2023年人才发展规划自查报告（精选多篇）.docx

《2023年人才发展规划自查报告（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年人才发展规划自查报告（精选多篇）.docx（109页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年人才发展规划自查报告（精选多篇） 推荐第1篇：职业发展规划自查报告0718 职业发展规划落实情况 北京地产公司 律婷婷 在我个人的职业发展规划中，我决定要学习会计核算、项目经济测算和税务筹划。在这半年里，我严格要求自己，在完成日常业务的同时，一直坚持学习，阅读书籍，查验资料，学习到了大量的知识。 一个人在岗位上是否有价值，就是在于是否为企业有所贡献。作为个人如何为企业做出更大贡献，就在于自身素质是否符合岗位要求，是否能为了企业提升自己的能力水平，以便为企业做出更好更多的贡献。在这种深刻的观念的指导下，在这半年里我看的书有财务管理、经济法、房地产企业会计核算等；学习了统计法，并考取了统

2、计从业资格证书。在工作中，经常参加公司市场部的会议和培训，学习到了关于房地产开发的规划设计和可研报告等知识，也参与项目的经济测算，明确了项目开发的过程。总体来说，这半年来我取得了一些进步，一定程度上离我的发展规划目标更进了一步。 在今后的日子里，我将继续学习，有更大的进步。发展方向：立足岗位，兢兢业业。今后的学习计划：每天浏览房地产新闻，每周半天学习财务业务知识,考取高级房地产经济师，学习关于经济和预算方面的知识。我要将自己对业务的热情将兴趣转化为实际的企业生产力，逐步克服自身的缺点，发扬自身的优点，不怕苦不怕累，提升自己的核心竞争力。 空空的杯子装满水，才能体现其价值；平凡的工作充满激情，才

3、能创造意义。而我们要做的就是从自身岗位上不断强化更新、与时俱进，为了企业共同的目标打造自己、锻炼自己，这样我们自身的价值才会得以实现。 推荐第2篇：教师个人发展规划自查报告 2023年教师专业发展规划自查报告 甘州区安阳乡中心学校 王军 自2023年初我按照上级教育主管部门的要求，严格制定了各自的发展规划，经过近乎一年的教学工作实践和学习，规划要求内容基本完成， 现就针对我个人发展计划和本身实际的工作情况认真对照规划文本一一对比，进行自查，情况如下： 一、目标方面 1、提高认识，加强责任感和紧迫感 为了提高个人教学水平，我认真学习新课标，领悟新课标精神，努力做好教学工作，保质保量完成教学工作。

4、本学期，我认真的备课、编写教案，设计适应学生的教学方法，开展有效的教学。在教学中我把学生放在首位，发挥学生的主体作用。对阶段规划和措施我认真对待，不断反思，不断更新教育观念，脚踏实地做好本职工作。 2、不断优化课堂教学，形成了自己的教学风格。 在本学期的教学工作中，我深深地认识到：只有不断充实自己，不断迎接挑战，认真过好每一天，才会取得更大的进步。我是个普通的教师，但我坚信，把普通的事做好，这本身就不普通了，所以为了我爱的教育事业，我认认真真做好每一件工作。 3、丰富专业知识，加强业务学习 1、加强专业能力的培养，促进知识结构的发展，具备新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用课余时间加

5、强专业知识的 学习，开展互助活动，多听课，学习经验丰富的教师先进之处，运用于教学。 2、观摩、讨论、学习，提高思想认识和教学水平。认真学习教育教学理论，研究教育教学方法，开展听课评课活动，以此提高自己的教研能力。 3、认真参加学区以及学校的教研活动，多听课，多学习。 二、具体措施 师德方面： 1、教师要以身作则，为人师表 。 2、尊重学生人格 ，我们在教育教学过程中，要始终坚持尊重学生的人格，以平等的态度。 3、教师是学生的表率，培养学生爱国主义思想，用我们的言论行动去感染学生，使之潜移默化。 4、抓好学生的日常行为规范管理，开展各种有益的活动，培养学生良好的行为、学习、生活习惯。 5、以人为

