沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表.xls

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1、附件1：沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表考评单位考评项目考评内容和标准标准分季度考评年度总评人事教育股、效能办工作人员年度考核做好系统内机关、事业单位工作人员年度考核的工作，并及时上报县有关组织人事部门。工作不及时，延误年度考评的2分；工作不认真，报送错误的，每人次扣0.2分.5职工工资审核按照工资变动依据，及时做好干部职工的工资变动审核工作，发现一次失误的，每次扣0.5分。5事业单位年度检验根据事业单位登记管理暂行条例，组织相关单位完成年度检验。发现一个单位没及时完成年检的，扣1分；同时扣该未送检单位1分。3人事人才系统工作做好人事人才、劳动情况等各类信息的收集、统计，完成5个人事人

2、才系统软件的日常录入等操作管理，并确保信息的准确与完整。发现一起信息失真或信息报送不及时的，扣0.5分.5专业技术职称评审根据有关文件要求，及时将专业技术人员评审或技术工人等级考试有关信息传达给各基层单位，并认真审核任职条件，及时将申报材料上报给有关职改部门，做到不乱报不漏报。有被职工投诉的，经查属实每次扣2分。5聘用专业技术人员配合做好事业单位人员聘用及聘后管理工作；做好高、中级专业技术人员聘期内履约综合评价工作.发现未完成，视情况程度酬情扣分。5人事信访及时处理有关人事方面的群众来信来访工作，并做好反馈，发生一起没及时处理而到上级部门上访的，扣1分。5住房工龄补贴及时办理机关工作人员住房工

3、龄补贴送审事项。发现一起没及时处理的，扣0.5分。2人事档案认真做好职工人事档案的入档、保管、借阅、转移。抽查职工档案资料，发现一次失误的，扣0.5分。5职工退休及时办理退休职工有关退休手续，承办有关部门交办的有关离退休干部工作事宜。查看职工退休手续资料，发生一次延误工作的，扣1分。5老干工作认真落实离退休干部的政治、生活待遇；负责做好离退休干部活动经费的收缴、使用、发放工作。有被投诉一次，经查属实扣2分；未按规定使用活动经费一次的，扣1分。5效能考评工作根据局效能考评活动方案，做好各项考评项目的督查、汇总、上报工作，以及领导交办的其它工作，未及时处理完成的每次扣1分，出现工作失误的每次扣2分

4、。10计财股两费征收制定木、竹按生产经营计征价格；制定源头金税费按蓄积量征收标准工作。缺一项扣10分。20指标下达等编制下达林业金费征收计划、利润计划和事业单位人员经费预算。缺一项扣3分10内部审计全年完成三个单位内审任务。缺一个单位扣2分。6林业贷款贴息及时上传下达、组织林农申报、建立台帐、服务优良。文件未及时上传下达扣1分，台帐登记出差错的，一次扣0.1分，资料收集不全的,一户扣0.1分。5生态林财务管理及时上传下达、组织林农申报、建立台帐、服务优良。文件未及时上传下达扣1分，台帐登记出差错的，一次扣0.1分，资料收集不全的,一户扣0.1分。5票据管理做好财政票据和林业金费票据领取、发放，

5、使用及指导基层单位票据管理工作，做到帐实相符。发现一起失误，扣0.3分。5统计报表做好林业统计工作。发现统计报表不及时报送，每次扣0.2分。未编写林业经济运行分析报告，每次扣0.2分3方便服务对采伐山场源头征收税费和退以前年度造林保证金的交款和结算，是否方便经营者，被投诉一次，经核属实扣0.1分。2会计核算对采伐山场源头征收税费和退以前年度造林保证金的交款和结算，是否方便经营者，被投诉一次，经核属实扣0.1分。2证照年检做好林业企事业各类证、照年检管理工作。未及时通知基层单位年检，扣1分，局本部核算单位未按规定时效年检的，一项扣0.2分。2产业发展股招商引资参加各场次招商引资活动，建立客商库，

