2023年国家电网营销部岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年国家电网营销部岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：参观国家电网 参观国家电网 今天，天气晴朗，我们班的十位同学，在几位工作人员的带领下，进行了一次对我们金湖电力设施的参观。首先，我们来到了此行的第一程变电站。刚步入变电站，几位工作人员便拿来了几个安全帽，给我们戴上。在合了影后，我才开始仔细打量起变电站来，整个变电站在一个大院儿里，四周是高高的电线杆和电闸。环视了一周，我的目光放到了一个大家伙身上，这个大家伙就是电力变压器，它的作用是将高压电转化成低压电供人们使用，整个电力变压器就像是一个大匣子，上面挂满了电线连接着整个站里的设施。进入变电站内部，映入眼帘的便是一台台精密的仪器，这些仪器

2、。我这时注意到上面都闪动着光点，而且每台仪器上面都有一个装置，这间房屋的门坎怎么这么高呢？我将心中的疑问说了出来，工作人员说：“这里电压较高，门坎那么高是为了防止一些小动物进来。”我们继续参观。工作人员也为我们讲解了许多知识。原来这间屋子里平时是没人值班的，24小时都有监控，而刚才我看见的装置，是自动报警系统，一旦有异常情况，就会自动报警。听着工作人员的讲解，我心中不禁感叹科技的先进。 随后，我们又去了此行的第二站电信营业厅。营业厅中有许多关于电的知识。比如峰谷电价表，省电小常识之 类的。营业厅中最吸引眼球的就是那台“自助缴费机”了，这台机器很实用，只要输入户号，便可查询电费和进行缴费，这种新

3、奇的仪器很快就吸引了同学们的目光。同学们都聚在这儿进行着尝试。 很快我们便到了此行最后一个目的地电信公司。到了电信公司，我们直接到了最高层总控台。走进总控台，我便看到了一台台电脑整齐的排放着，墙壁上有许多小点。上面还写着许多地名，看着这些东西，我很是疑惑，一位阿姨见我们的样子，便耐心地给我们介绍起来：“我们金湖并不能自行发电，而用电都是由我们这一片区域的总站双龙站传过来的。而那些电脑是用来监控变电站和用电情况的”阿姨给我们介绍了许多。最后，我们拿到了纪念品，个个在喜悦中回去了。 此行真是受益匪浅啊。 推荐第2篇：国家电网口号 1.国家电网公司企业愿景 建设世界一流电网 建设国际一流企业 2.国

4、家电网公司企业使命 奉献清洁能源 建设和谐社会 3.国家电网公司企业宗旨 服务党和国家工作大局 服务电力客户 服务发电企业 服务经济社会发展 4.国家电网公司核心价值观 诚信 责任 创新 奉献 5.国家电网公司企业精神 努力超越 追求卓越 6.国家电网公司战略目标 把国家电网公司建设成为电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司（简称“一强三优”）。 7.国家电网公司战略途径 转变公司发展方式，转变电网发展方式。 8.国家电网公司战略重点 坚持抓发展、抓管理、抓队伍、创一流（简称“三抓一创”）的工作思路，大力实施电网发展战略、经营管理战略、人才强企战略、科技发展战略、信息化战略、金融支撑

5、战略、产业支撑战略、国际化战略、企业文化战略、品牌发展战略等，推动公司又好又快发展。 9.国家电网公司战略保障 全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设（简称“三个建设”）。 10.国家电网公司工作思路 抓发展、抓管理、抓队伍、创一流。 11.国家电网公司“三集五大” 全面实施人、财、物 集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大生产、大营销体系。 12.国家电网公司安全理念 相互关爱，共保平安 13.国家电网公司服务理念 真诚服务，共谋发展。 14.国家电网公司廉洁理念 干事，干净。 15.重庆市电力公司 把握“四个关键” 责任、和谐、精益、市场 16.国家电网公司统筹推进 “三个发展” 统

6、筹推进公司发展、统筹推进电网发展、统筹推进员工发展。 17国家电网公司企业文化“四统一”的内容是什么？ 统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准。 18国家电网公司“抓三基” 抓基层、抓基础、抓基本功 19国家电网公司管理理念 集团化、集约化、精益化、标准化 20国家电网公司员工守则 （一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。 （二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。 （三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。 （四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。 （五）以人为本，落实责任，确保安全生产。 （六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。 （七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。 （八

