公司员工半年工作总结范文十篇.doc

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1、 公司员工半年工作总结范文十篇 上半年工作总结及下半年规划 企业半年度会议主持词 2022后勤上半年工作总结 销售2022上半年工作总结 招商引资个人半年工作总结 公司员工半年工作总结(六) 时间如梭，光阴似箭。转瞬间，参与工作已经半年。在见习期马上完毕的时候，我对这半年的工作做一下总结。 一、 注意（企业（文化）学习，提高综合素养水平 河南煤化集团是一个注意灵魂，注意内涵的企业。她不仅在不断地提高资源占有量及经济实力，而且有着清楚的企业文化理念体系，更注意对企业员工价值观和人生目标的培育。 自从去年七月份进入河南煤化的一个子公司_至今，我先后承受了一系列的培训及学习：如，企业文化培训、（拓展

2、训练）以及（太极拳）的学习。这不无说明我们集团公司不仅重视生产，更重视员工的思想素养的培育。 “人企合一，顺势而行”的企业哲学，不仅包含有理顺企业内部关系的要诀，而且还包含企业生存进展的根本。企业始终将维护好、实现好广阔员工的根本利益作为工作的主要动身点和落脚点。为了提高员工的综合素养，去年十月份永银化工组织员工进展为期三天的拓展训练，虽然外表看来对于企业的进展并没有带来直接的经济效益，但随着一个又一个工程的开展，使我们深切地体会到人生一次又一次思想的跨越，联系工作，能够找到许多相像的解决问题的方法以及工作毅力的提升。关怀员工的生活和学习，即是关注企业的生存和进展。 “行业领先，国际一流”的企

3、业愿景，时刻与国际先进指标进展对标，并通过不懈地创新、实践，再创新、再实践，持续提升企业的核心竞争力，在各项指标上做到行业领先、国际一流。河南煤化集团这几年来利税、能源总量持续增长，我们在看到成绩时并没有沾沾自喜，而是不断比照国际先进指标，查找缺乏，进一步提升国际竞争力。记忆最深刻的就是去年集团公司为了进入世界500强，而不惜花费大量资金请专家人士到我们集团公司进展人力资源培训。综合比照那些先进的（人力资源治理）方法，进一步优化薪酬制度，调整落后理念等等。在各种努力下，我们集团公司不仅进入了世界500强，而且还取得了位列第445位的好成绩。 “专心做事，追求卓越”的核心价值观，已经深入人心。每

4、每看到大修期间，工人们“食不甘味，寝担心席”的责任感，看到班长为了完成一项工作几天不回家休息的奉献精神，看到同事为了探清一个问题锲而不舍地求实精神?我深刻地感受到了我们公司“专心做事，追求卓越”的核心价值观。 企业文化学习永无止境，只有不断地专心感悟，仔细体会才会渐渐地理解，才会渐渐地深入日常的生活及工作之中。我们综合素养的提高也有各种不同的途径，没有最好，只有更好!在我们的日常工作学习中，让我们专心体会，仔细学习，不断提升吧! 二、 在实践中学习，不断提高工作力量 我在公司领导的关心与培育下，在同事们的关怀与帮忙下，仔细学习、努力工作，积极投身到工作之中，渐渐进入工作角色，努力帮助工艺为公司

5、的稳定连续地生产作出做好本职工作。 _专业（毕业）的我，一毕业就进入了_，由于当时正处于工程建立期，因此安排我进展轮岗学习。首先在_部学习三个多月，在此期间，主要安排我做_工作，固然了，其他琐碎的工作也需要处理，我一边学习相关学问，一边将学到的理论应用于实际工作当中，最终顺当完成_工作。 做了半年的_后，电仪部仪表招标、系统培训渐渐开头，这时又安排我到仪表岗位，负责仪表招标统计工作及进展系统工作相关的烧碱及PVC工艺的了解学习，以及和利时DCS系统培训时进展学习，在短短的半年的时间内，我从PDI的根本原理到烧碱工艺的系统作图以及招标工作的数据统计工作，感觉自己从一个什么都不懂的学生，渐渐成长为

6、一个开头步入工作正轨的员工。 随着公司_工程的逐步开展，由于_仪表及系统人才严峻缺乏，我又申请调入_，在领导的关怀指导及同事的关怀帮忙下，我很快熟识了_生产工艺，然后开头了解其相关的仪表学问。就在我对_工程渐渐入门的时候，我又接到了永煤集团的调令，很快就分到了_。 半年之内轮岗三个岗位，因此来到我们_时对于我们用的TPS系统及康吉森的Tricon系统还一无所知。虽然如此，但我并没有感觉有多难学，对于其中的许多操作在以前用的软件中都有相像的功能，由于之前看过仪表方面的学问，因此我们公司的仪表相关学问学起来也并没有太吃力，只是刚开头感觉到要把握的学问技能多而乱，一时不知从何学起。在班组同事的热心介

