公司总经理年会发言稿范文.docx
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1、公司总经理年会发言稿范文 年会指某些社会团体一年实行一次的集会,总经理的发言应当体现领导人的威严,同时也要能够团结下属,下面是我为大家整理的关于公司总经理年会发言稿范文,假如喜爱可以共享给身边的挚友喔! 公司总经理年会发言稿范文1 各位嘉宾、各位同仁: 大家好! 首先,我向为公司辛勤工作,坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢,大家辛苦了!虎跃龙腾欢盛世、风调雨顺兆丰年!春回大地,万象更新!值此新春佳节即将到来之际,我再次代表某某集团向全部员工及员工家属致以新春的问候!向大家拜个早年! 新的一年起先,又到了我们总结过去,展望将来的时候,过去的20-年,是充溢机遇和挑战的一年,某某集团一路走来,走过的
2、路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向胜利的喜悦:“某某应臵城”的盛大开盘、某某天心禅茶居项目的胜利启动、贵州铜仁项目的胜利签约等等,这些成就的取得,是管理的结果,是大家努力的结果,更是我们某某人的傲慢。 我们在确定成果的同时,我们也必需清楚地相识到,我们的工作中还存在着许多的瑕疵和不足,主要表现在:员工执行力不强,有效沟通偏少,导致工作层层脱节; 企业的胜利须要管理团队的高度执行力,但公司部分员工执行意识淡薄,出现问题不刚好沟通,听之任之者不乏。正是因为这样,导致“某某金谷”工程进度过慢,错失最佳销售时机。假如我们在工作过程中能够秉承严谨务实的工作作风,能够做到令行禁止,
3、防微杜渐,能够以身作则,到处留心,能够在发觉问题后刚好沟通,我们的工作效率就会随着上升,公司的发展就会水涨船高。所以我们全部人都应当有危机感和紧迫感,在其位、谋其职、得其酬,强化执行理念、提高执行力度,改善沟通环节,提高沟通水平,不能得过且过、混岗度日、在管理上整个吞枣、在工作中滥竽充数。我们不仅要对工作保持许久的热忱和主动性,更须要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。 下面,我对公司20-年的工作提出几点看法: 一、从容应对,顺时而动,因机而发 我们知道,今年房地产行业的竞争越来越激烈,国内形势也越来越严峻,楼市在国家的调控政策和银行限贷政策收紧的影响下,地产业呈现一片不景气态势。怎样顺时而动,因机
4、而发,是大家在20-年肩负的职责。 挑战是必定有的,但是我们的机会更大!武汉地处中国中部,被规划为中国中部地区的中心城市,也是华中最大的工业、商业城市。自中国提出大力发展中西部地区之后,武汉不管是从城市规划还是激励外资进入,都吸引了越来越多的外商借此进入中国市场。经济的发展也带来了城市的发展,在国家新政策的扶持下,武汉迎来了城市基础设施建设新的高峰期,二七大桥、环线建设、地铁建设、城市基础设施的改善,极大提升了我们这一中部支点的战略地位。城市的快速发展必定带动了房价的增长,武汉作为中国中部中心城市,房价也已经直逼一线大城市。可以说,经济的调整给湖北带来了新一轮的发展机遇。作为社会发展的重要主体
5、,企业家在其中起到的作用和贡献巨大。 在眼下的两三年时间是一个过渡期,在一片不利的地产形势下,我们须要镇静,如何将危机转化为商机,是我们当前须要调整的重点观念问题,观念可以变更命运!我们应以坦然的看法去面对,不惊、不燥、不虚。多观自身几大优势,发挥优势才是上策。用超常规的第三只“眼”看问题,分析问题,越是危机越有商机,找准商机的切入点。这样才能将危机转化为商机。 二、加强管理,完善制度,提高执行力 管理是效益之本,是公司成长之基,是公司持续发展的保障。我们公司,如何创建自己的特色,如何有效的形成核心竞争力,如何在激烈的竞争中发展壮大,管理就显得尤为重要。 制度是管理的根本,是规范公司发展的基石
6、。但长期以来形成的坏习惯使我们的有些员工甚至主管亵渎制度,我行我素,这对企业发展形成了一种桎梏。不依规则,不成方圆。要变更这种现象,公司将着力完善各项规章制度,完善员工岗位职责,对公司的基本制度进行全方位的宣扬,变更制度朝令夕改的做法,用稳定的制度来约束员工,用合理的制度来激励员工,从制度上增加员工对公司的信任度,从思想上唤起员工对制度的认同感,对企业的归属感。各级主管不仅要起带头模范作用,主动当好标兵,而且要带领整个团队形成合力,攻坚克难,提高工作的自觉性和能动性,增加团队的执行力。 三、适应形势,加强学习沟通,提高公司整体素养 各个部门都要时刻主动学习驾驭最新居地产政策,金融法规、相关税收
7、法律政策学问;学习房产、物业新概念,并结合四周真实案例,吸取阅历,员工只有利用自身的学问修养素养的提高与公司企业文化相结合,学习和理解好的经营理念和核心价值观,根据公司的标准、理念来要求自己,才能真正发挥自己的潜能,才能真正证明自己的价值,也才能更好地为公司贡献出自己的一份力气。 四、转变观念,创新发展,提升公司竞争力 创新是一个企业持续发展的源泉。说到创新,大家自然而然的想到那是发14年已经成为历史,面对全新的20-年,我们要做的工作还许多。在新的一年里,我们的事业将进入一个全新的发展阶段,我们要以“优质、高效、团结、诚信”的企业精神为指导,我们要在加快企业建设步伐的同时,全面推动公司和谐持