6、及时上报有关材料,少一次扣1分。6完成县下达招商引资项目到资确认任务，未完成的按比例扣分。5完成林博会布展、参展、项目签约、客商邀请等各项工作，未完成按比例扣分。5完成招商推介项目14个,少一个扣1分。3现代林业合作实验区实现规模以上林业企业产值67亿元。新增规模以上企业3家。未完成的按比例扣分。6完成林业品牌争创、资源综合利用等工作，及时申报有关材料，漏报一次扣1分。5生物医药及生物产业完成生物医药日常工作，未完成按比例扣分3完成细叶青蒌藤道地药材的论证工作。3项目跟踪完成林业产业、生物医药、实验区项目跟踪21个。少跟踪一个项目扣0.5分。4安全生产落实安全生产责任制，将安全生产事故控制在市

7、控指标内。未落实安全生产责任制扣1分，发生伤亡事故扣1分。5落实安全生产主体责任完成分类整改工作，未完成按比例扣分。5木材检验督查完成12次木材检尺检验督查工作。少一次扣0.5分。5林产品调度及时、准确、做好林产品产量调度。少一次扣0.1分。5沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表考评单位考评项目考评内容和标准标准分季度考评年度总评林政股行政执法管理1、林业行政处罚案件适用法律、定性准确，案件办理符合程序，发现一项不准确扣0.2分；2、林业行政处罚案件及时组卷，未及时组卷的每件扣0.5分；3、林业行政处罚案件统计报表未按时上报每次扣1分。4、每季度组织一次案件评审，少1次扣1分。12林地管理

8、工作1、按林地管理办法依法受理征占用林地申请的审核上报、请示工作，未按时办理的一次扣1分；2、按规定代征缴森林植被恢复费，协调恢复费的使用、落实异地恢复森林植被措施，未按要求完成的一次扣1分；3、做好征占用林地报表统计工作，未按时上报的一次扣1分。12木材运输管理1、每年检查指导木材运输办证点业务工作，未检查的扣1分；2、按木材凭证运输管理办法规定，领取、发放、回收运输证，失误一次扣1分；做好相关登记的统计工作，未按时完成的一次扣0.5分。3、做好运输报表统计工作，未按时完成的一次扣1分。4、规范码单管理工作，发现失误一次扣1分。12木材经营加工管理1、按木材经营加工批准和监督办法依法受理木材

9、经营加工申请的审核办证，未按时办理的每起扣2分；2、对县管规模经营加工企业进行年检换证工作，发现一家未年检的扣0.5分；3、辖区内出现无证加工企业，发现一家扣0.2分。4、每年最少组织一次加工企业年度调查，并提供相关企业材料。否则扣2分。12野生动、植物管理1、开展“湿地日”、“爱鸟周”、“宣传月”宣传活动，缺一项扣1分；2、做好野生动物案件报表统计工作，未按时上报一次扣1分；3、对名木古树、保护小区建档保护管理，缺一处扣0.2分；4、对野生动物狩猎证、野生动物驯养繁殖、经营加工许可证、准运证办证审核上报及驯养繁殖、经营加工企业进、出仓台帐登记，年审监督管理、换证工作，未按时办理一项扣1分。1

10、2法制股、林改办普法宣传制定年度法制工作计划、年中有检查、年底有总结,缺一项扣1分。协调有关部门抓好爱鸟周、保护野生动物宣传月、三排查一促进活动有宣传活动，有安排、有总结,少一次扣1分。10综治工作年度工作有计划，未制定扣2分，每季度对基层综治工作进行一次抽查，有检查记录，有会议记录,少一次扣1分。10林业行政处罚审核组织协调各部门开展行政处罚检查,督促各林业站改进,有检查总结。每季度对基层单位检查一次，少一次扣一分。10林业合作经济组织推进各乡镇建设林业改回头看，林业经济合作组织年内完成十五个有章程及董监事会机构的村级林业合作经济组织，少一个扣一分。形成指导意见,有先进经验总结。积极推进联户

11、民主议事规则，完善联户管理方法。30沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表考评单位考评项目考评内容和标准标准分季度考评年度总评防火办防火宣传组织开展森林防火宣传,落实春季、秋冬季防火宣传月活动,做到有计划,有部署。每年至少到各乡镇检查一次。无计划扣2分,未组织检查一次扣1分。20值班调度做好森林防火值班工作,加强火情监控,及时发布高火险信息,做好上传下达及业务调度,做好报表材料的统计上报,并做好文件材料的整理归档。值班人员脱岗、漏岗一次扣1分，调度不及时一次扣1分。10防火督查对各乡镇防火工作开展情况加强督查,组织开展森林火灾隐患大排查及计划烧除工作,完成生物防火林带营造任务。未开展督查扣5

