公司先进集体事迹材料.doc

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1、 公司先进集体事迹材料一、积极开展学习，创立一支综合素养过硬的女职工队伍。 进展是硬道理，企业要实现持续有效进展，员工素养是关键，因此我厂女工委始终以来，都把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。一是通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素养。同时大力弘扬“自尊、自信、独立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素养。为了提高女工的技术文化素养，女工委鼓舞女工钻研本岗业务，不断拓展学问层面，不断提

2、高文化品位，立足岗位成才。在女工中形成了深厚的“比学习、比素养、比奉献”的良好风气。我厂“职工书屋” 现有图书两千余册，各种报刊杂志数十种，此外，每年还不断投入资金添置新图书，满意了女员工的精神需求。三是积极开展丰富多彩的文体活动，组织女工组织开办舞蹈班、举办庆“三八”文艺表演、外出旅游等活动，提高了女工文化精神，引导她们进展安康的生活，使她们能以安康的体魄、充足的精力投入到各项工作中去。 二、切实维护女工权益，增加女工组织的分散力和感召力。 我厂女工委实行各种有力措施，积极维护女工合法权益和特别利益。一是通过各种形式，深入宣传妇女权益保障法和女职工劳动爱护规定等法律、法规，使女员工提高法律爱

3、护意识，同时使广阔领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特别利益供应有力的法律支持。二是深入调查了解女工的工作状况和思想心情，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬安排等方面做到男女公平，对于女职工岗位的劳动安全卫生状况、劳动爱护设施措施进展深入调查。真正了解她们的思想素养、文化素养、技术素养、法制观念等状况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。三是通过计生联合会开展关爱女性身心安康活动，加大女职工安康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，组织女职工参与学习，通过多种形式学习了疾病预防的相关知 识，增加了自我爱护和保健意识，以实际的

4、行动真诚关爱女工安康。四是积极开展活动，切实为女工分忧解难，准时帮忙解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和冲突，遇到这种状况，女工委总是多方工作，化解冲突，使他们和好如初。有的女工生活有困难，面对这种状况，女工委总是准时进展帮扶，帮忙她们解决问题，使她们感受到女工组织的暖和。极大的增加了女工组织的分散力。 三、强化女工的爱岗敬业意识，推动女工在企业建立中建功立业。 在工作中，女工委积极鼓舞广阔女工全方位提高自身素养，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”。在生活中，女工委也引导女工在家庭生活中发扬传统美德，建立学

5、习之家、文明之家、幸福之家。使广阔女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪慧才智。引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。 多年以来，我厂女工委用爱心、急躁、恒心和热心谱写了一曲曲爱惜女工身心安康，维护女工合法权益的动人诗篇，在今后的征程中，她们将在上级工会组织和公司党支部、工会的关怀和带着下，坚持优良传统和好的阅历，立足工作 实际，连续努力做好妇女工作，让上级组织放心，让广阔女员工满足，为企业进展连续奉献力气，为构建我库的和谐和进展增加新的力气！ 公司先进集体事迹材料2 说起南康路政，常常跑105国道的外地司机都会翘起大拇指说：“南

6、康路政，好样的！”确实，近年来，南康路政通过“内强素养、外树形象”，不断强化治理手段，拓展效劳范围，已成为国道线上的一道靓丽风景。20xx年以来，他们先后被评为全省大路系统创立文明路活动“十佳单位”、赣州市“文明示范窗口单位”、省级“青年文明号”，连续两年被赣州市大路局评为“先进集体”，20xx年1月又被省大路局评为“20xx年度先进集体”。 学习不松强素养 大路部门是一个效劳性的社会“窗口”部门，效劳质量的好坏直接影响到大路部门的形象，而路政科则是“窗口”的“窗口”，路政形象显得尤为重要。要造就一支高素养的路政治理队伍，就必需增加队伍的自身素养，只有自身素养过硬，才能在路政工作中秉公执法、文

7、明效劳。为了尽快提高路政人员的素养，他们全面推行准军事化治理，大力开展了“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”为内容的社会主义职业道德教育，对来访群众做到热忱接待，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。与此同时，他们还不断加强制度建立，建立健全了路政执法治理的各项规章制度，实行严格的目标治理，进一步强化了政治、业务学习，为了不至落伍落伍，路政队员们都能主动自我“充电”，拿起书本学习法律学问和业务技能，目前，全部路政人员都参与了法律专业大专班的学习。通过这些措施，在全科形成了一股积极向上的良好风气，路政队伍也变得更有朝气、更有活力了。如今，路政队员以过硬的本事、扎实

