关于学期教学总结汇编七篇.docx
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1、 关于学期教学总结汇编七篇 一转瞬,又迎来了一年中热闹的盛夏,随着期末学业考试的到来,一个学期的教学工作也马上划上句号,回忆本期的历史教学工作,总结如下: 一、贯彻教育方针,学习新课程理念,转变教学观念。 常常阅读学习新课标和教学专业学问,体会其中的内涵与要求,并结合教学实际,转变教学观念。 二、千方百计激发学生学习兴趣,改良教学方法。 1、树立“一切为了学生”的思想,注意发挥学生主体作用。 2、营造师生公平、互助合作、共同探究的教学气氛。仔细创设历史情境,让历史贴近学生、贴近生活。 3、不断改良教学方法,培育学生的历史学科力量。 4、历史教学联系实际生活,提高学生学史用史的力量、鼓舞学生课外
2、阅读历史书籍。 三、关怀、了解、爱惜每一位学生,做到因材施教,注意帮忙学困生树立学习的信念。 本期通过各种方式全面了解学生,加强师生沟通,开展赏识教育。准时反应信息,留意发觉学生的“闪光点”,急躁细致解答学生的疑难问题。积极引导学习上有困难的学生把握学问、提高历史学科力量,不断进步。 四、利用各种帮助教学手段,优化历史课堂教学。 利用学校现有教学设备,如投影机、幻灯片、录音机、影碟机等帮助历史课堂教学,增加直观效果,提高学生兴趣。 五、积极开展活动课教学,通过活动竞赛,激发学生的学习热忱。 开展了学唱和观赏历史歌曲,进行历史学问竞赛、历史小论文写作、改革开放后家乡的新变化调查活动、寻访历史人物
3、和历史遗迹、观看历史题材影片等历史外活动,大大提高了学生学习历史的积极性。 六、扎实仔细抓紧、抓好历史常规教学工作。 做到开学有规划,期末有总结,课课有教案。平常,仔细学习新课程标准,钻研教材,讨论教法,结合实际写好教案。尽力上好每一节课,向45分钟要质量。课后,准时批改作业,仔细辅导学生。 总之,这个学期的历史教学工作在师生的共同努力下已经圆满完成。教学有收获,也存在一些缺乏,主要是教学质量还不太抱负,与先进学校相比还有不少差距。今后,应扬长避短,提高自己的教学业务水平,改良教学方法,努力提高历史教学质量。 学期教学总结 篇2 本学期我校围绕“创先争优”的精神,仔细贯彻落实教育局、教研室教学
4、工作要求,围绕了学校工作规划,明确和细化了本学年的目标任务,以“主动有效”课堂新一轮达标与提升工程为着力点,以精细化治理为手段,充分发挥了教学治理人员的治理、指导、效劳功能,进一步提升了治理工作的有效性和学校的教学质量。从学校的纵向进展角度来看,学校的教学质量得到了显著的进步。现总结如下: 一、执行课程规划,保障实践活动 本学期,我校照旧仔细执行课程规划,根据新课程设置的要求开齐规定课程。标准了非考试科目的开设,并且也要严格根据各学科课程标准的详细要求上好每一节课。不占课,不挪课,注意各学科之间的科学安排,合理安排。同时加大了拓展探究等综合实践课程的讨论力度,综合实践课对于教师是一种新的挑战,
5、但的确对学生是有益的,所以本学期我们让教师从思想上重视这些课程,用积极的态度来对待这些课程,加强讨论和调研,制订完善课程方案,总结阅历,解决实践操作中存在的困惑和问题,保障综合实践活动课程的顺当进展。 二、完善制度内容,保障有序落实 开学初,为了使学校的教学常规内容切实深入每个教师的教学过程中,让制度成为每一个教师的行动指南。我们对教学五环克制度内容采纳民主协商的方法,先由校长室和教育处对50条教学常规制度进展了细化,然后利用教研组活动的时间逐条评议和商榷,接着再把大家的意见汇总争论修改,最终,依据我校的实际状况制度了常规治理制度。通过这样的集体协商活动,让制度深入每位教师心中,真正成为教师教
