创新党内政治生活模式范文.docx
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1、创新党内政治生活模式范文 创新党内政治生活模式范文 篇1 一、案例背景近三年来,瓯海区强化基层党建阵地保障,区、镇街、村三级共投入近1亿元,新建、改建、扩建了96个村民中心,村级活动场所平均面积达到514平方米,全区全部20xx人以上行政村均建成标准化的六室两栏一厅一堂一广场村民中心。为了防止村民中心建而不用,自20xx年8月起先,瓯海区主动推动便民事项干脆办、代理办、指导办、部门送服务到村民中心、党员志愿服务红色集市等活动载体,最大限度发挥村民中心的政治、文化、服务三大中心功能。经过一年的实践摸索,找准了村民服务存在的四大短板:一是时间错位,群众作息的时间点与村干部坐班的时间点错位;二是经费
2、错位,各级财政仍以投入基础建设为主,财政购买服务的实力还非常有限,而村集体经济又难以支撑,或者舍不得投入;三是主体错位,村干部事无巨细,镇街干部有心无力,党员群众难以发动;四是内容错位,肯定程度上存在自娱自乐的问题,难以贴近基层群众的需求。针对服务供需的四大错位问题,瓯海区大力推动村民中心服务供应侧改革,逐步补齐短板,实现村民服务最优化,使村民中心真正成为党在基层农村服务群众、联系群众,进而影响群众、凝合群众的坚毅红色阵地。二、详细做法(一)实行朝五晚九,门常开,实现村民服务常态化。在保证朝九晚五同时,要求基层党组织依据村民需求敏捷延长服务时间,群众什么时间最便利、哪个节点最须要,我们就在什么
3、时候供应服务。村民早晚跳健身舞、孩子放学后阅读、初一十五听鼓词、走村不漏户、村民打证明等,就要求村干部在天光头黄昏头保证有人在岗,无缝对接村民需求。比如安下村跆拳道训练营支配在周六,那么该日就都支配2名村干部值班服务;杨宅村农历月底四天开呈现场唱鼓词活动,这四天无论是否节假,都支配2名村干部现场服务;河口塘村学生四点后到村民中心图书室开展活动,该村就每天支配1名村干部四点后到图书室开展服务。(二)实行广开财路,钱众筹,实现资金筹集社会化。实行政府补、村级投、社会筹相结合的众筹方式,广泛发动各级组织、团体、个人,主动筹措资金,保障村民中心服务长久开展。今年,探讨推出了强村十条,力争到20xx年歼
4、灭经济薄弱村,使村村有经营性经济收入5万以上,为村民服务供应基础性经费保障;接着发挥红色基金引领作用,加大政府选购服务的力度,做优做大特色服务项目。还激励村组织实行敏捷筹措方式,保证村民服务可持续发展。如净水村以租代补,出租闲置物业,换取资金保障;河口塘村物业置换,平常将场地供应社会组织运用换取社会组织周末或特定时期免费为村民服务;茶堂村自主筹措,将视听室无偿供应给村鼓词协会,由鼓词协会自主筹措活动资金开展活动等等。(三)实行逐村定制,细点单,实现服务项目清单化。逐村精选共性+特性的村民服务菜单,将协作中心工作、发展壮大村级集体经济、改善村容村貌等服务项目列入必选清单,将周末活动、代办服务等服
5、务项目列入自选清单,二者结合后形成特性服务清单,针对性开展活动。清单中坚持服务中心和满意群众相结合,突出三改即改善人居环境、改良村风村俗、改进生活方式,做到不离上级谱、唱好本村戏,提倡主动向上的村民服务落地开花。如娄桥街道东风村将城中村改造、河岸治理等中心工作,与村民日常文娱活动一并列入服务清单,满意群众对改善村庄环境和丰富文化生活的双重需求。(四)实行牵头抓总,引帮手,实现服务主体多元化。主动引导村党组织发挥统揽全局、牵头抓总的作用,大胆引进外援,大力培育帮手,既主动邀请各种社会力气、专业人员入驻服务,让专业人才做专业服务,又特殊留意发动党员和热心村民带头组建草根社团,大力推动红色细胞工程,
