2023年先进职工之家工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年先进职工之家工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：模范职工之家工作汇报 XXX中学创建“XX级模范职工之家”工作汇 报 尊敬的各位领导： 首先，请允许我代表全校师生向各位领导到我校检查验收模范职工之家工作表示热烈的欢迎。 下面，我就XXX中学创建地区级模范职工之家工作开展情况向各位领导作以简要汇报，希望提出宝贵意见。 一、基本情况 XXX中学位于XXX县XXX街XX号。学校始建于1955年，是一所完全中学，分高中部和初中部，现有教职工251名（全部都是工会会员，入会率达100%）。有教学班74个，在校学生4019名，（其中：初中部教学班26个，学生1345名；高中部有教学班48个，学生2

2、674名）。 校工会在上级工会的指导下，在我校党支部、校委会正确领导及大力支持下，认真履行工会四项社会职能（维护、建设、参与、教育），充分发挥工会组织是党组织联系群众“桥梁、纽带”作用，协助党政组织发动教职工积极参与学校的民主管理、民主监督。发挥工会的特色和优势，依照“中国工会章程”独立自主地开展工作。围绕学校提升教育教学质量、民族团结、教职工思想政治教育、学生德育等中心工作。同时，以活动为载体，凝聚了全体教职工的智慧和力量，工会工作呈现出勃勃生机，校工会被乌什县授予“先进基层工会”“教育教学先进集体”和“XX县级模范职工之家”等荣誉称号。 二、学校创建地区级模范职工之家工作开展情况 （一）领

3、导重视，责任明确，齐抓共建 1、成立机构：为了搞好创建工作，党、政、工领导始终把建家与建校有机结合起来，成立了XXX中学创建工作领导小组和创建办公室，党支部书记和校长任组长，工会主席艾尼瓦尔依不拉音同志负总责，开展工会负责创建活动的组织实施工作。 2、明确责任：创建领导小组对创建工作负总责。创建办公室负责创建活动的日常工作，对创建领导小组负责。负责制定创建工作进度安排、创建工作的组织实施和对创建工作的督促检查，并每月向创建领导小组汇报一次工作。 3、深入动员：为了牢固树立“建家就是建校，建家就是建职工队伍”的思想，我们进行深入的思想发动，召开了创建动员大会，对创建工作进行了具体部署，提出了创建

4、要求，各办公室对如何落实动员会的精神进行了认真讨论，全体会员进行了表态发言。 4、齐抓共建：创建领导小组召开专题讨论会，分析形势，查找问题，制定对策，明确责任。创建办根据领导小组的意见，合理分解工作任务，主动抓好工作落实。 （二）推进民主管理，推行校务公开 教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会积极组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发

5、展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖等方面实行校务公开。 （三）关心教职工生活，为教职工办实事、办好事 关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚

6、持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚;“ 三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动;“教师节”对工作成绩突出的教职工、班主任、教研组长、优秀青年教师、学科带头人等进行表彰奖励;每年元旦举行教职工趣味体育活动;积极争取和筹措资金，改善教职工办公条件等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，解决了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。 （四）开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活 校工会积极围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样

7、的文体活动。如：组织青年教师开展的教学技能大赛;组织教职工进行了乒乓球比赛、篮球比赛等。同时，开展了教职工读书征文及经验交流活动;庆元旦教职工跳长绳、拔河等趣味体育比赛等等。教职工积极性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了学校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的精神风貌。 在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，被评为乌什县县级“模范职工之家”，“模范职工之家”的创建，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。以活动为龙头的群众性文化体育活动，将向

8、着多样化、高层次、团体化方向发展，使学校的精神文明建设再上一个新台阶，为教职工服务，为学校发展服务，力争在2023年创建“XX级模范职工之家”，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。 （五）做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质 几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，积极配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了积极作用。 （六）充分发挥工会联系教职工的优势作