7、）努力超越，追求卓越，建设一流公司。 21国家电网公司“三化三有” 企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力。 22.国家电网公司“三个百分之百” 以人员百分之百 时间百分之百 力量百分之百保安全。 23.国家电网公司“三铁” 铁的制度 铁的面孔 铁的处理 24.国家电网公司“三违” 违章指挥 违章作业 违反劳动纪律 25.国家电网公司“三不发生” 不发生大面积停电事故 不发生人身伤亡和恶性误操作事故 不发生重特大设备损坏事故 26.国家电网公司“三不伤害” 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 27.国家电网公司“三控” 可控 能控 在控 28.国家电网公司“五关爱” 关爱企业

8、关爱他人 关爱自己 关爱家庭 29.国家电网公司“四全” 全面 全员 全过程 全方位 30.国家电网公司“两型一化” 资源节约型 环境友好型 工业化 31.国家电网公司“两型三新” 关爱社会 资源节约型 环境友好型 新技术 新材料 新工艺 32.国家电网公司“三通一标” 通用一标 通用设备 通用造价 标准工艺 33.国家电网公司“两保一控” 保人身 保安全 控现场 34.国家电网公司 “五大”体系建设 大规划 大建设 大运行 大检修 大营销 35.国家电网公司“三集”管理 人力资源集约化管理 财务集约化管理 物资集约化管理 内强素质 提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质、队伍素质。 安全

9、素质 坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”，制度健全完善，责任落实到位，行为标准规范，安全可控、能控、在控，电网运行稳定。 质量素质 工程建设优良，电力供应可靠，服务真诚规范，流程科学合理，管理严谨高效，企业健康发展。 效益素质 资产结构合理，财务状况良好，劳动生产率不断提高，经营效益显著，社会贡献突出。 科技素质 创新能力强，投入产出率高，科技贡献大，电网装备、信息化和技术水平领先。 队伍素质 人员结构合理，人才队伍健全，员工政治坚定，业务精通，技能过硬，求真务实，甘于奉献。 外塑形象 塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。

10、 认真负责的国企形象 全面落实科学发展观，认真履行国有重要骨干企业责任，锐意改革，加快发展，服务党和国家工作大局，努力奉献社会。 真诚规范的服务形象 服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流。让政府放心、客户满意。 严谨高效的管理形象 依法经营企业，严格管理企业，勤俭办企业。做到依法决策、科学决策和民主决策。公司制度健全，机制完善，管理集约。领导干部严格自律，务实清廉，既干事，又干净。 公平诚信的市场形象 树立诚信观念，坚持公开、公平、公正、透明的原则，认真接受市场监管，自觉接受社会监督。加强信息披露，重视交流合作。 团结进取的团队形象 弘扬“努力超越、追求卓越”

11、的企业精神，建设以“四统一”为基础的优秀企业文化，上下之间同心同德，部门之间密切协作，员工与公司共同成长。 国家电网公司社会责任观 发展公司 服务社会 以人为本 共同成长 国家电网公司供电服务提升工程 塑文化 强队伍 铸品质 国家电网公司企业理念 以人为本 忠诚企业 奉献社会 国家电网公司安全方针 安全第一 预防为主 综合治理 9.重庆市电力公司企业信念 以不甘落后的志气，奋起直追的勇气，后来居上的豪气，战胜各种困难和风险，将蓝图变为现实。 10.重庆市电力公司治理理念 制度管人、流程管事、文化治企。 11.重庆市电力公司发展思路 始终坚持科学发展、以人为本、正气为先、理财为要。 13重庆市电

12、力公司工作作风 严细求实、立说立行。 15.重庆市电力公司安全信念 违章可以消除，障碍可以控制，事故可以避免。 16.重庆市电力公司安全工作心境 始终保持临渊履薄、战战兢兢、慎终如始的心境。 17.重庆市电力公司“大安全”观念 生产安全、经济安全、廉政安全、形象安全。 20.重庆市电力公司共同愿景 绿色电网、和谐企业、现代公司、一流业绩 21.重庆市电力公司奋斗目标 国内一流电网、系统一流企业、同行标杆单位 22.重庆市电力公司 “六多六少” 多一点学习、少一点应酬，多一点责任、少一点推诿，多一点精准、少一点笼统，多一点效率、少一点拖沓，多一点办法、少一点问题，多一点激情、少一点惰性。 23.