6、形成村民自发参加、互助服务,我为人人、人人为我的良性循环。如潘桥村培育社会组织促进会组团进驻服务;茶堂村村校联动与高校结对开展服务;马桥村邀请镜心书画社入驻服务等等。截止目前,已有26个区级部门单位、11个市、区级社会组织和38个规模较大的镇街社会组织常年进驻固定村民中心开展服务。此外,各村还主动由乡贤能人、本村热心人士干脆组成草根社团干脆开展活动,如茶堂村鼓词协会、黄屿村象棋协会、岩一村广场舞协会等等,截止目前全区共组建民间活动队伍200余支,活跃在各村民中心健身广场上、文化广场中、文体活动室内。不管是旭日东升时,还是华灯初上时,各村民中心喧闹非凡,村民其乐融融。三、工作成效通过供应侧改革,
7、瓯海区村民服务项目精细了,活动经费多了,村干部为村民服务的劲头也足了;村里的人气高了,人心也齐了,各项中心工作在农村基层的实行也更有力了;村民中心成为基层农村的政治、文化、服务中心,成为党在基层农村宣扬政策、发挥影响、引领发展的坚毅红色阵地。如闻名侨乡丽岙街道茶堂村,有许多留守老人、妇幼,原来村民活动基本为厅堂麻将、屋前牌桌。茶堂村启动村民中心服务供应侧改革后,有针对性地引入新青年、引入社团、引入文体能人驻村服务,常态化开展老年人最喜闻乐见的鼓词、妇女喜爱的排舞等活动服务。如今的村民中心每天门庭若市,不少党员群众从做学员变为当老师,从被服务变为供应服务,形成了村民自发参加、互助服务,我为人人、
8、人人为我的良性循环。四、相关启示基层组织建设不是空中楼阁、雾中看花,要利用好、发挥好载体阵地,才能把人心人气聚集来。村民服务供应侧改革,坚持问题导向,从解决供需错位入手,定位准、措施实、效果好,加强了基层阵地、基层党员服务联系群众服务的实力,亲密了党群干群关系,也给广阔党员干部带来许多新的思索。一是要以敬重民意为基础,无缝对接农村群众的实际需求,围绕群众最须要、最迫切的需求破解供需错位,争取群众的认同,不断吸引人气。二是要以发挥民智为依托,广泛发动群众参加,让群众由被动接受服务向主动供应服务转变,营造人人为我、我为人人的良好氛围。三是要以凝合民心为目标,将村民服务与中心工作紧密结合,发挥村民中
9、心党的基层农村的政治、文化、服务红色阵地作用,将人心集聚到发展壮大村集体经济、推动新农村建设等中心工作中来。归根结底,群众有引力、服务有动力、党建有魄力、基层有活力,基层组织要想民之所想,急民之所急,办民之所需,这样党在农村的阵地才够坚实,党在群众心目中的地位才够稳固。 创新党内政治生活模式范文 篇2 背景及发展状况以提升基层自治组织法治化水平、实现公共法律服务为民、服务惠民的目标,20xx年,海宁市在全国领先创建一村一法律顾问制度为主要载体的农村法律顾问体系,以党员律师的先锋模范为引领,通过一对一结对服务的形式建立对村(社区)及辖区居民的基础性公益法律服务体系。20xx年,海宁市实现了村(社
10、区)农村法律法律顾问全覆盖。多年来,海宁市先后以农村法律顾问‘三个一’、结伴法律顾问行等活动,规范和拓宽农村公益法律服务的服务主体、服务形式和服务范围。20xx年,在互联网+的时代浪潮下,海宁市再次以律师行业党建为抓手,通过开展起e线先锋、法律惠民村(社区)公益法律服务品牌项目活动,在传统线下服务渠道的基础上,为各个村(社区)居民群众搭建了一对一的线上法律服务平台,进一步拓宽了党员律师、党员干部联系和服务基层的平台桥梁,让公益法律服务通村通组又通户。组织及运作模式1.搭建条纵结合的党员律师服务架构。一是支部垂直动员。根据律师行业党总支的总体动员和各律师事务所党支部的划分