9、用，教育引导广大教职工做好维护民族团结、社会稳定工作 组织全校师生进行民族团结、反分裂等的再教育，保证全校师生政治立场坚定，政治意识强，始终能够与党中央、自治区党委、地委和县委保持高度一致，自觉把思想认识和言行举止统一到党中央、自治区党委、地委和县委的决策和部署上来，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，在关键时刻经得起考验。 （七）加强工会自身建设，增强工会工作活力 校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。 1、建立健全工会各项规章制度，制定了XXX中学工会工作制度、财务管理制度等。 2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。

10、 3、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。 在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩。但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足， 在今后工作中，我们将以此次检查验收为契机，严格按照地县教育工会的部署和要求，认真抓好各项工作落实，并针对工作中出现的新情况新问题，认真分析深入研究解决，确保学校创建地区级模范职工之家顺利通过检查验收。 我的汇报完毕，谢谢大家！ XXX中学 2023年4月20日 乌什县第一中学创建“

11、地区级模范职工之家”工作汇报 乌什县第一中学 2023年4月20日 推荐第2篇：创建“职工之家”工作汇报 创建“职工之家”工作汇报 今年，本机关工会在镇委、镇政府的正确领导和镇工委会的指导下，大力开展固本强基工作，使到基础建设得到规范化发展，创建“职工之家”工作取得了一定的成效。镇机关工会为了创建“职工之家”，做了如下工作： 一、领导重视，工作得到落实 镇委、镇政府和主管工会工作的领导都特别重视机关工会的发展，可以说没有党委的重视就没有今天的工会。在党委的大力支持下，我们制定了一系列的工作方案，使到创建工作能够顺利推开，达到预期效果。 一、组织健全，做好职工入会工作 镇机关有职工61人，已全部

12、加入工会，入会率100%。通过选举形式选出工会委员会和经审委员会，由镇委副书记*亲自担任机关工会主席，并配备了专干负责工会日常工作。 二、固本强基，抓好基础工作 落实了机关工会的办公场所，与镇工委会联合办公，把工会职能等资料制作上墙，重新整理工会组织等档案资料，达到“八有”的要求。 二、积极开展多项文娱体育活动，调动职工积极性 镇机关工会在春节、五 一、国庆等重大节日都组织职工举办文艺晚会、体育比赛、抽奖等。今年三八节组织全体女职工外出参观，六一儿童节慰问了全体职工的孩子。国庆举办了篮球赛。镇机关还设置 了图书室、乒乓球室等设施，大大丰富了职工的业余文化生活。 六、收、管、用好工会经费 镇机关

13、工会对每月的工会经费收支情况进行记录、保存，设立经费档案。定期审查工会经费收支情况，在规定范围内公布，发挥经审组织作用。 通过创建工作的开展，镇机关工会取得了一定的成绩，但与市总工会和镇工委会的要求还有差距。今后，我们将继续贯彻执行市总工会和镇工委会下达的各项任务，协助镇政府搞好协调劳资关系的工作，大力维护职工合法权益，实现“两个满意”。 *镇政府机关工会2023年2月20日 推荐第3篇：先进职工工作汇报 -先进工作汇报- 2023年是值得回味的一年，回想这一年自己所做的一些工作，这一年里我 踏实工作,勤奋学习.努力增强自己的工作能力和操作技术水平。我虽然是一名普 通的员工，但是当今世界知识更

14、新越来越快。应对知识经济飞速发展的新形势， 必须建筑不断学习新知识，掌握新工艺。我十分注重自身的学习，努力提高自己 的理论水平和解决实际问题的能力。 取人之长，为已所用。这句话说的非常好，从刚来什么都不会到现在技术熟 练，离不开老员工们对我的教诲，对我是终生难以忘怀的。在各位领导的亲切关 怀和培养下，在老同事们的辛勤帮助和指导下，自己通过不断努力，虚心学习， 刻苦锻炼，适应了工作环境，将自己融入了这个大家庭，熟练了岗位工作，各方 面均取得了显著的成绩。对此，我借此机会向各位领导及同事们表示衷心感谢。 我也会把自己的一己之长教给新来的员工。 透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须

