营业员要关怀的是顾客在商场的购物是否满足，打造并维护好苏宁这一品牌。在思想上不断熟识和把握苏宁良好的销售政策和企业文化，并结合实际加以贯彻执行，较好的协调各方面的关系，充分调动每一位工作伙伴的积极性，共同完成简单的工作任务。总结销售阅历、提出建议、提高自己解决问题的力量。 经过这些日子的实践我发觉自营员工工作中的首要任务其实不是销售，而是帮助督导在自己的区域打造一个强大的团队。 公司新员工工作总结范文2 光阴似箭，岁月如梭，2022年已经过去，崭新的20_已经到来。回忆

7、过去，2022年5月19日刚入职的时候，偌大的公司办公室才有寥寥几个人，而现在已经进展为四十多个人员组成的强大队伍。在公司领导无微不至的关心下，及各部门的共同努力下，我和公司一起经受了公司由刚入土的幼苗健壮成长到如今虽谈不上硕果累累，但也枝干挺立的小树。我来到公司已经大半年，在这大半年里我对公司的财务工作已根本完全了解，并比拟顺当地承受了大局部工作，在这里我就2022年度财务工作完成状况做以下汇报： (1)、日常的报账工作，主要是通过审核发票等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证并进展账务处理，月末进展结账并生成财务报表。由于公司分为有限公司和 有限公司河南分公司两个公司，这就

8、需要正确区分两个公司的账务，在这中间就要求能够正确的使用会计科目。在实际工作中，我始终本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监视职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务。根据财务报账制度和会计根底工作标准化的要求进展财务报账工作。通过仔细的审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、标准合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。 (2)、每月的纳税申报工作：有限公司目前的主要税种有增值税、企业所得税和其他地方性相关税费。由于公司是新成立的，国税、地税相关 手续都未办理，但是为了便利以后的纳

9、税申报，我就跑国税，跑地税，办理纳税钥匙，与银行签订三方协议，最终把公司与税有关事宜都办理妥当，现在在每个月的15号之前能按时精确的编制纳税申报表，并在互联网上进展申报，同时在不断学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担;有限公司河南分公司由于从成立时始终没有做账，也没有办理在网上纳税的电子钥匙，但是每个月我都按时到税务局进展纳税申报。14年12月开头办理的注销事宜，经过一个月的努力，国税、工商、组织机构代码已顺当注销，地税注销资料也已提交等待审核结果。 (3)、办理员工的社会保险与住房公积金。由于公司是新成立的，社会保险与公积金都没有开户，经过我的努力，使得有

10、限公司的社保与公积金得以正常运行，现在每个月都准时办理员工的社会保险与住房公积金，保障员工的合法权益。 (4)、帮助办理银行开户，正确标准使用网上银行，平常常常关注银行账户，关注资金流向。(5)、保管公司的财务凭证及档案，对各档案进展归档保管。 (6)不仅注意实际的财务工作，平常还加强财务学问的培训。经过自己不懈的努力，目前已取得注册会计师专业阶段合格证书。 (7)、其他一些临时需要处理的工作。如帮助编制公司根本的财务制度，帮助行政专员做好后勤工作，注册工程师资格审查工作等。 在2022年的工作中我收获了很多，也成长了很多，但是也存在缺乏的地方，比方没有正确核算公司的实际本钱，核算的本钱仅仅限

11、于账面上的;与其他部门的人员缺乏沟通与沟通，尤其不在一个办公 室的人员沟通甚少。但是我信任在2022年我会渐渐的克制这些缺乏之处。财务部门既是治理部门又是效劳部门，在严格加强治理的同时还要做好热忱效劳，在热忱效劳的同时又不失原则，这就是财务工作的要求。虽然公司目前没有盈利，但我信任通过大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来。 2022年的工作规划: 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、根据财务制度，加强各种费用开支的核算，准时进展记帐，编制现金明细表，汇总表，每月月底向总经理供应月报表。 4、完成领导

12、临时交办的其他工作。 公司新员工工作总结范文3 自我从2022年_月参加了_公司以来，我的生活就发生了极大的变化。在这一年里，公司制度和工作的要求走进了我的生活，这让我每个工作日都劳碌个不停。但同时，这份劳碌却也填充了我空闲的生活，让我每天都有追求的目标，每天都布满生气和期盼! 一年来，我作为一名_公司_部新人，我在部门领导的教导和教育下，先是在试用期中学会了工作的根底。后又在领导的教导已经个人的熬炼中，把握了其他力量，并优秀的完成了这一年来的工作任务。现在此，我对2022年的工作状况总结如下： 一、思想的塑造 今年来，我经受了试用期的学习、转正后的努力，以及如今对年末的总结等三个阶段。期间，

