公司演讲比赛策划书6篇.docx

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1、 公司演讲比赛策划书6篇公司演讲竞赛筹划书1 进一步增加员工对企业的认同感与归属感。宣传公司企业文化，丰富员工业余文化生活，深厚学习气氛。提高员工综合素养，呈现xx人风采。 一、活动范围 股份公司及各子公司、事业部。 二、活动时间 20xx年5月26日 6月30日。 三、组织机构 主办单位：xx部； 协办单位：各子公司、事业部企业文化推广组。 四、演讲主题 本次演讲的主题为我心目中的xx企业文化演讲竞赛，参赛选手以企业文化理念为核心内容， 撰写演讲稿，题目自拟、具有鲜亮特点。 五、活动流程及说明 1、赛前发动（526 528） 1）发放企业文化演讲竞赛方案与实施细则等相关文件，各单位通过通知、

2、班前会等形式将报名参赛状况传到达每一名员工。 2）各单位结合xx部下发的文件，仔细筹划本单位的竞赛，并制定详细实施方案，方案至少包含：发动方式、初选方式、预选赛过程掌握（流程）、活动时间、组织人员、竞赛评委等工程。 2、组织报名（529 66） 1）报名要求：一般话流利。 2）报名方法：在各自单位自愿报名与部门推举相结合，参赛选手代表团队参赛，其所属车间或部门需组建助威团，并设计自己的鼓励口号，充分表达团队精神。 3）报名表的填写： 参赛选手以车间/部门为单位将报名表递交至本单位企业文化推广组（报名表参见附表1）。 各单位在6月6日下午3：00前将填写好的报名表（电子版）发至我部邮箱。各子公司

3、、事业部另须按此时间将电子版“企业文化演讲竞赛预赛方案”发至我部邮箱。 3、预选赛（69 620）各子公司、事业部企业文化推广组 1）赛前预备： 评稿： 报名参赛的选手以车间/部门为单位，将演讲稿递交本单位企业文化推广组，由其组织适当的人员对演讲稿进展评审，2日内通知参赛选手修改内容。演讲稿内容消失以下状况者，需进展修改： a、语言缺乏规律，存在语病b、与企业文化理念不符 c、观点过于主观、偏激d、评审人员认为需要修改的 如报名人员过多或为掌握预选赛质量，推广组可在预选赛前对选手进展初选，初选标准自行掌握。 评委要求（至少6名评委）： a、部长及部长以上人员（3名）。 b、从事培训工作2年以上

4、或具有丰富演讲阅历人员。 c、可设12名员工代表（进入长城公司5年以上）。 助威团（相宜的人数、洪亮的口号）。 主持人与适合的场地。 必需的设备、物品： 话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机等（不强求，可结合自身条件安排）。 2）评分原则： 本次演讲竞赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。 去掉最高分和最低分，其余分数的平均分为选手最终得分。 每位评委都要本着公正、公正、公开、合理的原则，参照评分表进展打分。 3）竞赛规章： 参赛选手必需在赛前30分钟到场。 抽签打算竞赛挨次。 每位选手演讲时间为68分钟。 参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。 每位选手演讲完毕后

5、由评委依据评分表进展打分，做简洁点评。 4）奖项设置： 必设奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 推举奖项：最正确创意奖、最正确风范奖、最具士气奖。 当场公布竞赛成绩与排名，依据xx技能竞赛方案的“嘉奖方式”嘉奖选手，推举奖项的嘉奖方式自定。 三等奖鼓舞奖授予“xx公司企业文化演讲竞赛”一等奖，奖金200元职位补助150元，期限为2个月。 5）其他事项： 竞赛过程中，选手及助威团必需遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓舞每位选手。 各单位需在演讲竞赛过程中拍摄照片，具备条件的可全程录像。 预选赛完毕后，推举优秀选手参与精益促进本部组织的复赛： 总人数500人的单位，推举23名；总人数