15、面对现实, 不仅仅 要能工作时埋下头去工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查 核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程 序化、系统化、条理化、流水化！从而为了更好地做好今后的工作,总结经验、 吸取教训。 作为班组长除了自己干好,更重要的是协调整个车间的生产平衡和班组的和 谐工作氛围，还要带领员工严格执行操作法，控制工艺指标，使产量，合格率， 现场全部达标。在与其他班组沟通时，遇事不急不燥，有什么问题都能耐心的尽 最大能力解决，并给予解释说明来争取做好每项工作。一年来，我和同事们一起， 精心组织和调整适合我们岗位工作的有效途径，使我们的各项工作都

16、能按时保质 的完成生产任务。 今年车间开展了形势教育，结合公司的各项改革工作，教育职工树立危机意 识、竞争意识、创新意识。明确认识到了在改革不断深化的形势下，自己的利益 和公司的生产经营息息相关。若想在竞争中获胜，必须充实自己，全面提高素质。 摆正自己在车间生产中的位置。工厂是工人赖以生存的家，要时时刻刻把企业利 益放在前面，想着多为企业作贡献。而且在工作中车间对于降低成本、提高效益 抓的很紧，在这一方面有时侯不要小看一个螺栓、螺帽，关键时候它能派上大用 场，解决大问题。要根据现有条件，在力所能及的范围内为企业节约挖潜、降低 成本、提高效益。一个人的本事再大，他的作用也是有限的，还要让整个集体

17、都 能干，这样的集体才有战斗力。 这一年来，在工作中我一丝不苟，兢兢业业，时时处处严格要求自己。在 整个集体中我和员工遵守公司的各项规章制度，团结奋进营造和谐的工作氛围。 在以后的工作中，我会不断的加强个人素质修养，不断的学习，努力提高工作水 平，发奋工作，克服困难力求把工作做的更好，努力争取在平凡的岗位做出不平 反的成绩来。 总之，一年来，在单位领导同事的关心指导和帮助下，虽然作出了点点成绩， 但也存在不足。来年，一定认真学习，争取更上一层楼！ 推荐第4篇：“全国模范职工之家”建设工作汇报 “全国模范职工之家”建设工作汇报 山西建工集团总公司工会 山西建工集团总公司工会于2023年9月荣获中

18、华全国总工会授予的模范职工之家称号。几年来，总公司工会按照建会、建制、建家同步推进的原则，立足企业实际，着眼职工需求，不断创新建家思路，丰富建家内容，努力建设一个组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。现将我们建家的工作情况汇报如下： 一、工会组织机构健全，职工基本入会 总公司工会始终依法组建工会，保持工会组织网络的健全，坚持哪里有职工，哪里就有工会组织的原则，并按规定和实际工作需要、配强、配好专兼职工会干部。重视发展工会会员和会员管理工作，凡在本单位建立劳动关系的职工都积极吸收入会，积极探索吸纳进城务工人员加入工会组织。 集团总公司下辖子公司11个，职工 21127人，其

19、中女职工 5295人；11个基层单位全部建立了工会组织，现有会员20677 人，入会率99%，工会专职干部98人。兼职工会干部210人。截止到今年八月底，在农建队中已组建工会495个，入会人数24515人，入会率达到91。 二、制度建设完善，工作运作规范 (一) 建立和完善职工民主管理制度。坚持和完善以职工代 1 表大会为基本形式的各种职工民主管理制度，落实职代会的各项职权，保障职工的知情权和参与权，认真实行企务公开，使法律规定的工会参与企业管理，维护职工合法权益的各项制度得到落实并切实发挥作用。 所属各单位都较好地坚持了职工代表大会制度，使职代会五项职权得以落实，提案数量和质量有了明显提升，

