公司落实党风廉政建设主体责任的情况汇报.docx

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1、 公司落实党风廉政建设主体责任的情况汇报 公司落实党风廉政建立主体责任的状况汇报 20xx年，xxx公司党支部深入学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，仔细贯彻落实开发区党工委和纪工委党风廉政建立各项重大部署，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，扎实推动党风廉政建立和反腐败工作，取得了肯定成效。现将20xx年党风廉政建立工作状况报告如下： 一、通过制度建立、程序建立，明确责任，狠抓落实 根据“党要管党，从严治党”要求，xxx公司深刻理降落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建立的领导者、执行者、推动者。 一是

2、强化“一把手”的主体责任。 进一步完善了党风廉政建立主体责任制度，明确了责任目标，坚持“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。成立了以党支部书记为组长的落实党风廉政建立责任制工作领导小组，召开党风廉政建立工作座谈会1次，党支部书记与班子成员党风廉政个别谈话1次，使党风廉政建立和反腐败工作的各项任务真正落到实处。 二是严明纪律，扎实推动作风建立。 严格遵守中心“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，并适时开展自查自纠。加强作风效能建立，年终进展述廉评廉，班子成员进展公开承诺、公开述廉。 邯郸中建材碲化镉薄膜发电玻璃工程和中国气谷氢能装备产业园工程筹备初期，

3、市、区领导高度重视，面对时间紧任务重的重点工程筹建，党支部严格执行“三重一大”决策制度，做到重大决策、重大工程安排及大额资金使用事项，坚持将压力层层传导，把责任压紧压实。高效的推动了重点工程建立。 二、全面强化内掌握度、严格权利监管 一是进一步强化党内监管。 为进一步强化权力监视和制约，更好效劳于公司整体进展，公司党支部和集团综合治理部将明察暗访常态化。20xx年，共巡查所属的4个全资子公司和1个控股公司，通过这次巡查，共发觉票据未按时报销、人员外出未登记等4条问题，现问题已全部整改。 二是深化治理，着力加强重点工程建立。 严格根据工程工程治理规定加强招投标和工程监管。其中，邯郸中建材年产30

4、0WM碲化镉薄膜发电玻璃工程严格遵守招投标规定，按要求进展展厅、施工监理等工程公开招标，通过公开招投标方式切实招到一批素养过硬、工程质量过硬的施工和监理队伍，为加快推动重点工程建立，如期高质完工打下坚实根底。 三、加强廉政教育，筑牢思想防线 一是充分发挥党组织的政治核心作用。 党支部制定了全年学习规划，组织学习党的“十九大”精神，学习“两个责任”的文件精神和党风廉政建立的相关要求。坚持一把手上党课、廉政课制度，结合支部党员大会对全体党员干部进展党风廉政教育。通过讲课、观看教育视频，传达上级精神，通报违纪追究等，触动每一位党员干部牢记廉政责任。 二是准时听民生、会民意。 公司党支部先后3次开展党

5、员党风廉政建立学习活动和听取民生的小型座谈活动。坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈，对发生苗头性问题时准时提示、准时教育、准时遏制。 四、落实“两个责任”，勤政廉政带队。 坚持党要管党，从严治党，但凡重大决策、重大工程安排、大额资金使用和干部任免等重大事项，均由班子集体讨论打算，从不把公权当作私权、把职权变为特权。年初，由董事会提议经党支部讨论打算，集团公司拿出邯郸开发区公共技术平台效劳有限公司、邯郸开发区才智港孵化器有限公司和邯郸开发区高创商务询问有限公司的三个总经理职位面对全集团进展竞聘上岗。公司始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人育人导向，通过公开选拔、竞聘上岗切实把一批能干事、有担当的同志用起来，竞聘上岗、制定目标、签订责任书，通过半年的经营，三个子公司皆有不同程度的提升。为集团公司营造了一个风清气正的选人用人的环境，提高了选人用人的公信力。 20xx年，集团公司在履行党风廉政建立主体责任、深入推动党风廉政建立虽然取得了较好成效，但也糊涂地熟悉到，公司的工作距离上级要求还存在肯定的差距。在今后的工作中，集团公司将深入贯彻落实中心、省、市委和开发区党工委关于党风廉政建立各项规定，进一步强化主体责任意识，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行，坚决不移地推动党风廉政建立工作。 xxx公司