6、500人的单位，推举12名。并于6月20日下午 3：00前将被推举选手的根本资料与演讲稿（电子版）发至xxxx 。 6）总结分析竞赛过程中的阅历教训，为今后组织类似活动积存阅历。 4、复选赛（623 626）精益促进本部组织 1）组织相关人员成立评委组，依据评分表（评分表参见附表2）分组对参赛选手进展评比。 2）选手抽签确定所在小组。 3）因复选赛人员较多，故不组织助威团参与。 4）届时，就复选赛的详细事宜拟定通知，下发至各单位。 5、总决赛（627 630）精益促进本部组织 1）赛前预备： 场地：股份大楼一楼报告厅 必需的设备、物品： 话筒，计时器，记分牌，数码相机，笔记本电脑，dv机，证书

7、等。 评委组成： 本部部长级2名，子公司部长级3名，特约评委1名。 助威团： a、每个助威团需有自己的口号，且口号简洁有力； b、精益促进本部依据入围决赛的选手数量确定每位选手的助威团人数。 主持人12名。 2）评分原则： 本次演讲竞赛统一使用百分制（评分表参见附表2）。 去掉最高分和最低分，取其余分数的平均值为选手最终得分。 每位评委都要本着公正、公正、公开、合理的原则，参照评分表进展打分。 3）竞赛规章： 参赛选手必需在赛前30分钟到场。 抽签打算竞赛挨次。 每位选手演讲时间为68分钟。 参赛选手站立式脱稿演讲，富有激情，合理运用肢体语言。 每位选手演讲完毕后由评委依据评分表进展打分。 4

8、）奖项设置 一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、鼓舞奖若干。 说明：当场公布竞赛成绩与排名，并颁发证书。各单位依据xx公司技能竞赛方案的“嘉奖方式”对本单位选手进展嘉奖。 5）其他事项： 竞赛过程中，选手及助威团必需遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，用掌声鼓舞每位选手。 6、后期宣传：（71 75） 1、xx部对决赛全程进展录像。 2、总决赛获奖状况在xx上公示。 公司演讲竞赛筹划书2 一、前言 XX公司的创立与进展分散了我们企业全部伙伴的才智与汗水，也承载了员工的幻想。这些年我们取得了进展的根底，但我们也到了快速进展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们进展的方向及

9、企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。盼望通进此次竞赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推动XX新一轮创业而努力奋斗！ 二、主题 “这些年.XX.我” 演讲题目:参赛选手依据主题自拟 三、主题诠释 本次大赛依据公司工会8月文化活动要求，定为“这些年.XX.我”的主题演讲活动。通过员工讲授在XX工作中付出与收获来进展沟通，让企业感受到员工为企业进展的辛勤付出，也使员工领悟企业的对自己的关心与帮忙，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对XX事业的喜爱，从情感上

10、教育职工，使大家对公司对XX事业的荣誉感更加剧烈。 四、赛程设置 1、竞赛地点：公司会议室 2、竞赛时间：（待定） 3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。 4、竞赛形式：主题演讲； 5、穿插消遣：问答幸运抽奖，奖品待定 五、评分标准 5.1评分细则（附表） 六、嘉奖 一等奖1名，荣誉证书+800元奖金 二等奖2名，荣誉证书+400元奖金 三等奖3名，荣誉证书+200元奖金 优胜奖4名，荣誉证书+100元奖金 问答奖9个，奖品若干 七、竞赛流程 （一）宣布竞赛开头 （三）介绍评委及本次大赛状况 （四）竞赛开头（主题演讲8分钟/人，） （五）竞赛进展中穿插3次公司历史有奖学问问答，每次3个问题 （

