关于处长竞聘演讲稿五篇.docx

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1、 关于处长竞聘演讲稿锦集五篇 敬重的各位领导、教师： 大家好!我叫xx，中共党员，副教授职称。毕业于工业大学，获机电一体化专业硕士学位，同年到我校机电系工作。年被评为校级青年骨干教师。 我竞聘的岗位是教务处副处长一职。首先我对自己入校年的工作做以简洁的汇报。 入校以来，我始终以积极的态度工作在教学一线，先后担当了多门课程的教学工作，主编了2本教材和6本实习指导书，其中“模具数控加工技术”为xx规划教材。所授课程“模具数控加工技术” 年被评为省级精品课程。年获得校级教学成果1项，年获得省级教学成果1项。年获得全国职业技能大赛教师组二等奖。在示范校建立期间，担当了模具专业核心课程的建立任务，参加了

2、数控实训中心、理实教室的建立。年参加了模具专业国家资源库建立，并负责多轴加工子工程。此外，主持教育厅科研工程1项，参加省厅级科研工程4项，完成学校科研工程1项，发表论文15篇。 年的一线教学工作，多年的教学科研经受，熬炼了我的文字表达力量、组织协调力量和教学执行力量。此外，我始终坚持不懈地努力学习国内外先进的教育理念和阅历，虚心向专家以及学校资深的教师学习与沟通，因此对职业教育理论，学校的办学理念有了更为深刻的熟悉，并在课程建立和资源库建立中敏捷应用这些思想，取得了较好的实效。 工作的磨练积存使我具备了教务处副处长所应具有的最根本素养，但也需我更多的历练，我情愿以此来鼓励自己，努力去提升自己，

3、以更好地为学校工作。 假如我有幸竞聘胜利，我会珍惜新岗位，尽快熟识工作流程，制造性地开展工作。主要从以下几方面入手： 首先，正确定位，做好部门领导的助手。我会连续努力工作，把自己积存的阅历运用于工作实践，积极协作与帮助处长开展工作。在重大工程实施前，我要全面收集信息，制定方案，提出自己的观点，供领导决策。对于部门领导的决策，坚决贯彻执行，带动团队共同高效率完成工作。 其次，树立效劳意识，为各教学系部的专业建立和课程建立供应共性化效劳。教务处是一个效劳型治理部门，所以，在工作态度上，我保证做到热忱效劳。在工作方法上，不做上传下达的邮递员，而是要做深入的教学讨论和广泛的调研，针对每个专业，每门课程

4、的特色，提出详细的指导意见，把这个岗位做成专业建立与课程建立的效劳站。 再次，发挥自己的特长，着力讨论和推动顺应学校规模化进展的教学改革和教学治理改革。 我期盼在新的岗位上为学校的进展建立做出更大的奉献。但无论怎样，我都会更加努力地工作，以感谢学校对我的培育和信任。 我的演讲完毕了，感谢大家! 处长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 不经受风雨，怎么见彩虹。我想，对于自己来说，“风雨”就是经受各种各样的考验与熬炼，包括这次的竞聘。今日，我很荣幸站在布满挑战的演讲台上，心情无比感动，感慨万千。首先，真诚的感谢领导和同志们多年来对自己一如既往的培育、信任与帮忙，参与竞岗活动，既

5、是一次机遇，是一次挑战，也是一次向领导和同志们的工作汇报和心愿表达的时机。 我叫xx，现年xx岁，本科文化，中共党员。19xx年3月入伍，经过xx年的部队历练，我从一个新战士，逐步成长为一个有担当有责任感的业务骨干，历任班长、司务长、会计师、办事处主任、副团等职。20xx年11月转业到县xx工作，20xx年x月任xx副调研员，主要负责部财务综合性工作，兼任xx会计。荣立个人三等功两次，屡次被评为优秀共产党员。 无论身处何种岗位，我都尽职尽责做好本职工作，干一行，爱一行，钻一行，精一行。我觉得完全自己有条件，也有力量担当副处长一职。 综合分析，我想自己具备以下几个优势： 一、追求卓越，具有勇挑重