20、广大职工参政议政的意识普遍提高，工会组织在企业生产经营中所发挥的作用越来越多地在各方面显现出来。近年来，职代会特点突出，一是领导重视，组织严密；二是时间合理，内容充实；三是程序完善，操作规范；四是结合实际，各具特色。 (二) 建立和完善平等协商、集体合同制度。总公司经过多年探索，已经形成定期举行平等协商，协调劳动关系的有效机制。建立了集体合同的履约责任和监督检查制度，对集体合同的履约情况进行监督检查，并定期向职工(代表)大会报告，指导和帮助职工签订劳动合同。 2023年，全系统所属各单位都签订了集体合同。 一、 二、六建、安装公司严格合同订立程序，注重平等协商过程，在充分调查研究的基础上签订集

21、体合同，从源头上维护了职工权益。四建公司建立健全监督检查机制，在党、政、工和全体职工的积极努力下，各项合同条款全面兑现。 (三) 建立和完善建功立业的激励制度。通过组织开展立功竞赛、合理化建议、技术革新、创造发明等群众性经济技术创新活动，提升企业社会形象，提高企业经济效益，激励职工为企业 2 发展建功立业。 开展安康杯竞赛活动。每年总公司工会在全系统职工中都要广泛开展建筑安全知识竞赛活动，下发答卷数千份。积极推动安全第一，预防为主方针的落实。注重发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，监督落实各类劳动保护标准，不断改善职工的劳动生活条件。同时以三个认证为契机，认真贯彻安全生产法、职业病防治法、

22、工伤保险条例，充分发挥群众监督作用，促进安全文明生产，维护职工生命安全。 为了在全系统大力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好氛围，总公司工会于2023年5月10日至18日组织9个单位的12名先进工人（劳模）代表赴九寨沟疗养观光。7月29日举办了全系统计算机应用技能竞赛，12家单位的48名选手报名参加，内容包括电脑操作、网络知识及文字处理等相关知识应用，经过层层选拔，一批优秀的计算机人才脱颖而出。作为总公司工会2023技能竞赛年的系列活动之一，10月19日，又组织了农民工抹灰技能竞赛，活动为期两天，共有八个单位的近50名选手参加。通过比赛，激发了广大员工学习技术的热情，在全系统形成

23、了比学习、比技术、比创新的生动局面，极大提高了一线工人的劳动技能、综合素质以及参与社会竞争的能力。2023年8月份，总公司工会从全系统中选出5名优秀电焊工，进行为期半个月的封闭培训，参加了山西省举办的第二届职工职业技能大赛，获得了团体第八名的成绩。 3 (四) 建立和完善教育培训制度。开展职工素质工程建设，创建学习型组织，努力提高职工的政治思想觉悟、职业道德水准、科学文化水平和生产劳动技能，维护好职工的劳动发展权。开展工会干部的教育培训，提高工会干部的综合素质。 总公司工会连续两年聘请省总干校副校长、教授张安顺同志为全系统100多名工会专兼职干部进行法律法规和工会业务知识辅导。内容充实，涉及工

24、会工作的方方面面，对于提高广大基层工会干部的自身素质有非常好地作用。此外，总公司工会还根据职工群众要求，聘请有关专家学者就八荣八耻、六中全会报告以及中国周边安全形势等热点问题进行了专题辅导。开拓了广大员工的视野，增强了政治敏锐度。 (五) 建立和完善困难职工帮扶制度。积极开展帮困扶贫送温暖工作，关心困难职工在生活、就业和再就业、子女教育、就医等方面遇到的暂时困难，切实为他们排忧解难。每年，全系统都要拿出30余万元慰问困难职工，几年来慰问困难职工1000余人次。 在往年扶贫助困的基础上，2023年，总公司工会又开展了金秋助学活动，发出献出一片爱心，救助一个家庭，成就一名学子的号召，在新学年到来之