7、绍下，我渐渐了解了TPS系统架构，熟识了常见连锁的解除方法，SOE历史趋势的查询步骤等等一系列简洁的问题。在实践中学习，这样学的学问更敏捷、也更简单把握。 在实践中学习的理论是活生生的，技能学问把握的也更好更快，综合力量也得到进一步的提升。 三、 工作体会 进入河南煤化近半年的工作学习中，我在学习、工作和政治思想上都有了新的进步，个人的综合素养也有了新的提高，回忆这半年的工作历程，主要有以下几点体会： 首先，要在思想上与集体保持高度全都。在工作、学习过程中，我深深地体会到，河南煤化集团是一个注意员工自身素养的提升与工作技能的提高的一个公司，在这样的气氛中，只有不断地提升自身素养，在思想上与集体

8、保持高度全都、严于律己、积极上进，才能融入河南煤化这个大家庭。所以，我必需更加深入地体会企业文化精神，更专心地学习工作技能，用理论学问武装自己的头脑，同时指导实践，科学地讨论、思索和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步，同企业共同进展。 其次，要仔细学习技能学问，在工作上争创佳绩。对于刚刚走出大学校门参与工作的我来说，当前的首要任务就是努力学习、把握常见问题的处理方法及系统的根本架构，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作之中;要在加强技能学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取更早地把握更多的学问，以及在自己的工作岗位上取得优异的成绩。只有这样才

9、能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为工艺效劳，为公司的稳定连续生产做出保证，更好地效劳于公司。 最终，要扬长避短，不断完善自我。在这半年的时间，我虽然在综合素养和技能方面都有肯定的进步，但由于岗位轮换较为频繁，因此专业技能与其他同事相比还存在肯定的差距。在今后的工作中，我不但要发扬自己的优势，还要客观地面对自己的缺乏，渐渐学习专业学问技能，提高解决实际问题的力量，注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及制造力量，不断在工作中学习、进取、完善自我。 总之，在今后的工作中，我要连续努力，克制自身的缺乏，连续加强素养学习和专业技能的提升，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新

10、世纪人才，在自己的岗位上实现为公司进展效劳，为集团业绩的不断进步效劳，同时为企业的更好更快地稳健进展做出应有的努力。 公司员工半年工作总结(七) 从2022年8月3日到现在，我已经进入公司半年了。在这半年里面，我学习了许多，体会到许多，成长了许多。 我在企业效劳部学习。虽然这个部门的业务是我以前从来没有接触过的，但是在部门领导、前辈、同事们的共同的急躁指导下，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 以下是我这半年所做的工作总结： 1、刚进公司时，我首先仔细通过公司网站和公司资料，比拟全面了解了软件园招商的一些优待政策、入园流程等，并跟着同事对园区里的一些企业进展了走

11、访。 2、接着我学习了公司章程，在仔细阅读完公司章程后，我对于公司严谨的规章制度有了肯定的了解，这也为以后标准我的言行起到了很大的作用。 3、完成了华大高智、高钜、鑫一诚企业的名称核准、公司设立、组织机构代码证、税务登记证办理等一系列前期入园预备工作。 4、办理英锐、易驰、亿友三家企业的软件著作权申请的工作。 5、帮助通知高新企业申报认证工作、洽谈会会展中心值班、ICC平台年会召开的帮助工作。 6、和部门同事走访了罗普特、安盟网络、海实科技、微泰科技等企业。 7、帮忙部门同事完成一些企业入园的工作。 8、给亚典资讯、杭州国芯科技、万工科技、贝斯特资讯、风华国际等企业发送软件园的招商投资信息。

12、在工作的过程中，我布满热忱，虚心的向同事们请教学习，不断提高充实自己。初（入职）场，我还是消失了一些错误，有些是由于自己大意，有些是处事的不成熟，业务不熟识，最终，这些错误都得到了领导和同事的指正。正是由于这些经受，才会让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更周全，业务也更娴熟。 对于2022年的工作展望，我盼望可以在不断的努力和学习中尽快的独当一面，不断的学习招商技巧，培育招商力量，能不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和谐相处，积极热忱的生活。 公司员工半年工作总结(八) 回忆过去的半年，在公司领导的科学决策、正确引领下，综合部紧紧围绕公司的各项工作目标

