关于学生给学校的建议书.docx
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1、 关于学生给学校的建议书 敬重的校领导: 一个好的学校假如能有好的进展和前途,学校领导以及治理干部起着重要的作用,学校软硬件设施建立,教师队伍建立,招办招生队伍建立,学生治理制度建立,学校各部门和谐制度建立等都对学校的稳定进展起着尤为重要的作用。针对以上提出的状况特提出以下几点意见和建议: 一、学校领导及治理干部队伍建立 我们知道,一个企业和一个公司要想有一个好的进展前景,能在剧烈的竞争中立于不败之地,企业和公司领导起着关键性作用。学校进展也是这样,一个具有进展眼光、治理阅历丰富的领导会给学校的进展壮大打下坚实的根底。新中国从封建社会过渡到社会主义社会的今日,离不开党中心第一代领导集体到现在以
2、_为核心的党中心第四代领导集体的英明领导和进展战略决策。国家综合国力的增加,经济实力的强大与国家领导人和每一个国家干部关系亲密。学校领导应积极借鉴其他高校的治理阅历,逐步形成自己的办学理念,培育自己的下属领导及治理人才,使学校的优势突出,前途更加光明。 二、教师队伍建立 教师是人类灵魂的工程师,是“传道,授业,解惑”者,学校应把教师放在正确的位置。强大的师资力气,稳定的教师队伍,良好的教学环境是学校的一笔珍贵财宝。教学是学校工作的中心,教职工队伍是完成教学工作的根本保证,也是促进教学改革,全面提高教学质量的支撑点。为了提高教职工的素养水平,院领导应制定“以常规为先导、改革为动力、质量为目标”的
3、政策,以青年教师为主体,以老带新的治理模式,敢于探究和实践,争取取得良好的效果。 三、学院招办招生队伍建立 学生是学校的主体,是民办学校进展及生死存亡的关键性所在,招办是负责学院招生,给学院带来有生力气的部门。招办能招得来学生,必需有自己的招生模式和招生队伍,把握正确的方式和方法,实行一些措施: (1)分区招生,职责清楚。 全国每一个省及市、区、县都要安排招生负责人,招办主任依据人员的力量大小划分招生人员等级,最高为省区招生主管,最低为招生帮助人员,每一层次的人员无论从工资还是福利待遇都要有明显的差异。每一层次的招生人员必需明确自己的职责,不能越权。分工明细,各负其职。另外,奖罚清楚,由于在招
4、生期间感觉自己招生生源不好而逃跑的,招办必需赐予严峻的惩罚,更严峻者进展起诉。 (2)加强学院的宣传 利用好广告、媒体、网络等途径大力宣传学院的状况,提高学院的知名度。充分预备好学院的宣传资料,借助立体和地面的空间,加大对学院的宣传,提前为学生及家长做好预备。 (3)实行“地毯式”招生政策 一个人的力量是有限的,十个人、百个人甚至千万人的力气就是一股不行无视的潜在性力气。动用自己的亲戚朋友,亲戚朋友的亲戚朋友进展联合招生,为学校带来更多的生源。 (4)利用网络招生 办公室必需每天24小时安排值班人员进展值班,准时和学生家进步行沟通,以解决他们的顾虑和怀疑,定期在网上公布学院最新动态,更新学院最
5、新信息。另外,学院网站必需定期进展维护,做好学院网站的推广。 四、突出学院的特色专业 实行“特色专业”、“品牌效应”战略,突出自己的优势。学院必需充分熟悉到自己学院的优势,找出与其他学院不同的地方,突出学院的亮点。学院应在“特色”上大力做文章,做足文章,充分发挥自己的特长优势,使学院在竞争中占有肯定优势。 五、抓好就业单位的落实 招得来,留得住,管得严,教得好,但结果却送不出学生,这是一个很普遍的现象,就业办公室必需准时解决消失的问题和困难。就业办准时做好就业规划,准时联系就业实习单位,提前为学生的就业做好充分的预备。随着高校毕业生的增多,许多名牌大学生都难以找到抱负的工作,反而许多中职或者高
6、职毕业生却能准时参与工作。现在学历较力量、技能显得相对次要,必需加强学生的技能训练,签订就业实习单位合同,拓展和企业进展联合办学的思路,努力实现定向培育,准时解决学生就业难、送不出的难题。学院专业好就业,家长及亲戚朋友听到后也会让更多的学生来入学就读。 六、制定学生治理制度 孟子说:“道子以政,齐之以刑,民免而无耻。”就是说,治理者不能以肯定的权威进展治理。这个对学生处治理学生也是一样的,不能实行“打压”为主的治理方式,而是实行以“引导”为主的治理方式。拿“淘气大王”为“开刀对象”,对他本人的例如组织力量以及喜爱班集体和劳动的优点进展准时表扬,让他本人深刻熟悉到自己可成为一个好的学生。制定具体
