关于基层领导干部廉政的谈话提纲.docx

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1、 关于基层领导干部廉政的谈话提纲【五篇】【篇一】基层领导干部廉政的谈话提纲 依据公司廉政谈话实施方案，今日与你进展例行廉政谈话。 1.请谈谈分管范围内在遵守党的纪律方面特殊是政治纪律以及履行党风廉政建立与安全生产“一岗双责”的状况，有哪些需要引起重视并加以改良的问题。2.请谈谈分管范围内落实中心八项规定精神状况，在对比中心八项规定精神进展查摆以及纠治“四风”过程中有哪些需要留意的地方。3.请谈谈分管范围内领导干部廉洁自律状况以及对亲属和身边工作人员的教育约束状况。4.你认为分管范围内有哪些主要的廉政风险点，有哪些违纪违规问题易发多发的重点环节、重点岗位和重点人员，在平常的工作中以及重要节假日前

2、的敏感时间节点有哪些掌握和监视相关苗头性问题的措施。5.你对公司在加强党风廉政建立、营造廉洁从业风气方面有什么意见和建议。例行廉政谈话提纲党总支纪检委员与各部室(站)负责人依据公司廉政谈话实施方案，今日与你进展例行廉政谈话。1.请谈谈所负责部室范围内在遵守党的纪律方面特殊是政治纪律以及履行党风廉政建立与安全生产“一岗双责”的状况，有哪些需要引起重视并加以改良的问题。2.请谈谈所负责部室范围内落实中心八项规定精神状况，在对比中心八项规定精神进展查摆以及纠治形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风“四风”过程中有哪些需要留意的地方。3.请谈谈所负责部室范围内干部的廉洁自律状况以及对亲属和身边工作人员

3、的教育约束状况。4.你认为所负责部室范围内有哪些主要的廉政风险点，有哪些违纪违规问题易发多发的重点环节、重点岗位和重点人员，在平常的工作中以及重要节假日前的敏感时间节点有哪些掌握和监视相关苗头性问题的措施。5.你对公司在加强党风廉政建立、营造廉洁从业风气方面有什么意见和建议。【篇二】基层领导干部廉政的谈话提纲 同志们，依据有关规定，今日在这里对我们的领导干部进展廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建立重要性的熟悉，增加廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建立方面开好头、起好步，在岗位上不落伍、走正路，做一名让组织满足、让人民群众满足的党

4、员领导干部，为我镇经济社会又快又好进展作出更大的奉献。下面，我向大家提出以下几点要求： 一要增加学习意识，提高自身综合素养。学习是增长才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要根底。领导干部要增加学习意识，喜爱学习，擅长学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政力量加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会治理、法律等方面学问的学习，并且要把学习*作为加强自身建立的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素养。二要增加自律意识，培育安康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德标准和根本准则，也是领导干部*的详细行动和必定要求。要自觉抵

5、抗诱惑，榜样遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”。慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不管人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警觉社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品德、修美德，培育安康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三要增加公正意识，公正标准使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚恳正直的领导干部，公正

6、标准使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正标准使用权力，重点在于监视。一要敢于承受监视，自觉承受上级的监视，自觉承受班子内部或同级对自己的监视，自觉承受下级对自己的监视;二要加强自我监视，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是给予的，是用来为人民效劳的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要擅长听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨;四要增加争先意

7、识，争做优秀领导干部。要追求高尚的品行，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民效劳的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学进展的表率，敬重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会进展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰难，锐意创新，克制因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做勇争一流的表率，在工作姿势上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗剧烈的事业心，增加工作的责任感

8、，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。同志们，廉洁从政是对一名领导干部最根本的要求。这次廉政谈话，是对领导干部进展的一次廉政教育，是一次从政提示，是组织的关怀和爱惜，更是对各位安康成长的殷切期望。刚刚，我从四个方面与大家相互进展了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互鼓励、共同提高的过程。最终，祝大家在新的岗位上工作开心，事业有成。各位同志：依据省州党委政府党风廉政建立工作的要求，每年都要对党组各位同志们开展一次廉政谈话，今日，借这个时机，我围绕党风廉政建立和廉洁自律方

9、面需要留意的问题提几点要求：一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线党风廉政建立和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、常常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建立的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个精确的熟悉和把握。当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是要注意世界观、人生观、价值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注意理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增加驾驭分管工作的力量和水平，坚固树立科学的世界观、人生观和