6、本，用自己的爱心、耐心、恒心关心每一个孩子健康成长。 6、重视“家校”联系，做好家访工作，班主任及时与家长联系互通情况，个别教育指导。 教学方面： 1、认真进行每一次教学活动，把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。 2、认真参加每一次的教研活动，认真思考并虚心学习，及时进行课后反思。 3、充实自我，学而不厌 ，提高业务水平，需要不断地学习。深入钻研教材，掌握教材的重点、关键和难点，讲课才能引人入胜，唤起学生强烈的求知欲。要不断地、自觉地提高业务水平。 4、对班级学生的教育及时写好案例分析。随时阅读教育教学杂志，做好记录。 5、加强教学常规工作，加强教研备课，向40分钟要质量，有效提升教与学

7、的质量。教研工作形成自己的特色。 个人学习： 1、注重知识积累，以自学为主，利用课余时间阅读必读书目和选读书目，每天有1小时以上的读书时间。 2、在学习交流过程中，重点对新课程教学情况进行探讨。通过与同行们开展平等、坦诚的专业切磋、交流、探究，互相学习，彼此借鉴，共同分享经验。每次的交流活动都让自己有所收获、有所提高。除此之外，还可经常参加网上的科学教育论坛的讨论，从中倾听专家的教导，学习同行们的经验。 3、加强基本功的训练，争取在钢笔字、粉笔字、普通话、写作的基本功方面都有所的提高。 三、过程资料： 在完成规划目标的过程中注意资料的积累。听课记载30次以上；500字读书笔记5篇以上，教学随笔

8、5篇以上，单元反思4篇，自 制课件5个以上，学习新课程标准、高效课堂相关理论等业务学习30次以上。过程性资料详实。 四、存在的问题 1、现代教育教学手段掌握不够，不能熟练操作现在的教学设施。 2、从事教育教学科研的能力亟待提高，至今论文发表石沉大海。 3、缺少全面的知识储备和专业技能，专业基本功不够扎实，专业素质还亟待提高. 五、整改措施： 在实施个人计划的过程中，考虑到我自己特点，根据学校对教师提出的要求，数学教师的专业水平发展的方向，能够在原有基础上得到不同程度的提高，特制定以下学习计划： 1.学习理论，主动积累。 反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探

9、究的心态，也会让自己观察研究自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。每学期结束自己检查，落实情况，作为教师业务学习的目标之一，以促进学习深入。 2重新制订计划，再次自我规划。 立足个人发展，通过制定教师个人专业发展规划，做到有目标、抓落实。根据自己制定的目标和措施，有针对性地把握教师的整体发展方向。根据所教学科和自身实际情况确定研究目标，按照规划 努力进行自我培训和科学研究。 3精于思考，勤于笔耕。 每学年撰写至少一篇论文、一篇好教案，积极参加教研组活动，市区各部门组织的论

10、文、教案等评比。 4认真学习现代化教学手段。 通过各种书籍、刊物的认真学习，发挥教师集体智慧，在集体备课、课堂观摩、小组交流中相互启发，取长补短，共同提高。从中领悟适合现代教学的方法，形成自己的教学特点。 5坚持参加中小学继续教育学习。 新课程的实施，迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进，与新课程共同成长，以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。 未来的社会是一个不断更新的社会，要

11、立足于之，就必须不断地学习，获得新知识，充实自己，换句话说，我们现有的那些具体知识，是远远不够的，所以我们要给学生的是一种能延续的东西，这就是能力。教育是一项高难度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要乐岗敬业，定会有所收获。我的精神生活中将会有一份常人无法比拟的欢愉。因此，无论怎样辛苦，我都会继续努力，多问，多想，多向前辈学习，争取进步。 推荐第3篇：妇女发展规划工作自查报告 人社局20232023年妇女儿童发展规划工作自查报告 根据县妇联通知精神，人力资源和社保障局对全县20232023年以来妇女儿童发展的相关工作进行了自查。现将主要工作情况报告如下： 一、主要指标完成情况 1、妇女与

12、经济指标完成情况：截止2023年，全县城镇登记失业人员女性有1078人，参加基本养老保险职工人数中女性有2346人，参加基本医疗保险职工人数中女性有13370人，参加生育保险职工人数女性有167人，参加失业保险职工人数中女性有17470人，参加工伤保险职工人数中女性有3600人，城镇企业职工生育保险覆盖率达到0.3%，各项指标均比2000年有所提高。 2.妇女儿童与法律保护指标完成情况：有关女职工劳动保护信访案件数0件。被查处的使用童工案件数1起，被查处的单位使用童工数1起。 二、主要措施和做法 （一）争取领导重视，建立健全妇儿儿童领导机构 一是加强领导，健全机构。为了推动两个规划顺利实施，我