11、六）董事长讲话（同时统分） （七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖） （八）宣布竞赛完毕，其他职员工按序退场 八、大赛评委（暂定） （一）董事长xxx，总经理xxx （二）副总经理xxx 九、演讲期间各项工作的详细预备工作： 9.1、宣传工作要求 （一）通知文件（提前一个星期通知各部门，要求派人员参与） （二）横幅“这些年.XX.我演讲大赛”字样 9.2、音响、场地预备、拍照等 （一）音响设备：开赛前一天和竞赛前调试一下 （二）赛场布置：提前一天完成进展观众席摆设 （三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场气氛 9.3、会场工作 （一）竞赛前买好果品，安排人随时预备茶水等 9.4、主持人及记分员

12、 （一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责） （二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序 （三）评分表的设计与印制 9.5、颁奖人员（暂定） （一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发 （二）三等奖，由程楚谦总经理颁发 （三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发 9.6、观众问答环节物品 （一）观众问答环节题目设计为公司最近几年进展的历史状况，企业文化等 （二）问答由主持人提出，采纳抢答的形式，答对的可以选取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好嘉奖的物品名称，由参加者自己翻开，现场展现。没隔三位演讲者中间进展加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进展变动，（如：一信封中

13、放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司现有物品。 十、要求 1.请各部室领导对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发开工作，把活动要求传到达每个员工。 2.人员要求：本次竞赛要求各部门各选派1名以上员工参与。 3.统筹安排：请各部室领导仔细做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进展严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能到达预期的效果。 十一、预算（附表） 公司演讲竞赛筹划书3 xxxx集团的创立与进展分散了我们全体员工的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自XX年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以快速进展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。

14、此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们的进展方向，清楚我们的定位，集团公司特组织和筹划了此次演讲竞赛。 一、主题 见证世雄，展望世雄 二、总参谋 xxx 三、总指导 xxx 四、筹划 集团公司办公室 五、赛事安排 1、竞赛时间：XX年9月28日 2、竞赛地点：世雄大酒店七楼会议室 3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名） 4、竞赛形式：主题演讲； 即兴演讲 六、竞赛要求 脱稿演讲 七、嘉奖 （一）大赛设一等奖1名，奖金200元； 二等奖2名，奖金150元； 三等奖3名，奖金100元； 优胜奖6名，奖金50元 （二）颁发获奖荣誉证书 七、操作要求（详见详细工

15、作安排局部） 八、竞赛程序 （一）宣布竞赛开头（向木见常务副总经理） （二）全体起立 （三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛状况 （四）竞赛开头 （56分钟/人） （五）公司领导讲话 （同时统分） （六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖） （七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 （八）领导、嘉宾和评委退场 （九）竞赛完毕，其他员工按序退场 九、大赛评委（待定） 十、特邀嘉宾（待定） 公司演讲竞赛筹划书4 一、活动背景 为纪念“五四”运动93周年，弘扬“爱国、进步、明主、科学”的五四精神，加强社会主义荣辱观的学习与实践，教育引导广阔团员青年继承五四爱国传统，促进公司职工思想道德建立，

16、提高全体职工的文明素养。同时结合公司成立五周年之际，为充分展现五年来公司进展的风雨历程和青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热忱，推动公司又好又快进展，公司团委打算组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。 二、活动主题 我与企业共成长 三、活动对象 公司全体青年 四、活动组织 主办：公司团委 承办：直属团总支、支部 五、活动详细安排 （一）演讲竞赛 1、活动地点公司二会议室 2、演讲稿要求 （1）必需真实地反映公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光芒历程、取得的丰硕成果。 （2）歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的大事事

17、例，畅想公司美妙的进展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。 （3）从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度动身畅谈对公司的感情、感受、体会、熟悉，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。 （4）要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 3、评分规章 （1）本次竞赛采纳百分制进展评分，要求有符合主题的思想内容和完善的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。 （2）评分标准： 参赛作品分：总分值30分（要求演讲内容主体鲜亮

