公司费用报销的管理制度公司费用报销管理制度范本2023(四篇).docx

《公司费用报销的管理制度公司费用报销管理制度范本2023(四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司费用报销的管理制度公司费用报销管理制度范本2023(四篇).docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司费用报销的管理制度公司费用报销管理制度范本2023(四篇)有关公司费用报销的治理制度(精)一 合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的工程内容，相应的协议条款可能大不一样。 本协议的条款设置建立在特定工程的根底上，仅供参考。实践中，需要依据双方实际的合作方式、工程内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。 双方本着互利互惠、共同进展的原则，经充分协商，全都打算联合出资共同经营_公司（企业）（以下简称公司），特订立本协议。 1、合作宗旨： 2、合作企业名称：_，公司地址：_。核算方式：共同经营、统一核算、共负盈亏。 3、合作工程： 4、经营范

2、围与经营方式：风险提示： 应明确商定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很简单在工程实际经营过程中就责任担当、盈亏分担等产生纠纷。 5、联合出资方式、数额和投资期限：公司投资总额为人民币_元。甲方投资_元，占投资总额_%甲方以以下作为投资现金：_元：厂房：_元，折旧率为每年_%机械设备：_元，折旧率为每年_%。专用工具：_元，折旧率为每年_%。土地征用补偿费_元专利权：_元商标权：_元技术成果：_元。投资缴付日期截止_年_月_日。 6、公司资金增减由董事会打算，并报请合作成员协商，依据资金增减合理调整本协议有关安排比例的规定。 7、公司财产为全

3、体合作成员所共有，任何一方不经全体合作成员全都通过不得处分公司的全部或任何局部财产、资产、权益和债务、合作成员出资额及其因参与本合作获得之权益不得转让。 8、合作期限：自_年_月_日至_年_月_日止。 9、合作成员的权利和义务甲方：_。乙方：_。 10、利润安排与风险担当公司实行（所得）税前分利的原则，即，依法缴纳产品税、营业税后，由投资各方将分得利润并入投资方企业利润，一并缴纳所得税。公司所得，在提取储藏基金，企业进展基金及职工福利嘉奖基金后，按下述例安排：甲方：。乙方：。双方按上述比例担当公司亏损或风险。前款所列储藏基金、企业进展基金及职工福利嘉奖基金所提取比例由董事会定，但不得超过毛利的

4、_%1 1、合作企业的组织机构公司实行董事会领导下的经现负责制，董事会为公司最高决策机构，定期举董事会会议，打算公司的一切重大事宜董事会由_名董事组成，其中甲方委派_名，董事长由甲方派，副董事长由乙方委派。董事会成员任期_年，经委派方连续委派可以任，董事会成员如有临时变动，可由该董事的原单位另派适当人选接替。董事长、副董事长、董事可以兼任公司的经理、副经理或其他职务。1 2、公司的经营治理风险提示： 应明确商定合作各方的权利义务，以免在工程实际经营中消失扯皮的情形。 再次温馨提示：因合作方式、工程内容不全都，各方的权利义务条款也不全都，应依据实际状况进展拟定。 公司由出资各方共同经营治理。公司

5、的经营方针，重大决策（包括生产销售划、利润安排、提留比例、人事任免等）实行董事会全都通过的原则公司设经营治理机构，负责公司的日常经营治理工作，经营治理机构设经理人，由_方推举，副经理_人，由_方推举，经理、副经理由董会聘请，任期_年。公司的主管会计由_方推举，_方推举_名帮助之公司的财务会计账目受合作成员监视检查。1 3、违约责任风险提示： 合同的商定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必需明确商定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。 （1）合作成员任何一方未能按本协议规定依期如数提交出资额时，每逾期时间）违约方应缴付应产出资额的_%作为违约金给守约方。如逾期（时间仍未提

6、交，除累计缴付应交出资额的_%的违约金外，守约方有权要求终止协议，并要求违约方赔偿损失。如双方同意连续履行协议，违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。 （2）对不行抗力状况的处理。 （3）协议履行中如发生纠纷，由各方派代表协商解决，或请双方主管部门解解决及恳求仲裁机关仲裁。 （4）合作成员不得中途退出合作，如中退出，除赔偿造成的全部损失外，付出资额的_%作为违约金。 （5）合作成员在本合作存续期间不得参加其他半严密型合作，如违反本规定视为中途退出，按前款处理。1 4、本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效，协议中如未尽事宜，由合作成员共同协商做出补充规定。1 5、本协议生效日