12、分。隐患排查、计划烧除未组织开展一项扣2分,生物防火林带营造任务未完成扣1分.10扑 火 队 伍 培 训和演练做好扑火队伍的培训和演练工作,每年达到1-2次，未培训扣2分；管理好装备器材；器材发放未造册扣1分；10防火协会协调做好协会工作,监督防火会费开支。出现问题不得分。10办公室、工会公文呈批、催办按照公文管理规范程序，审核拟发单位的公文文稿及往来行文的呈批、催办工作。差错一次扣0.5分。5上传下达、会务组织做好内外协调上传下达等日常业务工作。未传达或不及时每次扣1分；会务组织安排失误每次扣1分5安全管理做好值班安排，重大安全事故每次扣1分。5公章管理未按规定使用公章的不得分。5档案管理做

13、好日常文件收发、档案存档和机密文件的管理。文书档案未及时归档的扣1分；机密文件未及时收回上交扣1分。5车辆管理根据局车辆管理制度，做好车辆管理，经常督促检查安全行车，确保行车安全。出现违规问题每次扣1分；如发生重大事故扣5分，其它责任事故酌情扣分.5绿化卫生工作做好局机关大院绿化卫生工作，上级检查出问题不得分。5办公用品采购做好办公用品的采购和发放工作，管理不善帐目不清不得分5组织开展活动有计划开展春节等慰问活动及职工文体活动。未制定计划和组织实施的，各扣1分.5信息网络管理做好沙县林业信息网和局域网的管理，信息报道及时，内容更新及时，重要信息漏报、未按程序错报1次扣1分，更新不及时每次扣1分

14、。四月份起每月一期林业简报，少1期扣2分，做好信息报送工作。重大信息漏报每次扣1分。5计划生育做好计划生育的日常管理工作，并及时组织育龄妇女查环查孕。发现台帐不及时，扣0.5分。不完整扣1分。5食堂管理搞好食堂管理，热情服务、每月检查饮食卫生1次，少一次扣1分。出现饮食卫生问题每次扣2分。5沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表考评单位考评项目考评内容和标准标准分季度考评年度总评竹业中心竹业产业服务做好竹业产业服务工作，做好竹业开发动态管理，落实各项竹业政策和具体措施。未将新的竹业政策下发每次扣1分,未制定生产措施扣2分。13竹业产业规划做好竹业产业发展规划和年度生产的制定计划、组织实施、质

15、量管理及检查验收。未制定扣2分,未认真组织实施或质量不合格而未及时发现的扣3分。12竹林资源动态管理负责全县竹林资源的调查、建档等消长动态管理。未进行竹林资源调查扣3分，未建档扣2分,数据未及时更新、建档不齐全每处扣1分。10竹业技术培训开展竹业技术培训，信息传播，建立试验示范基地，指导和带动农民发展竹业生产。举办竹业技术培训2期,每少一期扣5分。10竹业生产任务竹业产业经济完成上级下达的各项任务。保质保量全面完成，未完成一项的扣2分。10竹业协会充分发挥竹协作用，准确把握我县竹业产业发展现状，及时提供竹产业发展动态资料，为竹业产业招商做好服务。5森防站内部管理根据局车辆管理制度，做好车辆管理

16、，确保安全行车。出现违规问题每次扣1分；如发生重大事故扣5分；严格执行财务管理各项规定，出现违规问题不得分。10宣传培训未落实林业有害生物的危害性宣传工作扣3分；没有对基层测报人员、防治技术人员进行业务培训扣3分。10测报工作开展主要林业有害生物重点监测工作延误一次扣2分；未及时汇总上报有关数据报表一次扣1分，病虫害未及时发现造成蔓延扣2分；发布二期以上林业生物简报少一次扣1分。15除治工作未及时下发限期防治通知书一次扣1分；未做好防治山场的规划设计、防治药械调配、技术指导和防治成效调查工作的，每项扣2分。落实枯死木举报制度。未按要求做好除治工作不得分。15调运检疫和产地检疫加强对松木采伐山场