13、重庆市电力公司干事创业信念 必须干、一起干、勇于干、能干成。 24.重庆市电力公司员工协作要求 坚持以我为主、勇于负责，以我为辅、甘于配合。 30.重庆市电力公司“三节约” 节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线。 31.重庆市电力公司干部廉洁“八要八不要” 要廉洁自律，不要谋取私利；要遵纪守法，不要为所欲为；要严格履职，不要有禁不止；要艰苦奋斗，不要奢侈浪费；要自觉接受监督，不要凌驾于组织之上；要筑牢拒腐防变的思想道德防线，不要放松世界观和人生观的改造；要做到“一岗双责”，不要“一手硬，一手软”；要正确处理各种交往关系，不要丧失党性原则和做人底线。 33.重庆市电力公司“五不准、五主动” 不准

14、与客户发生争吵、主动疏导客户情绪，不准对客户盛气凌人、主动听取客户诉求，不准对客户不理不睬、主动使用迎来送语，不准对客户推诿搪塞、主动解决客户需求，不准对客户言语冷淡、主动热情微笑服务。 34.重庆市电力公司“三吃一担” 吃苦、吃亏、吃气，担风险。 37重庆市电力公司“三心“服务 放心、省心、知心。 38唱、读、讲、传： 唱红歌、读经典、讲故事、传箴言 39党委建设“五个好” 建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩。 40重庆市电力公司“五创建、五争当” 创建平安岗，争当安全先锋；创建精业岗，争当专业先锋；创建责任岗，争当奉献先锋；创建志愿岗，争当服务先

15、锋；创建攻关岗，争当创新先锋。 41、重庆市电力公司领导“五大”职责 定战略、用干部、树正气、促和谐、作表率。 42.重庆市电力公司 “五个好、五带头” 领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，带头学习提 高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。 44重庆市电力公司思维方式 辩证思维、创新思维、系统思维、整合性思维 45重庆市电力公司发展战略 以建设“三个渝电”为保障，推进“二次创业”，统筹“三个发展”，实现目标愿景。 46、“责任渝电” ：树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，主动融入重庆经济社会发展大局，建设坚强电网，提高服务水平，热心公益事业

16、，彰显在渝央企的政治、经济和社会责任。 47、“书香渝电”： 大兴读书学习之风，积极引导广大干部员工少些娱乐休闲、多精读好书，少些交际应酬、多学习思考，持之以恒，不断改善知识结构、拓展能力素养。 48、“精业渝电” ：积极推进人才兴企战略，完善措施、搭建平台，引导广大员工专注业务、增强技能，立足岗位成才，努力成为本专业的行家里手。 推荐第3篇：国家电网公司 附件2： 国家电网公司关于人力资源集约化管理和收入分配管理督导检查的工作方案 （2023年6月3日） 按照公司二季度工作会议部署，决定在下半年就人力资源集约化管理、工资收入分配管理和领导干部股权清退情况开展一次全面的督导检查。为做好督导检查

17、工作，特制定如下工作方案： 一、督导检查内容 1.落实公司人力资源集约化管理措施情况，包括劳动计划管理、机构编制管理、贯彻劳动定员标准、解决生产一线结构性缺员问题、推行培训规范、实训基地建设和员工队伍建设等方面措施的落实情况。 2.工资收入分配管理情况，包括工资总额、企业负责人（含所属单位负责人）薪酬、收入分配制度建设、管理机关工资收入、企业年金管理等情况。 3.贯彻落实公司59号文件、四部委28号文件和国资委139号文件，清退有关人员股权工作情况，包括股权清退的操作方式、操作程序、股金兑现等，以及规范主业与多经企业的管理、业务关系等情况。 督导检查提纲见附件。 二、督导检查的时间和范围 督导