7、，即公司董事会成立之时，由公司董事会负责监视检查方履约状况1 6、本协议正本一式_份，双方各执_份，公司存_份，协议副本式_份。甲方：法定代表人签字：签约时间：_年_月_日乙方：法定代表人签字：签约时间：_年_月_日 有关公司费用报销的治理制度(精)二 为了确保公司业务的正常进展，加强公司差旅费报销的治理，在合理和节省的原则下，同时保障出差人员工作与生活的需要，结合公司实际状况，制定本制度。 一、差旅费报销标准 差旅费是指员工因公出差期间产生的住宿费、车船费(含乘飞机费用)、伙食补助费、交通补助费等各种费用。住宿费按出差实际天数在规定的标准内凭据报销;车船费、交通费凭原始单据报销;伙食补助费一

8、般按出差的合并天数计算包干使用。 1、(1)员工出差住宿费在规定的限额内，按实际住宿的天数凭据(发票)报销，特别状况经总经理批准前方可报销。 (2)出差人员到本人家庭所在地出差住在家里或客户、关系单位等供应住宿时，公司一律不予报销住宿费。(凡在车上、船上过夜，不再报销住宿费) (3)住宿费标准一般指每天每间，若为同性二人同时出差，按一个房间标准报销;如有经理和同性员工一同出差，按经理级别的一个房间标准报销。 (1)在出差过程中因业务工作需要使用款待费，应先征得总经理同意。回公司后凭票据填写“报销单”，经总经理核准签字后财务部方可审核报销。 2、出差乘坐交通工具标准： (1)交通工具为火车、长途

9、汽车或轮船;乘坐火车，白天为硬座;从晚上八时至次日晨七时之间，在车上过夜六小时以上，或连续乘车时间超过十二小时的，可购硬卧铺票报销; (2)特别状况需乘坐飞机、高铁、火车软席、软卧的，应先征得总经理同意，回公司后凭票据填写“报销单”，经总经理核准签字后财务部方可审核报销;未经批准乘坐飞机、高铁、火车软席软卧或超越交通工具标准而发生的交通费，均折算为可乘坐的交通工具相应费用报销。 (3)全部市内(出差城市)交通费(包括公交车费、出租车费、三轮车费等交通费)依据实际实报实销;出差人员原则上不得乘坐出租车，但以下状况除外： a)出差目的地偏远，没有公共交通工具的; b)携有巨款或重要文件须确保安全的

10、; c)时间紧迫的、夜间办事不便利的： d)伴随重要客人外出的; 3、通讯费补助方法 出差人员因业务需要产生的长途漫游通讯费，凭单据实报实销。 二、差旅费的详细报销方法 1、出差前须提前填写“出差申请单”，经总经理批准前方可出差。 2、出差借款，遵循“前账不清、后账不借”为原则;因公出差借支，在“出差申请单上”写清借支金额，然后填写“借支单”，写清借款人、部门、用途、金额等事项，经总经理审批前方可到财务借款。 2、出差人员回公司后，应在一星期内填写“费用报销单”， 后附全部本次出差原始报销凭证，经总经理审核方可报销。 三、附则 1、本制度自20xx年7月1日起执行，原规定与本制度相冲突者，以本

11、制度为准。 2、本制度未尽事宜，按原规定执行，并由行政人事部负责解释。 3、附件:出差申请单 有关公司费用报销的治理制度(精)三 分公司合作经营协议书 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方经过友好协商，本着公平合作、双方共赢的原则，就甲方托付乙方设立和运营福建xx公司的相关事宜达成如下协议：_ 一、合作方式与期限 1、甲方在广西壮族自治区设立分公司，任命乙方为分公司经理，全面负责福建xx公司（以下简称分公司）的经营治理工作。 2、分公司人员由乙方负责聘用； 3、分公司设立的事宜和费用均由乙方负责和担当。 4、分公司设立后的经营资金、费用及分公司人员的工资、保险等均有乙方担当； 5、分公司经营范围与经