8、的作风、优质的效劳、良好的形象，赢得了全社会的广泛赞誉。 创新理念促进展 这些年，南康的家俱业进展迅猛，大量厂子分布在大路沿线，占道堆放、占道停车上货御货现象曾一度非常普遍，这既严峻阻碍了道路的安全畅通，也有损南康路政的窗口形象，不利于当地经济的安康、快速进展，解决这样一个老大难问题，不光维护了路产路权，更重要的是能为当地的经济进展营造一个良好的大路交通环境，路政人员也把道路清障作为路政工作的一个重头戏。道路清障看似简洁，其实却是一项非常简单难做的工作，前些年，路政人员在实施清障过程中，由于工作方式、方法不够妥当，没有很好地做好各家俱厂老板的思想工作，曾先后两次遭到家俱厂老板和四周群众的围攻，

9、给工作带来很大被动。为了攻克这一顽症，路政人员花了不少心血，一方面，加大对大路法的宣传；另一方面，他们仔细吸取以往的教训，在道路清障中一改正去动蛮使粗的简洁做法，挨家挨户上门做好工作，对老板们动之以情、晓之以理，决不与老板们发生争吵，而且主动与他们交朋友，用一颗诚意去打动他们，以取得他们的理解和支持。功夫不负有心人，经过不懈地努力，沿线群众对他们的工作也由最初的不理解到现在的支持协作，这些变化都是队员们受了不少委屈，洒了很多汗水换来的。如今，安全畅通的大路交通环境不仅促进了当地家俱业的富强与进展，而且还有力地改善了当地投资的软环境。 全力以赴保畅通 南康路政所管辖的105国道，交通流量特殊大，

10、顶峰期曾到达16000辆次/昼夜，要确保过往车辆走得快、走得好，绝非易事。特殊是近年来，每年都有几段路加铺水泥路，面对如此多的车辆，交通疏导的压力更大，弄不好就会造成全线交通堵塞。20xx年7月，南康三益路段水泥路加铺正在加紧进展，为了确保施工路段道路畅通，路政科的全体队员齐上阵参与道路疏导工作。由于人手少，他们白天在路上要经受烈日的烤晒，晚上还要连续执勤，有的队员一干就是一个通宵，为了充分利用时间休息，他们干脆在路边搭起了两个简易的凉棚，几个队员轮番休息，有时24小时下来，队员们只休息了4、5个小时，整整两个月来，每个队员都瘦了一圈，手脚晒得脱了一层皮，当问及他们累不累时，他们答复得很实在：

11、“说不累，那是假的，但看到车辆能够安全有序地通行，我们心里也就感到舒坦了”，据统计，两个月下来，他们每个人干了平常4个月的工作量。路政人员的汗水没有白流，在整个施工过程中，南康施工路段没有发生一起恶性堵车大事，他们精彩的表现也受到了过往司机的交口赞扬和上级领导的全都好评。 助人为乐美名扬 南康路政在治理中提出“效劳第一”的理念，全面推行“首问责任制”、“错案追究制”和办事程序公示制，主动承受群众监视，并热心为群众效劳，他们在国道旁树起了多幅巨型公益广告牌，公开道路求助电话，散发“青年文明号”联系效劳卡，实行24小时巡路，开展全天候效劳。 真诚的效劳，使南康路政成为传播文明的窗口和联系社会、效劳

12、社会的纽带。路政人员常常巡路，深知出门在外的辛苦，因此，他们对长期外出跑运输的司机朋友都有着一份特别的感情，雨天坚持巡路成了他们的一个“法规”，由于雨天行车，道路较滑，是最简单发生事故的时段，每当遇到有汽车抛锚时，他们总是热忱主动地去帮忙落难司机，在他们的好人好事登记簿里，救助过往司机及行人的事就写了厚厚一大本。那是20xx年春节刚过的一天，路政科长赖雅丰同志带着2名队员到105国道去巡路，晚上7点多钟，他们接到群众电话，在三益路段有一辆大货车翻到了路边水沟，了解状况后，他们马上赶往出事地点，实施紧急救援，赖科长亲自开着巡路车将受伤的司机送往医院，并叮嘱2名队员守护着车上货物，尽最大努力为司机

13、挽回财产损失，事后，司机感谢地说：“南康路政就是我们的守护神”，看着远去的车辆，队员们拖着疲乏的身子会心地笑了，据不完全统计，近几年来，南康路政帮忙过往司机和行人达二百余次。如今，“南康路政110”已深得民心。 文明的执法，热忱的效劳，良好的形象，使南康路政赢得了社会的广泛赞誉。他们也为单位赢得了一个又一个的殊荣。如今，全体队员正以良好的职业道德、一流的敬业精神，用自己的青春和热血铸就着赣州“大路卫士”的崭新形象。 公司先进集体事迹材料3 “轰隆隆?”机器轰鸣的声音震耳欲聋地响彻在整个生产车间，一根根披着美丽黑色外衣的3pe防腐管鱼贯而出。生产作业线上，一个个娇小的身影劳碌地穿梭于各个操作岗位