17、和指定到材厂家的监督管理工作，没有严格按要求进行对外调材的审批每次扣1分；对允许调入的外调材漏检1次扣1分；一年二次产地检疫工作，少一次扣1分。10森林资源管理站采伐审批检查审批依据5分，采伐证填写是否正确5分，报表是否正确、及时填报5分，未上报和通过省、市审核办理采伐证的1份扣0.5分，采伐证填写错漏1项扣0.2分，报表不及时的1次扣0.5分，各项扣完为止。20采伐限额管理年度森林资源总消耗量控制在年度采伐限额内、商品材采伐消耗控制在年度木材生产计划内、天然林采伐指标和各采伐类型指标均控制在其分项限额内。各编额单位超限额下达计划，各分项指标逆向挪用、突破其分项限额的，该项不得分。完成“十二五

18、”森林采伐限额编制工作，未完成该项工作扣5分。10生态公益林管理生态公益林落实管护责任，管护经费管理规范，及时拨付到位情况。未及时提交生态林自查报告的扣3分，管护经费未及时拨付的扣1分（根据局里的统筹安排）。10资源监测完成森林资源二类调查数据上传，开展森林资源规划和森林经营方案编制工作；完成年度森林资源档案数据更新及资源变化统计。未及时编制各有关单位森林经营方案的扣3分，12月底没有完成资源消长变化统计的扣1分。10伐区设计调查伐区设计调查年初有计划，年终有检查报告，否则不得分；抽查数需达到总量10%以上，每少0.5%扣1分。10沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表考评单位考评项目考评内

19、容和标准标准分季度考评年度总评评估所评估受理检查评估受理记录，按期限受理或告知的，得满分，否则每起扣1分。10评估审查、评估成果检查评估成果档案，在规定期限内完成，否则每起扣2分；评估成果材料有建档，附件齐全，否则每起扣2分。10档案管理检查评估项目建档工作，分年度、分项目分别建立评估资料档案，认真做好评估项目统计工作，加强评估资料安全性管理，未建立每卷扣1分。10评估费收缴认真填写缴款凭证，核对缴款金额，督促缴款人按时缴款，做到款清之后提交评估成果。违反一次扣2分。10指导培训做好对各林业站评估员的培训指导，未开展培训不得分。10制定标准每年及时制定和调整我县林业资产价评估标准10营林站、绿

20、化办种苗管理做好“两证”的发放、年审工作，缺一项扣1分；根据育苗技术规程，及时加强苗木田间管理,每月检查一次，缺一次扣1分；把好种子质量关和苗木出圃关，出现质量问题每次扣3分.15植树造林抓好全县采伐迹地、火烧迹地、宜林荒山、非规划林地的人工造林及迹地更新工作，未完成任务，每差10%，扣1分；并做好造林质量的检查、督促，抽查率不低于造林总面积的10%，每少2%，扣1分；及时完成造林成果的检查验收及材料上报，一项不及时扣1分。20营林贷款管理做好林业贷款项目业务资料的动态管理，台帐清楚。及时与计财股对账。出现问题不得分。台帐未及时建立，变更的不得分。10绿化美化工作做好义务植树、非规划林地造林及

21、上级绿化办部署各项工作,未及时完成每项扣2分。未按序时进度做好各环节的质量监督或未及时发现问题每项扣2分。15林权发证办林权换发证依法开展林权登记，及时办理林权换发证工作。检查受理结案记录，未在规定时限内办结或告知的，每次扣1分。本年度组织完成生态公益林林权发证项目工作，未完成扣3分。本年度组织开展林权登记发证“回头看”工作，发证到位率未达90%以上扣3分.20林权动态管理及时做好林权动态管理和林权流转登记管理工作。检查受理结案记录，未在规定时限内办结或告知的，每次扣1分。10林木资产抵押贷款登记管理依法负责对以林木资产抵押贷款进行登记管理，出具林木资产权属证明书。检查受理结案记录，未在规定时