6、担的信念 自助者人能助之。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是珍惜这次积极上进的时机，渴望事业有所建树，追求进步的真实表达。在部队这个大熔炉长期的磨练下，使自己具备了军人顽强刚毅、刻苦耐劳、作风正派、雷厉风行的优良品质。坚持高标准、严要求开展各项工作。坚持原则，务实肯干，敢于争先，擅长思索，勇挑重担，义不容辞地为单位建立奉献自己的光和热。 二、学习刻苦，具有较好的道德修养 古语说：“德若水之源，才若水之波”。在个人学习与道德品德上，注意学习，能够长期坚持政治业务学习，钻研岗位业务，以丰富的学问构造来充实与武装自己。在道德品德上坚持“以人为本，以德为先”，坚固树立

7、起恳切为干部、职工效劳的理念，讲政治、讲正气，讲效率，胸怀宽广，有吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。 三、一专多能，具有较强的工作力量 随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实。我在部队也曾当过财务主管和基层军政主官。回到地方后，又在xx、xx这样的综合处室工作，不仅熟识财务方面的工作，也比拟熟识单位的各项事务，对本部门的工作也比拟了解。可以说，自己的工作阅历和治理阅历比拟丰富，沟通协调力量较强，有较好的写作水平，在部队期间，撰写的论文经常在xx杂志上发表，并屡次获奖。转业到地方，所起草的请示报告、状况总结、汇报材料、典型发言、治理制度、实施方案等

8、，质量较高，这些都比拟有利于今后工作的开展。 四、擅长协调，具有较强的大局意识 “皮之不存，毛将焉附”，在工作中我非常敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，有高度的集体荣誉感，能够坚持原则而又不失敏捷，处理问题思路清楚，头绪清楚。去年，以建立正常运行经费保障机制为契机，在部领导和大家的支持下，我们屡次与省财政厅进展协调沟通，跟踪问效，最大限度争取了财政公用经费；同兄弟处室共同努力，增加了业务办公经费预算，较好地缓解了供需冲突，为我部更好地开展工作供应了有力经费支撑。 五、谨言慎行，具有较好的自律意识 “常在河边走、就是不湿鞋”，多年来，自己大部工作经受，从事后勤效劳和后勤治理工作，多年来，

9、我坚持始终把耐得平淡、悄悄无闻作为自己的准则；始终把增加公仆意识、效劳意识作为一切工作的根底；在廉政上，努力做到“自重、自省、自警、自励”。管好自己的人，看好自己的门，廉洁奉公，忠于职守，做好表率。 成绩属于过去，进取铸就将来。我想，副处长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，委以重任，我将从以下几个方面努力工作。 一、摆正位置，当好领导副手 作为副处长，我肯定会摆正位置，做好连接上级领导和员工的纽带。精确把握部门及单位各方面工作动态，做到行权不越权，听从不盲从，到位不越位，补台不拆台，做到上为领导分忧，下为群众效劳。在工作中既要发扬以往好的作风，好的传统，勤

10、勤恳恳工作，兢兢业业工作，又要注意在工作实践中探究新的路子，多请示勤汇报，多交心通气，当好沟通员工和领导之间关系的桥梁。并且，努力在各个方面为领导分忧解愁，当好参谋与助手。 二、勤奋学习，提升综合素养 新的形势，对我们领导干部既是新的挑战，又是新的进展机遇。我深知我部工作业务性强、任务繁重、责任重大。我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的副处长。不仅要加强政治理论的学习，更要加强国际业务专业学问和综合学问的学习，加强综合力量的提升，包括跨部门沟通、协调与合作的力量，不断充实完善自我，使自己能够更加胜

11、任本职工作。 三、夯实根底，强化工作考核 没有法规，不成方圆。工作制度建立是处里一项根底性工作，必需抓好抓实。要自觉帮助处长建立健全一系列工作制度，明确工作责任，实现各司其职，合理安排工作程序，特殊是要引入竞争鼓励机制，实行多劳多得，奖罚清楚。并且，要有包涵心，充分熟悉每一个同志的特长和优点，充分调动大家的积极性和制造性。抓好制度建立的同时，帮助抓好单位卫生治理、考勤治理、学习会议组织等根底治理。 四、严于律己，外树廉政形象 坚持一切从实践中来，常常深入实际调查讨论，发觉问题和解决问题。以吃苦耐劳，求实创新的精神，找准工作切入点，制造性开展工作。树立团队精神，提高团队分散力。强化效劳意识，提升