14、上，聚精会神地凝视着面前滚动的钢管，仔细地按下每一个操作掌握键，细致地检查每一根钢管除锈是否完整，外观是否符合检验标准，不放过任何一个细节? 公司女子绝缘班组的姐妹们就是这样紧急而繁忙地工作着。 在绝缘班组22名职工中，13名女工非常引人注目。多年来，她们连续被*治理局、公司授予“三.八红旗先进集体”、“三.八红旗班组”、“双文明先进班组”、“榜样职工小家”等荣誉称号。绝缘班组担负着防腐公司最重要的3pe防腐生产作业线的喷砂除锈、防腐绝缘、挤胶挤塑、成品管冷却、补口补伤等关键岗位的工作。巾帼不让须眉的女工们凭借着女性所特有的韧性和毅力，如同一朵朵漂亮朴实的“石油玫瑰”，在自己的工作岗位上悄悄地

15、绽放出异彩。 顾大家舍小家 “妈妈，我要回家去吃饭！”一声稚嫩的童声低低的请求着。 “好女儿，等妈妈完成这个工程任务以后，妈妈肯定回家给你做饭吃！” 这是女子绝缘班组的老大姐祝朝蓉与正上小学的女儿的对话。由于公司承接了一项大型管道防腐任务，工期非常紧迫，班组工作人员从早上上班后要始终连续生产到晚上，中午也不休息。祝大姐的丈夫常年在野外工作，女儿上小学，正需要有人照看。她心里面虽有千般不忍心，却并没有因此而耽搁工作。工程任务的艰难，工期的紧迫让她义无反顾的投入了热火朝天的工作中，始终坚持同其他职工一起并肩作战，与女儿一起在生产一线吃工作餐。这种状况已经持续了近一个月，这才有了刚刚对话的那一幕。在

16、女子绝缘班组，类似的大事多不胜举。在生产非常紧急的季节，女工廖江燕5岁的儿子从商场三楼掉下来严峻摔伤，躺在病床上昏迷不醒。面对着重伤的儿子，廖江燕伤心如割。一边是至爱的亲情，一边是繁重的生产任务，孰轻孰重？最终，她狠狠心，毅然地 做出了选择。她把年迈的父母从老家接过来替她照看儿子，而她自己却悄悄地走向了生产线。 当我问到她们是否会对自己的选择懊悔时，她们这样说：“我是一个母亲，我更是一个石油女工，是这个石油大家庭的一分子，我怎能为了“小家”而弃“大家”不顾呢？” 不爱红妆爱工装 每一个女人都喜爱漂亮的衣服，都喜爱把自己装扮得美丽迷人。但是由于特别的工作性质，女子绝缘班组的姐妹们却失去了很多穿漂

17、亮衣裳的时机。 3pe防腐作业线的每一个工作岗位都关系到防腐产品的质量优劣，因此无论是对职工的劳保穿戴、技术水平要求都极高。尤其在酷热的夏日，pe作业线厂房内温度特别高，但是绝缘班组的女工们却仍旧坚持穿戴工装，佩戴工作帽、口罩、手套。她们的身影在3pe作业线上来回穿梭，就像一团团红色的火激发出工作的热忱。平台上的钢管由于气压缘由无法下到辊道中，没有丝毫迟疑，她们走下掌握操作台、用自己瘦弱的身躯舍命将钢管一点一点地推入辊道；刚防腐过的钢管不当心被碰伤，烈日炎炎下，她们不顾近40度的高温灸热，弯下腰当心翼翼的对钢管受损的部位进展补口补伤，当抬起头观赏自己的劳动果实时，汗，已经完全湿透了那身火红的工

18、装；当一根根钢管经防腐走下作业线时，她们又拿起手中的仪器对其进展严密的检测，电火花检测、厚度检测、外观检测?没有丝毫的懈怠，她们编织了一张严密的“安全质量网”，让每一根不合格的钢管无处可逃。一双双清亮的眼睛闪烁着坚强的光线，布满着力气，她们在工作岗位上挥汗如雨，却没有一句怨言。如何更好地把握绝缘工艺参数，如何降低pe防腐绝缘本钱，如何保证防腐管的厚度，是女子绝缘班组内长期以来最热衷于探讨的话题。正是由于她们具有这种干一行、爱一行、钻一行的精神，防腐生产本钱得到了有效掌握，仅20xx年，精彩的完成了近400公里大小不同口径钢管防腐绝缘任务，防腐面积达 30万，防腐一次合格率达96%以上，确保了公