13、开展工作。在各个部门的严密协调协作下，坚持实事求是、全面进展，始终以效劳公司的进展为己任，充分发挥综合部组织、协调、后勤效劳的职能作用，通过齐心协力，共同努力，根本完成了公司交予的各项任务。现将这半年综合部的各项工作总结如下。 一、一如既往，充分发挥办公室的职能作用 对公文治理、公章治理、考勤治理、档案治理、办公用品治理、办公室治理、会议治理、接待效劳、固定资产治理、车辆使用、安全保卫、食堂治理、卫生检查、办公楼各科室门牌制作、款待所家具联系安装、网络治理、弱点系统工程(门显系统安装)、电子智能化设备的安装(LED大屏幕、放映厅、KTV)等流程进展根底树立并催促执行。通过各项规章制度的初步制定

14、、完善，根本使各项工作平顺开展，公司日常治理逐步走上正规，为公司正规化进展奠定了良好的根底。 二、招贤纳才，供应人才保障 为企业的持续进展综合部依据公司各部门进展的需求，通过网络聘请、现场聘请、员工介绍等多种渠道，广纳贤士，吸纳各种专业技术人才。同时，综合部初步建立健全了人员信息电子档案治理，制作了员工岗位责任牌，进一步完善人力资源治理制度，使人才队伍建立逐步趋于正规。 三、厉行节省，创立节省型现代化企业 节省永久是一种传统美德。对于我们这样一个正在进展壮大的企业来说，需要资金的地方太多，现实状况打算了我们必需学会精打细算过日子，所以我们需要从一开头就养成勤俭节省的良好习惯。综合部作为办公大楼

15、日常治理的部门，在这里，强调整约的重要性。今后将严格把关日常办公用品的支领状况。对铺张铺张行为进展督查，对员工的日常伙食进展标准，让员工在吃饱吃好的同时不铺张。 四、上半年存在的问题： 1、活动投入不够，提高活动的效果不明显; 2、后勤建立、改善公司形象方面有待提升; 3、员工消遣、休闲场地与丰富员工生活的力度不够; 4、掌握本钱开支还有空间; 5、员工（安全（教育）与防范有待加强。 五、（下半年工作规划）： 1、唯才是举，进一步强化人才队伍工作 为适应公司进展需求，满意各岗位的需要，综合部将通过多种渠道招贤纳士，充实公司人才队伍，强化各类专业人才储藏。同时，完善人员考核机制，结合公司文件精神

16、、依照相关考核机制、做好对各内勤人员的GS考核，工程队伍的业绩考核，为公司的安康进展供应保障。今后，在人力选用方面，综合部将严把人才质量关，做到唯德、唯才是用，建立一支治理水平高、业务素养强的人才队伍。今后将从个人资料的审核、（面试）、试用，再到录用，层层把关、严格程序，提高人才录用的质量。规划通过调查走访、不定期交谈、员工生日庆祝、职工文体活动等多种方式，想方设法使人才留得住、用得上。为员工供应良好的工作、生活环境，调动其工作积极性，使之全身心投入到工作中来。 2、稳中有进，进一步推动企业文化建立 依据公司进展现状，进一步打造具有本行业、本企业特色的企业文化，从而形成自己的治理风格和道德标准

17、，从各个环节调动并合理配置有助于企业文化建立的积极因素，依托职工文娱建立，在总经理的引领下，不断提升具有中乙特色的企业文化，譬如定期不定期开展趣味运动会，文艺联欢等体育文化活动。日常行为中，日常工作中，我们要把公司（员工手册）中的理念、精神及战略设想等渗透到基层员工的内心深处，使之变为企业及员工的精神风貌，成为企业共同的价值观和行为标准。 3、改革创新，营造和谐企业文化气氛 拟定增设企业宣传工作，搭建信息平台，准时对公司的进展状况进展报道，宣传公司形象，为建立有自己特色的企业文化、提升企业在本行业本地区的影响力起到积极作用。集思广益，广开言路，收集销售效劳一线广阔员工的建议、意见，共谋企业进展

18、大计。 4、稳固根底，进一步标准办公室日常治理明确岗位职责、落实详细责任，要求综合部全体人员做到严谨有序、效劳第一。同时，在公司内部发起积极心态、积极工作的热潮，并使之长久地坚持下去。进一步强化效劳意识，不断提高员工工作效率和工作的主动性、积极性。 1)做好办公用品的治理。本着“节省开支、防止铺张、保障供应”的原则，抓好日常节省工作，大力提倡广阔员工的节能意识，从日常工作的细节动身，强调对办公用品的重复利用，水电资源的节省，杜绝铺张铺张现象的发生。 2)落实车辆调配制度。标准车辆治理，提高使用效率，使车辆能够更加合理、准时得到调配，同时保证行车安全;开展科学合理的油耗考核治理;重点加强对司机的