12、效劳水平。同时，要廉洁奉公，管好自己的嘴，不乱说；管好自己的手，不该拿的东西乱拿；管好自己的腿，不该去的地方不去。并且，要教育自己的家属和子女。也要遵守廉政建立的有关规定，决不犯生活上和经济上的错误。 各位领导、各位同事，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会撑起一个地球”，这是对生活的自信；而我现在要说“给我一次时机，我会干出我的精彩”，这是我对生活的喜爱和对事业的无尽追求。无论这次竞聘结果如何，在今后的征途上，自己将一如既往地做好本职工作。盼望各位领导和同事会给我一次实践的时机，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！ 感谢大家！ 处长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位评委、各位同事： 竞争上岗是一面镜子

13、，能够展现自己的优势，照出自己的缺乏;竞争上岗是一道门槛，能够明确前行的目标，激发进取的活力。基于这样的熟悉，今日，我站在了这个竞争的讲台上。此时此刻，我要真诚地感谢领导和同志们给了我这样一个难得的时机! 一篇好的演讲应当是不加修饰的，专心讲话，讲真心话。所以，我把我今日的演讲题目确定为真实的我，期盼您的信任。站在大家面前的我，稳重而不死板、激情而不张扬、谦和而不软弱、正直而不固执。下面，我用“金、木、水、火、土”五个字介绍自己适合处长岗位的特点。 金我获得了金子般的荣誉。参与工作17年，其中有8个年度考核为优秀。20xx年我被评为办公厅标兵，20xx年被评为办公厅有突出奉献的先进个人，20x

14、x年被市政府授予技术能手称号、被市人事局记三等功。我深知，这些荣誉的背后是大家布满期盼和信任的目光。 木我像大树一样汲取养分。“合抱之木，起于毫末”。由于生长在办公厅这个肥沃的土地上，所以对领导和同志们的优点特长看在眼里、记在心上;由于身处快速进展的年月，所以对新事物、新学问求知若渴，生怕落伍;由于爱好不多，所以寄望从学习中享受欢乐。这些年来，工作之余，我运用所学学问评国家大事，说民生难事，在光明日报、经济日报、湖北日报等国家级、省级报刊上发表文章上百篇。 水我是一个和谐的因子。不管在哪里工作，不管在什么岗位，我都顾全大局，团结共事。这种品质，没有随着职务的变迁、岗位的轮换而转变。担当信息处副

15、处长以来，我找准自己的角色定位，补台不拆台、帮助不添乱，心悦诚服地承受处长的领导、真心实意地搞好同事关系，尽力维护班子的团结、处室的和谐。 火我激情燃烧地工作。从偏居一隅的区直小机关走进这座城市的首脑机关，我备感荣幸、备感暖和，也备感肩上的责任。对待工作，我是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，记不清有多少个假日、多少个夜晚是在写材料，只依稀记得，为了赶写某些重要材料，常常加班到其次天太阳升起。令人欣慰的是，我撰写的多篇调研文章引起了省、市主要领导甚至是中心领导的关注;起草的多篇交办材料受到了领导的表扬、大家的认可。 土我是地道的农夫的儿子。我是伴着泥土和牛羊一起长大的，童年的记忆里布满了苦涩

16、和艰辛。在农村的田野上，我不仅呼吸到了新奇的空气，更培植了自己不受污染的纯洁心灵。我从长辈们那里秉承到的是淳朴、和善、勤奋、忠诚。始终以来，我把这些优秀的品质视为珍贵的精神财宝，时刻呵护、时刻牢记，即使是在市场经济的冲击、外界诱惑增多的形势下也毫不褪色。 假设我是一株麦子，开头扬花孕穗的时候，我忘不了引导我向上生长的太阳，忘不了供应根须养分的土地。假如我能够竞争上处长职位，我肯定不负重托、不负众望、不辱使命。下面，我用自己的姓名“方家平”三个字来诠释我当处长的工作理念与思路。 第一个字：方。一是领导有方。深刻领悟、仔细执行市委及领导的方略，既带好队伍当好指导员，又领先垂范，当好战斗员;既运用处