18、检查时间：2023年7月10月 督导检查范围：各网省公司，公司各直属单位。 三、督导检查组人员组成 督导检查工作分两组进行，分别由人资部部门负责人带队，人资部2-3人、财务部1人、审计部1人、监察局1人参加。 四、督导检查工作总体安排 两个督导检查组分别统筹安排各自的督导检查工作，原则上每月检查2次，每次检查2-4个单位，用4个月时间完成督导检查工作。其中，第一组负责督导检查华北、东北和西北地区各网省公司及部分直属单位，第二组负责督导检查华东和华中地区各网省公司及部分直属单位。 五、督导检查方式 督导检查工作本着“严格、严肃、严细”的原则，采取上下结合、听查结合的方式，通过听取专题汇报、座谈讨

19、论、实地查阅相关资料，力争全面、客观、详实地掌握了解列入检查内容的情况。 1.督导检查组制订详细的督导检查工作实施方案，明确督导检查的内容、督导检查的标准以及需被检查单位提供的材料清单，提前一周连同督导检查的通知发至被检查单位。 2.被检查单位提前准备汇报材料，并按清单整理相关基础材料待查。 3.督导检查组听取被检查单位专题汇报，座谈讨论，实地查阅相关基础资料，向被检查单位通报发现的问题，并提出整改要求。 - 2附件2-1： 督导检查提纲 一、人力资源集约化管理方面 （一）检查内容 1.劳动计划管理。劳动计划、信息管理等方面的规章制度建设及落实情况，毕业生录用计划、落实情况及岗位安排情况，公开

20、招聘方案和人选的落实情况，系统外调动人员情况，接收安置复转军人情况，成建制划转单位的人员情况。 2.机构编制管理。职能部门设置情况，人员编制和实际配置人数，助理、副总师、部门负责人情况，各职级职员人数情况。 3.劳动用工管理。劳动合同签订情况，劳动纪律等制度的建设和执行情况，劳务派遣工、短期用工劳动合同的签订和使用情况。 4.培训教育体系建设。“十一五”教育培训和人才培养规划、年度教育培训计划及其落实情况，培训教育方面的制度建设及落实情况。 （二）检查标准 劳动计划管理。劳动计划、信息管理等方面的规章制度完整、配套，高校毕业生、公开招聘、系统外调动、复转军人接收严格执行公司批复的计划或方案。

21、机构编制管理。职能部门、业务部/专业机构严格按公司批复设置，职能部门、处级干部人数控制在公司批复的数- 45 的工资总额计划，“五项福利费”纳入工资总额管理，不存在从职工薪酬中列支非工资性项目或从成本中列支其他工资性项目情况；企业负责人薪酬严格执行核定的薪酬标准和支付规定，并建立单独的负责人薪酬台账；内部收入分配制度公平合理、激励约束作用明显，管理机关工资水平合理，确定水平的依据充分、合理；企业年金和补充医疗保险的缴费标准统 一、管理过程规范。 2.违规行为得到彻底纠正。按照公司关于进一步加强收入分配管理的意见（国家电网人资2023524号）要求，对出现的违规行为进行了及时、有效、彻底的整改和

22、纠正。 （三）需被检查单位提供的材料清单 1.内部收入分配管理制度； 2.劳动统计报表； 3.机关本部工资发放明细； 4.有关工资发放的会计账簿和会计表单；5.企业负责人薪酬管理台账； 6.企业负责人纳税凭证； 7.企业年金管理台账； 8.关于进一步加强收入分配管理工作的自查方案；9.关于进一步加强收入分配管理工作的自查整改工作报告。 推荐第4篇：国家电网公司 国家电网公司关于做好分布式电源并网 服务工作的意见 一、总则 1.分布式电源对优化能源结构、推动节能减排、实现经济可持续发展具有重要意义。国家电网公司（以下简称公司）认真贯彻落实国家能源发展战略，积极支持分布式电源加快发展，依据中华人民

