公司管理部员工个人年度工作总结公司管理部员工个人年度工作总结范文(五篇).docx
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1、 公司管理部员工个人年度工作总结公司管理部员工个人年度工作总结范文(五篇)公司治理部员工个人年度工作总结 公司治理部员工个人年度工作总结范文篇一 一年来,我根据科长和厂领导的安排,坚守生产一线,有针对的制定了工作规划,在工作中不断完善,并坚持不懈的做到了每天接班具体了解系统运行方式、负荷安排、车间风压、设备备用、检修工作安排和值班人员等状况,做好当班事故预想和各种特别状况的处理预备,保持糊涂的头脑,快速进入工作状态,工作中加强与各单位之间的联系,工作分清轻重缓急,不推不拖,带着全值人员完成当值的生产任务。 “没有不好的员工,只有不强的领导。”日常多与员工坦诚沟通,给他们精神上的鼓舞。以“真诚合
2、作”带动他们。平常实行措施为他们排忧解难,做好效劳工作。让他们时刻感受到有困难,首先想到值长,在10年这句话表达得更加明显,特殊是下半年,大环境影响到我们日常的正常生产,原材料、备品备件时有缺乏,设备故障修复率渐渐下降,因没备件临时修复暂用的状况许多,所以值长的工作量也日益俱增,甚至一颗螺丝的工作也要告知值长。车间之间的工作协作不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都马上到现场进展妥当解决,不至于因处理不准时而窝工、怠工影响生产。 一年来,我转变以往的工作方式,夜里厂领导和车间主任都不在现场,各岗位的工作更需要有人过问,局部任务量不太大的岗位会消失工作懈怠的状况,因此我前夜后
3、夜班多溜、多看、多沟通、多检查,发觉问题准时订正,发觉违章马上制止,特殊是换极及出铝期间,自己检查的同时要求车间值长做好监视,酷暑提示他们多补充水,不蛮干,进而削减中暑状况的发生,特别槽夜班专人监视,避开发生事故。日常留意检查各单位的劳动纪律,对违反的人员进展严厉批判和考核,促使他们遵章守纪完成x小时的工作任务。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石,上请下达,根据公司要求,催促动力运行人员“勤观看,细调整”,加强与处调联系,作好负荷调配,力求电流平稳供给,积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间,限流时间长、幅度大、次数多,槽子工艺参数无法保持,消失特别的状况许多,我主动和处调联系,了解限流
4、持续状况,而后通知车间做好槽子的保温,及特别状况下的预防措施,准时电话联系,话筒喊话提示效应的快速熄回,从而降低能耗削减不必要的损失。日常严格执行“两票三制”,并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题,工作中做到多指导,少指挥,多教育,少考核,把担心全的因素毁灭在萌芽状态,严格交接班、巡回检查、工作监护等制度,组织车间班组长会议,分析争论生产中遇到的实际问题,定期检查各专业的事故预想和反事故演习,尤其是对特别天气和特别状况下要求各运行岗位作好事故预想。 一年来,工作中无论遇到多么麻烦的问题我从不感情用事,是非清楚,公正、公正地对待所车间发
5、生的任何事。x月xx日x万吨xx空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事,当时我正在二车间和车间值长巡检,一车间值长跑来告知我,四万吨空压机方向有烟,当时天还没亮,我在车间西头看到后马上电话联系x万吨主控室运行人员,坚决下令拉下空压机总电源,然后打电话联系x万吨电运行人员快速关掉x万吨与x万吨联络阀门,同时跑步到空压机实行措施避开事故扩大化,把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的状况时有发生,我在巡检时催促车间值长,肯定要专人对特别槽做好监视,做好交接,处理期间人手不够,调集其他工段人员协作做到准时处理,屡次避开漏炉状况的发生。 生产治理的伸缩性很大,我始终认为我当班的8个小时,身负重任,期间发生的任何事
6、我感到很对不起自己的岗位,更对不起厂领导对我的信任,既然领导给予了我这一使命,我要全力做好,首先严格要求自己,要求别人做到的,首先自己做到,不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡察全厂,总想能有分身术多好,那样我能面面俱到,和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到x月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等状况xx次,考核xx项次,订正及说服教育xx人次,有效地削减各类违章状况及事故的发生。 1、在治理方法上力求创新,主动查找生产治理中消失的漏洞,准时调整工作思路和方法,对得起自己的岗位,保证生产任务的顺当完成。 2、积极主动学习新学问,新技术,和公司的决策保持全都,适应公司进展壮大的