25、前，为25名困难职工子女送去3.6万元，圆了他们的大学梦，履行了不让一个孩子因为贫穷而辍学的承诺。2023年8月份，工会又再次拿出3.1万元救助17名困难职工子女上学。 4 冬送温暖、夏送清凉。无论是烈日当头，还是寒风凛冽，哪里有一线职工，哪里就有工会干部。今年夏季，集团各级工会共慰问97个工地，慰问农民工8000余人次，送各种慰问品价值21.8万元。总公司工会不仅对太原机场等重点项目进行慰问，还远赴内蒙、宁夏、上海等地，为远离家乡、远离亲人、常年在外施工的职工送去了一份关怀。整个慰问历时一个多月，先后将电视机、洗衣机、电风扇、洗衣粉、肥皂、月饼、猪肉、大米、白面、食用油等慰问品及时送到了各公

26、司奋战在施工一线的职工手中。为了丰富一线职工的精神文化生活，总公司机关发动广大职工为农民工捐赠大量书籍杂志。 在信访工作上，总公司工会努力贯彻落实国家信访条例实施办法，今年共接待来信来访52例130人次，妥善解决率达93%以上。2023年11月20日，省委、省政府信访局在山西信访通讯87期上以信任的力量为题全面介绍了总公司工会立足两个维护、搞好工会信访工作的具体做法。各级劳动争议调解组织充分发挥作用，及时了解和掌握职工反映的利益诉求，及时化解矛盾，维护了职工队伍和企业的稳定。 各级女职工组织积极发挥作用，普遍加大了对女职工特殊权益的保护力度。各单位为女工进行了身体普查，总公司女工委连续两年为全

27、系统2023名女职工办理了特病保险，投保金额40460元，理赔15人次，共计23800元。今年三月份，开展了庆三八、上素质、展风采主题月活动，组织女职工看电影、举办 5 知识竞赛和庆三八先进女职工先进事迹座谈会等活动。在今年的山西省总工会三八表彰会议上，集团总公司有3人获得表彰。 (六) 建立和完善劳动法律监督检查制度。根据本单位的实际情况和上级工会要求。开展经常性的劳动法律监督检查，协助和监督本单位严格执行国家和地方关于劳动工资、工作时间、社会保障、职业安全卫生、女职工保护等各项法律法规。建立劳动争议调节委员会，及时调解劳动争议，保证企业劳动关系的稳定和谐。 在冬夏两季施工项目综合大检查中，

28、工会全力以赴，就各项目工地劳动保护、安全卫生、职工建家、文明创建和生活保障方面的工作进行了认真考评，提出了中肯的意见和建议。今年11月14日-22日，总公司工会就工地劳动保护情况深入工地进行了专项检查，有效地履行了工会服务于生产经营的职责。 (七) 建立和完善工会内部管理制度。在同级党组织和上级工会的领导下，依靠会员和职工群众、依法独立自主地开展工作，活动正常，成效明显。坚持民主集中制的基本原则，积极推进工会组织民主化、群众化、法制化建设，发挥工会会员(代表)作用，定期向代表报告工作并接受会员代表的评议监督；定期召开工会委员会和工会经审委员会全体会议，讨论决定重大问题；按时召开工会会员(代表)

29、大会进行换届选举。工会基层组织的主席、副主席应通过工会会员(代表)大会直接选举产生，收好、管 6 好、用好工会经费。 (九) 因地制宜开展形式多样的文体活动。总公司工会始终重视发挥宣传的作用，通过宣传造势，扩大工会的影响，促进企业文化建设。多年来开展的争当文明省建人、模范职工之家建设等活动，都是塑造企业形象的基础工作，起到了扩大企业知名度、增强职工凝聚力、提高社会认可度的作用。 为了深入贯彻落实集团总公司十一五发展规划，团结动员广大职工积极投身到建设充满活力、富裕文明、和谐稳定、环境优美的新山西建工中来，继2023年举办首届建工杯职工文化艺术节后，总公司工会于2023年4月至12月举办建工杯山