17、长职位的有形力气，又运用共性魅力的无形力气;既不揽功，也不推过。二是明确方向。仔细履行好工作职责，确定好工作重点，部署好工作格局，配置好工作资源。三是创新方法。处室工作需要在传承中创新，在创新中进展。我将通过流程再造、制度设计、柔性治理等方式来创新方法，努力让各方满足。 其次个字：家。搞好处室“小家”的和谐，维护办公厅“大家”的团结。坚决执行办公厅领导班子的打算，坚持搞好与兄弟处室之间的工作协调与感情沟通。团结出战斗力、分散力，也诞生产力。在良好的气氛中，努力激发活力、制造佳绩。 第三个字：平。从副处长处处长，责任更大了，我将始终保持一颗寻常心，恳切做人，勤恳做事;我将始终保持一颗公正公正之心

18、，客观地评价别人，正确地对待自己;我将始终鼓励和发动全处同志，在平凡的岗位上，努力把最平凡的事情做得不平凡。 各位评委、各位同志，行胜于言!给我一个时机，还您一个惊喜! 最终以一副对联完毕我的演讲：上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，立足岗位作奉献”，横批是“感谢大家”。 处长竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫，1976年诞生，现年29岁，大学本科学历，中共党员，20xx被评为系统先进工。现在市中心业务一处工作，竞聘的职位是副处级。近日来，自己思绪有加，即感谢中心领导班子锐意改革，给我们构架了一个机制，供应了一个时机。又感觉自己虽生正逢时，但任重道远，

19、虽小有成绩，但尚需加紧历炼。今借此时机，盼望大家能更多地了解我，客观地评价我。 我主要工作经受是：1996年参与工作，就职于社会保险基金治理中心至今。其间曾在城镇处、业务一处工作，从事城镇企业养老保险征缴支付的治理及统计工作，现主要从事养老保险待遇支付治理工作及养老金社发的集中治理工作。此外，自己还担当机关工会文体委员，机关团支部书记工作。回忆以往，正是在中心和处室领导的培育下，在老同志的呵护下，在基层同志的帮忙下，才能使自己从一个刚出校门的学生，成长为决心献身社保这一宏大事业的工。 竞聘这个职位，我觉得自己有以下几个方面的有利条件： 1.具备了应有的政治素养和品德修养。始终与党组织保持全都，

20、拥护党的各项方针政策。特殊是通过先进性教育，更坚决了自己的抱负信念。信守为人正派、与人为善、顾全大局、虚心慎重的原则，做事做人的修养日渐加深。 2.具备了应有的业务政策水平。熟识养老保险业务，从参与工作之日起至今，年来始终从事养老保险治理工作。在历任处长和共同工作过和老同志们的培育下，参加处理了很多市、区、局范围的各类养老保险的重点、难点工作。参加或组织全市调整养老待遇次。在工作中积存了肯定的阅历。同时，能娴熟把握信息系统的应用。具备肯定的政策水平和利用现代化办公手段完成业务工作的力量。 3.具有较强的组织和协调力量。由于在市中心从事业务治理工作，使自已有时机在日常对分中心的业务指导、工作布署

21、以及与机关各处室和其它各单位相互协作的工作实践中，得到熬炼。特殊是近年来，在政策答复、调整待遇、社发集中治理等工作的实施过程中，在处长的领导下，进展了大量的组织协调工作，发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友情，增加了信任。进而又可以促进工作，更好地发挥自己的组织和协调力量。 我今后的工作设想是： 1.摆正位置、做好配角、当好参谋。围绕中心工作目标，在处长的领导下，专心做事，诚恳做人，严于律己。做到尽职不越权，为公不谋私，补台不拆台。 2.强化学习，增加自重。系统学习政治和业务理论学问，虚心学习老同志的优秀品德，把学习做为一种习惯长期坚持下去。胸有才学气自华，只有增加自重，与时俱