12、营期限与总公司一样。 2、治理费收取方式为；（1、按公司经营收入的百分比收取，2、固定一年的费用。） 3、治理费的结算日期为；（一次性或分期） 二、甲方的权利和义务 1、有权监视乙方对分公司的合法经营，有权制定分公司的财务制度和治理制度，可以依据分公司详细状况审核、查阅分公司与经营有关的全部材料和公司账目； 2、甲方应向乙方供应托付乙方在工商部门代为设立东兴xx公司的必要文件，并授权乙方代为办理设立手续。 3、甲方应当依据分公司的经营需要供应印鉴、证照、帐户等； 4、甲方应当协作乙方进展经营、治理及处理相关法律问题； 5、甲方作为总公司，甲方负责刻制分公司所需公章。并且对分公司使用总公司证书及

13、印章时进展审批。全部加盖分公司、总公司印章的文件，总公司应准时批准并留存复印件备案。 6、如乙方行为违法，直接侵害甲方利益，甲方依据法律文书有权收回供应给乙方的手续，并撤销对乙方的授权，并追究乙方相应法律责任。 三、乙方的权利和义务 1、乙方可以依据经营需要自主聘用公司工作人员；自主制定分公司运营所需的有关治理制度，所制定的治理制度与总公司的治理制度冲突时，应遵照总公司的制度执行。 2、乙方应当遵守分公司的各项财务制度、治理制度及甲方对分公司的治理制定，乙方独立经营的状况应当定期向总公司上报登记、备案存档； 3、乙方在东兴xx公司运营中，必需按相关法律规定开展工作，在工作过程中应疼惜、维护总公

14、司的声誉和品牌； 4、乙方不得利用东兴xx公司，从事任何与甲方利益和要求不全都的行为，不得以甲方或甲方分公司的名义对外签订与经营无关的各种合同。否则应赔偿由此给甲方带来的一切经济损失，并单独担当相应法律责任。 四、责任担当 1、分公司如产生债权与债务严格由分公司自行解决，与总公司无关。总公司在自身经营活动中产生的债权、债务与分公司无关，自行解决。 2、乙方个人的债权债务与分公司无关。 3、甲方总公司和乙方经营的分公司均实行独立经营，自负盈亏的模式，年终财务报表由双方协作对账。双方之间对内独立担当法律责任。如因乙方经营失误造成甲方财产被执行或者损失的，乙方负全部损害赔偿责任，如甲方因经营或诉讼造

15、成分公司担当责任的，甲方需担当全部的损害赔偿责任。 4、在经营过程中，双方未经协商，均不得单方终止本协议，(包括收回乙方经营分公司或乙方未清算不再经营分公司)，否则视为违约，担当全部损失赔偿责任。 5、消失终止合作关系时，合作双方应公正合理结算与支付。合作关系的终止并不意味着本协议的终止，甲方、乙方的责任、义务、权利连续有效，直到本协议规定的双方责任、义务、权利执行完毕。合作终止时，未完工程连续按本协议书实施。 四、其它 1.本协议书由甲、乙双方签字确认后，本协议自甲方书面免去乙方分公司经理职务或乙方书面辞去分公司经理职务时终止。 2.甲乙双方因履行本合同产生争议，尽量协商解决，协商不成则交由

16、甲方所在地的人民法院诉讼解决。 3.本协议有效期为_年。自本协议书生效之日起算。 4.本协议一式贰份，双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ 经办人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 有关公司费用报销的治理制度(精)四 (一)总则 第一条 为加强公司行政事务治理，理顺公司内部关系，使各项治理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。 其次条 本规定所指行政事务包括档案治理、印鉴治理、公文打印治理、办公及劳保用品治理、库房治理、报刊及邮发治理等。 (二)档案治理 第三条 归档范围：公司的规划、年度规划、统计资料、科学技术、财务审计、劳开工资、经营状况、人事档案、会议记录、决议、打