19、培训教育，在不断提高驾驶技能的同时，强化对其职业道德，安全驾驶的培育。 3)搞好饮食住宿环境。进一步加强对餐厅、宿舍的治理。细化食品选购环节，保障用餐安全，不断改善伙食质量，合理调配饮食养分;对宿舍卫生及各项设施进展不定期检查、检修，组织各类消遣活动，丰富大家业余生活，为员工供应一个良好的饮食条件和舒适的生活环境。 4)加强网络中心建立。依据公司的进展需要，进一步提高公司电子化办公水平。 5)完善员工养老（保险）福利。公司与员工签订（劳动合同），购置养老保险，逐步完善员工福利体系。 6)建立健全工会体制。依据公司进展要求积极筹备开展工会活动。 7)尽心尽职，努力完成领导交办的其他任务。 总之，

20、作为公司的窗口部门，综合部将以新变化迎接新的挑战，新气象树立新的形象。在工作之余不断学习，不断提高自身综合素养，努力赶追公司进展步伐。我们坚信，分散产生盼望，团结诞生力气。综合部工作只有起点、没有终点。我们将始终坚持以效劳为宗旨，为公司的飞速进展做好后勤保障，为公司的强势崛起奉献自己的力气。 在下半年里，我们将连续改良和提高，连续与时俱进，我们将以此为起点，在公司领导的引领下，在各部门的相互协作支持下，将2022年综合治理部的治理水平提高一个新的台阶。 公司员工半年工作总结(九) 正式进驻运营分公司参与工作已经有半年之久，很幸运的，我进入了一个布满青春朝气，斗志昂扬，团结奋勉的部门团队设施部机

21、电车间。在这半年里，个人收获颇多，感受匪浅，现将这半年个人的相关状况作以简要总结，详细状况如下： 一、重要工作事项 1、综合大联调。综合联调是今年工作当中的重中之重，主要包括T27综合监控与BAS系统联调(站内BAS监控大、小系统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵)补测和T01 BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。其主要针对全线17个站内的各项设备的性能进展全面系统的检测调试，以备运营后设备的良好运行与正常工作，确保地铁开通后各方面实际工作，全方位有序的顺当开展。在此期间，我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能进展检测和调试，主要设备包括：通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明

22、配电箱三大局部。 细致划分为： 1、通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点; 2、EPS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟;3、照明配电箱各项照明回路测试。根据联调方案安排，我专业与车辆段OCC中心、站内车控室、环控专业协作协作实现四级单元联动，充分实现了各项联调任务的扎实有效进展，也根本到达了公司部门等相关规章制度的要求和指标。同时，个人的业务技能学问水平也有了较大的提高，根本上娴熟的把握了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。 2、全线设备巡检。依据车间领导安排，在相关技术人员的全都协商与指导下，车间各大专业分别组织成立巡检小组，对全线17个站各专业设备

23、，实行循环制不连续的检查工作，并具体记录设备的详细运行状况，并将发觉问题作以具体汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、EPS应急照明装置、照明配电箱三大局部。 3、设备资产清点移交。根据规划任务安排，个人主要参与了南稍门站、凤城五路站的资产清点接收。期间，主要由厂家人员、施工单位人员共同帮助，针对站内全部电气设备进展逐一清点核查。 4、参与部门车间相关培训及考试。 相关培训：升降机理论实操培训，工器具使用方法培训，综合联调相关专业理论学问培训等。 相关考试：安全月度考试、技术月度考试，临时上岗证考试，行规考试等 二、个人实际工作成绩汇总 1、专业方面：首先，个人主要通过综合联调，对低压系

24、统的各项设备的原理、性能及操作方法有了更加清楚的认知和把握，主要包括有：通风空调电控柜的三级(就地、环控、远方)的联动操控，及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、E3Plus故障模拟复位方法等;EPS人机界面的运用操作方法、各项状态测试和故障点模拟复位等。照明配电箱各项回路的测试。其次，通过参与相关详细的培训考试和相关设备清点、切非调试、巡检、设备验收等工作，个人对低压配电专业日后的详细工作模式和重点要点有了更为全面的了解。 2、宣传方面：个人作为工班宣传员，在阶段性的工作中先后撰写幻想与蜕变、地铁与地铁安全简叙、综合联调概况总结、先进工班考核材料、我们地铁、党颂2023等（文章）进展汇报和