7、需要。 3、随着设备的老化,故障率的逐年上升,逐步加大操作及维护的监视力度。 4、常做多做事故预想,提高对突发大事的应变力量,保证生产安全。 5、加强人员责任心治理,发觉问题责任到人;加强设备的“故障”治理工作,对于一些易出、老出的故障点,要追究究竟查出缘由。 6、充分发挥调度职能,提高工作效率,工作中积极制造条件,全盘考虑,统筹安排,树立仆人翁意识,维护企业的.利益,维护广阔职工的利益是每个治理者的职责,作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新,开拓进取,做一名合格的治理人员。 公司治理部员工个人年度工作总结 公司治理部员工个人年度工作总结范文篇二 20xx年,在公司领导的正确领
8、导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上,行政部紧紧围绕重点绽开工作,紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成各工程标任务作出积极奉献。为了总结阅历,连续发扬成绩同时也克制存在的缺乏,现将今年的工作做如下简要回忆和总结: 依据公司部门岗位的实际需要,有针对性、合理地聘请一批员工,以配备各岗位。标准了各部门的人员档案并建立了档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训治理工作。 本年度进展了两次验厂活动,主要消失在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改良。搞好iso再认证工作
9、,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们熟悉到了我们的治理上还存在着诸多的缺乏,iso的掩盖不全面,来年行政部需加强各部门iso治理体系的培训于学习。对后勤保障工作做到让员工用上安康、卫生的食品。 顺应市场的进展,依照公司要求,制定相应的治理制度。完善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,准时和公司各个部门沟通。逐步完善公司监视机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监视要做的事情。基于这个缘由,本年度加强对员工的监视治理力度。 加强团队建立,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队。作为一个治理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、,充分
10、发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产,削减安全事故发生。充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动担当责任。 懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了“上传下达”。与同事相处融洽,能够积极协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加,对后期工作垒积了很多阅历。 由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主观上都盼望能完成得,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题把握真实状况不够全面,从而对领导决策应起到的
11、参谋助手作用发挥不够。抓制度落实不够,公司事物繁杂,根本检查不到位,因而存在肯定的重制度建立,轻制度落实现象。 对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!接下来的个人工作规划中会依据以前工作中存在的缺乏,不断改良,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情! 总的来说今年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些很多的缺乏,但这一切的一切信任也会随着明年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我们工作的支持。在下一年,我们会做得更好,发挥得更加精彩! 公司治理部
12、员工个人年度工作总结 公司治理部员工个人年度工作总结范文篇三 时间飞逝,20xx年在xx物业效劳公司全体员工的劳碌中匆忙而过。回首xx年,在公司领导的热忱关心下,在部门主管的悉心指导下,在公司同事的亲密协作与帮忙下,我的各项工作顺当完成,在此感谢各位对我的关怀和帮忙。作为一名物业楼层治理员,我的主要工作职责是:对管辖区乃至整个小区进展日常检查,小区单元门禁卡治理与录入、地面车辆停放月票充值卡治理,空置房及装修房不定期不定时巡查,业主内部冲突和纠纷的协调与解决,业主投诉和建议的正确处理,定期对业主进展回访等。 一年以来,我敬重领导,团结同事,热忱效劳住户。上班不无故迟到早退,坚持学习,坚持在工作
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