22、限内办结或告知的，每次扣1分。10林权证档案妥善保管林权登记档案，受托因林权抵押而交由中心保管的林权权属拥有者的林权证。抽查林权证档案是否及时归档，发证数与档案数是否一致，否则每次扣2分。10监督检查指导和监督检查各林业站林权发证及档案管理等相关工作，未检查不得分。10沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表考评单位考评项目考评内容和标准标准分季度考评年度总评林权调处办林权纠纷登记对山林权属纠纷案件逐起登记并建立台帐。查看山林权属纠纷案件登记表.每漏登记一起扣1分。15林权纠纷调处妥善调解山林权属纠纷，对因山林权纠纷调处不及时、不认真造成信访问题的，每起扣3分；及时做好相关材料整理归档，未及时

23、归档每起扣1分。20信访记录建立山林权属纠纷信访登记制度，并对所反映的问题认真调查及时答复。查看信访登记表。未登记每次扣2分，未及时答复每起扣2分。15问题整改在上级部门检查（自查、信访件、举报、投诉等）中发现的问题，是否整改。查看有关的整改材料，缺一次扣2分。10推广中心科技服务做好96355林业科技服务热线电话管理工作，实行首问负责制，热情接待来访群众，及时解答有关技术问题，未及时解答并做好记录或未跟踪落实的每次扣1 分，群众合理投诉被查实一次扣2分.15科技宣传开展科技服务及宣传讲课，提供咨询者技术资料。开办林技员培训班一次，下乡讲课三次。缺一次扣2分。10林业科研推广积极争取林业科研、

24、推广项目，完成现有科研、推广项目。现有科研、推广项目未通过上级部门验收的，一项扣5分。20森林旅游工作有组织有计划有实施.抓好县森林公园、森林人家的建设，配合做好茶坪森林人家建设和运作产销班,及时完成上级部署的各项森林旅游工作任务,未完成一项扣2分；未及时上报材料一次扣1分。15检验中心木材检验木材检验严格执行国家标准，保证检验质量，数量误差不超过1%，质量误差不超过2%。在市县抽查中，数量超过标准的每人次扣0.1分，情节较重、检尺人员被效能处理的每人次扣2分。中心对检验人员的检验抽查，每年不得少于四次，每少一次扣1分，自查出的质量问题经整改不予以扣分。20财务管理严格执行财务管理各项规定，对

25、出现违规问题酌情扣分。10秉公检尺、热情服务以服务为宗旨,公平、公正,检验人员应遵守职业道德,热情服务,秉公检尺。调查了解林农或业主如有反映（投诉），经局查核属实，对责任人予以效能处理，扣中心2分。10现场检尺、码单规范填写木材检验应在现场开具码单，填写要规范，印章齐全、有效时限填写规范。对未到现场检尺、由他人代开代检发现1次扣2分。10问题整改针对群众投诉举报和检查发现的问题，是否采取措施认真整改，未采取措施整改的每次扣1分。10沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表考评单位考评项目考评内容和标准标准分季度考评年度总评调查设计队规范操作未按规定二人共同操作的，发现一次扣2分；未按规定标准进

26、行规范调查设计的，发现一次扣1分；对未到现场设计、违规设计提供虚假设计结果的，对责任人予以效能处理，1人次扣2分。20内部管理严格执行财务管理各项规定，对出现违规问题酌情扣分。10伐区质量执行伐区质量检查制度，根据上级伐区调查设计质量抽查结果，出现一次不合格扣2分。10优质服务在承诺时限内（20工作日，特殊天气除外）内，按林木采伐规划要求及时完成伐区设计任务，及时完成各项查验工作。否则每次扣2分。10投诉渠道通畅建立投诉举报登记制度，并针对群众投诉举报和检查发现的问题，采取措施认真整改。未设立投诉举报登记制度的扣1分，对存在问题未采取措施整改的每次扣1分.5档案管理对档案资料的宗卷加强管理，落

