2023年山东日照市市级机关公开遴选公务员公告.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑2023年山东日照市市级机关公开遴选公务员公告 2023年山东日照市市级机关公开遴选公务员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面为您详细介绍一下本次遴选公务员工作的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注为您实时做出的更新。根据中华人民共和国公务员法和公务员转任规定、公务员公开遴选办法，现将2023年日照市市级机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下： 一、职位 公开遴选职位为市级机关三级主任科员以下相当职级层次的职位，分为面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员、面向符合条件的选调生两类。 二、报名范围和条件 （一）报名范围 （

2、1）我市县（区）、乡镇（街道）机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级副职领导职务和三级主任科员以下相当职级层次的公务员。 （2）我市县（区）参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级副职领导职务和三级主任科员以下相当职级层次的工作人员。 （二）报名人员应当具备以下资格条件 （1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。 （3）一般应当具有2年以上基层工作经历。 上述基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）以及企业、事业单位（市级以上参

3、照公务员法管理的事业单位不在此列）工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。在市级以上机关（含市级以上参照公务员法管理事业单位）借调（帮助）工作的经历，不计入基层工作经历时间。 （4）一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。 除报考面向选调生的职位外，报考其他职位应符合在本级机关工作的最低年限要求（乡镇机关新录用公务员在乡镇机关工作最低年限为5年；通过定向招录等方式，与招录机关约定服务年限的，应当严格履行约定）。 （5）年龄在35周岁以下（1985年11月1日以后出生）。 （6）具有公开遴选职位要求的工作能力

4、和任职经历。 （7）大学本科以上文化程度。 （8）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 （9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。 （10）法律法规规定的其他条件。 工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2023年11月30日，现任职务职级以报名时的任职为准。 （三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选 （1）被开除中国共产党党籍的。 （2）被依法列为失信联合惩戒对象的。 （3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。 （4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 （5）按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对

5、转任有其他限制性规定的。 （6）尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。 （7）干部管理权限不在我市的。 （8）法律法规规定的其他情形。 参加公开遴选的人员，不得报考任职后与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的公务员构成任职回避的职位。 三、报名程序 （一）职位查询 各遴选机关的公开遴选职位、职位资格条件等，详见2023年日照市市级机关公开遴选公务员职位表（以下简称职位表，见附件1），职位表可通过“灯塔日照先锋”网络平台（ （二）报名 采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。未经所在单位（主管部门）和县级组织部门审核同意的，不得报名。 报名时间：2023年1

6、1月16日9:00至11月18日16:00。 报名方式：采取网络报名的方式进行，报名人员登录2023年日照市市直机关遴选公务员报名系统（点击进入）进行报名。报名步骤如下： 1.填写提交报名信息。报名人员进入报名网址，登录报名系统，进行注册后，上传个人电子照片。电子照片应是近期2寸正面免冠彩色证件照，并且与面试前资格复审时提供的照片为同一底版。报名人员认真阅读信息填报说明和2023年日照市市级机关公开遴选报考诚信书（以下简称诚信书），如实填写报名信息，选择填报职位，进行报名信息确认。报名人员限报1个遴选职位。选调生职位仅限符合条件的选调生报考。符合其他遴选职位报名资格条件的选调生，也可报考其他职

7、位。报名人员应按要求如实填写报名信息，凡弄虚作假者，将取消遴选资格，视情节轻重按有关规定处理，并记入个人诚信档案。 2.打印相关材料。报名人员填写提交报名信息并确认后，打印自动生成的2023年日照市市级机关公开遴选公务员报名推荐表（以下简称报名推荐表），将报名推荐表报任免机关（单位）党委（党组）和县级组织部门审核盖章。报名人员所在单位党委（党组）、任免机关（单位）党委（党组）和县（区）党委组织部门在组织推荐环节应从严审核把关，对政治素质不强、工作表现一般、群众基础差、档案存疑等不符合报考资格条件的人员，不予推荐报考。 3.上传报名推荐表及相关证明材料。报名人员将审核盖章后的报名推荐表制作成清晰

8、的电子文档（正反两面分别扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，大小控制在100K-300K），并通过报名系统上传。报考需要提供有关证明材料职位的，需将相关证明材料制作成清晰的电子文档后一并上传。上传成功后，进入报名资格待审核状态。未在报名时间内上传报名推荐表的，视为放弃报名。 报名人员在通过资格审查前，可修改报名信息和报考职位。修改后，需重新进行报名信息确认、下载打印报名推荐表、审核盖章，并再次通过报名系统上传。 （三）资格审查 遴选机关对报名人员的填报信息和报名推荐表进行网上资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报名人员可于2023年11月16日10:00至11月19日17:00期间登