18、突出、联系实际、积极向上） 演讲技巧分：总分值45分（其中一般话标准程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分） 选手仪表分：总分值10分（容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体） 综合评分：总分值10分（由评委依据演讲选手的临场表现作出 综合演讲素养的评价） 时间：总分值5分（演讲时间不得少于4分钟，掌握在8分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分；演讲时要求脱稿，不得照稿宣读）。 评分表（附表） 4、计分方法 （1）为保证竞赛的公正性，竞赛中全部评委同时为参赛者打分，并现场亮分，其中第一、二位竞赛者的分值待第三位演讲完后亮分，以此类推。 (2)由

19、工作人员负责将分数统计整理，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出的平均分为该选手的最终得分。 5、竞赛方式： （1）初赛（4月10日-4月25日） 由各团总支、直属支部自行举办初赛，分别推选2人（协力4人）参与决赛（共12人），并于4月21日12：00前将参赛者名单和演讲内容（电子版）及参赛PPT、背景音乐交公司团委。 （2）决赛（4月26日或5月4日） 制作PPT：制作该次竞赛流程PPT及公司五周年进展历程PPT或VCR（员工对公司的希冀等），选手制作参赛PPT。 6、竞赛规章： 选手最终得分为去掉最高、最低分后的评委平均评分，准确到小数点后两位，若消失同分，则准确到后三位，依此类推。参赛选

20、手的最终名次按成绩凹凸排序产生。 竞赛分设第一、二、三名；最正确作品奖；最正确表现奖；最正确形象奖；鼓舞奖。 7、竞赛流程 竞赛前由该竞赛负责人组织参赛选手抽签，打算竞赛挨次。 （1）主持人介绍参与演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单。 （2）评委代表宣读评分标准及竞赛规章。 （3）公司领导致词并宣布演讲正式开头。 （4）演讲竞赛，竞赛中场穿插表15分钟公司5年进展、形势任务、团学问有奖问答。 （5）选手演讲完毕计分环节穿插5分钟团委工作PPT展现，10分钟公司5年进展、形势任务、团学问有奖问答。 （6）主持人宣布演讲竞赛最终结果（采纳倒读数方式） 8、评委确定 六、活动流程 、下发活动通知，

21、通过简报、各分子公司、机关团组织进展宣传。 、演讲竞赛 、后期总结和反应 七、经费预算 公司演讲竞赛筹划书5 xxx集团统一论文创立与进展分散了我们全体员工的才智与汗水，也承载了我们的幻想。自XX年成立至今，几经风雨、几经坎坷！在全体世雄员工的奋力拼搏下，公司得以快速进展壮大。但商海无常，市场瞬息万变，我们也到了二次创业的关键时刻。此时此刻，为了更好地统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们的进展方向，清楚我们的”定位，集团公司特组织和筹划了此次演讲竞赛。 一、主题见证世雄，展望世雄 二、总参谋 三、总指导 四、筹划集团公司办公室 五、赛事安排 1、竞赛时间：XX年XX月XX日 2、竞赛地点：

22、_ 3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工代表（2-3名） 4、竞赛形式：主题演讲；即兴演讲 六、竞赛要求 脱稿演讲 七、嘉奖 （一）大赛设一等奖1名，奖金200元；二等奖2名，奖金150元；三等奖3名，奖金100元；优胜奖6名，奖金50元 （二）颁发获奖荣誉证书 八、操作要求（详见详细工作安排局部） 九、竞赛程序 （一）宣布竞赛开头（向木见常务副总经理） （二）全体起立 （三）主持人介绍来宾，评委及本次大赛状况 （四）竞赛开头（56分钟/人） （五）公司领导讲话（同时统分） （六）发奖仪式（谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖） （七）参赛选手与领导、嘉宾、评委合影 （八）领导、嘉宾和评