8、续发展。纵观近年来公司的快速发展,“加快发展,做大做强,集聚效益”是我们的主要目标。20-年,我们要关注全球经济的发展趋势,驾驭和执行国家政策、面对金融危机给我们带来的挑战,一心一意谋发展,全神贯注抓效益,注意平安文明施工建设,保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业,向更高的目标迈进。 新的一年使我们又站在了新的起点,我们满怀新的希望,谋求新发展,这是我们在坐各位的共同愿望。面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代,经济新格局正以其全方位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前,建筑业当前的竞争面临着前所未有的严峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时,将以资产经营、资本经营为手段优化
9、资源的合理配置,使企业在运营中适应风云变化的市场环境,从而步入可持续发展的阳关大道。 回顾过去,我们豪情万丈;展望将来,我们信念百倍。面对新的形势和任务,公司提出“筑百年精品,创千秋伟业”的雄伟目标,规划新世纪发展的雄伟蓝图,信任有在坐的各位领导、来宾们的大力支持,有全体中昶员工的共同努力,我们顺应时代潮流,在变革中谋求发展,在发展中不断创新,在创新中再造辉煌,我们以一流的质量、一流的服务、一流的业绩,携手共同发展,肯定能够继往开来,与时俱进,快速发展,走向辉煌,创建出更加绚丽的明天! 再次恭祝在座的各位新年欢乐,羊年大吉,阖家华蜜,万事如意。 感谢大家! 公司总经理年会发言稿范文2 敬爱的全
10、体同仁,大家好!在这元旦佳节,我代表公司,向全部的管理人员,全部的一线员工,致以节日的问候、和真挚的祝福! 告辞辉煌的20-年,迎来崭新的20-年!回望过去,我们公司走过了十一年的风雨征程,做为公司的创始人和领路人,此刻,真的有千言万语想跟大家共享,有创业初的艰辛,有竞标时的等待,有胜利时的喜悦,有失败时的懊丧;当然,最多的还是对全部人的感谢!没有你们的支持,-公司不会发展壮大,没有你们的支持,-公司就不能取得更大的成果! 十一年来,有许多许多难忘的时刻,记得公司刚成立的时候,记得公司受到郑州市政府表彰的时候,记得公司升级成为二级资质的时候,记得公司入驻一个又一个项目的时候。 请每一个员工都要
11、记住:郑州-公司物业管理有限公司,成立于20-年1月8日,是国家二级资质物业管理企业(一级资质申报中),累计物业管理面积近200万平方米,公司拥有一流的管理团队,完善的运作机制,有效的质量限制体系,并且具有优良的业主口碑,多次获得河南省各地市政府的表彰! 特殊是最近几年,公司发展快速,例如开封市场,短短的2年时间,我们接下了近50万平方米的楼盘。我始终坚持一句话“向服务要市场、向管理要效益”,很简洁的一句话,但是,须要我们全体同仁,不懈的努力,不断的坚持。 俗话说的好“细微环节确定成败”,物业每天做的,也都是小事儿,只有把一件件小事儿做好,精益求精,才能成就金牌的服务。 物业行业始终被誉为“朝
12、阳产业”,什么是“朝阳产业”?就是有很大发展空间、有很好的发展前景、健康、长久的产业,古语说,男怕入错行,至少我可以告知大家,干物业没有入错行,但是须要付出和努力,我们必需面对各种各样的困难。 当然,干任何一个行业,有撑死的,也有饿死的,有做得好的物业,也有破产倒闭的物业,仅郑州市就有1000多家物业公司,我们立足的根本是什么?请大家牢牢记住就是简洁的两个字“服务”!随着行业的发展,我们公司也会进行改革和转型,例如开展多种经营、推出智能社区、包括我们以后要启动的,社区养老、便民洗车、便民商店等等,但是“服务”恒久是第一位,任何经营,有利于提高服务的、优先上马,有损服务质量的,坚决不做,希望大家
13、牢牢记住! 打造中原物业第一品牌,是我成立公司时提出的,也是我们公司始终以来奋斗的目标,这个目标什么时候都不会变! 新的20-年,我们有更加广阔的目标,发展速度只能超越20-年,服务质量也要优于20-年,创建的效益也要多于20-年,给员工的待遇更要好于20-年! 实现这个目标,须要我们全部人的努力,任何时候,一个公司的发展,都是靠全部的人同心协力,同时在我心里,任何一个员工,都是兄弟姐妹,公司也始终尽力,为大家创建一个舒适的工作环境,希望每一个人都能够安心的在-公司工作,让勇于奉献的员工得到更多的回报,让仔细勤劳的员工得到大家的敬重,同时,我们公司也为大家供应了完善的晋升渠道,让每一个勤奋好学
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