6、学行为的指南,人人成为工作的实践者、讨论者、受益者,从而保证了教学常规制度的针对性和有效性。 三、加强业务培训,提高教师素养。 为了不断提高教师的素养,我校在本学期通过以下几方面来加强教师的业务力量。 1、科研带头,强化理论学习,建立学习型校园。 一个擅长学习的组织才会不断创新。开学初,学校教科室针对“主动有效”课堂新一轮达标工程组织教师进展学习沟通,为了能全面贯彻和实施“主动有效”课堂,教科室提倡教师每学期精读一本教学名著,每月选读一本教学期刊,要求教师写好读书笔记,丰富教育理论学问,增加教学底蕴,鼓舞教师常常撰写教育随笔,并且积极支持教师参与学历进修和其它的学习,本学期我校教师获得县级各类
7、征文得奖的不下20人次,这一举措为培育更有文化品位的教师人才奠定了根底。 2、加强校本培训,突出培训效果。 (1)严格落实,切实提高校本培训的实效。本学期校各教研组有规划、有组织地开展听课、评课活动,提倡多人同题上课。听课前,听课后都进展了充分的沟通研讨,要求全组教师人人发言,结合“主动有效”课堂的评价要求对每一节公开课作出了客观的评价,营造了积极良好的校本研修气氛。各把关领导也积极参加校本研修活动。整个“主动有效”课堂教学活动中,教育处切实做好了安排,保证了教师人人参与校本研修的时间,把集体备课、课例讨论、教学反思等活动结合了起来,丰富了校本教研的内容和形式,真正使校本研修落到了实处。 (2
8、)加强骨干教师队伍建立,突出青年教师培育 本学期,我校连续为十多名青年教师建立了帮带关系和集体合作关系。每名青年教师都确定了一名指导教师。这些指导教师对他们的教学常规进展指导,包括:教学规划的制定及总结的书写;备课及教案书写;作业批阅及学生学习评价;课堂教学过程的指导(说课、跟踪听课、评课);习题选编及命题制卷;了解学情及教学辅导等。同时,学校将对局部根本素养好的教师运用走出去和请进来的方式进展(与明珠小学结对)培育,快速提高了他们的业务素养。 本学期,我校依据三年进展规划建立健全人才培育梯队,加大了青年教师培育力度,给青年教师压担子、铺路子。通过课堂教学、常规落实、教学反思等一系列的学习、讨
9、论、竞赛活动,不断锤炼了青年教师教学技能,使他们在县各级教学活动中脱颖而出。 为了让骨干教师更能发挥引领的作用,我们建立骨干教师专项考核档案,依据县教研室要求做好考核工作;制定骨干教师任务书,记好台帐,做为考核依据;骨干教师要在课堂教学创新和校本教研方面发挥示范作用,每学年上好校级以上示范课或讨论课12节,每学期进展一次专题讲座;骨干教师要担当教育教学科研课题,每学期至少撰写1篇有较高水平的专业论文、阅历总结或科研报告;骨干教师要要担当培育青年教师的任务,按学校要求完成带教任务,效果明显。 除此之外,还做好学科负责人、教研组长、备课组长的培训工作,明确责职、任务和要求;加强工作方法指导,不断改
10、良工作方法,提高治理水平和治理有效性;实行每月工作例会,布置工作,沟通阅历;组织评优、观摩,评比先进教研组长、先进备课组长。 针对学校比拟薄弱的教师,我们加强指导、治理。采纳类似县教研室深度调研的方式,剖析缘由,实行有针对性的措施。对教学方法、教学力量欠缺的教师我们重在指导,对教学态度、责任心有问题的教师重在催促。 四、加强教研组建立,提升教研的效率 1、为协作下学期县级合格教研组验收,我校在本学期强化了教研活动的针对性、实效性,同时也积极提升学校教研活动的独立性和主动性。结合“主动有效”课堂活动的开展,要求每一次的研讨活动校内学科教师要全员参加,参加备课(同组教师)、参加听课(全体学科教师)
