副本技能矩阵评价分析--供应商质量管理部201409.xls

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1、技技能能矩矩阵阵评评价价分分析析表表部部门门评评价价小小组组成成员员评评价价时时间间供供应应商商质质量量管管理理部部主主管管副副总总、质质量量总总监监、技技术术工工程程部部部部长长、人人力力资资源源部部高高级级经经理理20142014年年8 8月月岗岗位位任任职职者者技技能能状状态态ZL-01ZL-02ZL-03ZL-04ZL-05ZL-06ZL-07ZL-08ZL-09JS-05JS-06JS-11 JS-12 JS-13 JS-14 JS-15 JS-16JS-17SC-05CJ-02质量管理知识 质量工具ISO/TS16949VDA6.3VDA6.58D英语过程开发（检验）检具和通用量具

2、应用机械制图标准形位公差知识PPAPAPQPFMEASPCMSA二维软件应用三维软件应用现场管理项目管理供应商质量部总监钟鸣期望44444443344444443243实际44444443344444443243质量体系工程师宋建英期望33333433344444443243实际33322332233333333232供应商质量工程师田树磊期望33343433344443343343实际33342332233332333232供应商质量工程师武鹏期望33343433344443343343实际33342332233332333232黄丽刚期望33343433344443343343实际3322

3、2332333333333233期望1616161916201615152020202017172015132015实际1616151612161611121616161614161615101612部部门门单单项项技技能能和和知知识识综综合合分分析析实实际际累累计计-期期望望累累计计0 00 0-1-1-3-3-4-4-4-40 0-4-4-3-3-4-4-4-4-4-4-4-4-3-3-1-1-4-40 0-3-3-4-4-3-3（实实际际累累计计/期期望望）*100%*100%100%100%100%100%94%94%84%84%75%75%80%80%100%100%73%73%80

4、%80%80%80%80%80%80%80%80%80%82%82%94%94%80%80%100%100%77%77%80%80%80%80%备注：一、状态说明：二、（实际累计/期望累计）*100%，80%表示能力满足需要，80%有待培训、提升。评审人：个个人人技技能能和和知知识识综综合合分分析析分分值值实实际际累累计计-期期望望累累计计（实实际际累累计计/期期望望累累计计）*100%*100%740100%7468-1479%5468-1381%5568-1381%5568-1381%55346-5385%293-1381%-53-53综综合合分分析析意意见见：工工程程师师们们还还需需要要

5、对对量量具具、检检具具的的应应用用加加强强学学习习和和研研究究；要要加加强强对对产产品品审审核核VDA6.5VDA6.5的的学学习习和和实实践践;要要加加强强VDA6.3VDA6.3和和APQPAPQP的的实实践践。85%85%评评价价时时间间20142014年年8 8月月日 期：综综合合分分析析意意见见：工工程程师师们们还还需需要要对对量量具具、检检具具的的应应用用加加强强学学习习和和研研究究；要要加加强强对对产产品品审审核核VDA6.5VDA6.5的的学学习习和和实实践践;要要加加强强VDA6.3VDA6.3和和APQPAPQP的的实实践践。了解工作要素在辅导下完成独立完成辅导他人完成1234