11、,分别对8个支部52名党员律师进行组织动员和直线管理,根据支部为单位,开展统一部署行动;二是各乡镇(街道)横向管辖。由十二个乡镇(街道)所在地司法所为牵头,依照服务区域,对对本辖区内结对的党员律师打破党员组织关系的局限,根据实力及专业特长动身,成立镇级服务小组,实现辖区内志愿服务工作的区块协同和优势互补。三是新老结合。对未担当村(社区)法律顾问的年轻党员律师和不熟习智能手机、不擅长网络沟通的年长党员律师分别组织定向结对,由年轻律师担当助手副职,分担日常性沟通、沟通工作和第一环节的应答、帮助工作。四是以点带面,因势利导。在党员律师一对一结对的基础上,海宁市以结伴法律顾问行活动,组织全市司法行政系
12、统党员干部以结伴法律顾问形式,同步参加到党员律师的服务活动中来,特殊是对在具有肯定群众基础的诞生地、居住地等村居(社区),充分发挥结伴法律顾问的地缘优势和沟通桥梁作用,进一步扩大服务的影响力和作用面。2、创新规范加自选的服务形式。一是明确服务标准。党员律师、党员干部在线上平台上以党员身份实名制开展服务,公开服务承诺,对公益服务形式的范围、快速应答的时限、公益无偿的服务原则进行公示公告、依照全市统一要求,服务范围至少应包括解答法律询问、供应法治宣扬、代理法律救济、审核规范性法律文书等;二是拓展服务延长和结合。通过线上服务向线下延长结合、个体服务向团队延长结合、线下服务向深度延长结合,不断基于公益
13、法律服务在形式和内涵上的丰富和完善。如在对一起涉及工伤赔偿纠纷的法律询问中,法律顾问在帮助协调无果后,干脆代为发起仲裁;三创新自选动作。如沙泗浜社区实行的周六上午定期律师值班制度,以法律门诊形式集中解答;新场村结合时局热点、以问答形式制作普法微课件、突出了一个简洁好玩;潮乡律师事务所开展的候鸟爱护专题教化活动,定期在线上线下开展主题服务,实现了环保公益与法律服务公益的相互促进等等。3.建立规范化党员志愿服务平台管理。对全市80个党员律师所结对的村社区顾问微信服务群,以统一规范的标准进行建立和运作指导。一是明确入群成员的代表性,包括要求入群成员至少涵盖村内各小组、各年龄层、各职业的人群,特殊是村
14、内人大、政协代表、党代表、村内组长、妇女组长、驻村民警、退休干部和老师、企业经营管理人员等对社区事务参加和了解较多的人员进入;二是拟定入群的人数规模,鉴于微信群的规模限制,在前期实行集中邀请和自主参与相结合的形式进行,确保活动在起先阶段快速积攒和形成活力;在让人数、人员达到基本框架设定后开放再开放群的成员申请,扩大干脆服务面、提升平台参加度和影响力。三是建立工作的定期报告和记录工作。通过律师所支部和司法所的双重管理、规范和落实党员律师在参加e线先锋工作中的详细要求。向全市党员律师配发一对一工作登记簿、建立平台上工作的信息采集;建立所内例会沟通制度,增加典型人物的正面引导作用。4、建立系统量化考
15、核指导体系。在开展e线先锋线上服务工作以来,公益法律服务首次实现了第三方平台的全程工作记录,为促进定量化考核指标的实施供应了必要的前提;开展对群内成员的定向网络调查工作,突破村(社区)班子好人主义、好好先生心态思维下的客观局限,并在此基础上进行全市范围内的敦促执行和竞争风气形成。开展全市优秀公益律师评比,对优秀人物和先进作用予以主动确定和正面反馈,激发党员律师荣誉感和使命感。开展的成效活动开展以来,全市党员律师在80个结对村社区全部建立了公益法律顾问微信群,累计开展线上线下法律服务1210次,内容涵盖法治宣扬讲座、村务体检、解答法律询问、承方法律救济、调解冲突纠纷、参加村规民约修订审核、代理诉
