公司采购员试用期转正工作总结(3篇).docx

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1、 公司采购员试用期转正工作总结(通用3篇) 作为一个应届毕业生，初来公司，我很担忧不知道能不能做好这份工作，但是公司融洽的工作气氛使我很快适应了工作环境，进入了工作状态。在工作的_个月当中，我学到了许多，也感悟到了许多。看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。 初到选购部在_的安排下，于_有限公司实习了_个星期。在实习过程中，通过在彩印车间、纸箱车间、制盖车间、制瓶车间的亲自操作或现场观摩，在实践中查找缺乏，使理论学问得到升华。同时也熟识了印刷品、纸箱、盖、瓶的估价规章，可以进展简洁的估

2、价。 _个星期的车间实习完毕便回到办公室实习，正逢增加oracle办公系统，见识了同事们的劳碌与敬业，在同事的指导下娴熟把握如何操纵oracle系统;熟识了本公司选购流程：收集信息、询价、比价、议价、评估、索样、请购、订购、协调与沟通、催交、进货检收、入oracle系统、整理付款;了解公司选购员工作职责：选购规划、需求确认、供给商选择与治理。通过常常在各分厂及各仓库的走动，根本熟识了公司内全部包材的状况。整理内部资料，积极与仓储库联络跟踪入库单以便与供给商沟通每个月的发票对账数目;在完善了“股份公司的选购物资价格数量表”后，需准时完善“台账”以便每个月_号前与财务部对账。通过整个流程根本把握了

3、包材的价格及所对应的供给商，并且熟识了所需联络的部门。通过每_个月_次“价格信息”的总结，准时了解了各个物料的价格趋势，并准时反应于_主管，便于对现有包材价格的更新。 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同固然，在工作中我也有缺乏之处，部门领导也准时给我指出，促进了我工作的成熟性。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙。综合来看，我认为自己还有以下的缺点和缺乏，肯定在今后的工作中加以改良。 一、看问题不够透彻，简单把问题抱负化; 二、有时办事不够干练，言行举止没注意约束自己，略显青涩; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还

4、有肯定的距离; 四、对岗位专业学问的把握还不够，今后会多多学习选购方面的学问; 五、业务学问方面特殊是与供给商的谈判阅历还不够丰富等。 在今后的工作和学习中，我会时刻注意自身的缺乏，进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，遇到问题要做到全面分析，工作更积极主动一些，主动实行“阳光选购策略”。公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受审计及其他部门监视，做到公开、公正、公正。不管是大宗材料还是小批材料的零星选购，都尽量多的邀请相关职能部门参加。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动承受

5、审计监视。最终在为公司制造最大利益的根底上，做到保质保量的完成选购任务。我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正以上的缺点，争取在各方面取得更大的进步。总之，在这_个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队的重要性，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。_给了我一个发挥的舞台，我要珍惜。 这次时机，以_为家。在此提出转正申请，请领导能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 其次篇: 公司选购员试用期转正工作总结 春去秋来，几个月过去了，我也将由试用期转正，对于材料的选购，我从短短的工作实践中也总结出了以下的一些阅历： 一、尽量收集多一点材

6、料信息 我不熟识的材料，我会尽我最大的努力找懂得这个材料的人，从别人那去学到到自己原来不知道的东西。那怕是一点一滴都算是学习和进步。 二、做事情要有条理。有规划 我根本上会每天都会对我所做过的工作，处理的事，进展一个心里的小结，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理的，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。对于明天的主要事情，做个规划。俗话说：好记性不如烂笔头！事情较多的时候，我会记录下来，逐个去处理，处理和没有处理的做个记录，这样工作就会更加清亮明朗。 三、学会主动与人沟通 常常与工地上的仓管。施工队长等相关人员接触和沟通，这样便于自己更好的了解材料，以及跟踪需要，削减工作失误，提高工作效率。 四

7、、做好对供给商的治理 尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取协作我们工作，准时解决问题，让其感受有压力又有动力。工作中要严谨，要主动出击，不寄盼望于供给商确定没有问题，准时的做好跟催工作，要分析供给商的每一次看似合理的理由，是否隐蔽着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及协作工程需要做好工作。 五、职业习惯 让自己有一个好的职业习惯，有本钱概念，有利润思维，有风险意识。有统筹力量。有沟通沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的选购靠近，做一名真正优秀的选购员。 六、打业务电话的一些阅历 想好打电话的目的是什么？是询价。是讲价。是订价。是分析市场变化等。组织好自身

8、谈话内容的概要，做到谈话流畅，语言丰富，用语专业，亲切自然大方，热忱大度。对供给商所销售的这个材料及其它供给商（同种材料）的信息要了解，以此好回应对方的谈话。要记住对方所销售这个品种现在的大约价格，及你上次所订购价格，或上次你报给对方你购的价格及你虚拟报给对方的价格。在关怀业务的同时，不妨多赐予客户出了业务关怀外，工作身体等也做个善意问侯。对新客户多介绍并展现一下自己公司的实力和优势等。 以上的一些阅历是我在工作过程中总结出来的，想要做好一个合格的优秀的选购员必需严于律己，在实践中不断的加强自己的业务水平的提高，只有这样才能更好的呈现自己，为公司的进展做出奉献！ 选购员试用期转正工作总结2 我

