关于学校班主任教学工作总结3篇.docx
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1、 关于学校班主任教学工作总结3篇 这学期,我担当晨曦班班主任一职,无论对于教学还是治理,阅历明显缺乏,需要不断学习。这学期,我主要在以下几个方面进展工作: (一)班级治理方面 要治理好班级,就要制定行之有效的治理制度,依据我们班级的状况,我制定了以下制度:1、奖罚制度。每周一的班会,我都对学习有进步、上课仔细等学生进展夸奖,嘉奖学生小红花,以此激发学生不断地上进;而对那些表现不好的学生,要进展批判与教育,帮忙学生改正身上的缺乏;2、班级成员轮值制度。每一天我都安排一个学生值日,治理卫生,纪律,让全体学生在能意识到我是这个班级的成员,让每个学生都参加到班级治理中来,对于那些力量略微差点的学生,要
2、在力量好的学生帮忙下完成,结组完成。3、培育较强的卫生意识,每周一早晨带着学生清扫班级卫生,然后评出环保星,赐予嘉奖。 (一)学生日常行为培育 作为教师,我们是孩子心中的典范,他们时刻关注着你的行为,以你的行为为自己行为的典范。只有我们细心观看,不难发觉,有许多学生不仅读书写字像你,连说话、动作神态都像。所以,当学生对我喊“教师好”的时候,我总会而带微笑地回一声“你好”。这虽是小事,但却是无声的教育,教育学生对人要有礼貌。在我们日常的教学中也要注意行为习惯的培育。比方上课时,你发给学生东西,学生可以很礼貌主动说声“感谢”;下课时,和教师说完再见,提示学生主动把椅子放在桌子下面等,这些都是生活学
3、习的细节,教育孩子,要从细节做起,做一个细心的人。 (三)努力钻研教学内容,积极探究适合智障孩子的教学方式 由于智障学生感统教材很少,具有针对性的教材更少,所以在感统教学中需要对学生状况进展分析,对智障学生教授适合其进展的教学内容。智障学生的教学方式不同于一般学生,感统教学也不同于一般的语文、数学等教学,不同的学科就要有不同的教学方法,而感统作为一门新学科,就需要我们不断探究适合低年级学生的教学方式。 (四)与学生建立良好和谐的师生关系 新课标提出:师生的关系应是公平的朋友关系。为此,在对待学生上,我就把学生当作自己的朋友,多关怀他们,有空就多和他们谈谈心,说说话,让学生逐步感受到教师对他的关
4、怀和爱惜。这样,学生就乐于听你的话。这些感情投资总比等到学生犯错误时大骂一顿效果好些,对于智障孩子,教师要通过沟通告知学生什么样的行为是对的、该做的,当他们犯错误时,要告知他这样不对,以后要怎么做。多给这些孩子一些爱心、急躁,让他们感受到自己是被爱的,被关怀的。建立良好和谐的师生关系对学生的教育很重要,是我们教育学生的的手段之一。 (五)多与家长沟通,听取家长的意见,保持良好的家校关系 保持学生家长与学校良好和谐的关系可以更好的完成教育教学任务。学校需要家长的支持,教师需要和家长共同努力完成教育康复任务。作为教师,我们应当多与家长沟通,了解学生在家的状况,也让家长了解学生在校状况,彼此沟通,加
5、强了解,虚心听取家长提出的意见,有利于我们工作的开展。学生的点滴进步都是家长教师欢乐幸福的源泉,多与家长沟通,让家长了解学生在家、在校的成长状况,便利教师对学生进展下一步教学目标的制定。为了学生,为了每个家庭,为了学校,建立良好和谐的家校关系,是很必要的。作为一名特别教育教师,我阅历明显缺乏,需要不断向阅历丰富的教师学习,但要弃其糟粕,取其精华。教学是一个长期的过程,教育不连续,治理也不停留。所以,我还要不断积存阅历,争取更上一层楼! 学校班主任教学工作总结 篇2 班主任工作是一项非常平凡甚至非常繁琐的工作,但正是在这平凡和繁琐之下,却蕴含着这项工作的重大意义。末,细细回忆,现总结如下: 一、
6、严抓德育,把爱洒向全体学生 班主任工作,千条万条,德育工作是第一条,这是我从事班主任工作的深刻。俗话说得好,玉不雕,不成器。学生的教育离不开严格的约束,针对小学生是非区分力量差,自制力不强的特点,应当制订严密的制度,对学生进展严格的要求,增加教育力度,提高学生,促进展为标准。 抓好学生的德育工作来推动学生的全面进展,既是班主任工作的一个主要特点,又是班主任工作的基点。在工作中,抓好班级制度的建立,强化各项规章制度,针对小学生的过错行为,根据不同程度进展教育,做到一视同仁。如有的学生喜爱迟到,我就给他们讲关于迟到的,让他们引起重视,准时的教育,严格的要求,严格的治理,使学生熟悉到怎样才能做好,对
7、那些迟交作业、抄袭作业,我会找他们谈心,毫不留情地要求他们改掉,不能消失任何不良的苗头等等。这样,不管是学生还是后进生,同等对待,从不手软,使学生增加了纪律观念,为创立良好的班风供应了根本的保障。 二、注意小干部的培育 每个班都有,不在的时候,班干部就是班级的核心。我觉得培育干部其实是培育他们的心为重点,他们不但要对自己有责任感,也要养成对别人的责任感。每个干局部管到位,这样全班大多生都有了自己的任务。少数则对他们实行一帮一的政策,自觉的和力量较强的同学对他们进展教育。 但是在干部的培育过程中、在日常事务的治理中,也有不少的过失。我会在他们做错了事以后单独找他们谈话,问他们:你觉得这件事你这样
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