13、局成立了由分管副职为组长的妇女儿童工作领导小组。十年来，尽管领导和成员经多次调整，但力量从未削弱，工作从未松懈，真正做到了领导挂帅、经费落实、专人负责、工作到位。 二是各单位齐抓共管，形成合力。两个规划是关系到妇女儿童生存、保护与发展的综合规划，需要全社会的共同参与。与相关单位联合成立了妇女创业与再就业服务中心和妇女再就业基地；在劳动保障政策宣传中，突出女职工劳动保护政策的宣传，提高用人单位和女职工的维权意识，为女职工劳动保护工作提供政策保障；公、检、法、司等部门联合执法，加大了打击非法使用童工等犯罪活动的力度。系统内各单位，根据规划目标的要求，结合工作职能，通力合作，为逐步实现规划目标做了许

14、多扎实的工作。 （二）结合实际，抓好妇儿工作的重难点工作 一采取有力措施促进妇女创业和再就业。 1、加强就业政策宣传。首先，在广播电台、电视台、报刊等各种媒体上开设专栏；其二，走上街头、社区、居民区发放政策宣传手册；其三，开设政策咨询台，进行全方位宣传活动，促进妇女了解政策、熟悉政策，鼓励妇女转变择业观念，正视自身优缺点，多领域寻找就业渠道。 2、继续贯彻落实和完善积极的就业政策。贯彻落实税费减免、就业援助、就业服务、公益性岗位援助、妇女技能培训和小额担保贷款等一系列相关政策的落实，进一步促进妇女实现就业、稳定就业。近年来，共帮扶妇女实现再就业13730人。 3、大力开发公益性岗位，拓宽就业渠

15、道。积极收集开发公益性岗位，各乡镇建立妇女信息台账，实行动态管理，并对40周岁以上就业困难的妇女，优先解决就业岗位。同时对提供公益性岗位的用人单位，实行补贴制度，鼓励用人单位积极吸纳妇女就业。 4、对有资金、有创业能力的城镇下岗女职工和返乡妇女自主创业的，积极为她们提供小额担保贷款，简化贷款手续，缩短贷款时间，提高贷款额度，帮助她们尽快走上了创业之路。近年来，共为471人提供贷款471笔，计1100万元。 5、大力开展免费职业介绍，搭建就业服务平台。开辟妇女专场职业介绍窗口，常年为她们提供就业信息、就业岗位，同时还积极开展“就业援助月”、“开办妇女就业专场”、和“送政策、送信息、送服务、送岗位

16、”等活动，拓宽城乡妇女就业再就业渠道。 6、积极开展多形式、多层次、多技能的技能培训和创业培训。一是对具有创业意愿、文化素质较高、有资金的妇女进行创业意识和创业能力（SYB）创业培训，帮助她们走自主创业之路，并带动其他妇女就业。二是根据市场用工的需求和女性年龄段的特征，开展有针对性、订单式的免费技能培训。三是认定多家定点培训机构，深入到乡村，开展培训对接活动，同时为方便妇女就近、就地学习，我们把课堂移到乡村。从而尽快提高妇女的文化素质和劳动技能，提高再就业能力，增强妇女以高素质和多技能参与公平竞争的本领。近年来，共有432名妇女参加创业培训，其中有386人走上了创业之路；对城乡妇女进行了电动缝

17、纫、实用种植、烹饪、手工绣花、保姆等免费专业技能培训（其中：下岗失业妇女培训8947人，农村妇女培训11856人）。 7、大力开展有组织的劳务输出工作，巩固已拥有的劳务输出基地，开拓新的基地及国际劳务市场，开展劳务代理业务，搞好劳务派遣。常年与省内外10多家用人单位开展劳务合作。近年来，有组织输出2万名妇女外出务工。 展。 二是开展生育保险工作。按照生育保险实施办法和实施细则的有关规定，积极推进生育保险工作，扩大覆盖范围。把生育保险的扩面范围放在所有已参加医疗保险的单位内进行，除全供单位外，对112家参加医疗保险的单位下发催办通知，然后筛选重点，针对重点进行突破，督促其尽早参保。对有能力参保但