27、实档案管理制度，归档不及时，档案材料不完整的，每件扣1分。5林业服务中心态度热情、文明服务按照效能服务承诺的要求，提高服务质量，与服务对象发生争吵的，被查实的，每人次扣2分；在职权范围内，对服务对象刁难、推诿、扯皮、中梗阻行为的，被查实的，每人次扣3分。15按章办事、按时办结可做收件处理而未收件的,每件次扣1分；对符合法律政策规定，但需要补件，未向服务对象一次性说明需补充的材料的，每件次扣2分；未向服务对象说明原因，受理件超过承诺时限办结的，每件每超一天扣0.5分；作退件处理，未向服务对象说明理由的，每件次扣1分；办理行政许可、审批事项时，未按规定开具收件通知书的，每次扣2分；即办件在工作时限

28、内未办理的，每件扣2分。查看办件资料。20规范收费、公开透明未使用统一制式发票收费的每件扣1 分；发现有乱收费、少收费、不收费行为或收费不开发票或套开发票的，经查属实的每件扣 3分；未及时更换收费标准的扣2分。10信息发布未建立林业信息电子屏幕发布登记簿扣1分，无故不发布有关林业信息的每件扣2分，延期发布的每次扣1分，节日放假未提前告之每次扣1分。查看信息登记资料；10档案管理查看档案资料。未建立办件台帐的扣2 分，发现办件材料不齐全建档，每件扣1分；遗失办件材料1份扣3分。5沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表考评单位考评项目考评内容和标准标准分季度考评年度总评森林公安分局内部管理根据局

29、车辆管理制度，做好车辆管理，经常督促检查安全行车，确保安全行车。出现违规问题负主要责任每次扣1分；如发生重大事故负全责的扣5分，其它责任事故酌情扣分.严格执行财务管理各项规定，对出现违规问题酌情扣分。10值班、接警、处警无人值班每次扣1分，出警、处警不及时或不当受上级批评每次扣1分。5刑事案件查处全年人均完成刑案0.5起，完成追逃任务3 名，移讼率达到上级要求，每低于标准10扣1分10行政治安案件查处认真查处林业行政、治安案件，人均完成4起，案件每少1起扣0.5分。5案件质量、档案管理提高案件质量，依法办理林业案件，做到主体、内容、程序合法（案件质量以林业局行政案件评分结果为依据），对出现有败

30、诉或复议被变更的每件扣3分。做好档案管理，无建立刑事、行政案件台账的各扣1分，10情报信息做好“三情四网”、公益林管理资料，建立联防组织，并有预案，否则每项扣1分，人均布建耳目1名，每少建1名耳目扣0.1分5信访、投诉途径通畅检查是否公开举报电话、设立投诉箱，建立群众来信来访、投诉举报登记簿，缺一项扣0.5分。对群众信访、投诉问题处理不及时的每次扣1分。5政务公开按政府信息公开条例、政务公开“五项制度”要求和林业局编制公开目录公开有关林业政策法规、林业案件处理情况等，每季度不少于二期，少一期扣0.5分。（检查公开备案卡）5源头管理加强森林资料的源头管理,对国有林场案件查处破案率50%以上,每低

31、于标准5扣1分.5检查站内部管理根据局车辆管理制度，做好车辆管理，经常督促检查安全行车，确保安全行车；出现违规问题每次扣1分；如发生重大事故扣5分，其它责任事故酌情扣分。严格执行财务管理各项规定，对出现违规问题酌情扣分。15依法行政严格规范检查员行为，认真履行法定职责，遵守治理公路“三乱”有关规定，有“三乱”和“吃拿卡要”现象的，发现一次扣2分，情节严重的给予效能处理或纪律处分。20案件质量提高案件质量，依法处理林业行政案件，案件办理是否符合执法程序、定性是否准确（案件质量以林业局行政案件评分结果为依据）。10档案管理做好案件档案管理，未及时归档的，每件扣0.5分。林业行政处罚案件统计报表未按时上报每次扣1分。5政务公开按政府信息公开条例、政务公开“五项制度”要求和林业局编制公开目录公开有关林业政策法规、林业案件处理情况等，每季度不少于二期，少一期扣0.5分。（检查公开备案卡）5信访、投诉途径通畅检查是否公开举报电话、设立投诉箱，建立群众来信来访、投诉、举报登记簿，缺一项扣0.5分。对群众信访、投诉问题处理不及时的每次扣1分。5沙县林业局效能建设机关股室目标管理评估表考评单位考评项目考评内容和标准标准分季度考评年度总评