人力资源部岗位操作规范标准(统计、劳保用品管理).xls

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2、湘清 雷小文1、每月下旬向财务部索要财务发放工资性支出数据；2、根据煤业公司要求做好各种统计报表；3、做好工资增减的情况分析报告。雷小文 李玉元每月30日前交部门经理审核，按时上报。雷小文 李玉元每年初应制定或修改劳保用品发放管理制度，明确发放的范围、标准和管理制度等。李玉元 分公司必须在规定的时间（每月15日25日）开票、造表。冯兴龙 李玉元1、每月28日前把当月开出票的劳保用品资料整理成汇总表；2、分门别类汇总统计，按仓库计划价格计算成总金额。雷小文 李玉元每月30日前把开出的劳保用品票整理归档。冯兴龙 雷小文人人力力资资源源部部岗岗位位操操作作规规范范标标准准考 核备 注每月15日前把上月末人数报统计员，便于上报。否则推迟一天扣1分。30日前报部门经理审核，否则，推迟一天扣1分。每月20日前把工资原始汇总表报统计员，30日前报部门经理审核，否则，推迟一天扣1分。每年12月底前完成，否则，考核部门经理。不在规定的时间内开票，扣2分。每月28日前完成，否则推迟一天扣1分。每月底前未归档，推迟1天扣1分。