13、对自身工作也多多少少进展了很多的思索和分析。 在个工作的这一年来，我较好的保持了自身积极严谨的思想态度，在工作的思想上，完善了自己，改良了自身在工作中马虎、散漫的思想态度。并提高了个人对工作的责任感。 这些对过去思想上问题的改良以及工作态度的完善，都帮忙我在工作当中更好的完善了自己，并能更加严谨的对待工作，更好的处理好每一份工作任务。 二、学习的历程 新人的工作很辛苦，由于我不仅要为工作的完成去努力，更要去学习，去改良。让自己能从思想到力量上都向优秀的老员工们靠齐，并努力的去超越。 在学习上，我仔细参与领导安排的培训课程，积极吸取阅历，并做到不懂就问，绝不将问题和的错误留到工作当中。学习过后，

14、我也会准时的进展熬炼稳固，让自己能在实战中更好的把握这些力量。 在此之外，我在工作方面其实还有许多工作的途径，不仅在假期和日常中有积极通过网络来学习，还听取了许多前辈的阅历，改良了自我的缺乏，提高了个人的力量。 三、新一年工作规划 如今，我对目前的工作已经有了较好的把握，但公司在不断进步，我也要不断的改良自己。今后： 我首先要提高自我的目标，为自己制定每个环节的严格规划和方向，紧跟公司的进展脚步，积极的提高自我。 其次，要加强自我的治理，在工作和生活中都做规划，有效的处理好每天的任务。 最终，我盼望自己能严格的去追求今后的目标和规划，在工作中不断的提高自我，为公司制造更多的成绩! 公司新员工工

15、作总结范文4 时间飞逝，转瞬间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极气氛和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统治理职员带下世人憧憬的学习的平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。 一、总结历史 在运维中心工作期间，我工作仔细，具有较强的责任心和进取心，极富工作热忱， 的确完成上级交付的工作，擅长与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，协作各局部负责人胜利的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注意自己的个

16、人进展，不断努力学习系统、网站架构学问。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统效劳和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点效劳的流量信息等，能准时查看并报警所引起的网络效劳相关故障，能注意公司的种种流程细节，拥有了一名系统治理维护员的根本工作技能。 二、回忆历史 九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，始终都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布状况，以及在系统中各种常见网络效劳的搭建，包括学习系统根本的操作，pure-ftp的搭建，php网站的公布，对后台数据库的治理，通过各种娴熟的根本操作之后，在此之上，我为迎合公司的进展需求，在网络效劳监控方面我预备了各种实战阅历;在上级的指挥下，我单独

17、一人自主搭建了新版本软件nagios监控效劳器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的效劳器媲美，在此根底上，为了更好便利的治理，我又讨论了nagvis，通过实现对监控设备的3d效果使之治理人员能第一时间更清楚的了解网站后台效劳器的负载状况。 十月份，通过我们部门定期的进展小组的学习，使我对linu_自身的学习有了更大的兴趣和向往，为此我讨论基于各种网站类型的公布，包括对apache，varnish，lighttpd，等各种平台网站效劳器的公布，样使我今后在监控，大事处理方面做好了充分的预备;为此，我特地独立创立我们部门的bbs论坛，并且公布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进展访问与

18、沟通，以便利我们公司部门员工的共同学习和沟通。十月份，我有幸的见证我们公司sns2.5新版本的新上线，同时我也参加了公司内部测试，协作公司对新版本的bug，并准时提出问题。由于公司正处于现阶段进展之中，所以我必需迎合而上，协作其他部门积极工作，争取能为公司的进展出一己之力。 三、瞻望将来 在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios监控系统拥有极其多的简单效劳，它是我的核心工作，它的完成状况反映着我 的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，cacti监控设备系统，由于时间的安排，有许多多学问未能准时稳固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参与实际建立和

19、规划，使自己能更加敏捷应用系统网络学问，并积存处理相关特别阅历。同时，自己也要不断努力与充实自己，讨论shell，pure各种脚本的编写，使自己处理处理突发大事的效率提高，以及ngin_和squid这些常用的效劳搭建。在今后的一年里，也会参与相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习it学问，搭建各种效劳器学问，包括自己学习小型机跟进步英语水平。 公司新员工工作总结范文5 我于_年_月_日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、特别留意的向四周的老同事学习 在工作中到处留意，多看，多思索

20、，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、帮忙选购核对前期的应付账款余额 并对账袋进展了分类整理，为以后的工作供应便利; 并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给_，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、依据核对后的应付账款余额重新建产新账 并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账 在三四月份，由于原来的本钱会计突然离职，在没有任何交接的状况下，变

21、压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进展改良，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进展了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进展相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程当中已经积存了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。 五、在工作中，擅长思索 发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进展沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

22、 七、接手运费的登记工作 由于开头时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进展流水登记。运费治理修正后，依据应付报表及运费治理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进展相应的调整。 八、热心答复同事询问的问题 由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积存了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进展账实

23、核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的状况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进展，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再消失同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会消失混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并积极全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。 公司新员工工作总结范文