公司流动红旗评比方案.docx

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1、 公司流动红旗评比方案 Xxxxx有限公司 “流淌红旗”评比方案 一、活动目的： 为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐办公环境，树立公司的良好形象，拟从8月起，在公司内部开展流淌红旗评比活动。 本活动旨在通过开展有效监视、评优促差， 使部门与部门既开展竞赛，又相互监视； 同 事与同事之间既相互帮忙、又相互提示，进一步杜绝公司内的不良行为。 二、参选部门： 工程部、文化创意部、商务部、行政人事部、财务部、物控部（共6个部门） 三、测评小组： 总经理、行政人事部、嘉宾团（每部门选出代表一名参加嘉宾团）公司流淌红旗评比方案。 四、评比方式： 1、考评分由日常工作状况，考勤、办公区域环境卫生，团队

2、工作气氛及对公司各项规章 制度的协作状况等五个方面进展测评。 2、各部门原始根底分为100分，在此根底上增减分。 3、最终由测评小组公布评比结果，并交由总经理核准。（如有异议，可向总经理提出书 面申请。） 五、评比细则： 1、考勤制度（总分20分） 不迟到、（5分）不早退、（5分）； 不旷工（5分）；佩戴工牌（5分）公司流淌红旗评比方案。 2、工作态度（总分10分） 包括工作的仔细度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。 3、工作环境及卫生（总分50分） 3.1工作期间，不串岗，不吃零食，不打闹玩耍，不大声说笑、喧哗等（总分5分） 3.2各办公室文件夹、

3、文件袋有序摆放于文件筐中（5分）；笔放于笔筒中，笔记本、资料整齐摆放在办公桌上（5分）；保持自己的电脑显示器、主机、桌面、桌柜、椅子洁净无灰（5 3.3 提倡增收节支，开源节流，严禁铺张公物和公物私用（笔芯以旧换新）（5分）；节省用水、节省用电，做到人走灯熄、人走机停、人走水止（5分）。中午12点到14点工位无人时保证电脑关闭（5分）（总分15分） 3.4 办公室及接待区要时刻保持地面清洁、洁净，宣传资料、沙发、桌椅摆放整齐，使用过的茶杯、烟灰缸要准时清理洁净。（总分10分） 4、团队协作（总分20分） 分）；其他物品及工具摆放整齐（5分）（总分20分） 两会（早会、例会）状况 1、 每周四工

4、程会议以及每月全体员工出勤率100%，每缺席一人扣5分（公差及生病除外）。不佩戴工牌的一人扣5分。 2、例会出勤率100% ，经理一级全部到场，缺席一人扣10分。 六、特殊说明： 部门内消失严峻违纪违法现象，严峻损害公司形象及公物严峻人为破坏者，取消该部门当月流淌红旗评比资格。 七、操作程序： 1、每月一次总经理不定期和不定向抽查。 2、流淌红旗由总经理颁发。 3、未列相关违纪事项，可做酌情评分。 八、嘉奖内容： 1、代表无上荣誉的流淌小红旗一面（持有权为一个月）， 2、总经理特拨，优秀团队奖300元。 九、其他要求： 1、红旗团队的评定要遵守公正、公开、公正的原则进展，严禁掺杂个人情感、隐瞒

5、数据、弄虚作假； 2、红旗团队获得者将流淌红旗悬挂在部门内墙壁上，并妥当保管，如有损坏或者遗失，需照价赔偿。 行政部 2023-08-05 “流淌红旗”考核内容表 部门：财务部 月份：8月份 流淌红旗评比方案 篇二:公司流淌红旗评比方案 中心小学流淌红旗评比方案 为了进一步标准学生日常行为，养成良好的生活习惯，培育学生积极向上，好学创新的意识，激发学生竞争精神，培育集体荣誉感，树立良好的校风和班风。学校打算修改流淌红旗评比方案。详细评比方案如下： 一、详细评分细则： 1、参照一日常规评分细则。 2、顺手乱扔垃圾的1人次扣10分。 3、顺手捡垃圾的1人次加10分。 4、全部学生都是检查者和被查者

6、，相互监视。发觉乱扔乱抛现象的有一人次为自己班级加5分，乱扔者所在班级扣10分。 5、以上检查由卫生督查组的学生负责检查，教师发觉的乱扔或顺手捡垃圾的现象也可以算在其中。 二、公布 1、纪律 、卫生、眼保健操、课间操等一日常规积分每天由值日班级和干部在黑板上公布。 2、每周汇总一次，以班级为单位，每年级第一名为流淌红旗获得者。 3、在每周一的升旗仪式颁发流淌红旗。落选班级的班长将流淌红旗献给中选班级的班长。 三、 其他： 1、班级内有偷盗、打架、有意毁坏学校公共设施、体罚学生造成恶劣影响、发生安全事故等大事发生，取消当周流淌红旗评比资格。 2、各年级流淌红旗获得最多者直接中选本学期优秀班主任。