10、价值观，不断提高自己的执政力量和执政水平。在学习过程中，要结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断增加学习的针对性和实教性，要重点学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建立工作重要性和必要性的熟悉，为贯彻落实工作奠定坚实的思想根底，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本事一是要增加宗旨意识，始终保持执政为民的坚决信念。全心全意为人民效劳，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。因此，盼望你在平常的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大

11、表达，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众盼望的事，要仔细听、主动想、准时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。领导班子的团结，事关党的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是“县政府全部党组成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增加班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍

12、的团结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。”三是要力戒漂移，狠抓工作落实。抓工作任务落实的力量是检验一名干部综合素养的重要标准。我盼望你在履行职责时要担当抓落实的责任，力戒漂移，耐得住孤独，扑得下身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集思广益，狠抓工作落实的良好风气，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。【篇三】基层领导干部廉政的谈话提纲 同志们： 今日，我们在这里对新任领导干部进展一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从业的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提示，跟大家一起进一步增加廉洁从业的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，

13、提高反腐倡廉、抵挡风险的力量。通过今日的谈话，盼望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑糊涂，从严要求自己，洁净干事不出事，安康成长不落伍，努力做一名让组织满足、让广阔职工信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家沟通共勉。一、落实从严治党，切实抓好党风廉政建立工作党风廉政建立是党的建立的重要组成局部，是我们坚持“党要管党、从严治党”方针和推动全面从严治党新常态的重要抓手，也是当前和今后一个时期最重要的政治任务，关系到每位领导干部的自身建立问题。一要仔细学习，切实提高对抓好党风廉政建立的思想熟悉。十九大以来，中心已经将党风廉政建立提高到了一个新的高度，进一步聚焦全面

14、从严治党，突出了管党治党的政治责任。可以说，党风廉政建立的标准越来越高，要求越来越严，力度也越来越大，我们必需认清这个大形势，主动把握和适应新常态、新要求。在座的各位，都是部门的主要负责人，要严格履行“一岗双责”，仔细学习领悟上级党组织的一系列新部署、新要求、新精神，坚决破除“抓好业务就行，党风廉政建立好一点差一点无关大局”的错误思想，坚决破除“只要自己洁身自好，至于班子其他成员和其他干部职工，廉洁不廉洁，与己无关”“抓党风廉政建立是纪委的事，是支部书记的事”等一些错误思想，切实把党风廉政建立作为一项政治任务来对待，常常性的工作来抓。坚固树立抓好党风廉政建立是本职、不抓党风廉政建立是失职、抓不

15、好党风廉政建立是渎职的观念，真正从思想上重视党风廉政建立工作。抓好党风廉政建立工作，这既是红线，也是底线，我们任何人在任何时候、任何状况下都不得松劲、不得懈怠。二要靠实责任，深入落实从严治党主体责任。在座的各位，不仅是部门各项工作的领导者和组织者，也是抓党风廉政建立的主体。大家肯定要在抓好业务工作的同时，根据中心、省、市党委的要求，强化责任担当，把主体责任牢牢扛在肩上，结合本单位、本部门工作实际，拿出有效管用的措施，把安排部署、责任分解、组织学习、压力传导、检查考核、责任追究等措施落到实处，增加工作的主动性。三要严于律己，带头做到廉洁自律。领导干部必需以身作则，严于律己，做到“常修为政之德，常

16、思贪欲之害，常怀律己之心”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯净社交圈，净化生活圈，标准工作圈，管住活动圈。要加强作风建立，包括思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，以及自己的家风。在班子建立中要坚持民主集中制，“一把手”要留意听取不同的意见，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。班子成员要做到不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。二、切实履职尽责，全面推动当前各项工作当前，公司正处在加快进展的重要时期，大家在各项工作落实中具有关键作用，要切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，仔细履行职责，扎实改良作风，团结带着公司干部职工共同推动公交事业实现新的

17、进展。总的来说，我公司各级领导干部的力量素养和作风方面是好的，是一支能干事、干成事的队伍，也是一支想干事的队伍。但是，在个别部门和局部党员干部身上，也还是存在一些问题：有的党员存在违反工作纪律、工作落实不到位等问题，有的负责人对落实主体责任学习不够，熟悉不清、把握不深、履行责任缺位、缺乏担当;个别人员存在工作作风不够严谨、责任意识不够强、自我约束意识较差等问题。对此，我们肯定要高度重视，仔细加以解决。一要严格落实上级的各项决策部署，全面完成好各项工作任务。对于上级布置的工作任务，不能搞“挑肥拣瘦”，更不能“说起来头头是道，干起来有头无尾”，肯定要不折不扣地执行好、落实好，坚决杜绝不执行、不作为