11、、参加评课(全体学科教师)。我们将重心下移,让每一位教师都有上研讨课亮相的时机。结合研讨活动,我们还进展了评课竞赛,要求每一位参与听课的教师进展有质量的发言,并且对在每一次研讨课中积极发言,并且有肯定质量评课的教师分别设立等第奖,以激发教师参加教研活动的积极性,提高评课的质量。从而逼着教师进展思索和讨论。 2、进一步标准了教研组学习、研讨制度。本学期我们要求各教研组每周必需按指定的时间集中进展有主题的学习和研讨,学习和研讨内容必需由教研组长报分管领导通过并事先通知各位组员,在教研组全体成员有了充分预备的根底上才开展学习和研讨活动,并作好活动记录。 3、每月组织教研组进步行学习讨论活动。主要研讨
12、教研组建立、“主动有效”有效课堂教学、专题讲座、教育教学常规等方面的内容。 4、大力加强教研组团队建立。 (1)本学期,我校结合学校工作现状,完善了对教研组的治理。教研组长作为第一责任人,抓好教研组建立,做好本学科各年级教学质量的监控,进一步推动教研组工作汇报制度和学科组之间、学科组与年级组之间的沟通制度,共同关注教学质量,并仔细做好了教研组各类活动的材料积存,教育处也协作教研组一起把教研组各项工作做细、做实了。充分发挥了教研组在教学组织、讨论活动中的主体作用; (2)结合学校实际状况,大力打造有较强竞争力的教研组团队。在与明珠小学结对的根底上,我们两校建立了长期的友好合作关系;学校努力为教研
13、组的建立制造了“走出去,请进来”的学习条件等。通过多方面努力为学校打造一支具有较强竞争力的教研组团队。 6、创新鼓励机制。为了积存教研组创立工作阅历,鼓舞创新,表彰先进,学校根据惯例进展了一次优秀教研组、优秀教研组长、优秀教研积极分子的评比和表彰。 五、加强精细化治理,标准教学常规 我校依据精细化治理的要求,制订系统的治理方法,力求使治理目标更明确,治理制度更完善,治理措施更详细,全面提高治理效能。 1、备课治理 (1)加强集体备课。本学期在个备的根底上加强集备,个备对于教师个人教学水平的快速提高具有肯定的局限性。集体备课强调的是集体才智与个人创意的结合,可以增进教师之间的相互了解,培植一种沟
14、通、合作、讨论的学术气氛,开发学校现有的教育资源。而且,针对非考试学科备课中存在得到问题,本学期我校加强了音乐、体育、美术、自然、信息、品社、拓展学科备课组的力量。让他们享受到了集体备课的优势。 (2)本学期在加强集体备课的力度同时,还加大了检查反应力度。根据惯例对教师的备课教案检查以常规检查为主,由于每次都事先打好招呼,教师很少会消失严峻缺备或漏备的状况。所以本学期增加了随机抽查的次数,对学科质量问题多的教师尤其加强了检查指导。在检查后,还召开了分析会,对于备得好的教师给以充分确定,精彩的做法和到位的地方提出表扬,对有创意的设计给以大力张扬和推广,对备得不太好的教师,给以启发和点拨,提出中肯
15、的意见和建议,指明努力的方向。 2、课堂教学治理 (1)本学期以实施“主动有效”课堂为契机,进一步健全了课堂教学治理制度,加大巡课力度,抓好随堂课和研讨课,不断提升教师驾御课堂教学的力量,提高课堂教学效益。同时还加强了听评课工作的治理,进一步明确听评课任务和要求。每位教师一学期听课不少于10节,备课组长不少于15节,教研组长不少于20节,教学副校长及校长2530节。经过检查,全部的教师听课后都按要求做好记录,并根据评价标准进展了评课和反应。 (2)围绕“主动有效”课堂的评价标准,加强了课堂教学模式探讨,提高了课堂教学质量。各学科组利用这次“主动有效”课堂实施的时机,结合本学科特点,有效地组织了