18、态度恶劣，经过反复做工作仍拒不参保单位，移交监察大队强制或采取行政手段促其早日参保。截止目前，我县生育保险参保人数为15060人，其中机关、事业单位198家，参保人数14628人，企业单位6家，参保人数432人，元至七月份征收生育保险基金53.9万元，支出28.9万元，累计结余82.4万元。 （三）加大实施妇女儿童工作的宣传力度，切实履行职责 一是加大政策宣传力度。以女职工劳动保护和打击非法使用童工为主要内容印发了宣传资料30000多份；二是利用每年的“三八”维权周、“六一”儿童节、“12.4”法制宣传日、平安建设宣传月等大型节日，大力宣传妇女权益保护法，未成年人保护法等相关法律法规。五是抓住

19、每年一次的劳动保障政策集中宣传活动和日常宣传活动的有利时机，大力宣传女职工劳动保护和禁止使用童工的法规宣传。 三、存在的主要问题及原因 1、生育保险工作发展不平衡。2023年9月2日县政府转发了市政府下发的生育保险文件，解决了机关、事业单位生育保险问题，但由于文件刚出台，差供、自收自支事业单位参保积极性不高，企业单位无能力参加生育保险，因此，目前我县生育保险的参保率还不高。 2、下岗失业妇女年龄偏大，文化技术素质较低，适合的岗位较少。 3、家务繁重，很难走出家庭谋职。 4、下岗失业妇女思想观念有待转变，很多人安于现状，只要生活过得去就不愿再去创业，对就业的岗位也挑挑拣拣。 5、有些用人单位存在

20、偏见，不愿雇用女职工。 四、进一步做好妇女儿童工作的意见和建议 1、加大政府参与力度，营造更优投资环境。根据“政府协调引导、企业自主用工、劳动者自由择业”的原则，着重做好服务、协调、引导和监管等工作，并根据缺工程度和轻重缓急，有针对性地采取应对措施，切实解决本地企业招工难，城乡妇女就业难的问题。 2、根据企业用工需要，开展对接培训。针对企业缺什么样的技术人员，组织开展什么样的职业技术培训班。大力推广职业技能等级培训，确保培训质量与市场企业接轨。 3、举办多种形式的招聘活动。定期开展招聘活动，积极为供需双方引线搭桥。 4、加强引导，要做好下岗女工、返乡女农民工的思想引导和心理疏导，帮助她们理性正

21、视暂时的失业、待业，转变就业观念。鼓励县内中小企业为城乡妇女就近就地转移提供岗位，招工优先考虑下岗女工和返乡女农民工。 5、妇女与男子平等获得经济权利、共享经济资源和社会发展成果是妇女发展的基本条件。各单位要围绕县委、县政府创业及再就业工作重点，加强协作，密切配合，进一步开展下岗女工再就业培训工作，加大农村妇女劳动力转移的培训、服务工作力度，促进妇女就业与再就业，降低失业率。 6、坚决打击侵害妇女儿童权益的违法犯罪活动。要建立长期整治机制，制定切实可行的措施，做好女职工劳动保护，禁止非法使用童工，切实保护妇女儿童人身安全。 实施两纲规划目标是一项社会系统工程，对推动社会经济文化可持续发展，构建

22、和谐社会具有十分重要的战略意义，通过几年的工作，我们深深体会到：一是充分发挥政府的行政行为，争取领导重视，争取政策和资金上的投入，加强配合，密切工作协作，是完成纲要规划目标的组织保证，是密切党群、干群关系的纽带。二是积极实施两纲规划，是促进我县妇女儿童事业发展的重要举措，是推动我县经济持续健康快速发展的有效途径。三是开展行之有效的宣传活动，为妇女儿童工作营造良好的社会舆论氛围，将大大增强妇女儿童的自我保护能力。但是，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在很多薄弱环节，如工作发展不平衡，妇女就业观念还有待转变等。因此，在今后的工作中，我们将充分发挥职能，扎实工作，开拓进取，为妇女儿童工作发挥应有作

23、用！ 老干部工作自查报告 一、基本情况 本系统离休干部2名，退休干部37名，总离退休人员37 名。其中局机关离退休干部17名，二级机构离退休人员30名。本系统老干部党支部1个。 二、领导重视，组织网络健全 局党组高度重视老干部工作，始终把做好老干部工作列入重要议事日程，充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，关心老干部，保证老干部工作的活动经费，老干部工作有求必应，十分支持老干部活动，把老干部的政治、生活待遇列入到局属各单位党建目标考核之中，每年两次督查老干部“两项待遇”落实情况，建立由局长任组长的老干部工作领导小组，实行老干部工作领导责任制，坚持在职干部联系离休干部的制度，逢重