9、于20xx年xx月1日入职xx股份有限公司，担当资深选购工程师一职，在选购部这个家庭里，接触到了新的同事，新的工作。转瞬三个月的考核期马上完毕，现就考核期内相关工作进展总结汇报如下： 一、工作熟识阶段 1、了解公司组织架构及相关制度规定：通过人资部职前讲习培训,了解公司企业简介、组织架构图、福利制度、安全制度等内容。 2、参观公司四大工艺车间，了解xx公司的先进生产线及治理系统; 3、SoP文件学习：结合以往的工作阅历，通过学习公司及部门的相关掌握程序及作业方法文件，比照与xx体系文件差异局部，进展重点学习，使自己更快的熟识新公司的体制。 4、组内教育训练：由组内同事轮番对我进展相关工作的教育

10、训练，以使我更快的熟识选购部工作内容。主要课程内容如组内工作概况;新厂商导入评鉴介绍;零件发估-外包-议价签约流程说明等。 通过以上工作，我较快的适应了公司工作环境，以及一些重要工作的工作流程，为后续工作交接及工作绽开奠定了良好的根底。 二、工作交接阶段 在选购部，我的主要职责是负责xx钣金的选购工作，对这些零件的厂商进展沟通治理，货款的对账支付，以及车型零件本钱进展分析，对新车型零件发估、外包并协作零件开发工作。 在工作交接中，我接手了广东xx车身等8家钣金供给商的工作，接下来的时间里，我对交接的资料进展进展消化汲取，主要从以下几个方面： 1、整理各家供给商根本资料，了解各家承制零件状况;

11、2、具体了解各家零件价格合同，了解各零件的外包状况与议价过程; 3、整理各家供给商承制零件的本钱资料，对各零件的本钱构成进展梳理。通过对接手工作的梳理，对所负责的工作状况有了相对细致的了解，同时也深刻地体会到了公司领导到同事踏实仔细的工作态度，从而让我更加警觉自己，把工作做到细致入微。 三、工作开展阶段 以下是接手工作以来的个人工作实绩： 对账付款：完成8月份及9月份对账及发票付款申请; 合同签订：完成调价合同签订，绽开售服零件议价签约工作; Eo检讨：加油管支架Eo增加披覆，燃油箱B点设计变更,回油槽增加挡板及托板方式检讨; 作业标准制定：依据NLm选购体系建立完善要求，制定扣补款作业标准、

12、厂商退出作业标准上呈总经理核准。 ERP专案：参加ERP系统需求调查检讨，会同资讯组赴xx公司进展ERP工程沟通。 L1零件发估及外包：完成L1车型全车铰链总成、水箱下横梁总成发估打合工作，仔细审核发估信息资料完整性，检讨发估厂商承制力量;绽开铰链回估外包作业。 在这段时间里，我得到了各位领导和同事的热心支持和帮忙，我仔细地做好自己的工作，准时完成布置的各项任务，积极协作大家的工作。固然也有一些不当之处，如对岗位的专业学问把握的还不够深入，对相关工作流程的理解还不够到位，但是一经发觉，我都积极改正，避开再犯。 四、总述 在这段时间里，自己努力了不少，也进步了不少，我想这不仅是工作，更重要的是给

13、了我一个连续学习和熬炼的时机;在这这段时间里，我得以有时间对过去的工作及生活进展总结、提炼、升华，并将其运用到新的工作中，这对于我是弥足宝贵的。 在今后的工作中，我将更加努力地学习，提升自己的专业技能，不断地积存丰富选购阅历，提高工作效率，高标准严要求地完成各项工作，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为公司的进展奉献一份力气。 第三篇: 公司选购员试用期转正工作总结 我于20年_月_日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、注意学习 特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，

14、以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、工作治理 帮忙选购核对前期的应付账款余额，并对账袋进展了分类整理，为以后的工作供应便利;并帮助选购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的帮助选购带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给_，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。 三、核对数据 依据核对后的应付账款余额重新建产新账，并准时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需核对外，大局部的应付账数据已经精确。 四、建立库存明细账 在三四月份，由于原来的本钱会计突然离职，在没有任何交接的状

15、况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟识公司状况，不断的对工作进展改良，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流淌库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进展了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进展相应的处理，但因期初数据不精确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积存了一些阅历，在以后的工作中会做的更好。 五、多沟通 在工作中，擅长思索，发觉有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进展沟通，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见供应参考。 六、接手公司及分公司的手工库存明

16、细账(外部) 七、接手运费的登激作 由于开头时未交待明白，所以前段时间始终延用前期的做法，对运费进展流水登记。运费治理修正后，依据应付报表及运费治理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再依据需要进展相应的调整。 八、热心答复同事询问的问题 由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积存了一些阅历，在工作中，常常会有同事询问，我总是会把自己知道的共享给大家。 我认为大家的力量都提高了，我们的公司才会整体的提高。关于我们目前的状况，我提一点看法，就守于月末结账的问题，应收、应付、选购、制单、库务等相关人员口径要全都，统一时间结账，便于账账之间进展核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要

17、进展账实核对，目的是要到达账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时肯定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达状况，都要列全，而且要注明单据的性质单据的状况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据供应不是很全，有些入库单未供应，未达单据假如不精确，库存核对就无法有效的进展，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据肯定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再消失同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的状况，这样我们在处理单据是会消失混乱。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并积极全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。