7、 2023年11月18日 流淌红旗评比方案篇三:公司流淌红旗评比方案 流淌红旗评比竞赛方案 一、目的 为了提高江苏检验检疫局治理处的整体效劳质量，发挥员工主观能动性和工作积极性，特在苏检治理处各办公点开展 “流淌红旗”评比活动。通过开展评比表彰先进班组，带动后进员工，提高治理处日常效劳水平和员工素养。 二、要求： 评比“流淌红旗”活动是治理处一项需长期开展的工作，要保证公正、公正、公开的原则，真正调动基层员工的工作积极性，促使公司整体效劳质量提升。 三、评比细则 1.治理处成立评比小组：工程经理为组长，品质部总监、主任为副组长，主管为组员。 2.评比时间：每月评比一次，治理处在每月的25日前，

8、由公司统一组织，各点主管参与，到各办公点去检查。由治理处将初选的总结、综合评比结果交公司品质部备案，治理处将获选名单于月底前公布。 3.评比标准： 标准执勤：保安员着装干净形象好；保安员思想品质好；保安员职业道德好；保安员团队精神好；保安员精神风貌好；保安员组织纪律性好；保安员安全工作做的好；保安员被客户评价好。 军事训练：保安员定期坚持军事训练，在队列训练中，指挥员要做到姿势端正、精神振作、动作精确、口令要做到精确、清 楚、哄亮。保安员要做到动作要快速，精确，协调全都，并将学到的队列动作，自觉地用于训练、执勤和日常生活中。 内务卫生：保安员值班室和宿舍要保持整齐清洁，空气新奇，无污迹，无烟头

9、，无积尘。物品摆放要整齐有序，床单被褥枕巾洁净干净，墙壁无乱钉乱掛现象，门窗玻璃洁净光明，值班室大门口无积水，无垃圾。室内外要每日清扫，每周进展一次大扫除。 四、嘉奖方式： 治理处推选的经公司审查通过后，由公司赐予肯定嘉奖。流淌红旗评比活动要与年终总结评比相结合。凡被评为先进的，年终总结评比时均能产生十佳保安、优秀班长、优秀员工等先进人物；没有被评为流淌红旗先进的，只可评比少数优秀队员。 开展公司文明卫生流淌红旗评比活动篇四:公司流淌红旗评比方案 开展公司文明卫生流淌红旗评比活动 为进一步改善我公司办公环境，提升公司整体形象，营造干净、文明、舒适、安康的工作环境，经讨论打算，在北京公司开展文明

10、卫生办公室评比活动。详细方案如下： 一、评比目的 在公司内部开展“文明卫生”办公室流淌红旗评比活动，旨在进一步促进全体职工的文明办公，塑造干净、文明、高效、创新高素养的公司形象。公司流淌红旗评比方案。 二、评比范围 办公室 （6007室、室外接待区、打印室） 业务一部 （6009室） 业务二部 （6011室） 业务三部 （6013室） 财务部 （6016室） 三、评比内容和标准 （一）环境卫生 地面是否干净；桌面是否干净；门、窗台是否干净；办公室内墙壁是否洁净；垃圾是否清理洁净；办公用品摆放是否整齐，公共资料使用后是否归位。 （二）文明行为 1、员工行为文明，仪表端庄得体； 2、遵纪公司制度，

11、效劳热忱； 3、安全防护工作到位，下班后自觉关闭电器电源，节能、节省办公用品； 4、不在办公室内使用非办公用电器设备。 四、评比方法 1、以上两项共计100分。 2、实行自评和互评相结合的方法，自评得分按40计入总分，互评得分按30，公司评比小组打分30%计入总分，评出个“最正确文明卫生办公室”。 3、为鼓励先进，评出的“最正确文明卫生办公室”授予流淌红旗，评比结果张榜公示。 五、工作要求 1、文明卫生办公室评比必需坚持标准，坚持原则，坚持实事求是，客观公正，不搞平衡，讲求实效。 2、各办公室要提高熟悉，仔细负责地搞好自评、互评工作，以评比表彰先进为契机，仔细检查总结找差距，制定措施，切实加强办公室环境卫生文明建立。