30、西建工集团总公司第二届职工文化艺术节，艺术节为期8个月。4月27日-28日，在总公司机关大院内举办了庆五一农民工拔河比赛和职工广播体操比赛。5月份，百场电影下工地正式启动，截至目前，全系统已在各工地放映电影120部。9月25日，为纪念红军长征胜利70周年，总公司工会和纪委联合举办了唱响主旋律，高歌迎国庆大型职工歌咏比赛，演唱了长征组歌、八荣八耻等反映时代进步的歌曲。目前，文化艺术节已经成为企业精神文明建设、企业文化建设的品牌。 三、创新工作思路，加强农民工工会的管理 通过几年来的努力，工会在农民工中组建工会工作积累了一定经验，取得了一些成效。截止到今年八月底，在农建队中已组建工会495个，入会

31、人数24515人，入会率达到91。应该说， 7 组织起来这一目标我们已经基本做到。今后的主要任务，也是最根本性的任务就是要切实发挥工会的职能，真正能够起到维护农民工合法权益的作用。今年四月份，四建公司为28名农民工评定职称，开了全省先河。省建三公司为1374名农民工办理了工伤保险。四建公司出台了专门规定，只要成建制的劳务队伍愿意加入保险，公司将降低一个百分点的劳务管理费。目前，已有212名特种工人（每人200元/年）加入附加意外伤害保险和附加意外医疗保险，理赔金额最高可达到105000元。 几年来，总公司工会在总公司党委和上级工会的领导下，围绕企业工作大局，发挥工会组织的优势和作用，在继承与创

32、新中研究新情况，解决新问题，努力把握社会主义市场经济条件下工会工作的特点和规律，工会整体工作充满生机和活力。今后，我们将继续贯彻上级工会精神，与时俱进，开拓进取，扩大工会覆盖面，增强工会凝聚力，切实维护好职工群众的合法权益。 二00六年十一月二十日 推荐第5篇：创建市级模范职工之家工作汇报 县中心卫生院工会 关于创建市模范职工之家工作的汇报 尊敬的县总会的各位领导： 你们好，首先欢迎你们来我院检查指导工会工作。多年来，我院工会工作得到你们的大力支持，在此表示衷心的感谢。 中心卫生院是一所集内科、外科、妇产科、中医科、特色科于一体的综合性医院，属于一级甲等医院。目前我院现有职工名，其中女职工名，

33、工会会员名，职工入会率达100%。设工会主席1人，副主席1人，委员5人。工会设有工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会等机构。 近年来，我院工会工作在上级工委及医院党支部的高度重视和大力支持下，以创建模范职工之家为契机，紧紧围绕医院党政中心工作，积极主动地开展各项活动，在维护职工经济利益、民主政治权益、推进医院精神文明建设等方面取得良好成效，连续几年荣获县级先进工会一等奖，为创建市模范职工之家打下了坚实的基础，今年我院工会向市总工会申报创建“市模范职工之家”，现将我院创建工作开展情况汇报如下： 一、加强领导，提高认识，党政工齐抓共管。 为了保证建家活动的顺利开展，我院成立了以行政院长为组长，

34、工会主席为副组长，党组干部、工会委员为成员的模范职工之家领导小组。党政工齐抓共管，合力建家。领导小组多次组织召开工作研讨会，统一思想，提高认识，将建家工作纳入本年度目标任务考核，根据创建工作主要内容、工作目标，拟定出了切实可行的建家工作规划， 并通过放发宣传资料，召开职工大会等大力宣传建家活动内容，提高干部职工的知晓率，让职工干部主动参与建家活动，营造出良好的建家氛围。 二、紧紧围绕医院中心工作，建设绩效之家。 我院工会结合医院发展任务，号召职工积极主动投入到医院发展建设中，建功十二五，当好医院发展建设主力军。一是组织开展好 “三好，一满意”活动、“医疗质量万里行”活动、“合理化建议”活动，对