9、录报名系统查看资格审查结果。报名人员未于2023年11月18日16:00前上传报名推荐表的，遴选机关将不予资格审查。 报名期间，资格审查结果为“不合格”的考生，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的考生，应根据遴选机关要求在2023年11月19日12:00前补充完善相关资料，并重新选择原职位报名。报名资格一经遴选机关审查通过，不能更改。报名人员只进行网上填报、未上传报名推荐表的，各部门不予资格审查。 资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选机关均可取消其报考资格或者遴选资格；报名时符合资格条件，报名后出现因工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级

10、机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等情形的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。 （四）改报其他职位 各职位的报名人数与遴选计划人数的比例一般不低于5:1。对未达到规定比例的遴选职位，原则上按比例核减计划或取消职位。对资格条件或要求特殊的职位，经遴选部门研究并报市公务员主管部门同意，也可适当降低开考比例。被取消遴选职位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。 （五）打印笔试准考证和诚信书 通过网上资格审查的报名人员，须于2023年12月1日9:00至12月4日9:30期间，自行登录报名系统下载打印笔试准考证，下载打印并本人签署诚信书。 四、考试 考试分为笔试和面试

11、。 （一）笔试 1.科目与内容。笔试科目为案例分析一科，主要测试政治素质、理论水平、文字表达能力等综合素质，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分100分。 2.时间和地点。笔试时间为2023年12月4日（星期六）上午9:0012:00，地点详见准考证。报名人员须严格履行疫情防控有关要求，加强自身健康管理，凭本人身份证、准考证和山东省电子健康通行码、考生健康管理信息书、考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明等材料参加考试，具体要求详见准考证考生须知。 3.分数线确定。笔试阅卷完成后，由市委组织部根据遴选计划和考试情况，研究确定最低合格分数线。考生可于2023年

12、12月中旬登录报名平台网站，查询本人笔试成绩。 （二）面试 1.发布面试公告。报考人员可登录“灯塔日照先锋”网络平台（ 面试人选在达到笔试成绩合格分数线的报考人员中，根据遴选职位计划，按照笔试成绩由高到低的顺序确定。面试人选与职位计划的比例一般为3:1。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消遴选计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。 2.资格复审。面试前，遴选机关将对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、报名推荐表原件、诚

13、信书原件、学历学位证书原件、遴选机关要求报送的其他材料等。因自愿放弃或资格复审不合格取消面试资格形成的空缺职位，在达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。 3.面试组织。面试主要测查应试者履行职位职责所要求的能力素质，采取结构化面试，由市公务员主管部门统筹组织实施。满分为100分。 五、考察与体检 1.确定考察对象。面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试综合成绩，折合总分为100分。按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据遴选职位计划和综合成绩由高到低的顺序，差额确定考察对象，考察人数与计划遴选人数的比例一般不高于2:1。面试人员的面试成绩达到6

14、0分以上的，方可确定为考察对象。如同一遴选职位计划出现多个报考人员最终总成绩相同，则按笔试成绩由高到低的顺序依次确定考察对象；如笔试成绩也相同，则按面试成绩由高到低的顺序确定考察对象。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试人员成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。 2.考察。遴选机关派出2人以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力

15、关、作风关、廉洁关，由所在单位出具政治素质、廉洁自律情况“双鉴定”，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组严格审核干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查，据实形成书面考察材料。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察对象所在机关（单位）应当配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。 3.体检。遴选机关根据考察情况和职位要求，按计划遴选

16、人数等额确定体检人员。因考生放弃或体检不合格出现缺额的，由遴选机关报经市公务员主管部门同意后，从考察合格人员中按综合成绩依次确定递补人选。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员所在机关组织（人事）部门，并将有关材料存入个人干部人事档案。体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）及有关规定执行，具体组织工作由遴选机关负责。 六、公示和办理手续 遴选机关根据报考人员的总成绩、考察情况、体检结果和职位要求，按照干部管理权限，集体研究择优确定拟遴选人员，由市公务员主管部门在“灯塔日照先锋”网站进行公示，公示期为5个工作日。 公示期满，对没有问题或反

17、映问题不影响任用的，遴选机关按照有关规定办理试用手续；对有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格，并将有关情况通报其所在机关。试用期为3个月。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，遴选机关对拟任职人员进行考核。适合岗位要求的，参考其原任职务职级，办理调动、任职手续；不适合岗位要求的，回原单位工作。 七、疫情防控 根据我省有关规定，报考人员须加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。在遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。 请考生密切留意我市遴选工作疫情防控有关要求。 八、其他 本次公开遴选未尽事宜，由市公务员主管部门负责解释。 咨询电话：06335177607 点击查看附件 1.2023年日照市市级机关公开遴选公务员职位表.xls 2.2023年日照市市级机关公开遴选公务员工作有关问题解答.doc 第 12 页 共 12 页