18、、慢作为等行为。对上级决策部署有意见的，可以通过正常渠道提出意见或建议，有时限要求的工作任务，要先执行，不能当面不说，背后拖延应付。二要行使好手中的权利，要始终做到“三严”：严格根据各项政策的要求不折不扣地贯彻落实，不超越政策界限搞变通;严格根据各项规章制度办事，不擅自扩大范围打擦边球;严格按标准程序办事，不违规操作乱办事，守住原则底线。在当前社会转型时期，各种干扰和诱惑增多，守住原则底线显得尤为重要。在敏捷性与原则性的关系上，要防止无原则的敏捷;在讲原则与讲感情上，要防止以感情代替原则;在按章办事与按领导意图办事上，要防止不分是非、唯上是从，切实做到讲党性、讲正气、干正事。三要仔细抓好学习，

19、特殊要加强法规政策、业务学问、领导科学等方面学问的学习。力量缺乏的风险每个人都存在，领导力量缺乏、领导水平不高就是一种风险，假如不学习，就有可能犯或大或小的错误。很多决策失误、失准，不是大家不尽心，也不是政治觉悟不够高、立场不够坚决的问题，而是我们的业务力量、水平出了问题，是我们对法律、政策、惯例、法规和程序不了解。因此，学习是特别特别重要的，常言说“活到老学到老”，我们要通过不断地学习，进一步改善个人的学问构造，提升自身的综合素养，使自己的思想观念和学问水平能够跟上时代进展的步伐。三、加强队伍建立，营造出风清气正的干事创业环境企业的一切工作都要靠广阔干部职工去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去

20、推动、去完成，没有全体干部职工的执行力和战斗力，也就没有公交事业的生气与活力。所以说，抓好班子、带好队伍是每一位领导干部义不容辞的分内职责。一要以身作则，做好表率。我们要始终牢记“公生明、廉生威”的古训，始终牢记中心提出的领导干部必需讲党性、重品德、作表率的要求，从抓思想做起，带头严明纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。领导干部不仅要做干事创业的表率，还要做廉洁自律的表率，真正在一个单位、一个部门树起旗帜，发挥示范带动作用，进而取信于干部职工，形成风清气正的干事创业环境。二要从严治理干部职工。我们必需坚固树立严管就是厚爱的理念，把从严要求、从严治理贯穿领导班子和干

21、部职工队伍建立全过程，坚决克制老好人思想，对下属要尽到教育、治理和监视的责任，坚持严早、严小、严预防，对干部职工中存在的在岗不在位、出工不出力，作风漂移、工作不深入、责任心不强，宗旨意识淡薄、对职工不负责任、吃拿卡要，不遵守工作纪律等问题，要该教育的教育，该提示的提示，该批判的批判，该追究的追究，及早进展订正，防止小毛病拖成大问题。作为企业中层领导人员，要充分认清当前反腐倡廉新形势、新目标，自觉廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同志们，权力意味着责任，领导就是效劳，要有干部为职工效劳的思想，的确要放下架子、扑下身子，常下线路、乘公交、进车厢，到班组，多与一线职工直接沟通，多听问题和意见建议

22、，了解把握职工们需要什么、诉求是什么，与职工打成一片，只有这样他们才会执行你的命令、听从你的治理、维护你的形象。说一千道一万，不如脚踏实地好好干，道理大家都懂，关键是我们能不能严格要求自己，能不能把担当奉献的精神振作起来。最终，盼望大家身体力行，讲道德、有品德，做品德高尚的中层领导人员。【篇四】基层领导干部廉政的谈话提纲 同志们： 我们这批干部通过组织考察，各种程序已经走完了，经州委讨论打算就要到新的岗位任职了。根据规定，干部任职之前需要进展两个谈话，一个是组织部的任职谈话，一个是纪委的任前廉政谈话，两个谈话都是任用干部的必经程序，但谈话的内容和要求不尽一样，各有侧重。任职谈话从开展干部任免时

23、就实行了，任前廉政谈话从_年才开头施行。任职谈话旨在让履新干部明确组织意图、正确对待组织安排，并提出履职要求。任前廉政谈话则侧重于廉洁自律方面，教育提示领导干部到了新的岗位要廉洁勤政，表达的是对新任干部的关怀和爱惜。要把任前廉政谈话做实很不简单，搞不好就会变成形式主义。 自从我到德宏担当纪委书记以来，作为纪检系统的一名新兵，我不停地在探讨和思考，究竟要谈什么怎么谈，才能提高任前廉政谈话的质量和效果。所以，我们不断地在创新，从一开头在纪委谈，调整为参观州警示教育基地、观看警示教育专题片、集体廉政谈话。我们之所以不断地在转变谈话形式和内容，做到每一次的谈话主题都不一样，目的只有一个一让我们的干部有