24、大节日领导带队上门慰问、探望生病住院的老干部、组织老干部体检等。按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，明确和落实管理责任。本系统组织网络健全，职责明确，经费有保障。 三、政治待遇落实，工作到位 不断完善落实老干部的政治待遇，坚持老干部政治理论学习（每二个月一次），传达文件精神，通报本系统工作开展情况和人事工资变动等，发放报刊杂志（每人每年订一份杂志：老人春秋。局机关离休干部订一份报刊：参考消息），使他们及时了解国内外形势和社会动态。同时，不断加强离退休干部党支部建设，切实把离退休干部党支部建设抓实、抓到位。为此，及时调整了离退休干部党支部班子，配强配优党支部书记，使相对年轻、威望高、口

25、碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记和委员。党支部学习、活动频繁，集中学习和分散（分党小组）座谈相结合，今年分别于三月和六月搞了两次座谈，受到了离退休干部的一致赞赏。 四、生活待遇落实，服务到位 认真落实离退休干部生活待遇，保证离休干部“两费”落实，按时足额发放离退休费和医药费报销，目前已报销245万元离休干部医疗费。及时调整离休干部工资、护理费、病残护理费等，保证离休干部急需用车，本着“特殊群体，特事特办”的原则，积极为老干部排忧解难，扎扎实实做好服务工作，（例如：退休干部高金叶同志，医院怀疑肿瘤，我们多次看望、出谋划策，现已经康复，家属万分感激。访病问寒作为经常性工作。同时，积极组

26、织离休干部参加老干部局的各类活动，及时送去慰问品（金）。还督促局属各单位保持住院慰问、节日走访的良好习惯。 五、具体措施 1、抓好离退休干部党支部建设。党支部建设我们一直比较重视，目前由廖永昌同志担任党支部书记。 2、从思想上尽心尽责服务到位。 3、工作上踏踏实实、真心诚意的为老干部排忧解难。 六、下步打算 1、在服务上要有新拓展。鉴于离休干部进入高龄期和高发病期的现状，我们须进一步做好服务工作，在服务上多动脑筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，真心诚意的帮助老干部，使他们身心快乐、安度晚年。 2、在活动上要有新起色。 3、继续抓好离退休干部党支部工作。

27、 推荐第4篇：教师个人发展规划自查报告 教师个人发展规划自查报告 教师个人发展规划自查报告 （一） 乌江镇大湾小学 在本阶段的专业学习中，从思想、师德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做为一名教师所担负的责任重在大，反思自己的工作，发现存在以下不足： 一、专业发展意识不强。 科学发展观，第一要义是发展。可我在很长时间以来，都只是在尽职尽责的工作，力求把课上好，把学生管好，不出什么差错就满足了，从根本说缺乏专业发展意识。学无止境，教亦无止境，当我登录”唐山教育网”,走近教育大师时，才发现自己的浅薄。专业发展，是 一个教师成长的命脉。缺失专业发展，我们便只能沦为一个名副其实的”教书匠”,干一辈子

28、重复劳动。 二、缺乏坚持精神。 坚持是一种品质，绳锯木断、水滴石穿，并不是由于力量强大，而是能坚持不懈。可我正缺乏这种品质。我做事情总是忽冷忽热，属于”看了激动，听了感动，回去不动，想起来一阵子干几天，放下了长时间埋怨”的典型。每天坚持读书做不到，坚持写日志做不到这都是不求进取的惰性思想在作怪。行动才有收获，坚持才有奇迹，道理最简单，可做起来却很难。 三、工作不够主动。 除了做好本职工作以外，我对学校的发展不够关注，工作缺乏主动性，常常是上完课改完作业就离开了，很少与领导、同事沟通交流，常常囿于自己个人的天地，追求一种平静而单纯的生活，倒也怡然自得。通过学习科学发展观，我知道这是一种自私的本位

29、主义思想。 四、工作不够深入。 理想主义思想常占据我的内心，使我对一些不合理的现象深恶痛绝，导致我只能”冷眼向阳看世界”.在对学生的教育管理上，对于一些行为习惯较差、品行不端的学生，我有些缺乏耐心，()做学生的思想工作不够深入，转变后进生的工作还需继续努力。 五、缺乏反思精神。 曾子曰：”吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”教学中的反思是十分重要的，可让我们尽快成长起来，而一个人，不经过不断的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是别人思想的跑马场。教学反思，最好的方法是勤写教学日志。遗憾的是，自己在现实生活中忙忙碌碌，并未做到。 鉴于以上不足，在以后的工作中，我