22、进，才能目光高远，才能以超前意识应对新形势、新变化。 3.增加宗旨意识，立足为民效劳。为一线多做实事，为老百姓排忧解难。遇事不推委、不托拉，求真务实，诚恳牢靠。树立良好形象，增加人格魅力。 4.标准治理，提高效率。狠抓科学标准治理，特殊是业务风险点的治理和监视。充分发挥信息系统的作用，深入基层，调查讨论，把握第一手资料，细化治理程序，提高工作效率，确保工作质量。 无论竞聘结果如何，我都将正确对待，在今后的工作中一如既往尽心、尽力、尽职、尽责。 感谢大家！ 处长竞聘演讲稿 篇5 敬重各位领导： 您们好！ 我叫xx，今年xx岁，大专文化，现任xx主任。今日，我应聘的是xx。 我怀着非常感动的心情来

23、参与这次竞聘。在我心里，质检到处长是一个具有剧烈使命感和责任感的职位。今日，我能有士气站在这里和全部前来参与竞聘的同仁们一争高低，是进厂4年来我的工作经受和所取得的成绩鼓舞着我；是多年来，以xx为首的一代领导们，胸怀天下，精诚敬业的精神深深鼓励着我；是内心深处喜爱xx、报效xx、奉献xx的.抱负促使着我参与今日的竞聘。 在这四年多的工作经受中，变化的是我努力的工作，不变的是我对事业的执著追求和一颗对xx的热诚之心。29岁，正是一个人创业的最正确时机，我剧烈的盼望在集团公司二十年辉煌之机展现自己，为xx连续辉煌、制造国际大xx做出艰难卓绝的努力。虽然我深深地知道，选择了质检处就选择了艰难、选择了

24、挑战、选择了拼搏，选择了一条没有回头的路，但是有集团公司及各级领导的大力支持，那怕是刀山火海，我也要开拓出一片崭新天地！由于我不能错失和xx事业同步进展的大好时机，假如我竞聘胜利，我将根据“树立一个观念，维护一个名牌，确立一个宗旨，建立一支队伍，全力推动质量治理体系，多管齐下”的原则来开展工作。 一、树立一个观念：质量全局观。 “企业不抓本钱是走弯路，不抓质量是走死路”。随着市场竞争的酷热化，以及消费者质量意识的快速提升，我们要建百年xx，树立全局的质量观，事在必行。我们老总也常常说：“产品质量无小事，食品安全大如天”。抓住了质量，就抓住了市场，有了市场，企业就会高速安康的进展。如何树立质量观

25、，我首要的是打破那种“讲起来重要，看起来次要，做起来不要”的陈旧质量观念。不遗余力的根据老总的指示：全面推动质量治理体系，不断树立广阔干部职工的质量市场观念，充分发挥质检处的作用，让我们的产品经得住市场的考验。 二、维护一个名牌：xx国际品牌。 产品质量是企业的命脉，日本的“雪印”，南京的“冠生园”，很多历史教训证明白产品质量的第一重要性。前天央视今日说法反映“贵州山花奶粉5xxxx中毒，主要缘由是杀菌锅出故障，鲜奶存放长达1xxxx小时，造成金黄色葡萄糖酸菌严峻超标而引起中毒。”看到这条消息，我的心情特别沉重，作为xx主任，肉馅的准时周转，“xx问题”的消失，应当引起我们全体干部的重视和深思

26、。我们企业的进展，我们xx品牌的维护，更进一步的要求我重视质量，这也是我维护xx品牌义不容辞的责任，也是我应聘质检到处长的动力。 我到质检处后，一方面，我将全面推行产品质量责任倒推制，依据市场反应问题，直接追究到每个分厂，每个车间直至每个工序的责任人，转变以前那种“出了问题就批判，出了问题无措施”的不负责制度，而是根据王总提出的“前道掌握胜于后道挑拣，分析预防胜于通报批判”的指导方针，来把问题掌握在萌芽状态。另一方面实施生产过程质量曝光制，通过数码相机将生产过程中消失的各种不标准行为进展“现场写真”，并在公司曝光通报，通过抓典型比照，来提高分厂干部职工的质量意识，全面维护xx品牌的形象。 三、