23、委退场 （九）竞赛完毕，其他员工按序退场 十、大赛评委（待定） 十一、特邀嘉宾（待定） 公司演讲竞赛筹划书6 一、前 言 XX公司的创立与进展分散了我们企业全部伙伴的才智与汗水，也承载了员工的幻想。这些年我们取得了进展的根底，但我们也到了快速进展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的才智，明确我们进展的方向及企业所处的位置，将对我们及我们的企业产生深刻的影响。盼望通进此次竞赛能够引起全体职员工的共鸣，激发全体职员工立足本职、齐心向上，为推动XX新一轮创业而努力奋斗！ 二、主 题 “这些年.XX.我” 演讲题目:参赛选手依据主题自拟 三、主题诠释 本次大赛依据公司工会8月文化活动要

24、求，定为“这些年.XX.我”的主题 演讲活动。通过员工讲授在XX工作中付出与收获来进展沟通，让企业感受到员工为企业进展的辛勤付出，也使员工领悟企业的对自己的关心与帮忙，使两者之间产生荣辱与共，相互依存，同时心存“感恩”的思想共鸣。这也将增进职工员对公司当前组织和企业内部文化的深入了解，从心里上激发员工对XX事业的喜爱，从情感上教育职工，使大家对公司对XX事业的荣誉感更加剧烈。 四、赛程设置 1、竞赛地点：公司会议室 2、竞赛时间：（待定） 3、参赛选手：各部门选派的职员工代表。 4、竞赛形式：主题演讲； 5、穿插消遣：问答幸运抽奖，奖品待定 五、评分标准 5.1评分细则 六奖 励 一等奖 1名

25、荣誉证书+800元奖金 二等奖 2名荣誉证书+400元奖金 三等奖 3名荣誉证书+200元奖金 优胜奖 4名荣誉证书+100元奖金 问答奖 9个奖品若干 七、竞赛流程 （一）宣布竞赛开头 （三）介绍评委及本次大赛状况 （四）竞赛开头 （主题演讲8分钟/人，） （五）竞赛进展中穿插3次公司历史有奖学问问答，每次3个问题 （六）董事长讲话 （同时统分） （七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖） （八）宣布竞赛完毕，其他职员工按序退场 八、大赛评委（暂定） （一）董事长xxx，总经理xxx， （二）副总经理xxx 九、演讲期间各项工作的详细预备工作： 9.1、宣传工作要求 （一）通知文件（提前一个星期通

26、知各部门，要求派人员参与） （二）横幅“这些年.XX.我演讲大赛”字样 9.2、音响、场地预备、拍照等 （一）音响设备：开赛前一天和竞赛前调试一下 （二）赛场布置：提前一天完成进展观众席摆设 （三）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场气氛 9.3、会场工作 （一）竞赛前买好果品，安排人随时预备茶水等 9.4、主持人及记分员 （一）记分员位置安排在会议台评委一侧（记分由未参赛人员负责） （二）主持人考虑好同评委的联络和大赛程序 （三）评分表的设计与印制 9.5、颁奖人员（暂定） （一）优胜奖，由工会主席黄昭祥颁发 （二）三等奖，由程楚谦总经理颁发 （三）二等奖，一等奖由程邦华董事长颁发 9.6

27、、观众问答环节物品 （一）观众问答环节题目设计为公司最近几年进展的历史状况，企业文化等 （二）问答由主持人提出，采纳抢答的形式，答对的可以选 取主持人手中标有1-10号代码的信封，信封内提前写好嘉奖的物品名称，由参加者自己翻开，现场展现。没隔三位演讲者中间进展加一次问答环节。为提高活动气氛，可以在奖品上进展变动，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司现有物品。 十、要求 1.请各部室领导对本次活动赐予高度重视，仔细做好组织发开工作，把活动要求传到达每个员工。 2.人员要求：本次竞赛要求各部门各选派1名以上员工参与。 3.统筹安排：请各部室领导仔细做好参赛人员的选拔指导工作，对稿件进展严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能到达预期的效果。 十一 预 算 【公司演讲竞赛筹划书6篇】