30、将从以下几方面严格要求自己： 1、加强学习，提高素质。以科学发展观武装自己的头脑，注重专业发展， 多读专业书籍，多反思自己的教学，勤写教育随笔，让发展落到实处。 2、确立楷模，锤炼坚持的品质，逼迫自己去努力，坚持不懈，坚持到底！ 3、工作更加积极主动，积极关注学校发展。 4、对待学生力求”以人为本”,播种爱，收获爱。 5、永远不忘记最初的梦想，努力去过一种幸福完整的教育生活。 教师个人发展规划自查报告 （二） 弹指一挥间，教师个人四年发展规划又到了尾声，在这平凡而不简单的四年里，有过失败，也有过成功。不管怎样，我个人觉得”百舸争流，逆水行舟，不进则退”.要想使自己不断地前进，必须要付出一定的努

31、力，要不断的扎实自己的专业技能，提高自己的业务水平，下面是我四年的个人专业发展情况进行自查总结： 首先在制定规划时我能够客观地对自己的优势和存在的不足进行了分 析，根据具体的情况我将目标定为： 1、师德目标：职业道德高尚、充满爱心、教书育人，以生为本树立远大、正确的教育服务观。 2、素养目标：坚持读书、学习，使自己有大量的教育理论知识，和深厚的文化底蕴，做一名有文化内涵的 教师 . 3、能力目标：通过不断地学习，进一步提升课堂教学的实效性，课堂教学观念能得到彻底更新，成为一个有辐射作用的语文 教师 . 4、科研目标：撰写的教育论文或是教育随笔能在街道以上评比中获奖，并能在教育期刊上发表。使自己

32、成为一个教科研型的老师。 5、管理目标：深入课堂，深入教科研一线，能成为研究型教育工作者，力争学校的科研课题能在区里立项。教育教学管理水平能有显著提高。 四年中我能从各个方面按照自己当初所制订的计划去努力实施，自己也 获得了一些收获： （一）坚持不断学习，提高个人专业素养。 四年来自己能够抓住时机不断进行理论知识的学习，如利用科组教研开展学习等，这对自己更好地开展教学工作是非常有效的。 （二）重视课堂教学模式的探索和教学经验的积累，走教学与研究相结合的道路。 我认为教师在具备了一定的教育教学经历后，必须通过不断地教学反思，进行教改与教研，教学的方式和方法以及手段才会有更大的发展和成功。因此，我

33、积极参与学校科研课题的研究，并将其落实在自己的工作中。 自己曾经在参加过勒流组织的数学基本功比赛，成绩很不理想，因此我也意识到自己的簿弱之处，在数学的教育教学当中还有很多地方是有待加强的。我不断地学习数学教育教学理论知识，加强簿弱环节，定期写一些教育教 学心得。 总之，在今后的实践中，我会继续努力工作，以真挚的爱，真诚的心，以及有个性的课堂教学风格吸引学生，打动家长。我规划自己，让工作有序高效；我成就学生，也一样成就自己。 推荐第5篇：护理发展规划自检自查报告 护理发展规划（2023-2023年）自检自查报告 为了提高护理质量和专业技术水平，在医院党政领导班子的领导关心以及分管领导的直接领导和

34、业务指导下，围绕“医院管理年”活动的工作目标和卫生主管部门的工作要求，依据护理事业发展规划，结合我院实际积极开展工作。现将自检自查报告如下： 1、护理管理得到加强，护理质量和服务水平进一步提高。我院建立了分管副院长、护理部主任、护士长的垂直管理体系，设护理部主任1人，病房护士长18人，为护理质量的提高提供了组织保障；成立了病房管理、基础护理、护理文件书写、整体护理、护理操作五个质控小组，每月不定时进行检查，查后及时与护士长交流，对存在问题提出改进措施，增进了护士长间及科室间的学习交流，取长补短，有效的促进了全院护理质量的统一和提高。2023年10月，整编了护理管手册，内容包括：护理组织管理、护