35、门诊、住院部、后勤各科室进行调研，对患者进行满意度调查。对医院管理中、医疗服务中存在的不足或技术创新提出合理化建议，为规范医院管理，提高服务质量、优化服务流程起到了极大的促进作用。二是组织开展了多种形式的劳动竞赛活动，如利用“5.12”国际护士节举行岗位演练；结合开展“优质护理服务示范服务示范工程”创建活动，组织 “三基三严”培训；开展“医疗技术比武大练岗”活动；结合人事岗位竞聘，我院医护人员每年开展了两次 “提高医疗水平，开展综合优质服务”为主题的劳动竞赛及学先进人物活动，树立了一批思想素质好、业务能力强的好榜样。通过开展劳动竞赛活动、岗位竞骋及评优创先活动，充分调动和激发了广大干部职工的工

36、作热情及潜能，在全院形成了“比、学、赶、帮、超”的良好社会氛围，使职工全身心地投入到医院卫生工作中，为医院赢得了经济效益和社会效益。 二、强化民主管理和监督，建设民主之家。 我院坚持以搞好民主管理，实行民主监督为工会、职代会的工作重点，不断增强建家活动的生命力。制定和完善了职代会工作制度，民主评议领导干部制度，院务公工制度。每年召开了1次职工代表大会、1次会员代表大会。在职代会上，认真审议了医院行政工作报告、财务运行情况、领导干部述职等。坚持院务公开，院党、政领导对医院的发展规划、改革举措，重大决策都及时向职代会进行了通报，听取了职工代表意见和建议。凡涉及到职工福利、职称晋升、评优、干部竞聘等

37、都向职代会代表和职工进行了通报、公示，切实做到院务公开。工会主席长期领头参与院办公会和院党委会，及时反映广大职工的意见、建议。职代会代表坚持参与医院基建装修、设备购置招标等，实行有效民主监督。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁意识进一步增强,民主之家得以较好落实。 四、构造和谐劳动关系，建设温暖之家。 工会充分利用宣传栏、法律知识培训等多种形式，广泛宣传劳动法、劳动合同法，使广大职工对劳动合同，劳动合同的外延、内涵及包括内容，有了明确的认识，增强了职工的维权意识。指导并帮助职工与医院签订了劳动合同，确保职工真正享受到国家法

38、律法规规定的劳动经济权益。对女职工在月经期、更年期、孕期降低工作强度，哺乳期调整工作时间等给予特殊对待，保证了产假期间的生育津贴。初步建立起劳动争议调解小组， 及时发现、妥善解决发生的劳动争议问题，工会不定时通过召开职工座谈会或深入科室走访交谈，及时掌握职工的想法、意愿及要求，向党政汇报，有针对性的做好职工的思想政治工作 ，保持了职工队伍的稳定，近年来我院无人上访、无一例不稳定事件发生。建设温暖之家，关心爱护职工，把温暖送到每位职工的身边始终是我院工会多年来坚持的“情感工程”。 我们对职工生活状况进行了全面摸底调查，建立起困难职工档案，在物质上、经济上给予扶持，成立了救助小组，建立帮扶长效机制

39、。重阳节、春节对退休职工进行慰问。在遇职工家有红、白大事、生病住院、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，落实五必访制度，帮助职工解除后顾之忧。工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为工会就是他们的第二个家。 五、突出工会特色，建设文明之家。 我院工会始终坚持以加强精神文明建设作为建家活动的重要内容之一，充分发挥工会在推进社会主义文化大发展大繁荣中 “大学校”的作用，组织党员干部、广大职工以召开培训会的形式学习党的十八大精神、上级方针政策，开展职工理想信念、法律法纪及职业道德教育，结合开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，选派职工到上级