24、所收获，在任职这个关键环节上增加廉洁意识、筑牢思想堤坝。任前廉政谈话是一项很重要的工作。到纪委工作以后，许多业务工作都是依靠班子其他成员抓，但廉政谈话是我唯一不放权的工作。到现在为止，我已经连续开展了9次任前廉政谈话。我始终坚持自我加压，坚持问题导向，每次不同的主题、不用稿子，都是脱稿来讲。这也是一种担当。为什么这样做？这不是有意显摆，而是作为州纪委书记，我亲自来给大家提廉政要求，通过真诚的掏心窝子的谈话，大家更能够入脑入心。同时，我也想用这种形式来告知大家，领导干部不管在哪个岗位都要自我加压，要思索自己从事工作所担当的责任，更要培育根本的脱稿讲话力量。当前，全党、全国上下正在紧锣密鼓地学习贯

25、彻党的十九大精神，你们这批干部是我州沐浴着十九大的春风产生的第一批干部。所以，这次谈话的主题就是学习贯彻党的十九大精神，做新时代合格的领导干部。围绕怎么样才能做一个新时代合格的领导干部，我从以下四个方面与大家沟通共勉。一、仔细学习党的十九大精神党的十九大报告内容全面、篇幅长，对党和国家事业作出总体设计和总体规划。习近平总书记用三个半小时的报告，向全世界发出铿锵有力的大国首领的声音，表达的是以习近平同志为主要代表的中国共产党人务实担当的态度。我们要把党的十九大精神与把握党的进展历程结合起来，悟透报告深厚的内涵，完整精确地领悟党的十九大提出的新思想、新论断、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。

26、学习十九大报告的方法因人而异，在这里共享一下个人的方法。我是根据总体到局部、分类分块的思路方法进展学习的。把党的十九大报告13个局部划分为三个板块。第一板块为一至四局部。第一局部回忆了党的十八大以来的工作，对五年来所发生的历史性变革进展了全面总结，分析国际国内形势，提出中国特色社会主义进入新时代。其次局部分析了新时代中国共产党的历史使命。第三局部阐述了新时代中国特色社会主义思想的内涵，提出14条根本方略，这是我们党在将来很长时期的进展纲领。第四局部将“两个一百年”目标进一步明确细化、详细化，把2023年到2050年的任务细分为两个阶段，头15年根本实现现代化，后15年建成富强民主文明和谐漂亮的

27、社会主义现代化强国。其次板块是“五位一体”总体布局。一个政党、一个国家要进展，必需着力抓好经济、政治、文化、社会、生态五个方面工作。因此报告第五至九局部，围绕经济建立、政治建立、文化建立、社会建立、生态文明建立这五个方面进展了全方位阐释。 第三板块是对一些全局性重大工作的部署。第十局部是坚持走中国特色强军之路，全面推动国防和军队现代化。第十一局部是坚持“一国两制”，推动祖国统一。第十二局部是坚持和平进展道路，推动构建人类命运共同体，就是讲我们的外交政策。第十三局部是坚决不移全面从严治党，不断提高党的执政力量和领导水平。经过以上的梳理，整个报告脉络就清晰了，我们可以更好地把握报告的总体格局，以及

28、各局部内容之间的相互规律联系，对学习领悟十九大精神很有帮忙。同时，也要聚焦工作职责突出重点学习。我盼望大家通过全面、系统、深入学习领悟十九大精神，内化于心、外化于形，以一个良好的开端推开工作取得更好成绩。二、养成良好的工作思维方法 培育良好的工作思维方法特别重要。我们不管干什么工作都要有良好的工作思维方法。这方面的宏观理论许多，但是到我们这个层次的干部，就需要一些详细的工作思维方法。假如不把握良好的工作思维方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情没有章法，没有规划就盲目干，干到哪里算哪里，这是最“土”的做法。称职一点的干部就会根据规划、实施、总结三个步骤开展工作。但是，从实践阅历来