35、士职业道德及行为规范、护理工作制度、各级各类人员职责、护理应急预案、主要护理操作告知程序、护理工作关键流程、护理质量考核细则八个部分。认真抓环节质量控制，对人员、时间和护理操作薄弱环节进行重点监控，同时以质量管理为核心，根据相关要求，护理部拟订了护理质量考核细则，从病房管理、护理程序应用、基础护理、护理操作、护理文书书写等方面认真做好月护理质量的检查、反馈和质量考核通报；坚持每季进行住院病人的护理满意度调查，调查后对存在问题及时分析整改，增强护理人员的服务意识、质量意识、安全意识和法律意识；护理部组织护理质控小组进行每月一至二次的护理质量大检查与不定时重点抽查相结合；坚持护理查房、护士长夜查房

36、和节假日查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差给予纠正处理；每月召开护士长例会，对本月护理工作进行点评，对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，强调管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造和护理质量持续改进。定时召开工休座谈会，根据病人的意见及时修正工作中的不足，调整工作重心。 2、护床比及护理队伍情况：我院现有病床619张（包括加床），护理人员228人（包括护理员11人，占卫生技术人员432人50%），全院护士与床位比约0.37，在215名护理人员中，正式护士177人，临时护士51人；本科学历的16人，专科学历的88人，中专及以下的114人；护

37、理职称副高职3人，中职61人，初职及以下164人；护理人员执业符合法律规范要求，无违规现象。供应室的人员配备和建设正在进一步探索完善中。 3、加强护理安全管理，合理利用人力资源，为了保证医疗安全，在人力资源不足的情况下，部分科室根据工作情况排有弹性班或夜班设双岗；护理部通过护士长例会讲评分析安全隐患较大的护理差错或纠纷，增强护理人员的防范意识，减少护理差错的发生。同时加强了对护理缺陷、投诉的分析管理，建立登记本，对每起护理缺陷及投诉进行登记并组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施。把护理安全作为护理管理的重点，减少医疗纠纷和事故隐患，严格执行护理工作制度，特别是核心制度的落实，纳

38、入理论考试和质量考核以确保护理质量及安全。 4、定期组织护理业务学习，对护士进行基础知识、礼仪规范、新业务、新技术的培训，讲课人员由护理部主任带头，各科护士长和护理骨干参与，学习内容作为年度护理基本理论的考核内容之一，激发了护士学习的积极性，在院内形成了良好的学习氛围。每年派出外出学习进修近30人次，把短期培训与专科进修想结合，及时掌握新知识、新技术，理解新信息。 5、鼓励护士不断实践，不断提高，要求护师以上职称每年书写1篇论文交护理部，有护理部筛选投向护理学会，并互相探讨、互相学习。 6、服务理念明显转变，技术水平明显提高。我院坚持实施“三基三严”为重点的护理人员素质训练，培训考核强调服务意

39、识、质量意识、安全意识和法律意识，更加贴近临床、有适用性；为了培养、锻炼护理人才，培训任务由年轻的护理骨干承担，实行全员考核，考核后由成绩优秀的对成绩差的进行二次培训考核， 对“三基”考核成绩优秀的给予奖励，提高了护理人员学习的积极性，改变了护理人员训练不训练一个样，考好考坏一个样的理念，技术水平明显提高。护理部每月在科室对临床护理操作实作抽查，每季进行实作抽考，督促护士把示教室的培训应用到临床工作中，真正做到学有所得，学有所用；在查对制度的落实及与病人沟通方面有了明显改善，服务意识、服务质量明显提高。 几年来，各级主管部门比较重视护理工作，我院也认真按相关部门的要求开展各项工作，但由于多方面

40、的原因，还存在一些不容忽视的问题： 1、临床一线护士数量少，护士人力配备不能满足病人护理需求，随着业务量的增加，矛盾会更突出；由于缺编带来的临时护士逐渐增加，护理队伍的稳定和护理专业的发展会受到影响。 2、由于护理人力资源的不足，临床护理服务存在不全面、不到位的问题，护理工作与人民群众的健康服务需求和诊疗技术的发展存在差距。 3、一些护理管理人员忙于日常事务性工作，用于抓管理、抓质量的时间和精力有限。 4、护理人员的综合素质有待进一步提高；整体护理、健康教育工作有待进一步加强。 今后，我们将继续努力，把以“以病人为中心”的服务理念落实到各项护理工作之中，努力提高服务意识，进一步改善服务态度，转