40、医院临床进修，定期开展医疗技能培训，以提高职工思想道德素质和医疗技术服务水平。为了进一步活跃医院文化氛围，丰富职工的业余生活，陶冶个人情操， 工会及时为职工配备了羽毛球、乒乓球等体育器材，在节假日，组织开展了多次文体活动。如去年三八节组织全体职工参观了重庆园林博览会；“六一”儿童节开展了职工子女庆祝活动，十一期间召开了我院第一届职工运动会。组建了两只专业篮球队，去年7月参加全县卫生系统篮球运动会比赛，荣获女子比赛一等奖、男子比赛二等奖。今年2月我院开展了第一届春节联欢晚会，职工、干部欢歌载舞，喜迎新春，个个喜爱颜开。通过以上多种活动的开展，增强了医院凝聚力，有力地促进了医院精神文明建设。 六、

41、千方百计，建设安康之家。 工会时刻不忘关心职工身心健康及生命安全，千方百计努力做好劳动保护和职业安全监督工作。每年花费6-8万余元对全院在职职工及退休职工100余名进行一次全面体检。利用“三八”妇女节开展 “关爱女职工健康免费体检活动”，对全院女职工进行了乳腺癌、宫颈癌癌前筛查。医疗安全是医院发展永远不变的主题。多年来，我院工会认真组织劳动法、职业病防治法、执业医师法培训，在不断提高职工医技水平、安全素质的同时，出台了一系列与医疗安全相关的管理制度，如急诊急救制度、转诊转院制度等，不定期地对医院消防设施、医疗急救药品、房屋设备、财务运行等进行安全隐患排查，目前为止无一例职业病例出现，无任何重大

42、医疗故事发生，“安全”二字深入人心。同时狠抓党风廉政建设教育及引导工作，督促领导干部廉洁自律、 洁身自好，杜绝医生收取红包。建家活动以来无任何腐败事件发生。通过深化建家活动，工会为职工创造了一个舒适、安全、纯洁的生活环境，安康之家名副其实。 通过建家活动的开展，我院干部职工的综合素质得以增强，队伍管理更加规范，职工权益得到保障，人际关系团结和谐，文化建设深入人心。人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，建家工作的开展取得了丰硕的成果，各项工作迈上了新的台阶。 镇中心卫生院工会委员会 2023年10月8日 推荐第6篇：先进职工之家汇报材料（医院） 福清市医院检验科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院

43、检验科现有职工28名，是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检验工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层的职工小家，近年来，在院工会和党委的正确领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下，能够立足本职工作，严格贯彻工会法内容，认真完成好上级交付的各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十六大精神，在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来的建家工作主要情况汇报如下： 一、抓组织建设，保证建家工作落实到实处 我工会小组自2000年建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室

44、职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长具体抓，组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。建家工作逐步走向制度化，规范化。 二、加强民主化建设，促进科室制度化管理 工会是在党的统一领导下，实行民主管理的群众组织，是职工行使民主监督权力的机构；是联系党群之间，干群之间的桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益的代表和发言人。 我科工会小组能够严格按照院部的要求，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想

45、努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参加医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工的正当权益；配合科室开展科务公开工作，针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度，进一步增强了科室管理工作的透明度；充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用，积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。 三、抓技术创新工作，促科室经济发展 检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。

46、是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显的科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。 近年来，科室全体人员能够以“病人为中心”、“一切为了病人，一切方便病人”为准则，为病人提供优质服务，（上下午均化验检查，准确、及时，一天发二次报告单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，接受群众监督。在日常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。在2023年全国发生“ASRA”期间，全科人员上下团结一致，众志成城，按上级安排部署，认真做好一切防范举措，以高昂的精神状态迎战“ASRA”，并取得了战斗胜利 2023年，根据卫生部pCR实验室的要求，科室进一步加强建设，一次性通过了