《劳动经济学》试卷1答案.pdf
《《劳动经济学》试卷1答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《劳动经济学》试卷1答案.pdf(2页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2011-2012 学年第一学期义煤集团公司人力资源班 劳动经济学期末考试试题 注意事项:请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、学号。在试题后答题,写在其它处无效。一、选择题(10 分)1、下列哪项工资理论不属于现代西方经济学工资理论(A)A 亚当斯密的工资理论 B 边际生产力工资理论 C 均衡价格工资理论 D 集体谈判工资理论 2、实际工资与价格指数的关系为(B)A 正相关 B 负相关 C 无关系 D 不确定 3、(B)的高低最终要取决于社会生产的可供消费的产品数量。A 工资水平 B 消费水平 C 物价 D 名义 GDP 4.以下哪个是表示社会分配均等程度的量值(C)A 弹性系数 B 恩格
2、尔系数 C 基尼系数 D 格伦茨曲线 5.以下哪种不是人力资本投资的主要形式(A)A 老年大学 B 各级正规教育 C 职业技术培训 D 健康保健 二、判断题(10 分)1、劳动分红制度属于按劳分配的分配方式。()2、当前我国在收入与工资分配中是按劳分配与按要素分配相结合的调控原则。()3、洛伦茨曲线是为了描述收入分配差异状况,判断分配均等程度的方法。()4、劳动者的素质一样,岗位相同,那么工资也相同。()5、健康保健是人力资本投资的主要形式之一。()三、名词解释(20 分)1、工资形式:计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法。2、工资水平:指在单位时期和一定统计范围内劳动者平均工资的数额。3、
3、职业技术培训:是人们为获得从事某种职业所需要的知识、技能与技巧的培训。4、自愿失业:虽然有就业愿望,但由于主客观因素而自愿放弃就业机会而形成的失业。5、工资收入歧视:指从事相同工作的员工,一部分人由于个人非经济特征而导致所获工资收入低于另一部分人。四、简答 (24 分)1.工资的四大职能有哪些?答:补偿职能 激励职能 调节职能 效益职能。2.政府对工资总水平实行控制的收入政策是什么?答:(1)权威性劝说政策。题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 分数 评分人 班级 名 号 线.(2)工资物价指导线或者指路标政策。(3)补偿或税收性收入政策。(4)工资物价管制或冻结政策。3.劳动力
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动经济学 劳动 经济学 试卷 答案
限制150内