公司环境卫生管理制度参考.doc

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1、 公司环境卫生管理制度参考公司环境卫生治理制度范本一 第一条 目的 为营造干净、舒适的办公环境、创立文明、干净、美丽的工作和生活环境，塑造良好的企业形象，标准办公环境卫生治理，特制定本规定。 其次条 适用范围 规定适用于公司全部办公区域的卫生治理与办公设备的使用维护。 第三条 制度内容 一、各公司部门卫生区域划分： 、泸州十建负责办公楼(以楼梯阶划分)南片场地及一楼卫生间的清扫 、筹划部负责本办公室门前走廊至楼梯阶 、林鑫公司负责办公楼北片场地的清扫 、财务部与选购部负责二楼楼梯阶以南的走廊卫生清扫(财务部周一、周三、周五;选购部周二、周四) 、办公室负责楼梯间以北的走廊 、长达岚皋监理公司负

2、责楼梯间以北的走廊及二楼至三楼的楼梯阶卫生清扫 、工程部负责楼梯阶以南的走廊卫生清扫 二、日常卫生清扫工作安排： 1、每天上班前，按时清理各自责任卫生区的卫生工作，并保持卫生清洁。 2、随时保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能准时清理污物。 3、所负责的卫生区域走廊及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当方法削减灰尘的”飞扬，保证地面无污物和其他多余遗留垃圾。 4、使用会议室的员工应爱惜会议室设施、保持会议室的干净，会后应将座椅归复原位、摆放整齐，准时清理睬议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。 5、办公区域全部的绿化植物由就该负责区域的公司定期进展一次叶面清理

3、与维护工作。 还自己一个洁净干净的工作环境，还公司一个良好的对形状象。 第四条 监视与奖惩 1、 公司办公室不定期对公司负责区域的环境卫生进展检查，对发觉的环境卫生问题，第一次劝导责任人进展准时整改，其次次要求责令整改同时通报其直接上级，第三次对责任人赐予一周办公区域卫生清扫的惩罚。 2、每周由办公室人员对各公司负责的区域的环境进展检查，如有发觉不符合以上要求，一次罚款10元，请大家做好自律。 3、公司办公室人员必需以身作则，承受全部同事的监视，发觉有违规定的行为，可向公司办公室主任，总经理反应。同时，公司办公室承受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。 4、惩处只是手段，制造良

4、好办公环境才是我们真正的目的，盼望大家共同努力，搞好工作环境卫生 公司环境卫生治理制度范本二 一、总则 第一条 为制造一个文明、美丽、干净、有序的办公环境、增加员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作标准化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。 其次条 本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间、室外卫生区)的环境卫生治理。 第三条 公司综合部为公司环境卫生治理的职能部门，负责公司的环境卫生治理工作;公司其他部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的治理工作。 第四条 公司全部员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 二、室内环境卫生治理 第五条 公司员工个人的

5、办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、洁净。 第六条 个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持干净、洁净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。 第七条 下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。 第八条 为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。 三、公共区域环境卫生治理 第九条 办公室地面每日轮值人员要仔细清扫，拖把洗洁净，拧干水后拖地，保持地面清洁、洁净，无污染。 第十条 当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应准时清理。 第十一条 公共走廊、卫

6、生间每日轮值人员要仔细清扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。 第十二条 卫生间洗手台面、镜面要保持洁净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。 第十三条 卫生工具用后准时清洁整理、摆放整齐。 第十四条 办公楼公共区域责任划分： 三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由选购部负责; 二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责; 一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。 各部门可依据本部门实际安排轮值，责任到人。 各分库要负责做好本单位区域内环境卫生治理。 四、室外卫生区环境卫生治理 第十五条 星期五下午为学习、劳动日，通常状况下室外卫生责任区每2星期清扫一次，如地面较脏应随时清扫。 第十六条 冬季下雪时要以雪停为令，随时做好积雪清扫，积雪应扫至绿化区内。 第十七条 室外卫生责任区划分： 办公楼西墙1号库东墙为界(含宣传橱窗)由综合部负责。 办公楼西墙警卫室外xx米处为界(含宣传橱窗、停车场)由选购部负责。 办公楼两侧道路由财务部负责。 第十七条 以上制度规定综合部监视执行，公司将其进展不定期检查，检查发觉不合规定的，应责成进展整改。 第十八条 违反本制度影响公司形象的，依据情节轻重赐予经济惩罚。