23、共和国电力法、中华人民共和国可再生能源法等法律法规以及有关规程规定，按照优化并网流程、简化并网手续、提高服务效率原则，制订本意见。 二、适用范围 2.本意见所称分布式电源，是指位于用户附近，所发电能就地利用，以10千伏及以下电压等级接入电网，且单个并网点总装机容量不超过6兆瓦的发电项目。包括太阳能、天然气、生物质能、风能、地热能、海洋能、资源综合利用发电等类型。 3.以10千伏以上电压等级接入、或以10千伏电压等级接入但需升压送出的发电项目，执行国家电网公司常规电源相关管理规定。小水电项目按国家有关规定执行。 三、一般原则 4.公司积极为分布式电源项目接入电网提供便利条件，为接入系统工程建设开

24、辟绿色通道。接入公共电网的分布式电源项目，其接入系统工程（含通讯专网）以及接入引起的公共电网改造部分由公司投资建设。接入用户侧的分布式电源项目，其接入系统工程由项目业主投资建设，接入引起的公共电网改造部分由公司 1 投资建设（西部地区接入系统工程仍执行国家现行规定）。 5.分布式电源项目工程设计和施工建设应符合国家相关规定，并网点的电能质量应满足国家和行业相关标准。 6.建于用户内部场所的分布式电源项目，发电量可以全部上网、全部自用或自发自用余电上网，由用户自行选择，用户不足电量由电网提供。上、下网电量分开结算，电价执行国家相关政策。公司免费提供关口计量装置和发电量计量用电能表。 7.分布式光

25、伏发电、风电项目不收取系统备用容量费，其他分布式电源项目执行国家有关政策。 8.公司为享受国家电价补助的分布式电源项目提供补助计量和结算服务，公司收到财政部门拨付补助资金后，及时支付项目业主。 四、并网服务程序 9.公司地市或县级客户服务中心为分布式电源项目业主提供接入申请受理服务，协助项目业主填写接入申请表，接收相关支持性文件。 10.公司为分布式电源项目业主提供接入系统方案制订和咨询服务。接入申请受理后40个工作日内（光伏发电项目25个工作日内），公司负责将10千伏接入项目的接入系统方案确认单、接入电网意见函，或380伏接入项目的接入系统方案确认单告知项目业主。项目业主确认后，根据接入电网

26、意见函开展项目核准和工程设计等工作。380伏接入项目，双方确认的接入系统方案等同于接入电网意见函。 11.建于用户内部场所且以10千伏接入的分布式电源，项目 2 业主在项目核准后、在接入系统工程施工前，将接入系统工程设计相关材料提交客户服务中心，客户服务中心收到材料后5个工作日内出具答复意见并告知项目业主，项目业主根据答复意见开展工程建设等后续工作。 12.分布式电源项目主体工程和接入系统工程竣工后，客户服务中心受理项目业主并网验收及并网调试申请，接收相关材料。 13.公司在受理并网验收及并网调试申请后，10个工作日内完成关口电能计量装置安装服务，并与项目业主（或电力用户）签署购售电合同和并网

27、调度协议。合同和协议内容执行国家电力监管委员会和国家工商行政管理总局相关规定。 五、咨询服务 14.国家电网公司为分布式电源并网提供客户服务中心、95598服务热线、网上营业厅等多种咨询渠道，向项目业主提供并网办理流程说明、相关政策规定解释、并网工作进度查询等服务，接受项目业主投诉。 3 推荐第5篇：国家电网招考简章 以教育推动社会进步 国家电网公司2023年招聘高校毕业生公告 国家电网公司(以下简称“公司”)2023年招聘高校毕业生工作已启动，欢迎高校毕业生应聘公司所属省(自治区、直辖市)电力公司和直属单位(以下简称“各单位”)。现将有关事项公告如下： 一、公司简介 国家电网公司成立于202

28、3年12月29日，是经国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省(自治区、直辖市)，覆盖国土面积的88%以上，供电人口超过11亿人。公司稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利等国家的海外资产。2023年，公司在财富世界500强企业排名跃居第2名，是全球最大的公用事业企业。公司下属单位列表及简介详见公司人力资源招聘平台“单位一览”栏目。 二、招聘流程和进度安排 (一)发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况，

29、分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2023年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2023年10月31日、2023年3月前。 (二)应聘毕业生投递简历 1 / 4 内蒙古华图官网： 以教育推动社会进步 1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。 2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘

30、可填报公司二级单位(省电力公司、直属单位)志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位(地市级单位)或四级单位(县级单位)，填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。 (三)组织招聘笔试 1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2023年12月4日、2023年3月(时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准)。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。 2.电气工程类、

31、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。笔试大纲详见附件。 2 / 4 内蒙古华图官网： 以教育推动社会进步 3.其他专业的毕业生，公司仅统一组织综合能力测试(考试时间、考试内容同上)，专业知识考试由应聘单位自行组织。 4.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，

32、未入围的不再另行通知。 5.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。 6.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。 (四)查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。 (五)组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。 (六)公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作

33、日内，在招聘平台公示拟录用名单。 三、提示 (一)应聘者需对个人信息的完整性、真实性和一致性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。为保证及时收到考试相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。 3 / 4 内蒙古华图官网： 以教育推动社会进步 (二)招聘政策咨询请按照各单位招聘公告发布的联系方式，与应聘单位联系。招聘平台系统操作咨询请拨打400-1095-598(此电话不受理招聘政策咨询)。 四、声明 (一)“国家电网公司人力资源招聘平台”网站为公司及下属单位发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，未授权其他网站、个人或机构发布任何招聘

34、信息。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。 (二)我公司不组织任何形式的考前培训，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。 (三)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。 国家电网公司人力资源部 2023年10月24日 更多国家电网备考资料，尽在内蒙古电力招聘考试信息网【 4 / 4 内蒙古华图官网： 推荐第6篇：国家电网实习报告 北京交通大学实习报告 毕业实习报告 一、实习说明 ： （1）实习时间： （2）实习地点：河北省邢台市供电公司 （3）实习性质：

35、毕业实习 二、实习单位简介： 邢台供电公司是隶属河北省电力公司的国家大型一类企业，担负着向邢台市区、17个县（市）和1个行政管理区的可靠供电任务。公司供电面积12486平方公里，供电区域人口700万。公司拥有220千伏变电站20座、变电容量591万千伏安，110千伏变电站77座、变电容量541万千伏安，35千伏变电站179座，容量218.2万千伏安。2023年公司实现售电量161.05亿千瓦时，再创历史新高。近年来，在省电力公司的正确领导下，公司深入贯彻落实科学发展观，不断夯实安全基础，努力推动电网科学发展，切实提升服务品质，大力提高管理水平，全面加强党建和精神文明建设，企业综合实力明显增强，

36、公司步入了快速发展阶段。公司先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国法制宣传教育先进单位”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“河北省文明单位”、“河北省城镇面貌三年大变样工作先进集体”、“河北省企业文化建设示范单位”、“国家电网公司文明单位”、“河北省电力公司文明单位”、“邢台市行风热线工作先进单位”、“邢台市先进职工之家”等荣誉称号。 三、实习目的与意义： 实习是学生大学学习中的实践环节。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。通过实习使我第一次

37、更直接接触企业，进一步了解企业实际，全面深刻地认识企业的实际运营过程，熟悉和掌握市场经济条件下企业的运营规律，了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题，并通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提高分析和解决企业问题的能力，并为撰写实习报告做好准备。在一个月的实习时间里，了解和研究了该公司企业运营、活动过程。 走进社会并融入社会，通过理论联系实际，巩固所学的知识，提 1 北京交通大学实习报告 高处理实际问题的能力，了解设计专题的主要内容，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社会环境接轨做准备，深入了解社会并运用社会，创造应有的价值。并查阅资料为毕业设计作准备。 实

38、习让我了解社会，让我从社会的角度去了解消费者，为以后走向工作岗位积累了经验，打下了坚实的基础。通过实习，培养了自己的专业能力，创意意识，掌握了专业设计工作的流程和方法，并顺利的完成课题的设计与实现。 四、实习内容： 实习开始，我被安排在供电局生产技术部学习。 上班之前，我对实习的感觉是既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到的东西，紧张的则是万一做不好工作也许会受到批评。第一天来到公司，首先接触的就是一位老师傅，他是40岁左右，对我非常和气，耐心地给我介绍了公司的基本业务，对我所有的疑难困惑他有问必答，并给予更加细心的指导，而不是简单的责骂。说实在的，我真的非常感激他对我的教导。虽然工作