29、看，仅走完这三步还是不行的。许多时候会产生“方向是否正确”的疑问。为什么会这样？就是在规划前面少了“筹划”环节。筹划解决什么问题？主要解决这件事情做或者不做、往哪个方向做的问题。假如细心筹划了，选准了方向、做出了打算，就可以大胆放心去做了。 那么是不是根据筹划、规划、实施、总结步骤去做了就完了呢？没有完，还要汇报。 现在有的干部只会埋怨领导高高在上，自己埋头苦干做了那么多工作，领导就是不知晓。你们当过领导就清晰了，领导面对的工作范围广，有些事情你做了他还真的不知道。所以总结完了以后还要汇报。汇报不是“拍马屁”，是要让上级知晓你所做的工作。固然，汇报的方式方法有多种多样，但是要得当，不能成天到领

30、导那里去晃悠、影响领导的工作。可以依据工作的轻重缓急，实行短信、当面汇报等方式。比方，当一件日常工作完成后，可以将工作进度、效果通过短信汇报。假如是重要工作，就要把工作的实施步骤、方法、成效、取得的阅历教训以及存在的困难和问题等进展综合汇报，让领导准时把握状况。汇报还要解决好向谁汇报的问题。 分管领导肯定要汇报，主要领导视状况而定。比方县市的一个常委、纪委书记，一项工作完成以后起码要跟县委书记和上级纪委书记汇报一下。那么，是不是汇报了就完了？也没有完。在现实中有许多工作很难统一思想，比方搞城市建立，有时候搞城市建立原来是好意，是为了把城市建立得越来越美丽，让群众享受到改革开放的成果，但是群众就

31、是不理解，甚至误会。为什么会消失这样的状况，由于宣传环节没有做。 只有“筹划规划实施总结汇报宣传”六个环节都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要根据这个思维闭环来开展工作，不要漏掉任何一个环节，工作就不会有多大问题。但是我们现在有好多干部，思想熟悉有偏差，没有严格根据这种思维方法开展工作。特殊是在宣传环节上，片面认为宣传就是显摆。在我看来，“广泛的宣传是向人民群众的汇报”，我们是公仆、是共产党的干部，有义务向全体人民汇报工作状况。但是宣传要把握好“度”的问题。我觉得“宣传个人一点都嫌多，宣传工作永久不嫌多”。只要根据这个流程、这种思维闭环干工作，就会使自己渐渐成熟起来。三、做“三少三多”

32、的领导干部 如何做新时代合格的领导干部，中心、省、州已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到德宏任职以来，也发觉我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合德宏实际，我认为德宏的领导干部除了严格根据中心的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注意学习、不擅长思索，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。固然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但假如不管什么场合、大小事情都脱不了稿，特殊是自己分管的领域，自己常

33、常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有讨论工作，你没有思索问题，你没有加强学习了。比方乡镇的党政领导，连自己管辖区域的状况都不清晰，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了力量水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接疑心你是否在干着工作所以，领导干部肯定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”原来是褒义词， 但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，由于太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。假如说一个地方、一个部门，会来事

34、的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、常常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会进展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和根本品德的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反响，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比拟突出的状况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这

35、是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你进展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的进展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对比反思这个问题。四、领导干部要正确对待监视 在全面从严治党越来越严的时代背景下，我们的干部是在监视当中工作的，也是在监视当中不断的健壮成长的，可以这么说，能否正确对待监视打算着我们的干部能否健；两面人”,外表看乐于承受监视，内心却在抵触监视。我们实行“四种形态”，就是监视提示在前，抓早抓小、准时纠偏，防止干部从第一种形态走向更高形态，这是在爱

36、护我们的干部。就像我们齐步走一样，喊着一二一就走得很整齐，没有人喊的时候就不那么整齐了。所以大家肯定要养成在工作当中主动承受监视的习惯。在严格管党治党新常态下，被谈话函询的干部将会不少，我们的干部肯定要正确对待。领导干部越是干事创业、岗位越是重要，被举报的可能性就越大，这个很正常，只要你信任组织，证明自己是清白的，组织就会为你撑腰鼓劲，假如存在稍微问题并且主动向组织交待，组织会从轻处理。只有做到正确对待监视，心态端正了，即使遇到子虚乌有的举报，也不会挫伤我们干事创业的激情。我在这里介绍一下，纪委处置问题线索的方式有谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类标准和方式。从中可以看出，收到线索不行