16、课堂教学研讨活动,仔细讨论了各年级、各学科组的课堂教学模式,对课型(新授课、复习课、讲评课、试验课、活动课等)构造、教学方法进展了探讨,同时在教学实践中,不断探究、改良、完善,在提高课堂教学效益上下功夫,从而进一步提高了本学科的课堂教学质量。 3、作业治理 (1)本学期进一步明确和标准了学生作业的布置、批改、反应程序,提高了各科作业质量。严格根据了“四精四必”(“四精”:精选、精练、精批、精评。“四必”:有发必练,有练必批,有批必评、有错必纠。)的要求仔细执行,每天仔细填写好作业布置和批改状况记录本,同时各学科组还重点讨论了“分层作业设计和分层作业评价”,标准了本学科的作业量,标准了各学科的作
17、业批改模式,并准时归纳总结提炼了阅历。 (2)教务处还依据教研室下发的作业治理要求,加大了作业过程性治理的力度,对学生的作业进展了自查、普查与抽查相结合,不定期地对各学科的作业布置、批改、反应等状况进展检查。同时每次检查都要明确的目标和要求,特殊是检查重点和检查标准。 (3)本学期还开展了两次标准作业评比,评比出了优胜班级,同时也做好了优秀作业展现活动。 4、辅优补差 (1)我校语、数、英三课教师对自己所任教的班级的学生进展了深入细致的分析,确定了智优生与学困生名单后报教务处;教务处根据教师上报的名单登记造册,然后下发了辅优辅差记录表供任课教师填写。 (2)在课堂教学中实施了分层教学,充分关注
18、了两头学生,力争做到了学困生吃好,智优生吃饱。 (3)在本学期中每位教师对自己的培辅学生做了仔细讨论,制定好了培辅规划,做好重点辅导并作好记载;教务处、学科组组织了肯定数量的学科竞赛和力量展现活动,给优等生以展现才华的舞台。同时在期中、期末考试后对学困生进展跟踪调研;教务处在每次教学检查时,对于教师的扶优补工作进展抽查核实,并作为教学考核的一个依据。 5、质量监控 本学期根据期初制定好的学科质量监控方案完善了三级质量监控网络,(包括考试学科与非考试)。 第一级:年级质量监控 本学期由学科负责人主管,备课组长负责,带着同学科教师一起完成了每单元的质量监控。(命题做到了科学、标准、正确);任课教师
19、针对每次测试都仔细进展了质量分析,就困难学生和存在的突出问题进展了细致分析;年级组内针对考试状况相互沟通,取长补短,合作学习;教育处也针对测试进展抽样检查并做详细指导。 其次级:校级质量监控 学期初制订好本学期学校质量监控治理方法。真实、严谨实施质量监控(教育处统一命题,交换监考、阅卷和结分);任课教师仔细进展质量分析,尤其就突出的问题作了具体地分析,找出问题存在的缘由,并拟定出调整的方法,填写好质量分析表;学科组内相互沟通,取长补短,合作学习;学科组、教务处写出书面报告,教务处还对在监控中消失较大问题的班级和学科教师进展跟踪听课,帮忙教师一起查找缘由。 第三级:县级质量监控 严格执行县质量监
20、控治理方法和要求;精确、仔细进展质量分析,尤其就突出的问题作了具体地分析,找出缘由,并拟定出了调整的方法,依据教研员要求写出了书面报告;学校还主动与县教研室联系,邀请教研员来校作教法指导,充分依托专家组的资源,来校作调研,加速推动了教师的课堂教学水平。 六、切实抓好“今日行动规划”的开展与落实 本学期我校仔细按教育局、进修学校、青少年活动中心要求开展了各项科、艺、体活动、举办了校园科技艺术节。我们实行与学科整合,提高实效性。开展学科教研,从课程内容上找结合点,从课程设置上找切入点。同时还以活动为载体,寓教于乐。将实践活动与养成教育严密结合。由于丰富多彩的活动是学生喜闻乐见的形式,活动不仅能活泼
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