25、投稿，在熬炼自己的同时，在在肯定程度上履行了作为宣传员的职责和义务。 三、工作反思及心得 在为期半年之久的学习、实践工作生活当中，个人虽然在业务技能学问层面上有了明显的提高，同时，也能够积极主动的完成上级交付的各项任务，但照旧对相关详细设备元器件的原理、性能及详细具体的操控方法不能做到细致深入的探究和科学有效的学习、总结及回忆，心中始终隐忧怀疑。作为一名地铁电气工作人员，个人深知自己肩上所担负的重要职责，为此，在以后的工作当中，个人除了要充分利用一切有效时间来弥补和稳固专业学问的同时，更需要连续加强与相关专业人员的沟通与沟通学习，不断拓展、挖掘个人的学问视野和潜力，逐步实现个人综合素养的进一步

26、提高和改善。最终，我要特殊借此时机，向自我入职以来的全部同事伙伴和技术团队人员致敬!真心感谢你们始终以来给我的信任与鼓舞、帮忙与支持、理解与关心，信任通过我们共同的团结和努力，我们会克制一切困阻，不断突破自己、超越自己、活出我们青春真正的风采，实现人生征程中新的跨越与进展。 公司员工半年工作总结(十) 时间过的很快，我进技术中心工作整整一年了，写这个半年（工作心得）的时候，我把去年的年底总结又拿出来看了下，去年的半年里，我发觉我几乎没什么详细的事可做，而刚过去的这个半年，从机焦厂事务及生产数据统计、本钱核算表统计、专家委员会、科研工程，还有一些不定时的工作，让我觉得很充实。从没什么详细的事可做

27、到工作充实，我有几点体会。 一 工作肯定要积极主动 不要等工作来找你，自己要积极主动的去工作，接触工作越多，从中学到的东西也就越多，而且学的比特地看书也快，有些也是从书上学不到的学问。 二 多思索，多总结 这半年里每周总结，每月总结，这半年里比我历年写的总结还多。说实话刚开头的时候，我对每周每月的总结有点排斥，每天都是那些事有什么可说可写的，觉得挺铺张时间，而且刚开头的时候抱着应付的心态，总要在写总结的时候想想我这周做了些啥，一总结才发觉似乎也没做多少事情。但经过一段时间的每周总结之后，渐渐的，我就形成了习惯，事情做得怎么样，还有什么缺乏的地方，下周又应当做些什么，怎么做。现在工作起来不管是工

28、作思路呀，工作方法呀，都有很大的提高。而且，在汇报的过程中，主任对我的工作内容、工作方法的点评，以及对我没有考虑到问题进展补充，对我改良工作的方法方式、思索问题的方式，起到了很大帮忙，让我提高很快。 三 注意细节，少犯错误，提高效率 注意细节，这是工作作风的问题。在这一点上主任对我影响很大，拿一个最简洁的例子来说，写通知，刚开头写完后拿给主任看，回来后从头到尾的是圈圈点点，错字甚至是标点符号都被改了过来，看到这些我很惭愧，力量先不说，错字这种低级错误也犯，实在不应当，而且来回改，时间也耽误不少。假如我更仔细些，多留意一些看似无关紧要的问题，完全可以避开这些低级错误。从那以后我就下决心，以没有圈

29、圈点点为目标，以一次性通过为目标。虽然目标还没有完全实现，但是现在至少圈圈点点数量削减了，返工次数少了，工作效率提高了。通过这种刻意的熬炼，个人感觉我在工作作风上比以前更加留意细节，更严谨、细致了。 四 专心做事，擅长积存 力量有限、努力无限。俗话说功夫不怕有心人、笨鸟先飞，一件事情有力量的人或许只需要一个小时就能处理好，而我可能需要两个小时甚至更多的时间，但我认为只要仔细去对待工作中的每件事情，踏踏实有用心去做，通过不断的积存阅历，最终我也可以在一个小时内完成。从这个意义上讲，努力比力量更重要，力量是努力的积存，积存是力量的根底，力量来源于积存，要学会积存，只有长期不懈地努力才能积存起很强的工作力量。所以，要仔细地对待自己的工作，专心去做，擅长积存，从中学习，得到收获。 总的说来，在这半年里，我的工作态度、工作做风和工作方式得到了很大提高。在以后的工作中，我会连续在这三方面下功夫，俗话说三人行必有我师，我要以每位同事的优点为典范，以主任为典范，以积极的工作态度、严谨细致的工作作风，仔细对待每件事情，不断积存，努力提高自身力量，做好我的本职工作，为技术中心做奉献。 公司员工半年工作总结范文十篇