37、能直接就了结掉，也尽量不直接暂存待查，其实最终就剩下初步核实、谈话函询了。实行谈话函询这种最轻的处置方式，就证明组织是信任你的，认为你能把所反映的问题说清晰。假如严峻的话，就直接进展初核、调查核实。所以，大家回去后要在你们治理的范围内大力宣传、讲清晰，函询不肯定代表一个干部就有问题，不要听风就是雨，觉得是纪委函询了，这个事情严峻了，背上沉重的包袱只要实际不违纪违法，不存在问题，遇到谈话函询说清晰就行了。以上即为我今日跟大家一起探讨的四个问题，许多观点仅代表我个人。由于作为州委常委、纪委书记，我觉得有这个责任在大家任职的关键时候共享我所思索理解的东西。这不是说我就做得特别好，我也在路上、在探究，

38、渐渐的向这个目标靠近。今日的谈话算是一种共勉，盼望大家能有一些收获,在新的岗位有一个根本遵循，对工作有所帮忙。我就说这些，感谢大家！ 【篇五】基层领导干部廉政的谈话提纲 同志们，依据有关规定，今日在这里对我们的领导干部进展廉政谈话。首先，此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建立重要性的熟悉，增加廉洁勤政意识，使我们每一位干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建立方面开好头、起好步，在岗位上不落伍、走正路，做一名让组织满足、让人民群众满足的党员领导干部，为我镇经济社会又快又好进展作出更大的奉献。下面，我向大家提出以下几点要求： 一要增加学习意识，提高自身综合素养。学习是增长才能、提

39、高素养的重要途径，是做好各项工作的重要根底。领导干部要增加学习意识，喜爱学习，擅长学习，在机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政力量加强学习，根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会治理、法律等方面学问的学习，并且要把学习*作为加强自身建立的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素养。 二要增加自律意识，培育安康生活情趣。坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德标准和根本准则，也是领导干部*的详细行动和必定要求。要自觉抵抗诱惑，榜样遵守若干准则，执行廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种歪风邪气，时刻留意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”。慎初，坚决防止迈向腐化堕

40、落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不管人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警觉社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要廉洁，讲操守、重品德、修美德，培育安康的生活情趣，保持高尚的精神追求。 三要增加公正意识，公正标准使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚恳正直的领导干部，公正标准使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正标准使用

41、权力，重点在于监视。一要敢于承受监视，自觉承受上级的监视，自觉承受班子内部或同级对自己的监视，自觉承受下级对自己的监视;二要加强自我监视，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是给予的，是用来为人民效劳的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要擅长听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨;四要增加争先意识，争做优秀领导干部。 要追求高尚的品行，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”： 一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践

42、行为人民效劳的宗旨; 二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破; 三是做科学进展的表率，敬重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会进展的需要，符合人民群众的意愿; 四是做开拓创新的表率，不怕艰难，锐意创新，克制因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破; 五是做勇争一流的表率，在工作姿势上要争先恐后、精神状态上要奋勉向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗剧烈的事业心，增加工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。 同志们，廉洁从政是对一名领导干部最根本的要求。

43、这次廉政谈话，是对领导干部进展的一次廉政教育，是一次从政提示，是组织的关怀和爱惜，更是对各位安康成长的殷切期望。刚刚，我从四个方面与大家相互进展了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互鼓励、共同提高的过程。最终，祝大家在新的岗位上工作开心，事业有成。 各位同志： 依据省州党委政府党风廉政建立工作的要求，每年都要对党组各位同志们开展一次廉政谈话，今日，借这个时机，我围绕党风廉政建立和廉洁自律方面需要留意的问题提几点要求： 一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线 党风廉政建立和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓

44、、常常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建立的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个精确的熟悉和把握。当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是要注意世界观、人生观、价值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注意理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增加驾驭分管工作的力量和水平，坚固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政力量和执政水平。在学习过程中，要结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断增加学习的针对性和

45、实教性，要重点学习中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等内容，通过学习，深化自己对党风廉政建立工作重要性和必要性的熟悉，为贯彻落实工作奠定坚实的思想根底，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。 二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本事 一是要增加宗旨意识，始终保持执政为民的坚决信念。全心全意为人民效劳，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。因此，盼望你在平常的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大表达，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，

46、公仆本色。带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众盼望的事，要仔细听、主动想、准时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。 二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。领导班子的团结，事关党的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是“县政府全部党组成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增加班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。” 三是要力戒漂移，狠抓工作落实。抓工作任务落实的力量是检验一名干部综合素养的重要标准。我盼望你在履行职责时要担当抓落实的责任，力戒漂移，耐得住孤独，扑得下身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集思广益，狠抓工作落实的良好风气，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。