41、变工作作风，调动积极因素，增强工作责任心；加强护理队伍建设，提高护士队伍整体素质，积极开展新业务、新技术，创造条件增加护士外出学习的机会，使她们吸收新的知识，改变陈旧的理念，适应现代医院护理的需要。同时也恳请主管部门为护理事业的发展保驾护航，为护理工作者提供一个良好的人文社会环境，使广大护理工作者能为满足人民群众的健康服务需求、适应诊疗技术的发展积极工作。 推荐第6篇：教师专业发展规划自查报告 2023年教师专业发展规划项目实施情况 自查报告 xx中心学校 xxx 通过这一学年的学习，自己专业文化水平有所提高，而且不断更新了知识，更新了教育观念，优化了课堂教学，使自己的教育教学工作，及教学水平

42、更上了一个新的台阶，现将2023年个人专业发展成长总结如下： 一、目标方面 1、提高认识，加强责任感和紧迫感 为了提高个人教学水平，我认真学习新课标，领悟新课标精神，努力做好教学工作，保质保量完成教学工作。本学期，我认真的备课、编写教案，设计适应学生的教学方法，开展有效的教学。在教学中我把学生放在首位，发挥学生的主体作用。对阶段规划和措施我认真对待，不断反思，不断更新教育观念，脚踏实地做好本职工作。 2、不断优化课堂教学，形成了自己的教学风格。在本学期的教学工作中，我深深地认识到：只有不断充实自己，不断迎接挑战，认真过好每一天，才会取得更大的进步。我是个普通的教师，但我坚信，把普通的事做好，这

43、本身就不普通了，所以为了我爱的教育事业，我认认真真做好每一件工作。 3、丰富专业知识，加强业务学习加强专业能力的培养，促进知识结构的发展，具备新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用课余时间加强专业知识的学习，开展互助活动，多听课，学习经验丰富的教师先进之处，运用于教学。 观摩、讨论、学习，提高思想认识和教学水平。认真学习教育教学理论，研究教育教学方法，开展听课评课活动，以此提高自己的教研能力。 认真参加学区以及学校的教研活动，多听课，多学习。 二、具体措施 （一）师德方面： 1、教师要以身作则，为人师表 。 2、尊重学生人格 ，我们在教育教学过程中，要始终坚持尊重学生的人格，以平等的态

44、度和学生共同进步，共同成长。 3、教师是学生的表率，培养学生爱国主义思想，用我们的言论行动去感染学生，使之潜移默化， 4、抓好学生的日常行为规范管理，开展各种有益的活动，培养学生良好的行为、学习、生活习惯。 5、以人为本，用自己的爱心、耐心、恒心关心每一个孩子健康成长。 6、重视“家校”联系，做好家访工作，班主任及时与家长联系互通情况，个别教育指导。 （二）教学方面： 1、认真进行每一次教学活动，把教学能力的提高落实在每一天的课堂教学中。 2、认真参加每一次的教研活动，认真思考并虚心学习，及时进行课后反思。 3、充实自我，学而不厌 ，提高业务水平，需要不断地学习。深入钻研教材，掌握教材的重点、

45、关键和难点，讲课才能引人入胜，唤起学生强烈的求知欲。要不断地、自觉地提高业务水平。 4、加大课外阅读量，增加课外阅读作业，让学生在课外博览群书，广泛摘录，按学校课外阅读制度的要求保值保量的完成任务，切实提高学生的综合素养。 5、对班级学生的教育及时写好案例分析。随时阅读教育教学杂志，做好记录。 6、加强教学常规工作，加强教研备课，向40分钟要质量，有效提升教与学的质量。教研工作形成自己的特色。 （三）个人学习： 1、注重知识积累，以自学为主，利用课余时间阅读必读书目和选读书目，每天有1小时以上的读书时间。 2、在学习交流过程中，重点对新课程教学情况进行探讨。通过与同行们开展平等、坦诚的专业切磋、交流、探究，互相学习，彼此借鉴，共同分享经验。每次的交流活动都让自己有所收获、有所提高。除此之外，还可经常参加网上的科学教育论坛的讨论，从中倾听专家的教导，学习同行们的经验。 3、加强基本功的训练，争取在钢笔字、粉笔字、普通话、写作的基本功方面都有所的提高。 三、过程资料： 在完成规划目标的过程中注意资料的积累。听课记载30次以上；500字读书笔记5篇以上，教学随笔5篇以