德国技术移民有些什么优势？.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑德国技术移民有些什么优势？ 德国是一个社会福利非常多的国家，想要前往德国生活的移民者非常多，今天和大家来详细说说，德国技术移民有些什么优势和福利。 1.德国技术移民有些什么优势？ 一、国籍质量指数高 有一项技术移民容易程度排行榜，德国位居第一，排在其后的依次是新西兰、澳大利亚和加拿大。此外，根据国籍质量指数（QNI）报告，在2023年度排名中，德国也是位居第一。 国籍质量指数报告，反映不同国家的国籍对其居民生活所产生的积极影响，其评判标准包括国家经济实力、人力发展水平、和平稳定状况、持该国护照畅行世界的便利程度等等。 举世闻名的慕尼黑啤酒节。 德国的国籍质量确

2、实就是如此之高。这几年受国际金融危机的持续影响，欧洲很多国家的经济垮掉，即使没有垮掉也是受到相当深重的影响。但在欧洲大陆，德国的经济始终相当强势。 德国北邻丹麦，西与法国、荷兰、比利时、卢森堡接壤，南邻瑞士、奥地利，东部毗邻捷克和波兰，人口约8110万，是欧盟人口最多的国家。目前，德国是欧洲第一大经济体，也是北约、申根公约、八国集团、联合国等国际组织的重要成员国，社会保障制度完善，国民生活水平很高。 德国行政区划分为联邦、州、市镇三级，共有16个州，分别是：巴登-符腾堡州、巴伐利亚州、柏林市、勃兰登堡州、不来梅市、汉堡市、黑森州、梅克伦堡-前波莫瑞州、下萨克森州、北莱茵-威斯特*州、莱茵兰-普

3、法耳茨州、萨尔州、萨克森州、萨克森-安哈特州、石勒苏益格-荷尔斯泰因州和图林根州。其中柏林、不来梅和汉堡为市州。 二、民眼里的香饽饽 德国从2023年1月1日开始施行新的移民法案，由此，德国首次被公认为是一定程度上的“移民国家”。根据该法案，德国对高技术人才的接纳度日益提高，但对非技术型的劳动力市场仍处于关闭状态。2023年4月，欧盟蓝卡在德国实施，进一步为掌握高技能的非欧盟公民移居德国敞开大门。 1993年至今，由于南斯拉夫战争的爆发，越来越多的难民前往德国和其它欧洲国家。尽管只有5%的庇护申请被批准，而处理上诉有时需要许多年，但仍有许多寻求庇护的人们能够留在德国，并接受政府财政和社会援助。

4、截至2023年，批准率提高到约30%，2023年至2023年，在德国寻求庇护者不断增加，其中也包括越来越多来自非洲、阿拉伯的人们。他们觉得，在德国可以生活得比较容易。 至2023年，德国大约有1630万移民，大多数有土耳其、东欧、南欧背景，很多人来自欧盟成员国，如波兰、罗马尼亚、保加利亚、克罗地亚，或来自中东和非洲。由于中东地区持续不断的战乱冲突，许多人都希望在德国和其它一些欧盟国家寻求庇护。 三、德国青睐技术移民 德国在基础科学与应用研究方面十分发达，以理学、工程技术而闻名的科研机构和发达的职业教育，支撑了德国的科学技术和经济发展。以汽车和精密机床为代表的高端制造业，也是德国的重要象征。因此

5、，德国非常青睐IT人才、数学家、科学家等。 德国对于外籍人士有三种不同类型的居留许可：有效期90天的签证、临时居留、长期居留，但技术移民仍限于外籍学人、高级专业人才，以及他们的直系亲属。对人才的定义有具体条件，比如拥有大学学位和三年以上的培训或工作经验。 如果是留学德国，学习时间在90天以上，可以申请学生签证。一般来说，德国公立大学不收学费，德国学术交流服务机构也为国际学生和学术合作提供支持。在德国高校获得学位后，外国学生可以拿一项找工居留。据统计，约54%的外国学生毕业后决定在德国留下来，而许多雇主也喜欢掌握德语、英语的全球化人才。 如果是IT人才、科学家或相关方面的专家、高度熟练工人，比如

6、机械工、护理工等，只要与德国公司或机构签有工作合同，能提供收入证明，申请工作居留的成功率颇高。此外，上述人才也可以选择自主创业，但有一定的初始投资要求，商业计划必须符合当地利益和社会价值。 德国也提供商务签证。董事总经理、教师、科学家、运动员、演员、模型等都可以申请。 四、长期居留和入籍 在德国合法生活5年以上可以申请长期居留，但要符合以下条件： 在德国生活至少5年； 拥有健康保险和退休保障； 拥有足够的生活空间（每人至少13平方米）； 掌握足够的德语技能（至少达到B1水平）； 了解德国的生活常识、法律法规和社会规范； 提供在德国的工作或研究计划； 无犯罪记录。 对于高技术人才，比如德国高校毕

7、业生、欧盟蓝卡持有者、高素质的创业者，申请长期居留的条件更为宽松，比如5年的居住时限和养老保险缴纳时限都可以缩短。 在德国合法生活8年以上可以申请加入德国籍，具体条件包括： 在德国合法生活8年以上； 收入可以支持自己的生活，不需要失业救济或社会补助； 掌握足够的口头和书面德语技能； 认同自由和民主的宪法原则； 通过归化测试（一定的年龄或疾病因素下可以豁免）； 无犯罪记录； 同意放弃原国籍。 同样，对于德国高校毕业生等高素质人才，8年时限要求可以放宽。入籍后，您拥有与德国公民一样的权利，包括自由工作权、选举权和被选举权、领事保护权、在欧共体及很多国家的免签待遇、享受德国的社会福利等。 2.德国技

8、术移民的条件 年薪门槛高 且永久居留变无限居留 随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。 在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教

9、学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2023年执行的是41850欧元。 也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。 第 7 页 共 7 页