16、讼等村(社区)各类涉法事务,打造了海宁市律师行业基层党建的金名片,详细工作获得了浙江日报、嘉兴日报等媒体的宣扬和市两新工委的确定。与此同时,党员律师也作为农村公共法律服务的重要担当者和服务者,受到了属地党员及群众的高度认可,超过80%的党员律师进入或担当了结对村道德评议、参政议政等团队的成员,进一步地参加和融入了基层社会组织网络的建设体系中去。有益启示1.e线先锋、法律惠民正确顺应了在依法治国背景下,提升基层民主法治的切实需求。通过以党员律师为先锋表率,一对一担当村社区法律顾问工作,在为基层自治组织供应法律体检,参加基层涉法事务,供应普法宣扬等工作中,切实迎合了基层政府和基层自治组织对依法治国
17、、依法执政的客观需求。2.e线先锋、法律惠民良好利用了互联网时代下信息技术发展带来的技术红利,在实现便捷沟通和资讯传递过程上,为党员律师利用碎片化时间、参加和投入基层法治建设供应了有力的支撑。3、理顺律师行业公益服务与行业市场化服务之间的界限和关联。因为党员律师志愿服务与原本从事的市场化收费服务在服务领域、服务形式上有所重合。在e线先锋、法律惠民公益法律服务活动中,通过理顺低收费服务、不收费项目和高收费服务、行业基础性服务与高端定制服务之间的界限区分,在提升行业影响力和美誉度、增加群众法制意识、建立律师、律所特性化品牌等共同点上建立共识,为e线先锋、法律惠民公益服务项目建立了长期的内在驱动。4
18、、正确把握法律服务供应和党员党性教化之间的关系。党员律师志愿服务将助人和育人结合起来,让党员律师在助人的过程中增加了对基层群众疾苦的感知,在实现助人的社会价值中增加了服务群众的意识,进一步丰富和拓展了党员日常教化管理的举措和空间。 创新党内政治生活模式范文 篇3 一、实施背景龙源电力集团股份有限公司(以下简称龙源电力)是以新能源为主的大型综合性发电企业,成立于1993年,隶属于中国国电集团公司。目前在全国拥有160多个风电场、11个光伏电站和3个火电企业,以及生物质、潮汐、地热等发电项目,产业遍布于全国31个省市区和加拿大、南非等国家,是全球最大的风电运营商,年均输出绿色电力超过260亿千瓦时
19、。现有基层党委30个,基层党支部191个。由于风电场、光伏电站远离城市,从滩涂海上到大山深处,从戈壁荒漠到高原雪域,人少分散、交通不便,物质和精神生活条件极为匮乏,职工在思想上、工作中存在着不稳定因素。风电场所在地大多为偏远地区,当地老百姓生活比较贫困。针对这一实际,公司党委敏锐地相识到,公司不仅仅是一个经济组织、担当着经济责任,还应担当政治责任和社会责任,要把建设服务型党组织作为党建工作的重要任务来抓,先后开展了新能源企业党组织建设、新能源企业职工队伍稳定现状调查与对策探讨等调研和课题探讨,在此基础上,20xx年启动了绿色关爱行动,搭建了一条党组织服务职工、服务中心、服务社会的连心桥。二、详
