公司新入职员工实习总结范文.doc
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1、 公司新入职员工实习总结范文 XX年久要完毕了,在这一年里我从校园走到了社会,这一年里我从学生转变为职业人士,这一年我开头为我的职业生涯准备。进入xx教育科技(北京)有限公司实习也已经有一个月了,在公司领导的强有力的领导和关怀下,在XX年的最终一个多月里有很大的进步。 一、工作状况 1、认知公司的企业文化 我于XX年11月22日进入公司实习,为了更快的融入公司参加这个大家庭,也为日后工作打好根底,我从公司的企业文化开头了解,然后根据挨次填写特训营员根本信息。从公司文化那里我明白了“xx”的由来公司用爱启迪你的人生。这是公司对每一个员工的承诺,让我产生了一种归属感和安全感,也让我期盼三个月之后从
2、这里走出去时的我。同时为我能进入公司成为这团队的一员感到骄傲,信任自己能在以后的工作学习中,严格自律,坚持履行公司的承诺。 2、熟识工作性质 在特训营里了解到公司里其他同事的根本信息,为工作生活上的沟通做好肯定的根底。然后开头了解公司的运作流程,主要业务,还有自己的工作内容,慢慢的学会治理自己的时间,安排自己的工作。在公司里我属于行政部门人员,主要治理公司里的业务报销、办公室的值日安排、负责选购办公用品、监视考勤,还有更新网站的相关栏目。在工作中,可以运用到专业学问整理统计业务报销表还有值日表,学会了编辑排版、后台公布文章。 3、加强专业学问学习,提高工作力量,做好本职工作。 在工作中充分运用
3、自己的专业学问,把理论变为实践,稳固所学学问。重视专业培训,积极参加培训倾听专业人士的指导,向同事请教学习,提高自己的力量。围绕本职的工作,学习相关学问,拓宽自己的视野,在实际工作中把理论学问化为有用技能。 仔细做好本职工作和日常事务性的工作,做到手脚口脑并用,票据要准时报销,账目要清楚登记,帮助领导建立健全的各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项治理工作日趋正规化、标准化。仔细完成办公常用品的购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料信息归类治理等大量的日常事务,保证办公室工作的正常开展。 二、存在缺乏与改善措施 1、存在缺乏 一是欠缺工作阅历,尽管经过一个多月的熬炼有不少进步,但是还
4、是缺乏实战阅历;二是事务性的工作繁忙简单,一不当心就会出错;三是工作中也不够大胆,总是不敢尝试走出第一步,可怕失败;四是缺乏沟通,不能充分利用资源,不太敢表达自己的观点,虽然始终在学习中转变工作方法,却很难在创新中实践;五是工作缺乏规划,由于工作没有规划好,工作目标不够明确,主次冲突不清,经常到达事倍功半,把可以延后再做的事情花大时间去弄,而该完成的事却没做好;六、专业学问面小,对公司的业务还是不很得心应手,专业学问少不能胜任工作。 2、改善措施 (1)针对阅历缺乏的问题,必需在日常的工作中熬炼自己,总结胜利失败的阅历,防范自己的缺乏。 (2)事务性的工作尽管繁忙简单,但也存在肯定的规律,依据
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