19、司经济效益的逐年上升，公司的产品质量得到了牢靠保证。 公司先进集体事迹材料4 供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素养为目标，以岗位建功创优为重点，以“女职工建功立业工程”活动为契机，鼓舞广阔女职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广阔女职工的积极性、制造性，为构建企业和谐进展做出了积极的奉献。 巧搭平台，提升女职工素养 为增加广阔女职工改革和创新意识，推动女职工学习新学问，把握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素养为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。

20、该公司女工委从提高女职工的技术、业务素养入手，特地制定了女职工素养教育实施方案，实行走出去、请进来的方式进展学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营治理力量，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还依据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议324条，被接受162条，参加技改工程7项，创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。 切实维权，当好“娘家人” 维护好女职工的合法权益和特别利益，是工会女工委的根本职责和

21、不行推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的动身点和落脚点。该公司根据“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定、婚姻法，妇女进展纲要、劳动法等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律给予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参加、民主监视权利，保证女职工代表在职代会中到达相应比例。公司职代会代表45人，女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关怀女职工的安康状况

22、，努力宣传生理卫生学问，提高女职工的保健意识，仔细做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，准时做好调解家庭冲突工作。 强化自身建立，提升工作水平 抓好女工委的自身建立，是做好女工工作的根底和保证。公司女工委作为特地从事女职工工作的部门，把自身建立放在突出的位置，不断夯实了女工工作根底：一是根据工会女职工委员会工作条例的要求，仔细履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作标准有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是严密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素养的客观实际动身，狠

23、抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部熟悉问题、分析问题和解决问题的力量和水平。四是针对女职工中存在的问题进展调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时把握女工的动态，积极探究解决的方法。五是依据女职工工作现状，对公司女工委委员进展职责分工，实行新老结对、相互学习帮忙的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。 创新工作方式，增加分散力 为抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女工委结合自身实际，细心设计，开展了“三八”节女工座谈会议、“安全在我心”演讲大赛、“庆五一”员工卡拉ok竞赛等一系列深受女职工欢送、寓教于乐的活动。同时，该公司女

24、工委结合当前企业改革的实际和客观形势变化，注意形式上的创新，内容上的拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的同时，充分利用现代传媒，在内部网站上开拓了“员工天地”、“文海拾贝”等栏目，积极制造条件让 女职工参与各种培训班的学习，提高自身综合素养，使女职工在技能上从单一型向复合型转变，成为“精一会二学三”的复合型人才，争做学问型、创业型、创新型的新女性。 关爱生命，切实做好帮扶工作 做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，关怀困难女职工生产和生活状况，定期开展“爱心送暖和”帮扶活动，

25、积极开展为女职工办理“特别疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外，该公司女工委还开展了“心手相连，与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，发动女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题，帮忙她们树立生活信念，努力克制临时的困难。 巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的安康进展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续进展作出了积极奉献！ 公司先进集体事迹材料5 20xx年，xxx公司在神南公

26、司党委的正确领导下，以“心”文化为引领，紧紧围绕安全生产中心，以叙述“xxx好故事”、传播“xxx好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用，为公司进展供应了强大精神动力、思想保证和舆论支持。 一、落实责任，推动新闻宣传工作标准化、制度化。 为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了新闻宣传工作要点的通知和党建绩效量化考核实施方法，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，标准了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻

27、宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。根据新闻宣传工作要点的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进展严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发状况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。 二、加强阵地建立和队伍建立，充分发挥新闻宣传载体作用。 公司充分利用报纸、播送和微信等媒体平台，准时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和阅历宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，细心筹划，深入采访，制作了“双危”辨识8+6治理程序、安全就是效益等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全治理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把熬炼

28、通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初准时调整通讯员队伍，把一批喜爱新闻工作、采写力量强的人员汲取到通讯员队伍之中，标准了队伍建立。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈沟通会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作力量。 三、加强舆论引导，增加新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。 紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新进展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并表达了“三个亮点”。 1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建立，公司着力宣传“心”文化品牌、“五精”治理样板矿和安全文化建

29、立，组织撰写了过程精细掌握深化提升、调整产品构造做强做优、心本治理推动安全文化落地等稿件，系统介绍了公司过程掌握精细化治理和“挽手贴心”安全文化建立阅历，先后在中国煤炭报、中国能源报等刊发。 2、围绕工作难点拓思路。根据“拓展题材、多元进展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量始终是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了过程表达艺术，治理彰显精致红柳林精细化治理侧记、套餐培训提升员工素养等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革进展成果。 今后，我们将连续围绕集团公司改革进展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产进展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的改革进展稳定供应有力的舆论支持，营造良好舆论气氛，不断增加企业进展软实力。