7、详细的学生治理制度,使学生有规章遵循,严格要求自己。 七、加快学校建立 (1)进一步加强领导班子的建立,组建一套构造合理、敢于负责、团结务实、锐意进取的朝气蓬勃的治理队伍。 (2)仔细学习,充分领悟上级的各项政策和精神,以扩大学校规模为目标,推动教育事业的全面进展。 (3)积极协调周边关系,与社区及有关部门建立良好的沟通合作机制。 (4)大力加强与兄弟学校手拉手,建立相互学习,共同进展的校际关系,实现资源共享,优势互补。 (5)深化教学改革,提高教学质量 成立教科室,制定教科研工作条例及教科研规划,指导各教研组在教学模式、教学方法上大胆进展改革尝试,探究以“说课”为主要条件,提高工作效率和质量
8、。 (6)加强学校硬件设施建立,改善办学条件。 加强学校标准化、标准化建立,绿化、美化校园,不断优化育人环境。为实现学校的远大目标奠定坚实的物质根底。 此致 敬礼 建议人 2022年_月_日 关于学生给学校的建议书2 首先感谢学校能给我们家长这样一个时机,由于对孩子的爱,我们放心的把孩子交给了百年老校(万州一中)培育,对学校的意见和建议。 家庭教育、学校教育,结台起采,为孩子的安康成长铺平道路,作为家长现在也不在是仅仅把孩子养大,其实家长和教师一样也应当是教育者,我也越来越感到家长是多么的难做,虽然我做的还不够,但是我会与学校积极协作,让孩子有一个即严格又宽松的.成长环境,我觉得从现在开头应当
9、对孩子们进展责任感和上进心的教育,并还要理性的对待孩子们课堂上的开小差。 我提几条; 1,孩子们已经进入初三了,我觉得应当恢复早晚自习,以便更好的迎接中考。 2,关于孩子们在学校的饮水问题,也应像以前一样,取之于孩子,用之于孩子,于人于己都便利。 3,孩子们的作业要加强监视,尽量杜绝抄袭。 4,尤其每次的单元测验和每次的考试,孩子们不会做的题和做错的题,教师们肯定要准时订正和加以讲解。 5.学校教师应当更多的提高学生的想象力,而不是一味的灌输,这样的话,培育的学生只会仿照,而没有许多创新精神,在中国来说,学校最大的弊病可能也就在于此. 6.多开展课外活动,让学生在消遣中学习,更好的汲取学问.把
10、握更多的力量 关于学生给学校的建议书3 敬重的校长 您好! 我们的校园环境始终是不错的,中午,在操场慢跑,一边跑一边观赏校园的风景时是最满意的享受。但是由于很多人懒散,不想把垃圾扔进垃圾桶,而顺手丢在了地上,漂亮的校园环境从我们的指缝间悄无声息地溜走。可有些同学还不知道自己犯下了什么错,照旧我行我素,乱丢垃圾。他们不知道,在背后,清洁阿姨在背后付出了很多很多,这些学生是否有想过清洁阿姨的感受;当学生看到她们在辛苦劳动时,当学生看到她们在抹去头上的汗时,当学生看到他们由于体力不支而休息的时候,学生们乱丢垃圾时后心里虽觉得这个对不起清洁阿姨,但是还是扔在了地上。我向您提出几点意见; 1开展“我环保
11、我欢乐”活动,让学生增加对环保的意识和加强对环保的重视。 2、让学校的每年级的那些做得特殊突出的同学教育那些没对环境爱护有更高熟悉同学,给他们树立典范。 3、学校还可以实现“捡垃圾,得奖品,赢积分”的方法刺激同学们的,使那些没有被评上优秀环保小卫士的同学不气馁,再接再厉! 此致 敬礼! 姓名: 日期: 年 月 日 关于学生给学校的建议书4 我校是一个农村小学,进展过程中有很多问题,现就我校的状况,谈几点我的看法和建议。 一、我校现状 不行否认,近几年伊滨区已加大了投资教育的力度,纷纷拨出巨款新建、翻建、改建、扩建农村小学校舍。就佳西石桥小学来说,很多硬件设施还很不到位。教室内还没有班班通设备,
12、现在仍旧还是黑板+课桌,没有相应的多媒体教学设备,不能满意学生学习需要,各种教学器材、图书等严峻缺乏。跟其他大村的小学相比,我们的教学器材、图书、多媒体教学设备都相差许多,更不用说跟白马寺的小学相比了。由于国家规划生育政策的实施,近年来学校生源随之大幅度下降,这就造成了一个班的学生数最多不超过二十人,也就是一所学校六个年段的学生至多也仅有一百左右人。而根据我22个学生配备一个教师的方案,这样一所学校最多只给安排五、六名教师的编制。这五、六位教师要负责学校的全部教育教学工作,如班主任工作、主科语、数、英教学工作,基能科如音体美、电脑、科学、社会、思品等等诸多学科,教师的严峻缺乏就没方法安排专职的
13、基能科教师,造成每一位教师不得不身兼数科,长此以往,农村小学教师们由于力不从心而只能疲于应付质量监控中的主科语、数、英的教学,其他基能科只能是一个摆设,或被挪用上主科或让学生自由放羊。至于图书室、阅览室、试验室、多媒体教室等等都是空架子,根本起不到任何作用,充其量只能是应付各级政府部门各种根底教育达标的摆设罢了。其次,由于农村生活条件,交通等方面的影响,被称为“教学能手”的优秀教师也纷纷进城。孩子们在这种环境下承受不到全面的培育教育,各方面素养得不到全面的进展,对此,重视孩子教育的家长们看在眼里,疼在心上。他们想帮子女摆脱逆境,于是就想方设法,不惜重金,求爹爹告奶奶也要把孩子从农村小学“拯救”
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