17、算、委任书、协议、合同、工程方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。 第四条 档案治理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必需保证安全。 第五条 档案的借阅与索取： 1.总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案治理人员办理借阅手续，直接提档; 2.公司其他人员需借阅档案时，要经主管副总经理批准，并办理借阅手续; 3.借阅档案必需爱惜、保持干净、严禁涂改、留意安全和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要必需摘录和复制，凡属密级档案，必需由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录和复制。 第六条 档案的销毁：

18、1.任何组织或个人非经允许无权随便销毁公司档案材料; 2.若按规定需要销毁时，凡属密级档案须经总经理批准前方可销毁，一般内部档案，须经公司办公室主任批准前方可销毁; 3.经批准销毁的公司档案，档案人员要仔细填写、编制销毁清单，由专人监视销毁。 (三)印鉴治理 第七条 公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。 第八条 公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后治理印鉴人方可盖章，如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。 第九条 公司全部需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号、登记，以备查询、存档。 第十条 公司一般不允许开具空白介绍信，如因工作需要或其他特别状况确需开具时，必需

19、经主管副总经理签字批条方可开出，持空白介绍信外出工作回来必需向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必需交回。 第十一条 盖章后消失的意外状况由批准人负责。 (四)公文打印治理 第十二条 公司公文的打印工作由总经理办公室负责。 第十三条 各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字，交电脑部打印，按价计费。 第十四条 公司各部、室全部打印公文、文件，必需一式三份，交总经理办公室留底存档。 (五)办公及劳保用品的治理 第十五条 办公用品的购发： 1.每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定规划提交总经理办公室; 2.总经理办公室指定专人制定每月办公用品规划及预算;经主管副总经理审批后负

20、责将办公用品购回，依据实际工作需要有规划地分发给各个部、室，由部、室主任签字领回; 3.除正常配给的办公用品外，若还需用其他用品的，须经总经理办公室主任批准方可领用; 4.公司新聘工作人员的办公用品，办公室依据部室负责人供应的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员的正常工作; 5.负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好; 6.负责购发办公用品的人员要建立账本，办好入库、出库手续，出库肯定要由领取人员签字; 7.办公室用品治理肯定要做到文明、清洁、留意安全、防火、防盗、严格根据规章制度办事，不允许非工作人员进入库房。 第十六条 劳保用品

21、的购发：劳保用品的配给，由总经理办公室依据各部、室的实际工作需要统一购置、统一发放。 (六)库房治理 第十七条 库房物资的存放必需按分类、品种、规格、型号分别建立账卡。 第十八条 选购人员购人的物品必需附有合格证及人库单，收票时要当面点清数目，检查包装是否完好，如发觉短缺或损坏，应马上拆包清点数目，如发觉实物与入库单数量、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。 第十九条 物资入库后，应当日填写账卡。 其次十条 严格执行出入库手续，物资出库必需填写出库单，经公司办公室主任批准前方可出库。 其次十一条 库房物资一般不行外借，特别状况须由总经理或副总经理批准，办理外借手续。 其次十二

22、条 严格治理账单资料，全部账册、账单要填写干净、清晰、计算精确、不得随便涂改。 其次十三条 库房内严禁吸烟，制止无关工作人员人内，库内必需配备消防设备，做到防火、防盗、防潮。 (七)报刊及邮发治理 其次十四条 报刊治理人员每半年根据公司的要求做出订阅报刊规划及预算，负责办理有关订阅手续。 其次十五条 报刊治理人员每日负责将报刊取回并进展处理、分类、登记，并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊治理人员统一保管、存档备查。 其次十六条 任何人不得随便将报刊挪作他用，若需处理，需经总经理办公室主任批准。 (八)附则 其次十七条 公司办公室负责为各部室邮发信件、邮件。 1.全部公发信件、邮件一律不封口，由收发员登记，统一封口，负责寄发。 2.掌握各类挂号信。凡因公需挂号者，须经各部室主任批准，总经理办公室登记前方可邮发。 其次十八条 本规定如有未尽事宜或随着公司的进展有些条款不适应工作需要的，各部门可提出修改意见交总经理办公室讨论并提请总经理批复。 其次十九条 本规定解释权归总经理办公室。 第三十条 本规定从公布之日起生效。