39、忙一点，累一点，但我过得很充实，觉得自己的收获确实不小。在其他同事的帮助下，我迅速的适应了这里的工作，并开始独立负责一些事情。我的工作主要是负责收缴电费，同时在生产技术部技术人员的指导下完成一些电费收缴系统的后台工作。现将本次毕业实习的有关情况报告如下： 1、学习安全知识和有关电力的政策法规。同供电所工作人员一起到用电客户家里检修线路，并向用户宣传安全用电知识。 2、学习抄表，收缴电费的各种流程。细心发现在收缴过程中发现现行电费管理系统运行过程中的不足，并积极给予建议。 3、学习我市供电局完善的管理运行模式和安全生产责任体制。参加供电所会议两次。会议的主题分别是：加强用电管理和对安全生产的监督

40、；总结2月份工作并制定3月份工作计划。 4、学习我市供电局对供电部门实行优质服务的落实办法”。在供电局营业厅实践，实行规范化优质服务。接受广大客户咨询，向用电客户解释有关收费和电价问题。 5、学习掌握电度表校验的基本知识。初次接触实际的工作环境，眼里满是新奇，看到室内的多种校验仪器和师傅娴熟的操作技术，尤其是使书本中学到的平面图形变成了立体的实物展现在面前时，使我增加了对技术的感性认识，就是必须在理论和实践的基础上再与工作经验相磨合，才能做到真正的掌握一门专业技能，缺一不可。除此之 2 北京交通大学实习报告 外，就是要从基础学起，从基础做起。 于是，我认真地跟着师傅学习有关电度表校验方面的知识

41、。从电度表的基本结构、基本原理的认识，到电度表内部结构的安装、简单校验以及控制台的使用等，再结合自己翻阅的一些书籍，包括电能表的校验规程、电能表计量问答、农村电工等杂志的有关资料，动手实践，从而掌握了一些电度表校验的基础知识。从中也体味到了技术是必须认真对待的，必须一丝不苟才行，马虎不得，否则一个步骤错了或是一个螺丝没有拧紧，都会造成设备的损坏以及危害人身的安全。此外，在学习的过程中，会有不同的顾客由于不同的原因造成的电度表不同程度的损坏，或是加大了各项误差指标，对于这些我都积极地随师傅听取了顾客反馈的信息，增加了我的工作阅历，也相对的积累了我的工作经验，开拓了视野。同时，随着技术掌握的日渐成

42、熟，根据工作要求，完成对各供电营业所送来的电能表的校验工作。 （二）变电检修工区： 变电检修工区是变电站的内外科医生，也是变电站的保护神。承担着各个变电站的改造检修维护工作。继保班的负责变电站电气二次保护，在这个班组汇集一批胆大心细的技术人才。他们的工作任务繁重而缜密。有时候接到一个任务，需要坐几个小时的车才能到达，工作完后，又草草的吃饭，再马不停蹄的赶往下一个站，有的员工甚至带病出征。在修试所的部门划分很细，还有变压器班，开关班，高压测试班。变压器班负责每个变电站主变的检修和维护工作，可以说是变压器的保护神。在110kv变电站PT漏油事故的检修中，我主要学习了相关的设备使用方法、各种绳扣的打法以及挂接接地线的具体措施，加深了我对安规的理解。修饰所是一个技术含量很高，工作范围也很大的部门，能在修饰所学习，让我了解到许多技术上的问题。 （三）供电分局 供电分局是我局对外的窗口，也是我局的形象部门。在营业厅实习的一段时间里，让我初步了解了怎样同客户打交道。在营业厅繁琐的事情有很多，其中之一就是催收电费，我们供电企业按照传统的供用电及电费结算模式是先用电后交钱，这就决定了供电企业在经营中必然要面临的经营风险电力客户拖欠电费。客户拖欠电费不光是基层供电所最棘手的问题也是整个供电企业最棘手的问题，我体会到营业厅人员的辛苦。 五、实习总结： 作为一名即将毕