27、确立一个宗旨：产品质量“零缺陷”。 我们知道，质量掌握的好坏主要取决于工作质量的优劣，而工作质量的优劣又取决于我们的思想熟悉，长期以来“大事不犯，小事不怪”的工作思想还在上至领导下至职工的心中根深蒂固，“小事不怪”充分说明白我们的工作进入了这样一个误区“即小事是无法避开的”，然而要我们制造一个国际大xx，就必需“大事不犯，小事避开”，要做到这一点就必需从扭转观念着手，确立“质量零缺陷”的治理宗旨，把思想熟悉上升到一个全新的高度。 1、从制度上，进一步完善质量监视管量体系，细化质量考核内容，做到考核无漏洞，治理无盲区； 2、从思想上，编制市场质量警示录，每月汇总各种质量案例，市场索赔处理状况，下

28、发各分厂作为学习材料，让广阔员工了解内幕，从而树立正确的质量观念。 3、抓好市场、生产两条信息通道，制订出高效、快速、便捷的信息反应传递程序，标准各环节质量信息的传递，定期研讨月质量分析，由相关生产单位一线代表参加例会分析，确保两个部门共同探讨，准时沟通，齐心协力，全面推动产品质量持续、稳步进展。 四、建立一支队伍：廉洁、精干、高效、务实。 质检处，作为公司的一个职能部门，人员的治理特别重要，原辅料的接收、生产过程中问题的暴露、问题的分析预防处理都需要人，都需要廉洁、精干、高效、务实的人。在这支队伍的建立上，我重点从以下几方面着手： 1、 树立自己的一身正气：作为质检到处长，四周会有很多不良习

29、惯向你挑战，赢得了挑战，就拓开了进展的空间，相反，经不住诱惑，就会成为xx的罪人。作为农家娃的我，贫困造就了我的骨气，骨气塑造了我的正气，我会用我的这身正气，带着大家，感染大家。 2、 培育专业化的人才；质检处简洁的说，就是检查，要检查，就要有专业学问，我记得王总说过：强化职能，做专业化的质检队伍，才是质检处下步进展的方向。在人才的培育上，定期开展专业学问培训讲座，不断塑造专业化的质检队伍。在专业学问培训上，可以通过四种方式进展，一是通过老职工对新职工，二是通过专业对非专业，三是通过高学历对低学历，四是通过市场人员对生产人员，以这四种方式，从不同角度，不同侧面提高广阔质检人员的业务素养，增长业

30、务才能。另外，结合质检人员的实际状况，根据“日发觉，旬总结，月分析”的模式，进一步加大日常培训工作。 3、 建立完整的考评制度：建立质检员定期考评制度。主要从以下几个方面综合评定：一是由所在单位干部职工问卷检测；二是看其发觉问题的力度；三是看其处理问题的应变力量；四是看是否有擅长总结规律的力量；五 是看创新思路。通过以上五个方面对公司质检人员进展综合考评，连续xxxx倒数后xxxx者，调离工作岗位，以此加强质检人员的危机意识，时刻有紧迫感，通过外压做到内强，促使卫检人员自我约束，自我监视，加快学习提高的步伐。 4、 坚持严格的执法力度：前几天，我们学习了国家审计局李金华的材料，中间李局的一句话让人深得体会，他说：人都得罪了，等于都不得罪。质检处，作为职能部门，不能有怕得罪人的思想，而是对待问题敢管敢办敢处理，不能由于怕得罪人，而去“活稀泥”睁一只眼，闭一只眼。 虽然我对质检处的工作了解还不全面，提出的思路还有欠缺，但在这里，我也表个态，假如有这个时机，我将以百倍的热忱和信念，以迎接任何困难，承受任何挑战的士气和决心，投入到今后的工作中去，为xx的美妙明天而奋斗、拼搏！ 感谢大家！