20、细做法绿色关爱行动旨在要求党组织随着公司发展做到全覆盖,充分发挥各级党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,亲密党群、干群、社群关系,确保职工队伍稳定,推动生产经营发展,服务地方百姓,造福一方经济,不断提升公司的生产力、凝合力和竞争力,共同实现家园·舞台·梦的企业愿景。(一)着力打造服务职工的工作体系,践行群众路途1、关切职工生产生活。坚持以人为本,聚焦解决职工切实存在的困难和问题,公司党委成员每年定期到基层调研座谈,先后推动制定了龙源电力艰苦边远地区专项补贴暂行方法、风电企业办公、生活、生产用房管理方法、龙源电力实施平安防护工程管理方法等12项措施,健全了职工保险、大
21、病医疗、健康体检、劳模疗养息等保障体系,关注并解决了生产一线职工饮水、食堂、健康体检、活动室、职工宿舍、网络电视等问题。为解决单身青年职工的婚恋问题,党工团组织多次开展单身青年联谊活动,主动为广阔青年搭建沟通情感、缔结友情的平台,受到职工的广泛好评。2、解决困难帮扶问题。20xx年公司党委建立了职工互助基金,制定了专项管理方法,公司系统3500余名职工参与了互助活动,首次募集基金达62万余元,目前已资助了226名急需帮助的职工家庭和困难党员,解决了职工的后顾之忧,使龙源成为职工的华蜜之源,充分感受到了龙源大家庭的暖和。此外,公司成立了12个文体协会,常常性、常态化地开展文体活动,丰富职工业余文
22、化生活,使职工在工作之余陶冶情操、熬炼强健的体魄。3、助力职工成长成才。公司党委连续20xx年举办风电运检技能竞赛,为公司培育和选拔了大批优秀技能人才,在参与全国和国电集团风电运检技能竞赛中均取得优异成果,涌现出中心企业技术能手13名,省部级技术能手83名。充分营造人人能成才、个个有舞台的人才理念,建立大培训体系,加大对一线职工的政策引导和激励,不断提升职工技能水平。实施生产岗位双通道职业晋升及首席制技能序列评聘,将职工个人职业发展与企业发展相结合,为职工的成长成才搭建多元化的提升平台。(二)着力打造服务中心的工作体系,充分发挥作用1、发挥党员模范作用。各基层单位成立了党员突击队,党员立足本职
23、、领先垂范、技术过硬、踏实肯干,努力成为公司生产经营发展的牢靠力气、一流职工队伍的骨干力气。龙源甘肃公司桥东风电场在遭遇特大自然灾难面前,党员突击队喊出我们面前有困难,困难面前有党员的口号,带头趟过洪水,检查设备、抢救被困人员,充分发挥了党员的先锋模范作用。这些爱岗敬业、特殊能吃苦、能战斗的党员干部职工队伍,是公司快速发展的动力和源泉。2、实现支部堡垒作用。公司党委坚持把支部建在连上、建在风场上,各党支部开展的党员责任风机、党员示范岗等活动,有效提升了各风电场经济指标和机组平安性能。支部书记、支部委员定期和职工谈心谈话,了解职工思想动态。特殊是在海外项目开发中,公司充分发挥了支部的战斗堡垒作用
24、,在加拿大、南非项目刚好成立了党支部,通过网络、邮件等形式,指导其开展专题教化和标准化建设,公司领导利用出差时机讲党课、督导检查,20xx年中国发电企业在海外首个自主开发、自主建设、自主运营的龙源加拿大德芙琳风电项目顺当投产发电,南非项目也将在20xx年投产发电。3、推动企业一流业绩。公司党委充分发挥领导核心和政治核心作用,党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,相互支持、协调并进,有力推动了公司中心任务的顺当完成,成为公司健康可持续优势发展的助推器和发动机,把党组织的政治优势有效转化为公司的管理优势、竞争优势和发展优势。党员干部职工以企为荣、无私奉献、以风电为家,5年来,公司装机容
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