最新行政部门岗位职责.doc
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1、后勤总务岗位职责在行政部门领导下开展工作。要求具有一定管理水平,5年以上工作经历,能够独立负责地开展工作。1. 负责公司后勤服务工作,设施维护,办公用品购买、保管等。2. 对门卫、保洁员、锅炉工的工作负责日常管理、监督,确保相关工作达到制度要求。3. 负责抓全公司卫生工作,开展监督检查、考核评比。做到明确任务、划分责任、督促到位、效果明显。4. 负责公司宿舍日常管理,制定方案建立台帐。做到管理规范化、制度约束化、物品整齐化、卫生标准化。5. 认真完成领导交办的临时性工作任务。食堂管理员岗位职责要求具有较强本岗位管理经验、责任心强,具有一定管理能力。1. 负责食堂的日常管理工作,兼食堂炊事员,抓
2、好饭菜质量,以及人员管理。2. 根据生产季节与人员情况,适时制定伙食标准,报到行政部确定。3. 研究制定每周菜谱,负责组织实施。4. 负责食堂的采买,做到及时采购、保证质量、防止积压。5. 每周上墙公布伙食标准,以及费用执行情况,每月向行政部汇报一次食堂管理工作。6. 负责公司来客人就餐接待工作,按照有关领导要求确定就餐标准。设定专项接待费用登记帐。文秘岗位职责在行政部经理领导下,主要工作职责是文字资料整理。总的要求是大专以上学历,具有较强的文字写作能力、爱岗敬业、基本职责如下:1. 负责起草撰写公司的文字资料,如工作安排年末总结公司的重大决策行文等,负责公司各种会议记录。2. 负责传递各项文
3、件、建立文件台帐、建立档案室,并做好归档性资料整理归档工作。3. 负责公司公章管理、各种资质证件管理、建立严格的借阅使用制度。4. 负责报纸、刊物的征订分发工作,确定每天及时分发到位。5. 负责接待拜访客人,做到热情主动周到。需要领导接待的事先通知有关人员。人力资源管理岗位职责总的要求是大专以上学历或中级、初级专业技术职务任职资格,3年以上本岗位工作经验,其工作职责如下:1. 负责员工的招聘工作、编制招聘计划、制定招聘方案。2. 负责新员工接收、转正、离职、解聘等手续办理工作。3. 负责新员工的岗前培训工作,配合车间确定劳动定员,科学合理地安排和使用人力。4. 考核劳动定额,为领导制定劳动报酬
4、提供可靠的依据。5. 负责公司劳动纪律检查,考核评比工作以及员工的奖惩考核。6. 负责办理员工工资评审、加班工资、延时工资、奖金等工资总额分项的考核。7. 负责员工劳动保险、福利待遇等项工作,做到坚持原则、掌握政策、不错不漏认真负责。8. 完成临时交办的任务。保洁员岗位职责总的要求是初中以上学历,3年以上本岗位工作经验,其工作职责如下:一、工作时间:7:00-11:30,12:30-16:00。二、工作区范围: 1、办公楼: 一楼:大厅(办公楼大门玻璃、前台、窗台)、卫生间(窗台、洗手盆、镜子、蹲便、纸篓)、地面、墙面、悬挂物表面、安全出口表面、消火栓窗户表面。 二楼:总经理办公室(烟灰缸和茶
5、壶等用具、桌面、书柜、窗台、卫生间内洗手盆、镜子、马桶)大厅和大厅窗台、玻璃、卫生间(窗台、洗手盆、镜子、蹲便、纸篓)、地面、墙面、悬挂物表面、安全出口表面、消火栓窗户表面。三楼:总经理办公室(烟灰缸和茶壶等用具、桌面、书柜、窗台、鱼缸表面、卫生间内洗手盆、镜子、马桶)大厅和大厅窗台、玻璃、卫生间(窗台、洗手盆、镜子、蹲便、纸篓)、地面、墙面、悬挂物表面、安全出口表面、消火栓窗表面。一楼到三楼楼梯地面、楼梯玻璃和扶手表面。 2、宿舍楼 一楼:大厅(宿舍楼大门玻璃、窗台)、地面、墙面、悬挂物表面、安全出口表面、消火栓窗户表面。 二楼:走廊和走廊窗台、玻璃、活动室内卫生、卫生间(窗台、洗手盆、涮拖
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